2010年，我們的工資會漲嗎

低工資提高尚需時間 先看歐洲一些國家的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)：瑞典22700元/月，瑞士20838元/月，盧森堡16420元/月，冰島14993元/月，愛爾蘭14620元/月，荷蘭13820元/月，法國是13377元/月。目前，中國許多地方的最低工資一般在500元/月上下，最高的也沒有超過1000元/月！

通過對世界180多個國家和地區(qū)的工資制度研究得出的結(jié)論之一是：最低工資要以人均GDP作參照，最低工資與人均GDP的比率，發(fā)達(dá)國家為37%，發(fā)展中國家為68%，世界平均為60%。2008年，中國人均GDP是3259美元（世界貨幣基金組織數(shù)據(jù)），如果中國工資與國際慣例接軌的話，全國最低保障工資應(yīng)是3259×68%=2216美元，也就是約1261元/月。目前，我們中國有哪個地區(qū)的最低工資能達(dá)到這個數(shù)？

中國現(xiàn)在正處在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)部門與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門并存的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下。這決定了在今后十幾年里，在農(nóng)村剩余勞動力被吸收完以前，低工資的狀況不會有實質(zhì)的改變。而根據(jù)勞動和社會保障部勞科所的測算，除了農(nóng)村結(jié)存的數(shù)以億計的剩余勞動力，城鄉(xiāng)每年還有1200多萬新成長的勞動力加入勞動大軍。

低工資莫再“被增長” 提高勞動所得是民心所向，大勢所趨，中國很多地方政府都提出了工資增長計劃，可惜缺乏有力保證。目前，發(fā)達(dá)國家勞動報酬在國民收入中所占比重一般在55%以上。而在我國，2007年該項數(shù)據(jù)已從1997年的53.4%降至39.7%。

特別要指出的是，要改變普通勞動者工資收入“被增長”的局面。所謂“被增長”，也就是收入實際沒有增長，但在統(tǒng)計數(shù)據(jù)中卻增長了。2009年7月29日，國家統(tǒng)計局稱，據(jù)6.5萬戶城鎮(zhèn)居民家庭抽樣調(diào)查資料顯示，上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8856元，同比增長9.8%，扣除價格因素，實際增長11.2%，遠(yuǎn)超同期GDP7.1%的增速。很多人笑稱，自己的工資“被增長”了。

國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，年平均工資最高的是金融業(yè)，為30603元，是全國平均水平的2.1倍；其次是信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，年平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察業(yè)居第三位，年平均工資為23248元，是全國平均水平的1.6倍。而住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，其年平均工資分別為9885元、10349元和11661元，分別只為全國平均水平的67.5%、70.7%和79.7%。但這些行業(yè)的從業(yè)者也托高薪行業(yè)的福，工資“被增長”了。2010年，他們熱切盼望，工資能從“被增長”變成“真增長”。

（文／蘇錫民 據(jù)《觀察與思考》）

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