■楊美梅

絕不能提拔『會(huì)來事』的干部

■楊美梅

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在辦公室內(nèi)擺放了一塊寫有“祝賀曹鎮(zhèn)長(zhǎng)之子金榜題名”的小黑板，這一下觸動(dòng)了機(jī)關(guān)每位工作人員的敏感神經(jīng)，大家互相商量著祝賀禮金多少等問題，生怕自己送少了而丟“面子”。

現(xiàn)如今，像這樣借生日壽宴、生病住院、兒女婚慶、子女升學(xué)等謀財(cái)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部大有人在，對(duì)其揭、批、懲都不為過。但與此同時(shí)，我們也不能忽視這一現(xiàn)象背后所隱藏的一個(gè)“特殊群體”，那就是在黨政機(jī)關(guān)中有一群“會(huì)來事”的干部。上面那位提示“領(lǐng)導(dǎo)家有喜事”的干部，就是“會(huì)來事”的典型代表。

“會(huì)來事”的干部八面玲瓏、善解人意，是領(lǐng)導(dǎo)肚里的“蛔蟲”。他們工于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，擅長(zhǎng)辦領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事，處處把領(lǐng)導(dǎo)捧著、護(hù)著、貢著，鞍前馬后圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)有難幫著解，領(lǐng)導(dǎo)有私幫著掩。他們把領(lǐng)導(dǎo)的授意當(dāng)“圣旨”，以領(lǐng)導(dǎo)的好惡為“標(biāo)尺”，工作中不顧原則、不講規(guī)矩，只要領(lǐng)導(dǎo)滿意，啥都敢干，也搶著干，以圖把領(lǐng)導(dǎo)“整高興”后，獲得提攜的機(jī)會(huì)。

“會(huì)來事”的干部左右逢源、消息靈通，是干部心目中的“能人”。他們與領(lǐng)導(dǎo)貼得緊，獲得消息及時(shí)、便捷，可以在領(lǐng)導(dǎo)面前“美言”、“薦賢”；他們長(zhǎng)期沾領(lǐng)導(dǎo)的光，有“能耐”、“門路”，可以幫助其他干部解決一些私人難題和難事，給人一種“耿直”的錯(cuò)覺，以期在推薦中獲得更多的“贊成票”。

“會(huì)來事”的干部巧舌如簧、能言善語，是群眾?？涞摹昂萌恕薄Ｋ麄円姷饺罕姴淮颉肮偾弧?，只打“太極”，面對(duì)群眾的訴求容易辦的就自己去辦，不易辦的就“轉(zhuǎn)交”其他同事辦；他們從不跟群眾“紅臉”，遇到大糾紛、大矛盾總可以找到合理的理由躲開，有了發(fā)慰問金、送補(bǔ)助款等好事卻爭(zhēng)著去辦、搶著去落實(shí)，時(shí)時(shí)用言語籠絡(luò)民心，處處給人一付“好面孔”，目的是打牢“群眾基礎(chǔ)”，為自己的升遷鋪路。

機(jī)關(guān)中“會(huì)來事”的干部有“市場(chǎng)”、很“吃香”是不爭(zhēng)的事實(shí)，這類干部好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)飄浮，他們把私利看得很重，城府深，也很會(huì)偽裝，一旦提拔重用，他們又將利用這一“套路”，去謀私利、求升遷。

對(duì)于這類干部，組織上必須引起高度重視，絕不能提拔重用。同時(shí)，要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取教育幫助、實(shí)踐磨練、敲打提醒、交心談心等方式，及時(shí)幫助他們改正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，回歸成長(zhǎng)正途。