增強(qiáng)黨員自豪感：加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重大課題

[摘要]五年來，價(jià)值選擇多樣化情況下黨員自豪感有所下降，不同年齡、職業(yè)、文化程度的黨員自豪感及其變化各具特色。影響黨員自豪感的主要因素有：經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和民主建設(shè)進(jìn)程、黨員權(quán)利保障水平、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的存在、黨員隊(duì)伍建設(shè)管理質(zhì)量等。增強(qiáng)黨員自豪感，應(yīng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；健全淘汰機(jī)制，純潔黨的隊(duì)伍；積極探索實(shí)現(xiàn)黨員主體地位的現(xiàn)實(shí)途徑，推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程。

[關(guān)鍵詞]黨員自豪感；先進(jìn)性建設(shè)；影響因素；對策

[中圖分類號]D263 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1007—1962(2009)16—0039—04

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，黨的先進(jìn)性最終要靠黨員先進(jìn)性來體現(xiàn)。自豪感體現(xiàn)黨員對黨的情感態(tài)度，是黨員保持先進(jìn)性的動(dòng)力基礎(chǔ)，決定其投身黨的事業(yè)的積極程度，影響黨的凝聚力和執(zhí)政效率，影響政黨事業(yè)發(fā)展的方向和進(jìn)程。因此，增強(qiáng)黨員自豪感是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一個(gè)重大課題。近五年來。筆者進(jìn)行了兩次比較廣泛的實(shí)際調(diào)研，以期正確評估黨員自豪感變化情況，分析其客觀原因，并提出增強(qiáng)黨員自豪感的對策。

一、對五年來黨員自豪感及其變化情況的基本評估

為了解和掌握黨員自豪感及其變化的實(shí)際情況，筆者分別于十六大和十七大后在全國部分省區(qū)各進(jìn)行了歷時(shí)一年半的問卷調(diào)查和訪談。第一次調(diào)查(文中簡稱調(diào)查A)在湘、津、遼、蒙四省(市、區(qū))七個(gè)地區(qū)進(jìn)行，收回有效卷2563份。被調(diào)查者中中共黨員1797名，占70.11％。第二次調(diào)查(文中簡稱調(diào)查B)擴(kuò)展至桂、鄂、粵、瓊、川、貴、浙、皖、贛、魯?shù)群w沿海、內(nèi)地、西北地區(qū)的十四省(市、區(qū))二十六個(gè)地區(qū)，收回有效卷5651份。被調(diào)查者中中共黨員4389名，占77.67％。雖兩次調(diào)查的具體對象不同，但群體基本一致，均以具有較豐富社會(huì)閱歷和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的中青年基層干部和普通黨員為主，涵蓋了各學(xué)歷層次、各年齡階段及不同職業(yè)(工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員、公務(wù)員、農(nóng)村和社區(qū)干部、企業(yè)管理者、私營企業(yè)主、個(gè)體經(jīng)營者、普通市民、學(xué)生、“兩新”組織人士及離退休老同志等)。故兩次調(diào)查情況均具有較強(qiáng)的代表性和可比性，答卷較為真實(shí)地反映了五年來基層黨員和干部自豪感及其變化狀況。為便于比較，從調(diào)查B中取出與調(diào)查A相對應(yīng)的七個(gè)地區(qū)數(shù)據(jù)(以下簡稱調(diào)查B1，被調(diào)查者3864人，其中中共黨員2874人，占74.38％)進(jìn)行分析。

(一)價(jià)值選擇多樣化情況下黨員自豪感有所下降。

改革開放以來，中國社會(huì)發(fā)生了深刻的變革，人們價(jià)值觀念相應(yīng)發(fā)生了巨大變遷，價(jià)值選擇范圍顯著擴(kuò)大。反映到黨內(nèi)，黨員主體意識逐步覺醒和高揚(yáng)，而黨員價(jià)值實(shí)現(xiàn)不夠，影響了黨員自豪感。五年來，黨員隊(duì)伍自豪感總體不太強(qiáng)，且有所降低。黨員感到“自豪”的由35.84％提高到41.02％，增加5.18％。“有一點(diǎn)自豪但感覺不明顯”的由50.70％減低到35.84％，減少14.86％，“不感到自豪”或“無所謂”的由12.52％提高到22.93％，增加10.41％。調(diào)查B中相對應(yīng)的數(shù)據(jù)分別是39.35％、36.04％、24.40％，與調(diào)查B1數(shù)據(jù)接近，亦即在調(diào)查范圍顯著擴(kuò)大情況下，數(shù)據(jù)沒有明顯差異。

(二)不同類型黨員自豪感及其變化各具特色。

1 黨員自豪感與改革中的相對經(jīng)濟(jì)收益情況相背離，收益多者有所下降。為便于分析問題，將各種不同調(diào)查對象的職業(yè)歸納為工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員、公務(wù)員、其他五種基本類型。

調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)民黨員自豪感最高，提高幅度最大，專業(yè)技術(shù)類黨員自豪感最低，且下降幅度最大，公務(wù)員黨員次之。調(diào)查B1中，對自豪感持“無所謂”態(tài)度者依上述職業(yè)順序依次為：5.81％、2.54％、7.91％、7.48％、3.95％。眾所周知，改革中相對經(jīng)濟(jì)收益較高的是公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員，較低的是農(nóng)民和工人。黨員自豪感總體上呈現(xiàn)與其改革中相對經(jīng)濟(jì)收益相背離狀況，收益多者下降明顯。

2 黨員自豪感與文化程度相背離，文化程度高者有所下降?？偨Y(jié)五年來各學(xué)歷層次即大學(xué)本科及以上、大專、高中或中專、初中及以下黨員自豪感變化情況，數(shù)據(jù)顯示，自豪感與黨員學(xué)歷層次高度相關(guān)，學(xué)歷層次越低，自豪感越強(qiáng)，提高幅度越大；反之，自豪感越低。下降幅度越明顯。初中及以下文化程度黨員的自豪感與本科及以上文化層次黨員對比強(qiáng)烈。調(diào)查B1中，對自豪感持“無所謂”態(tài)度者依上述學(xué)歷順序依次為：6.84％、6.73％、6.38％、3.35％。黨員自豪感呈現(xiàn)與其學(xué)歷層次相背離狀況，高學(xué)歷者下降明顯。

3 黨員自豪感隨年齡增大呈遞增趨勢，年輕者有所下降。調(diào)查顯示，黨員自豪感與其年齡層次高度相關(guān)，即年紀(jì)越大，自豪感越強(qiáng)，提高幅度越大，60歲以上黨員自豪感明顯高于35歲以下黨員，50歲以上黨員自豪感增幅較大，35歲以下年輕黨員自豪感較低且下降明顯。調(diào)查B1中，對黨員自豪感持“無所謂”態(tài)度的依表1中的年齡順序依次為：6.72％、6.62％、4.83％、3.72％，即年輕黨員數(shù)據(jù)遠(yuǎn)高于老黨員。

(三)正確認(rèn)識黨員自豪感及其變化情況。

1 正確區(qū)分和對待不同類型的黨員自豪感。

黨員自豪感可分為自利型自豪感和事業(yè)型自豪感，二者既區(qū)別明顯，在一定條件下又可相互轉(zhuǎn)化。自利型自豪感或功利性自豪感建立在自利主義或具體功利基礎(chǔ)上，在約束因素消失或目標(biāo)達(dá)成后，自豪感易于衰竭，熱情易于消退，故具有存續(xù)時(shí)間短、易動(dòng)搖變化等特點(diǎn)。如有的黨員因?yàn)槔诰蜆I(yè)或提拔升遷而自豪。擁有這種自豪感者其先進(jìn)性不易持久，年輕黨員相對幾率較高。自利型自豪感是低水平的自豪感，是難以根除的，它源于人的本性需要，在市場經(jīng)濟(jì)條件下往往成為自豪感的起始階段，我們對此不能一概加以否定。但如果教育引導(dǎo)不當(dāng)，具有此類自豪感的黨員因其一定的投機(jī)性而易影響黨員隊(duì)伍的政治素質(zhì)，一旦掌握權(quán)力則易滋生自利和貪婪行為。

事業(yè)型自豪感或內(nèi)在自豪感偏重于集體主義色彩較濃的品性和情感認(rèn)同，具有強(qiáng)烈、穩(wěn)定、持久等特點(diǎn)，是自豪感的高級階段。擁有這種自豪感的黨員忠誠、熱情、自律，能保持先進(jìn)性，體現(xiàn)黨員的風(fēng)范。中老年黨員相對比例較高。雖也有其功利目的，因?yàn)椤叭藗儕^斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！?《馬克思恩格斯全集》第1卷，人民出版社1956年版，第82頁)但能正確處理公眾利益與個(gè)人利益、長遠(yuǎn)的根本利益和目前的現(xiàn)實(shí)利益的關(guān)系，推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。因此，黨組織應(yīng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和自身歷史方位的變化，改進(jìn)工作方式，不斷強(qiáng)化黨員的事業(yè)型自豪感，并促使自利型自豪感向事業(yè)型自豪感轉(zhuǎn)化。

2 正確認(rèn)識黨員自豪感及其變化對執(zhí)政黨建設(shè)的影響。

黨員自豪感的強(qiáng)弱不是衡量黨員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，二者并不具有完全一致性關(guān)系。擁有事業(yè)型自豪感的黨員一般是合格黨員，擁有自利型自豪感的黨員許多也是合格黨員。自豪感強(qiáng)的黨員一般是合格黨員，自豪感不強(qiáng)的黨員許多也是合格甚至優(yōu)秀黨員，只是因種種原因?qū)е缕渥院栏胁粡?qiáng)而已。當(dāng)然，作為黨員不感到自豪甚至無所謂的，往往黨員意識不強(qiáng)。對組織的內(nèi)聚力起消減作用。

黨員自豪感及其變化并非衡量黨內(nèi)民主發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)準(zhǔn)。改革開放以來，黨內(nèi)民主動(dòng)員不斷強(qiáng)化，更激發(fā)了黨員的主體意識和黨內(nèi)事務(wù)參與熱情。而民主發(fā)展是循序漸進(jìn)的，事實(shí)上的制度化水平尚難以滿足黨員對黨內(nèi)民主加快發(fā)展的期盼，這種現(xiàn)實(shí)與理想的反差，導(dǎo)致部分黨員在心理上產(chǎn)生一定的挫折感，這是社會(huì)大變革時(shí)代包括黨內(nèi)民主發(fā)展進(jìn)程中的普遍現(xiàn)象，自豪感及其變化狀況正是黨員主體意識不斷增強(qiáng)而主體地位尚實(shí)現(xiàn)不夠的反映。故部分黨員自豪感有所減低在所難免。但據(jù)此認(rèn)為黨員先進(jìn)性不強(qiáng)、黨的凝聚力減弱、黨的建設(shè)成效不明顯、黨內(nèi)民主進(jìn)展不大是片面的。在當(dāng)前視野更廣、渠道更多、信息更靈、言論更自由的政治生活背景下，黨員更能真實(shí)地表達(dá)保障權(quán)利的強(qiáng)烈愿望，表明進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主進(jìn)程具有廣泛的民意基礎(chǔ)，只有切實(shí)加快發(fā)展黨內(nèi)民主，不斷滿足黨員保障權(quán)利的期盼，才能切實(shí)增強(qiáng)黨員自豪感。

實(shí)事求是分析和研究黨員自豪感及其變化狀況有利于增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的針對性。據(jù)中組部2008年7月1日發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2007年底，具有大專以上學(xué)歷的黨員2400.8萬名，占黨員總數(shù)的32.4％，并以超過1％的速度逐年增長，35歲以下的黨員1730.3萬名，占黨員總數(shù)的23.3％，也在逐年增加。雖然目前這部分黨員的自豪感較低，降低幅度較大，但他們主體意識較強(qiáng)，權(quán)利要求較高，在黨內(nèi)的影響逐步擴(kuò)大，代表黨的事業(yè)發(fā)展的未來，只要引導(dǎo)得當(dāng)，將為黨的改革發(fā)展事業(yè)帶來巨大的推動(dòng)力。同時(shí)，60歲以上的黨員1782.9萬名，占黨員總數(shù)的24.0％，其學(xué)歷層次普遍不高，所占黨員比例逐漸降低。這部分黨員有的經(jīng)過多年的黨外思考和歷練，有的經(jīng)過長期的黨內(nèi)教育和黨內(nèi)生活磨煉，有的在黨內(nèi)外有較大影響，許多人權(quán)利意識較弱而服從意識較強(qiáng)，一般能理性對待改革時(shí)代這種現(xiàn)實(shí)與理想的反差，故自豪感相對較強(qiáng)，提高幅度較大，他們將成為推進(jìn)改革發(fā)展事業(yè)的重要穩(wěn)定力量。

二、黨員自豪感及其變化的影響因素分析

黨員自豪感及其變化現(xiàn)狀是多種主客觀因素交互影響的結(jié)果。從客觀影響因素分析，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(一)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和民主建設(shè)進(jìn)程影響黨員自豪感。

近5年來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得重大成就，這與廣大黨員發(fā)揮先進(jìn)戰(zhàn)士的作用密不可分，同時(shí)也為增強(qiáng)黨員自豪感奠定了堅(jiān)實(shí)的客觀基礎(chǔ)。調(diào)查B顯示，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)比較，黨員感到“自豪”的高7.54％，“有一點(diǎn)自豪但不明顯”的低1.91％，“不感到自豪”及“無所謂”的低5.69％?？梢?，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r對黨員自豪感影響明顯。

十六大以來，我們黨以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，在理論和實(shí)踐上取得了重要進(jìn)展。這為保障黨員權(quán)利、增強(qiáng)黨員自豪感提供了重要基礎(chǔ)。黨代會(huì)制度是黨內(nèi)民主的核心制度。調(diào)查B中，開展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)地區(qū)與非試點(diǎn)地區(qū)比較，黨員感到“自豪”的高5.64％，“有一點(diǎn)自豪但不明顯”的低4.50％，“不感到自豪”及“無所謂”的低1.49％。

民主政治發(fā)展對黨員自豪感的影響在農(nóng)村表現(xiàn)更加明顯。發(fā)展于上世紀(jì)80年代、普遍推行于90年代的村民自治逐漸規(guī)范化制度化，農(nóng)村基層黨組織的民主建設(shè)取得巨大進(jìn)展，近年來呈加速發(fā)展態(tài)勢。雖然農(nóng)民在改革中經(jīng)濟(jì)收益相對較少，但卻是享受政治民主較多的群體。農(nóng)村黨員在生動(dòng)的民主實(shí)踐中，培育了民主意識和民主習(xí)慣，增強(qiáng)了自豪感，提高了對黨的忠誠度。他們不僅在農(nóng)村基層選舉中發(fā)揮作用，而且在民主管理、決策、監(jiān)督中施加影響，相當(dāng)部分在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)政治生活中形成了一定威望。所以，他們的自豪感最強(qiáng)，近五年增幅最大?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和民主建設(shè)進(jìn)程是影響黨員自豪感最基礎(chǔ)的因素。

(二)黨員權(quán)利保障狀況影響黨員自豪感。

自豪感從根本上說來自黨員在黨內(nèi)獲得的認(rèn)可和尊重及其價(jià)值實(shí)現(xiàn)水平。權(quán)利保障狀況是影響黨員自豪感最關(guān)鍵的因素。

1 黨員知情權(quán)保障不足影響黨員自豪感。黨務(wù)公開是保障黨員知情權(quán)的前提和基礎(chǔ)。調(diào)查結(jié)果顯示，五年來，黨務(wù)公開取得了可喜進(jìn)步。但也要看到，黨務(wù)公開的實(shí)際水平和質(zhì)量與黨員不斷增長的期望差距仍然很大。連最應(yīng)該公開的選區(qū)黨代表名單大多仍處于保密狀態(tài)。調(diào)查B1顯示，黨員自豪感與黨務(wù)公開相關(guān)度較高(在l％顯著水平下，二者的相關(guān)系數(shù)為0.260)。因?yàn)辄h務(wù)公開仍顯不足，知情權(quán)難以得到切實(shí)保障，黨員自豪感總體水平不高且略有下降就是順理成章的事情。

2 黨員選舉權(quán)保障不足影響黨員自豪感。近年來。黨內(nèi)選舉逐步走向規(guī)范，尤其在試點(diǎn)地區(qū)和部分基層組織選舉中得以很好體現(xiàn)。但規(guī)范化競爭性的選舉尚未實(shí)質(zhì)性展開，故實(shí)際上黨員的選舉權(quán)尚沒有得到真正保障而趨于虛化。黨內(nèi)選舉中最基礎(chǔ)的是選舉黨代表。調(diào)查B顯示，只有30.40％的黨員參加過本選區(qū)黨代表候選人提名，62.52％的黨員參加過本選區(qū)黨代表的選舉，27.34％的黨員認(rèn)為本選區(qū)的黨代表能代表自己的利益愿望和要求。黨員自豪感與上述三者均存在較高的相關(guān)性(在1％顯著水平下，相關(guān)系數(shù)分別為：0.237、0.269、0.227)。可見，選舉權(quán)保障不足嚴(yán)重影響了黨員自豪感。

3 黨員監(jiān)督權(quán)保障不足影響黨員自豪感。當(dāng)前黨員對行使監(jiān)督權(quán)利的要求普遍增強(qiáng)，行使監(jiān)督權(quán)逐漸踴躍。形式逐漸多樣化。但因缺乏充分知情權(quán)作基礎(chǔ)使黨員監(jiān)督往往難以進(jìn)行，進(jìn)行批評建議等一般性監(jiān)督的效果往往不明顯，進(jìn)行舉報(bào)和調(diào)查作證等實(shí)質(zhì)性監(jiān)督又普遍擔(dān)心遭打擊報(bào)復(fù)，成本過高，風(fēng)險(xiǎn)過大，黨員實(shí)際參與監(jiān)督的行動(dòng)有所減少，信心有所下降。調(diào)查A中，向上級組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)舉報(bào)過違紀(jì)違法或腐敗問題的黨員只占6.07％(調(diào)查B1下降到3.06％)。黨員如果舉報(bào)，大多選擇匿名方式(占65.28％)。其原因主要是“怕打擊報(bào)復(fù)”(占62.49％)，或“擔(dān)心紀(jì)檢機(jī)關(guān)泄密”(占32.83％)。故因監(jiān)督權(quán)被嚴(yán)重弱化而影響黨員自豪感。

4 黨員參與決策權(quán)保障不足影響黨員自豪感。黨員既然是黨內(nèi)生活的主體，理應(yīng)直接或間接廣泛參與黨內(nèi)事務(wù)并行使相應(yīng)表決權(quán)。當(dāng)前黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的廣度和深度雖有所強(qiáng)化，但實(shí)際效果差強(qiáng)人意。參與并決定干部的任用是黨員參與黨內(nèi)事務(wù)最集中的體現(xiàn)。調(diào)查B中，54.91％和34.02％的黨員分別認(rèn)為地方和基層黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部的升降去留主要決定于上級主要領(lǐng)導(dǎo)人或上級組織部門。只有11.53％的黨員認(rèn)為對上級組織選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部有發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)，其中農(nóng)民黨員的比例為25.90％，遠(yuǎn)高于專業(yè)技術(shù)人員黨員的9.69％和公務(wù)員黨員的9.84％。52.81％的黨員明確表示沒有這樣的權(quán)利。黨員自豪感與其存在較高相關(guān)性(在l％顯著水平下，相關(guān)系數(shù)為0.290)。雖然改革開放以來干部制度改革取得了很大進(jìn)步，形式不斷創(chuàng)新，如農(nóng)村基層組織民主競選、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競聘上崗、試點(diǎn)地區(qū)干部公選等，但除此以外，黨員對干部任用的有效參與度有所降低，這嚴(yán)重影響到黨員自豪感。

黨員的其他權(quán)利保障狀況及其對黨員自豪感的影響與上述情況類似。

(三)黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的普遍存在影響黨員自豪感。

近年來，我們黨把反腐倡廉作為系統(tǒng)工程有目的、有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)。在加強(qiáng)對干部教育的同時(shí)，不斷加大大案要案查處力度，反腐成績明顯，社會(huì)反映良好。同時(shí)，現(xiàn)行體制仍帶有較強(qiáng)的人治色彩，引發(fā)腐敗的環(huán)境和條件尚未根本改變，制約腐敗的力量仍未得以根本性成長，而腐敗與人治體制是相生相依互為因果的關(guān)系，是內(nèi)在于體制的社會(huì)現(xiàn)象。故從源頭上防治腐敗仍難有突破，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭仍未得到有效遏制。調(diào)查結(jié)果顯示，黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的普遍存在對黨員自豪感產(chǎn)生著嚴(yán)重影響。

(四)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理不善影響黨員自豪感。

在和平建設(shè)年代。人們加入黨組織往往體現(xiàn)其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)影響等方面的社會(huì)認(rèn)可程度，黨員正是在與其他社會(huì)成員交互作用下表現(xiàn)其先進(jìn)性而感到自豪。黨員自豪感受其實(shí)際活動(dòng)環(huán)境下黨員與群眾比例結(jié)構(gòu)的影響。當(dāng)前縣(區(qū))級以上地方黨政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、中小企業(yè)或社區(qū)、農(nóng)村等黨員大致比例分別在80％、50％、10％、5％左右，黨員相對集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)。調(diào)查A中，縣(區(qū))以上機(jī)關(guān)等黨員比例較高部門黨員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員及其他部門黨員感到“自豪”的分別為33.19％、37.35％、47.85％。其影響是明顯的。

我們黨歷來重視對黨員隊(duì)伍的教育和管理，這對提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)起到了良好作用。同時(shí)，因執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，管理不善，出口不暢，導(dǎo)致一些不合格黨員滯留黨內(nèi)，雖其比例不高，但數(shù)量不少，影響黨的形象，損害黨的聲譽(yù)，嚴(yán)重影響黨員自豪感。調(diào)查B顯示，黨員認(rèn)為當(dāng)前組織對黨的干部和普通黨員執(zhí)行黨紀(jì)都嚴(yán)格的僅占19.34％，黨員自豪感與黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)情況相關(guān)性較高(在1％顯著水平下，相關(guān)系數(shù)為0.259)。這一現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)引起我們高度重視。

三、增強(qiáng)黨員自豪感的對策

基于以上分析，筆者認(rèn)為，為增強(qiáng)黨員自豪感，當(dāng)前應(yīng)著重關(guān)注以下幾個(gè)方面。

1 著力于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為增強(qiáng)黨員自豪感奠定必要的前提和基礎(chǔ)。

2 尊重黨員主體地位，在黨內(nèi)確認(rèn)權(quán)利本位、制度建黨及服務(wù)黨員等理念，積極探索實(shí)現(xiàn)黨員主體地位的現(xiàn)實(shí)途徑，加快黨內(nèi)民主建設(shè)進(jìn)程，確保黨員成為黨內(nèi)體制性主人而非觀念性主人。

3 適應(yīng)新形勢下黨的建設(shè)的要求，全面清理并修改完善實(shí)體性規(guī)章制度，特別注重程序性制度建設(shè)，形成黨的建設(shè)的制度機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)由著重從思想上建黨向著重思想建黨和制度建黨并重轉(zhuǎn)變。

4 應(yīng)特別注重從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)治黨。不僅要嚴(yán)把人口，更要暢通出口，盡快健全淘汰機(jī)制，及時(shí)處置不合格黨員，堅(jiān)決清理蛻化變質(zhì)的黨員干部，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和黨員分布結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)，使其真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。

責(zé)任編輯 于朝霞