□邵敏

“你小子別光查工資，看看咱的點題公開??！”

“那好辦，動動手指頭不就得了。”8月9日上午，淮北礦業(yè)集團海孜煤電公司副井口礦務公開查詢機前，幾名剛剛上井的職工邊七嘴八舌地議論，邊點擊礦務公開查詢機的觸摸屏。

這個公司把礦務公開作為上情下達、推動職工參與企業(yè)各項事務、暢通管理渠道的主要途徑之一，不斷創(chuàng)新礦務公開形式，豐富礦務公開載體，先后推出了點題公開、礦務公開直通車等多種公開形式。今年，這個公司在堅持以往有效做法的基礎上，發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站的優(yōu)勢，在網(wǎng)站上開辟了礦務公開專用通道，將職工工資獎金、公司科區(qū)獎懲、各項規(guī)章制度和管理辦法等發(fā)布到網(wǎng)頁上，職工只要輕點鼠標，就可以查閱本區(qū)隊以及公司的各項事務，找到與自己切身利益、與企業(yè)發(fā)展息息相關的信息。公司礦務公開工作辦公室堅持定期對公開的內(nèi)容進行更新，以確保職工能夠及時查閱到該知道、想知道的各個事項。針對網(wǎng)絡公開，這個公司還撥出?？?，購買了兩臺觸摸屏操作系統(tǒng)，分別安裝在辦公樓一樓大廳和井口燈房超市內(nèi)，供職工隨時查閱各類公開信息。

據(jù)了解，在公開系統(tǒng)運行一段時間后，該公司將通過調(diào)查問卷、開調(diào)查會等多種形式廣泛征求職工意見，對系統(tǒng)實施全面完善，使礦務公開成為職工參政的有效渠道。