摘　要：文章分析了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)。指出企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化可以合力發(fā)揮，從而使企業(yè)文化更加具有效力。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)　思想政治工作　企業(yè)文化合力發(fā)揮
　　中圖分類號：F270　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
　　文章編號：1004-4914(2010)09-262-02
　　
　　企業(yè)職工的思想政治教育，是要教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識自己的利益，把個人的榮辱得失和集體、國家的發(fā)展緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感和完成各項任務(wù)的積極性。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的、全體員工認(rèn)同并共同遵守的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念。作為集團(tuán)公司的企業(yè)文化核心理念，“知時求進(jìn)、事在人為”同時也是我黨思想路線的具體運(yùn)用，體現(xiàn)了公司上下以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性、創(chuàng)造性的精神。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化既有相同點(diǎn)又有不同之處，二者互為補(bǔ)充，有效結(jié)合，才能為集團(tuán)公司打造中國煤炭精深加工多聯(lián)產(chǎn)最具競爭力的企業(yè)集團(tuán)發(fā)揮作用。
　　
　　一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點(diǎn)
　　
　　企業(yè)文化與思想政治工作雖說是兩個不同的概念、兩項不同的工作，但在實際操作中關(guān)系密切，在許多方面是相同、相通和相融的。企業(yè)文化和思想政治工作存在很大的互補(bǔ)性，可以以虛補(bǔ)實、以實就虛。他們之間存在著許多相通之處。
　　1.適用對象的一致。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，其研究對象都是人，都是做人的工作。都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化把企業(yè)職工看成是有感情、有思想、有信仰、有理想、有激情和需要全面發(fā)展的人；注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識、觀點(diǎn)、立場問題。保持了我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要原則，比較注意人的因素，積極發(fā)揮人的主觀能動性，其工作的對象也是人。可見，兩者所研究的對象都是人的思想和行為規(guī)律，都是以“人”為中心，重視協(xié)調(diào)人際關(guān)系，重視人的精神作用，都強(qiáng)調(diào)人的社會價值和自我價值，都認(rèn)為企業(yè)活力采源于人的活力。
　　2.最終目標(biāo)的一致。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)都表現(xiàn)為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。兩者都是要引導(dǎo)職工更新觀念、提高素質(zhì)。企業(yè)文化通過企業(yè)精神向職工灌輸新的價值觀念，為職工的思想覺悟的提高充實新的內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工的思想實際出發(fā)，努力解決好職工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中產(chǎn)生的思想問題，使職工樹立正確的世界觀，充分調(diào)動積極因素，確保企業(yè)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以使企業(yè)荻取最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
　　3.核心內(nèi)容的一致。企業(yè)文化建設(shè)是為了使企業(yè)增加凝聚力、創(chuàng)造力和持久力。以價值觀念為核心的各種因素構(gòu)成的企業(yè)獨(dú)特的指導(dǎo)思想和發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容主要有系統(tǒng)教育和日常教育兩大方面：系統(tǒng)教育是通過熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛集體的“三愛”教育，從根本上進(jìn)行無產(chǎn)階級世界觀的教育，這與企業(yè)文化中的價值觀念是存在結(jié)合點(diǎn)的；職工日常思想教育是通過解決發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的矛盾，調(diào)動職工積極性，促進(jìn)職工自覺為企業(yè)的興衰負(fù)責(zé)，這與企業(yè)文化中的企業(yè)精神是密不可分的。
　　4.方法手段的一致。企業(yè)文化建設(shè)注重激勵、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、感情投資、典型啟迪、寓教于樂、形象感染、說服教育等方法。企業(yè)思想政治工作保持了黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是注重榜樣力量、以身作則、以情感人、自我教育、輿論宣傳、引導(dǎo)示范等方法。兩者都重視^的思想和行為，曉之以理，動之以情，示之以范。
　　
　　二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的不同點(diǎn)
　　
　　企業(yè)文化和思想政治工作是兩個不同的概念，二者各有特定的含義和內(nèi)容，不能混為一談。具體表現(xiàn)在：
　　1.性質(zhì)不同。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階段政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過有組織、有意識的教育。灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克恩主義的觀點(diǎn)、立場和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本主義發(fā)達(dá)國家的一種新的管理理論。它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。
　　2.內(nèi)涵不同。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀，工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動積極性服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念。又是進(jìn)行思想教育活動的實踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價值觀念，主要是理性文化概念。
　　3.方式不同。思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同。這是因為二者的活動主體不同。思想政治工作的活動主體是在黨委集體政治核工心領(lǐng)導(dǎo)下。專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合。黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗。逐步養(yǎng)成。一旦企業(yè)職工擁有了共同的價值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形式，通過良好的企業(yè)文化氛圍提高職工的思想道德素質(zhì)。
　　4.日常表現(xiàn)不同。企業(yè)文化注重對企業(yè)職工的精神影響，然而這種影響不是僅僅靠一時一事起作用，它是伴隨著企業(yè)的生存而生存、發(fā)展而發(fā)展，更多地體現(xiàn)在日常管理上。而企業(yè)思想政治工作注重思想灌輸和說服教育，主要針對企業(yè)職工產(chǎn)生的思想問題和傾向性苗頭進(jìn)行引導(dǎo)和教育，更多地體現(xiàn)在說理、言傳和身教上。
　　
　　三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的合力發(fā)揮
　　
　　企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論。拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)的兩個文明建設(shè)中更有作為。創(chuàng)建企業(yè)文化需要靠思想政治工作創(chuàng)造基本條件和提供基本保證。例如。全廠開展的“文化進(jìn)班組、文明到現(xiàn)場”活動就是通過抓視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，工作區(qū)域全面實行定置化管理，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和企業(yè)文化理念的掌握，切實做好工段班組的職工培訓(xùn)工作以及引導(dǎo)職工在日常言行中。潛移默化地使用文明用語。規(guī)范儀容儀表，營造全廠職工學(xué)文化、講文明的氛圍，達(dá)到進(jìn)一步提升全員素質(zhì)、提高工廠文明和諧程度的目的。從某種意義說，以企業(yè)精神為核心內(nèi)容的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱。是實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)的巨大精神動力。同時。企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實企業(yè)文化的內(nèi)涵，保證企業(yè)文化建設(shè)的方向，使企業(yè)文化更具有效力。因此，我們應(yīng)該將兩者有效地結(jié)合起來。
　　1.加強(qiáng)企業(yè)的形象宣侍，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作的有效結(jié)合。市場經(jīng)濟(jì)的一個基本特征就是它具有較強(qiáng)的競爭性，而作為具有社會職能的保供氣企業(yè)同時又是焦化企業(yè)參與市場競爭，不僅要有過硬的產(chǎn)品，職工具備強(qiáng)烈的市場意識和技術(shù)素質(zhì)，而且要加強(qiáng)企業(yè)整體形象的宣傳。
　　2.培育具有企業(yè)個性的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作在新形勢下搞活做實。企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心，而企業(yè)精神的確立要在培養(yǎng)職工高尚的思想意識、價值觀念和精神面貌等方面凝練出職工的精神支柱，并通過這種企業(yè)精神的不斷塑造和弘揚(yáng)，激勵職I與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，自覺做企業(yè)主人。因此，培育具有企業(yè)個性的企業(yè)精神，為企業(yè)思想政治工作在新形勢下搞活、做實提供了新載體。同時，它通過職工不斷地養(yǎng)成和塑造自身形象，為思想政治工作的具體化創(chuàng)造了條件。
　　3.豐富職工文化生活，促進(jìn)思想政治工作廣泛開展。企業(yè)文化具有重要的人際關(guān)系協(xié)調(diào)功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解。并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，當(dāng)然也就更有利于促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向群眾化、社會化廣泛發(fā)展。因此，在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，應(yīng)注意發(fā)揮企業(yè)文化骨干的作用，開辟多種渠道豐富職工的精神文化生活。
　　4.建設(shè)豐富的文化設(shè)施，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展。隨著物質(zhì)財富的不斷增長，加強(qiáng)對企業(yè)文化的硬件建設(shè)，將會增強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作時職工的吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯(lián)系群眾的思想實際。
　　(責(zé)縞：若