最低工資標(biāo)準(zhǔn)迎來(lái)新一波上漲。人社部近日發(fā)布了全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2022年4月1日），上海以2590元位居榜首。13個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到2000元及以上。進(jìn)入4月份以來(lái)，又有一波地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，四川調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第一檔每月2100元（每日97元）;第二檔每月1970元（每日91元）;第三檔每月1870元（每日86元）。福建四個(gè)檔次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工資標(biāo)

一、引言實(shí)施最低工資制度產(chǎn)生的影響一直受到學(xué)者的關(guān)注，我國(guó)在上世紀(jì)90 年代開(kāi)始實(shí)施最低工資制度， 所有省市逐漸建立并實(shí)施了最低工資保障制度， 并且不斷進(jìn)行完善和調(diào)整。 最低工資制度對(duì)勞動(dòng)者基本的生活需要具有一定的保障作用， 也對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)供給的穩(wěn)定產(chǎn)生一定影響。 在我國(guó)收入分配制度改革中， 最低工資制度已經(jīng)成為不可缺少的一項(xiàng)舉措。 但最低工資制度實(shí)施之初卻受到較大爭(zhēng)議，學(xué)者們針對(duì)最低工資制度對(duì)失業(yè)的影響研究， 還未得出一致的結(jié)論。通過(guò)回顧有關(guān)最低工

可以通過(guò)制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為工人基本生活提供保障，促使更多勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)。我國(guó)的第一個(gè)最低工資的相關(guān)制度，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)20年代解放區(qū)根據(jù)地制定的《勞動(dòng)法案大綱》。2004年出臺(tái)的《最低工資規(guī)定》標(biāo)志著我國(guó)全面實(shí)施最低工資保障制度。最低工資的就業(yè)效應(yīng)一直是關(guān)注的熱點(diǎn)，通過(guò)研究最低工資的就業(yè)效應(yīng)，可以豐富我國(guó)最低工資制度的就業(yè)效應(yīng)研究，為合理制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提供依據(jù)，改善勞動(dòng)力就業(yè)環(huán)境，保障民生和穩(wěn)定社會(huì)。一、文獻(xiàn)綜述國(guó)外就最低工資對(duì)就業(yè)的影響研究較早

32022)最低工資制度頒布以來(lái)，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)和收入效應(yīng)，一直是學(xué)者們重點(diǎn)研究的對(duì)象。然而迄今為止，國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究多是針對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分析，而較少的從省際層面進(jìn)行研究。事實(shí)上，由于各地區(qū)和省份之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，最低工資的就業(yè)效應(yīng)和收入效應(yīng)區(qū)別很大，因此，省級(jí)層面的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。東三省總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在全國(guó)處于中偏后位置,吉林省經(jīng)濟(jì)自2008年金融危機(jī)以來(lái)，一直處于較為低迷的狀態(tài)，GDP增長(zhǎng)速度較慢，各產(chǎn)業(yè)發(fā)展

界發(fā)達(dá)國(guó)家中最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的國(guó)家之一，是否上調(diào)聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直是政商各界激烈爭(zhēng)議的話題。拜登政府上臺(tái)后，把提高聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為其最優(yōu)先的立法議題之一。但從目前的情況來(lái)看，拜登政府想在任內(nèi)通過(guò)提高聯(lián)邦最低工資的法案前景渺茫?！盀?5美元戰(zhàn)斗”運(yùn)動(dòng)聯(lián)邦最低工資是美國(guó)強(qiáng)制執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從美國(guó)建國(guó)時(shí)期到上世紀(jì)30年代，美國(guó)實(shí)行的是自由放任的經(jīng)濟(jì)制度，并沒(méi)有聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)一說(shuō)。1929年，美國(guó)爆發(fā)了空前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，促進(jìn)就業(yè)，富蘭克林

障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省級(jí)各部門(mén)，各企業(yè)集團(tuán)，中央駐陜有關(guān)單位：為增加低收入勞動(dòng)者收入，根據(jù)《最低工資規(guī)定》和我省實(shí)際情況，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)區(qū)1950元、二類(lèi)區(qū)1850元、三類(lèi)區(qū)1750元。二、非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)區(qū)19元、二類(lèi)區(qū)18元、三類(lèi)區(qū)17元。三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年5月1日起執(zhí)行。四、各級(jí)人力資源社會(huì)保

失業(yè)率高企，最低工資委員會(huì)向特首及行政會(huì)議提交報(bào)告，并獲接納凍結(jié)最低工資水平，維持在時(shí)薪37.5港元。香港法定最低工資于2011年5月1日開(kāi)始實(shí)施，2019年5月1日起調(diào)升至每小時(shí)37.5港元，這次是首次凍結(jié)。換言之，香港約2萬(wàn)名基層雇員“無(wú)薪加”?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">最低工資委員會(huì)2020年報(bào)告》顯示，香港2019年5月至6月有2.12萬(wàn)名工人領(lǐng)取最低工資，其中超過(guò)半數(shù)從事物業(yè)管理、保安及清潔服務(wù)行業(yè)，涉及1.14萬(wàn)人。同期全港雇員每小時(shí)工資的中位數(shù)為73港元，比現(xiàn)在最低

布全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，為2480元；北京為2200元；廣東為2100元，其中深圳為2200元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)顯示，北京、天津、上海、廣東4省市第一檔次標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)20元。其中，北京以24元的最低時(shí)薪領(lǐng)跑全國(guó)。而湖南省的最低時(shí)薪為12.5元，和標(biāo)準(zhǔn)最高地區(qū)北京的差距相差近1倍。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用

0)國(guó)家對(duì)于最低工資制度的執(zhí)行和各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定十分關(guān)注?！笆濉币?guī)劃綱要明確指出：“要合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制”?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">最低工資規(guī)定》規(guī)定“各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少兩年調(diào)整一次，使最低工資水平與生產(chǎn)率水平相一致”。在河北省經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)保障機(jī)制不斷完善的背景下，由于人均生產(chǎn)率水平逐步提高，因此多次提高最低工資水平。最低工資本質(zhì)是一種價(jià)格下限，初衷是維護(hù)底層勞動(dòng)者的合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益，維持最基本的社會(huì)購(gòu)買(mǎi)力水平。近年

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整關(guān)系到每個(gè)人的錢(qián)袋子。據(jù)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者梳理，今年以來(lái)，重慶、上海、陜西、北京等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，貴州宣布將于12月起上調(diào)，河北9月底前有望跟進(jìn)，山東確定今年不做調(diào)整。截至目前，上海市以2480元/月的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑全國(guó)，北京市24元/小時(shí)的時(shí)薪為全國(guó)最高。四地已調(diào)整山東明確今年不調(diào)了貴州省人社廳網(wǎng)站18日發(fā)布消息，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，于2019年12月1日起執(zhí)行。調(diào)整后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類(lèi)區(qū)：每月1790元；二類(lèi)區(qū)：每

上漲了，因?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">最低工資提高了。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月3日，今年以來(lái)至少有13個(gè)省份提高了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元，為全國(guó)最高。6省市最低工資超2000元根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有上海、廣東

楊娟、李實(shí)“最低工資提高會(huì)增加農(nóng)民工收入嗎？”《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》2016年第15卷第4期隨著農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工數(shù)量的持續(xù)增加，收入不平等的加劇和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的顯著提高，最低工資的作用和影響再次引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。根據(jù)2011年和2012年的數(shù)據(jù)，分析最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)、工作時(shí)間和工資的影響。結(jié)果顯示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高會(huì)對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，并且對(duì)女性的影響顯著大于男性。對(duì)農(nóng)村戶(hù)籍流動(dòng)人口的影響大于城鎮(zhèn)戶(hù)籍。此外，最低工資對(duì)就業(yè)的影響

王凱顧昕中國(guó)最低工資水平比較研究※王凱顧昕?jī)?nèi)容提要：該文基于國(guó)內(nèi)外最新可獲得的數(shù)據(jù)，對(duì)中國(guó)的最低工資水平進(jìn)行了歷時(shí)態(tài)和共時(shí)態(tài)的比較研究。研究發(fā)現(xiàn)：在2005-2014年間，中國(guó)最低工資水平有所提高，地區(qū)差異也有所縮小，但增長(zhǎng)速度不高，其占人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）之比有所下降。從國(guó)際比較的視角來(lái)看，中國(guó)最低工資水平低于其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，但增速卻不低。就中國(guó)所處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)看，其最低工資水平尚處在一個(gè)相對(duì)正常的區(qū)間。從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化來(lái)看，中國(guó)的調(diào)整方式

7省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你 “中彩” 了沒(méi)？最低工資這個(gè)水準(zhǔn)，正常@無(wú)根草Allen：最低工資初衷是為底層百姓爭(zhēng)取最基本的物質(zhì)生活保障，這注定高不了哪兒去，漲幅大或者小，都可以理解。@沒(méi)完沒(méi)了的愛(ài)：各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平不同，最低工資自然就有差距，看圖表數(shù)據(jù)，各地的最低工資還是和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增速成正比的。@鬼狼瘋：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下行，好多人都沒(méi)事做，很多企業(yè)也在降薪！最低工資這個(gè)水準(zhǔn)，我覺(jué)得正常。最低工資的漲幅對(duì)我的生活有影響@阿蘭朵：和房?jī)r(jià)暴漲相比，最低工資的調(diào)整漲幅

楊燦“我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定中的‘攀比行為”《經(jīng)濟(jì)研究》工作論文第1029號(hào)自2004年《最低工資規(guī)定》實(shí)施，各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整頻率越來(lái)越快。相對(duì)于1993年-2004年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整次數(shù)，2004年-2013年全國(guó)22個(gè)省市最低工資調(diào)整頻次均有所提高。利用2004年-2013年31個(gè)省市相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行實(shí)證分析表明：各地在制定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)存在著“攀比行為”，即各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整不是依據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)狀況、消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展

二十八個(gè)省市最低工資上調(diào)了。各地喜迎最低工資上漲后，用人單位不免苦惱起來(lái)了。煩什么，自然是用人單位多出錢(qián)，勞動(dòng)者得了便宜。勞動(dòng)者的收入和用人單位的成本是成反比的，勞動(dòng)者的收入越高，用人單位的利潤(rùn)就越低。勞動(dòng)者高興了，用人單位卻高興不起來(lái)。那么，我們就仔細(xì)看看最低工資對(duì)勞資雙方到底有哪些影響。 最低工資上漲給在職勞動(dòng)者帶來(lái)好處 請(qǐng)看勞動(dòng)者獲得了什么好處？ 首先是工資。在勞動(dòng)密集型的行業(yè)，很多勞動(dòng)者的工資就是最低工資，以重慶市的最低工資為例，從2016年1

部?理性看待最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)本刊編輯部最近，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息比較多。4月份，某省出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步降低企業(yè)成本優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干意見(jiàn)》提出，要合理把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和力度。6月，繼上海、重慶、遼寧、江蘇之后，山東省提高當(dāng)?shù)?span id="j5i0abt0b" class="hl">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有專(zhuān)家指出：這幾年，有的地方在調(diào)整最低工資上存在攀比現(xiàn)象……當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。何謂“合理”？聽(tīng)話聽(tīng)音，無(wú)非就是說(shuō)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的形勢(shì)下最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)得悠著點(diǎn)！所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)

振華+龔娜“最低工資也是錢(qián)，漲了就是好！”一則網(wǎng)友的評(píng)論被“頂”上了前排，似乎道出了工薪階層的心聲。近日，人社部公布的數(shù)據(jù)引起了大家的廣泛關(guān)注。全國(guó)已有24個(gè)地區(qū)上調(diào)了今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，媒體和公眾關(guān)注的焦點(diǎn)大都聚集在各省市最低工資高低的排名上，而真正的問(wèn)題卻被大家的欣喜淹沒(méi)，最低工資到底是什么？對(duì)我們的生活又有什么影響呢？9成國(guó)家最低工資是由政府強(qiáng)制性規(guī)定雇主支付員工的工資水平下限，以保證員工的生計(jì)?？雌饋?lái)百利無(wú)害的規(guī)定在國(guó)際上卻爭(zhēng)議不斷。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)

紛紛宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，2015年全國(guó)至少已有23個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過(guò)2000元大關(guān)，領(lǐng)跑全國(guó)。不過(guò)，值得注意的是，各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增幅正在降低，2011年至2014年上調(diào)幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調(diào)幅則普遍在10%左右。分析認(rèn)為，最低工資漲幅的收窄，源于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨較大下行壓力。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，如果提高得過(guò)快過(guò)多，就會(huì)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成負(fù)面的影響，特

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第21號(hào)文）有關(guān)要求及廣西實(shí)際情況，廣西壯族自治區(qū)人民政府于2015年3月27日印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂政發(fā)〔2015〕13號(hào)），對(duì)全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整（詳見(jiàn)附件），調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月起執(zhí)行。

張振華龔娜“最低工資也是錢(qián)，漲了就是好！”一則網(wǎng)友的評(píng)論被“頂”上了前排，似乎道出了工薪階層的心聲。近日，人社部公布的數(shù)據(jù)引起了大家的廣泛關(guān)注。全國(guó)已有24個(gè)地區(qū)上調(diào)了今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，媒體和公眾關(guān)注的焦點(diǎn)大都聚集在各省市最低工資高低的排名上，而真正的問(wèn)題卻被大家的欣喜淹沒(méi)，最低工資到底是什么？對(duì)我們的生活又有什么影響呢？9　國(guó)家最低工資是由政府強(qiáng)制性規(guī)定雇主支付員工的工資水平下限，以保證員工的生計(jì)?？雌饋?lái)百利無(wú)害的規(guī)定在國(guó)際上卻爭(zhēng)議不斷。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)

蒙古均上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，2014年全國(guó)已有15個(gè)省區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從絕對(duì)數(shù)上看，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，分別為1820元和17元。陜西為1280元。7月1日，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古正式執(zhí)行最新的2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，四川省2014年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的4檔調(diào)整為3檔，最高檔為每月1400元；江西省一類(lèi)區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元，較去年提高160元；貴州省一類(lèi)區(qū)上調(diào)為每月1250元；內(nèi)蒙

最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)4月1日起，北京、上海和天津?qū)⒎謩e上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1400元調(diào)整為1560元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元提高到16.9元；上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1620元調(diào)整為1820元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從14元增至17元；天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元調(diào)整為1680元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15元調(diào)整為16.8元。其中值得注意的是，北京和上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是“凈收入”，即不含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房

遼信問(wèn)：《最低工資規(guī)定》有哪些主要內(nèi)容？答：《最低工資規(guī)定》于2004年1月20日由勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)公布，自2004年3月1日起施行，包括適用范圍、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的概念、最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取的形式、確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間等內(nèi)容。問(wèn)：《最低工資規(guī)定》適用范圍有哪些？答：根據(jù)《最低工資規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)

）一、引 言最低工資制度產(chǎn)生于19世紀(jì)的新西蘭和澳大利亞。該制度是保障勞動(dòng)者基本的生活需要，確保勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)供給穩(wěn)定的“穩(wěn)定器”。但是，在學(xué)術(shù)界關(guān)于最低工資政策一直存在相關(guān)的爭(zhēng)論，部分學(xué)者們反對(duì)最低工資政策，認(rèn)為最低工資的提高會(huì)增加勞動(dòng)力市場(chǎng)的失業(yè)量，相反，也有學(xué)者們認(rèn)為提高最低工資并非會(huì)導(dǎo)致失業(yè)量的增加。因此，最低工資對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生怎樣的影響以及各地區(qū)間存在怎樣的差距是本文研究的主要問(wèn)題。二、文獻(xiàn)綜述最低工資制度對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生怎么樣的影響成為學(xué)者

等地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)已有13省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海市以1620元/月領(lǐng)跑全國(guó)，江西省上調(diào)幅度最高，達(dá)到41.4%。截至目前，已有上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、甘肅、陜西、貴州等13個(gè)?。▍^(qū)、市）上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)下表）。其中，上海市以1620元/月刷新了今年3月廣東深圳1600元/月新標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)錄。漲幅最大的是江西省，達(dá)到41.4%，明顯高于其他省份。整體來(lái)看，各地調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均在千元以上，平均

32個(gè)省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜顯示，截至4月26日，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳1500元，第二是上海1450元，天津和浙江同為1310元，并列第三；黑龍江、重慶、江西、海南4省市列倒數(shù)后4位，均低于900元。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京14元，第二、三名是深圳和天津，排在后三位的分別是吉林、黑龍江和海南，均低于8元。值得注意的是，海南由于2011年并未調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前，其月最低工資和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均列倒數(shù)第一位。2012年已有14省市調(diào)整最低工

003）我國(guó)最低工資制度的現(xiàn)狀分析石 娟(黃石理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，湖北黃石 435003）文章分別從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定以及最低工資制度的執(zhí)行這兩個(gè)方面，對(duì)我國(guó)最低工資制度的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了有針對(duì)性的建議，包括進(jìn)一步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)地方政績(jī)的評(píng)價(jià)體系以及加強(qiáng)監(jiān)督管理等。最低工資標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行現(xiàn)狀;建議雖然我國(guó)早在1994年就開(kāi)始實(shí)行最低工資制度，但由于當(dāng)時(shí)各地政府對(duì)最低工資制度并不十分重視，以至于最低工資制度在我國(guó)根本無(wú)法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。20

［人力資源］最低工資理論文獻(xiàn)綜述劉晶晶（安徽大學(xué)，安徽 合肥 230039）最低工資制度是國(guó)家規(guī)定用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬的制度，其對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生的影響一直是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的熱門(mén)話題。傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為最低工資水平的提高會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，且這種觀點(diǎn)被長(zhǎng)期普遍接受，而近期一些新的研究結(jié)論對(duì)此觀點(diǎn)產(chǎn)生了較大的沖擊。同樣，學(xué)者們對(duì)于最低工資水平的提高是否增加勞動(dòng)者收入，從而消除貧困的看法也不太一致。筆者就最低工資制度的國(guó)內(nèi)外進(jìn)展進(jìn)行綜述。最低工資理論;工資制

日起，河南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由現(xiàn)行的800元、700元、600元分別調(diào)整為1080元、950元和820元。據(jù)悉，河南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的800元、700元、600元分別調(diào)整為1080元、950元、820元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的9元、7.9元、6.8元分別調(diào)整為10.2元、8.9元、7.7元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2011年10月1日起執(zhí)行。根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，我省將

楊 亮引言最低工資制度最早產(chǎn)生于19世紀(jì)末的新西蘭和澳大利亞，其后，英國(guó)、法國(guó)以及美國(guó)等資本主義國(guó)家也結(jié)合本國(guó)實(shí)際，建立了各自的最低工資制度。最低工資的產(chǎn)生是政府因?yàn)楣と说亩窢?zhēng)而不得不采用法律性措施，規(guī)定工人的工資不得低于某一限度，以改變工人工資水平不斷降低的局面。隨著20世紀(jì)工人運(yùn)動(dòng)的高漲和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資本主義國(guó)家很快普遍實(shí)行了最低工資制度。當(dāng)今世界80%的國(guó)家實(shí)施了不同形式的最低工資制度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正

50108)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者待遇：統(tǒng)一抑或排斥? ——基于我國(guó)最低工資制度的審慎考量柯龍山(福建師范大學(xué) 公共管理學(xué)院,福州 350108)最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常是在市場(chǎng)勞動(dòng)力過(guò)剩時(shí)期弱勢(shì)群體缺乏議價(jià)能力且就業(yè)困難時(shí)發(fā)揮效用的兜底機(jī)制,從目前我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的現(xiàn)狀來(lái)看,存在著“三個(gè)低于”的現(xiàn)象,其困境產(chǎn)生的根源在于中央與地方政府、地方政府與企業(yè)、企業(yè)與勞動(dòng)者三組力量的博弈。因此,今后需要我們重新明確最低工資制度的歸屬,厘清政府與企業(yè)責(zé)任、積極制定保護(hù)社會(huì)

融危機(jī)與中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)＊信衛(wèi)平(中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系,北京 100048)國(guó)際金融危機(jī)打斷了中國(guó)最低工資制度良好的發(fā)展趨勢(shì),使最低工資的增長(zhǎng)出現(xiàn)停滯,并導(dǎo)致勞資矛盾通過(guò)最低工資這一問(wèn)題而公開(kāi)化。鑒于金融危機(jī)對(duì)我國(guó)最低工資政策的沖擊,我國(guó)不但不應(yīng)凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整,而且應(yīng)該使最低工資的年均增長(zhǎng)率高于職工年均工資增長(zhǎng)率,以盡快達(dá)到最低工資的下限標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際金融危機(jī);最低工資標(biāo)準(zhǔn);中國(guó);最低工資一、國(guó)際金融危機(jī)對(duì)中國(guó)最低工資政策的沖擊自 2004

日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，成為今年第27個(gè)確定上調(diào)最低工資的省份。自2月1日江蘇率先上調(diào)最低工資起，半年已過(guò)，全國(guó)除港澳臺(tái)外的31個(gè)省份中已有27個(gè)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅甘肅、廣西、貴州、重慶沒(méi)有公布最低工資調(diào)整方案。據(jù)了解，這四省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)方案已出，正在審批中。根據(jù)已公布的數(shù)據(jù)，此輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至少有20個(gè)省份漲幅超過(guò)20%，這在中西部和東部欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤其明顯，而四川、西藏等地增幅達(dá)30%。海南最低工資平均增幅達(dá)37%，位列全國(guó)之首。從最低