摘要：文章以太原煤氣化運(yùn)銷分會(huì)司建　設(shè)學(xué)型黨組織的實(shí)際為個(gè)案。論述了進(jìn)一步加快學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)步伐，不斷提升黨組織學(xué)習(xí)力的重大意義和在企業(yè)跨越發(fā)展中的重要作用。
　　關(guān)鍵詞：建設(shè)　學(xué)習(xí)型黨組織　企業(yè)
　　中圖分類號(hào)：F270　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
　　文章編號(hào)：1004-4914(2010)11-265-02
　　
　　一、要深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織對(duì)推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展的重大意義
　　
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。是黨的建設(shè)的根本性要求所決定的，應(yīng)從十七大“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的高度深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重大意義，以此統(tǒng)一思想，形成一致行動(dòng)。對(duì)于太原煤氣化運(yùn)銷分公司這樣一個(gè)煤炭綜合利用企業(yè)，在山西省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的形勢(shì)下，不學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍，勢(shì)必難以勝任肩負(fù)的重大職責(zé)。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)教育，勢(shì)在必行。
　　
　　(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是全面推進(jìn)黨的建設(shè)的客觀需要
　　歷史和現(xiàn)實(shí)一再證明，一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)個(gè)人只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率。才能提升自身素質(zhì)、順應(yīng)時(shí)代潮流、立于不敗之地。當(dāng)今世界形勢(shì)正在發(fā)生大發(fā)展大變革大調(diào)整。我國(guó)也處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。深刻變化的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，使黨的建設(shè)遇到許多新情況、新問題，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的任務(wù)異常艱巨。這對(duì)黨的基層組織、廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)水平提出了新的更高的要求。黨的十七屆四中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中特別指出：“必須按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好?！庇纱丝梢姡h中央是站在時(shí)代發(fā)展和民族復(fù)興的高度將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。中國(guó)共產(chǎn)黨要始終走在時(shí)代前列、引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步，始終保持先進(jìn)性、代表最廣大人民的根本利益，始終科學(xué)執(zhí)政、成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，就要高度重視學(xué)習(xí)、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高學(xué)習(xí)的科學(xué)化水平?；鶎狱h組織要適應(yīng)新形勢(shì)、增強(qiáng)新本領(lǐng)、打開新局面就必須抓緊學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。對(duì)于每個(gè)黨員來講，學(xué)習(xí)同樣是黨員在工作實(shí)踐中貫徹落實(shí)中央精神的重要途徑。也是養(yǎng)德、明智、增才的重要途徑。學(xué)以確立理想信念，學(xué)以鞏固宗旨信仰，學(xué)以提高綜合素質(zhì)，學(xué)以增強(qiáng)識(shí)別能力，學(xué)以升華人品人格。因此，必須把深入開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作，作為牽一發(fā)而動(dòng)全身的戰(zhàn)略構(gòu)想，堅(jiān)定不移地抓下去。
　　
　　(二)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的迫切要求
　　學(xué)習(xí)型政黨是現(xiàn)代管理學(xué)中學(xué)習(xí)型組織理論在黨的建設(shè)問題上的轉(zhuǎn)換和運(yùn)用。學(xué)習(xí)型組織。是上世紀(jì)后期出現(xiàn)的一種新型管理理論。影響較大的是彼得·圣吉的《第五項(xiàng)修煉》，在這一理論中，主要是通過自我超越、改善心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考等五項(xiàng)修煉，創(chuàng)新管理，使組織進(jìn)入可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。對(duì)于處在山西省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展重要時(shí)期的煤炭企業(yè)黨組織在更好地發(fā)揮作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面都面臨許多新問題、新考驗(yàn)，更需要通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織提升應(yīng)對(duì)解決復(fù)雜問題的能力。同時(shí)，山西煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅與世界主要采煤國(guó)家煤炭行業(yè)無法比擬，而且與國(guó)內(nèi)其他省份煤炭企業(yè)也存在一定的差距。從表象上看，是煤炭行業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、綜合利用整體素質(zhì)低的差距；從實(shí)質(zhì)上看，是思想觀念、思維能力、知識(shí)素養(yǎng)、科技水平、發(fā)展眼光上的差距，一句話，是學(xué)習(xí)上的差距。因此，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要。應(yīng)當(dāng)看到，受煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)重、壓力大等方面影響，部分黨員、干部中存在對(duì)學(xué)習(xí)淺嘗輒止的現(xiàn)象，存在“工作忙，沒時(shí)間”、“有學(xué)歷，能對(duì)付”、“學(xué)再多，用不上”的思想誤區(qū)。然而面對(duì)復(fù)雜多變的煤焦市場(chǎng)與金融危機(jī)，面對(duì)當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)加劇、成本加大和轉(zhuǎn)型發(fā)展等因素，我公司應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展?如何在行業(yè)和市場(chǎng)中占有一席之地?需要我們大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷踐行“建學(xué)習(xí)型企業(yè)、育素質(zhì)型員工”的煤氣化學(xué)習(xí)理念，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展積聚力量。
　　
　　二、要確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力
　　
　　學(xué)習(xí)理念決定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效。從過去強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)”到“學(xué)習(xí)型”，雖只一字之差，但內(nèi)涵更深了、要求更高了。重新認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)，超越傳統(tǒng)理念，牢固樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、示范學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的理念，提倡全員參與、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、與時(shí)俱進(jìn)、聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，為推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
　　一是確立全員參與的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)發(fā)展到了既弘揚(yáng)個(gè)性又凸顯團(tuán)隊(duì)作用的時(shí)代，強(qiáng)詞“學(xué)習(xí)的組織”和“組織的學(xué)習(xí)”。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，就是要在重視黨員個(gè)體學(xué)習(xí)和智力開發(fā)的前提下，更加關(guān)注黨組織的集體學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)，強(qiáng)調(diào)黨員間相互啟迪心智、共享學(xué)習(xí)成果、整體拓展思維，從而更大限度地拓展思維。提升黨組織的“團(tuán)體智商”。煤炭企業(yè)黨員干部一方面文化素質(zhì)層次不一，苦干、實(shí)干型黨員干部多，一方面工作勞動(dòng)強(qiáng)度太、班次多、作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的時(shí)間和效果得不到保證。因此要提倡研究式學(xué)習(xí)、開放式學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。采用專業(yè)化的學(xué)習(xí)方法，充分發(fā)揮專家學(xué)者的作用，就某方面需求進(jìn)行專門學(xué)習(xí)；采用研究式的學(xué)習(xí)方法，針對(duì)工作中的具體問題，開展調(diào)查研究，形成對(duì)實(shí)際工作具有指導(dǎo)意義的研究成果；采用現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)方法，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息通訊手段，借助網(wǎng)絡(luò)等信息傳播平臺(tái)。擴(kuò)大知識(shí)傳播的空間；采用靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，通過讀書會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、論壇交流、參觀考察等增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要通過黨組織和黨員的帶動(dòng)，培育企業(yè)健康、良性的全員學(xué)習(xí)文化，著眼企業(yè)跨越發(fā)展的緊迫需求，把人才隊(duì)伍培養(yǎng)成為學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和營(yíng)銷市場(chǎng)拓展，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　二是確立領(lǐng)導(dǎo)帶頭的示范學(xué)習(xí)理念。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則示范學(xué)、黨員帶頭學(xué)，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全員學(xué)習(xí)力和企業(yè)學(xué)習(xí)力。首先，做為一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，都擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)組織發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分工不同、專業(yè)不一，但是個(gè)人的修養(yǎng)水平和學(xué)問素質(zhì)這個(gè)共同的標(biāo)準(zhǔn)決定著領(lǐng)導(dǎo)水平威信。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力要求、表率要求、人格要求決定了學(xué)習(xí)應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“第一愛好”。黨的十七大提出，領(lǐng)導(dǎo)干部要“講黨性、重品行、做表率”。在學(xué)習(xí)的問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做“愛學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)”的表率。其次，科技信息時(shí)代知識(shí)更新速度極快，近50年來人類社會(huì)所創(chuàng)造的知識(shí)比過去3000年的總和還要多。為此領(lǐng)導(dǎo)干部要有知識(shí)貧困感和危機(jī)感，有學(xué)習(xí)的緊迫感。要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、學(xué)習(xí)中央和省委的新決策新部署新要求、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理所必需的各方面知識(shí)；少應(yīng)酬、多讀書、讀好書；帶頭遵守學(xué)習(xí)制度，帶頭保證學(xué)習(xí)時(shí)間。帶頭轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，才能保證政治上的堅(jiān)定、道德上的純潔、領(lǐng)導(dǎo)能力的提高；才能認(rèn)清科學(xué)發(fā)展大勢(shì)、把握科學(xué)發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領(lǐng)科學(xué)發(fā)展全局、創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)；才能不辜負(fù)職工群眾的希望，切實(shí)擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)本企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越的歷史重任。
　　三是確立與時(shí)俱進(jìn)的終身學(xué)習(xí)理念。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)帶有開創(chuàng)性的工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，只有“進(jìn)行時(shí)”，沒有“完成時(shí)”。黨的事業(yè)的法展，黨的自身建設(shè)的進(jìn)步，黨的干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，都是同全黨重習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)密不可分。毛澤東同志說：“情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)?！彪S著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加大，企業(yè)加大改革轉(zhuǎn)型的力度，基層黨組織負(fù)責(zé)人有的兼上了行政職務(wù)，已有的黨務(wù)知識(shí)很難適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，學(xué)習(xí)新的政治理論知識(shí)、掌握專業(yè)技能和管理知識(shí)迫在眉睫。企業(yè)要做大做強(qiáng)，人才特別是高級(jí)技能人才至關(guān)重要，黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，要在綜合素質(zhì)上不斷提升，在理論修養(yǎng)、技術(shù)、管理、操作等方面下功夫，在企業(yè)發(fā)展中成為骨干，真正起到“五帶頭”作用。要通過學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，引導(dǎo)廣大黨員、干部和職工深刻認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下“企業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的、職工的職業(yè)生涯也是有風(fēng)險(xiǎn)的”、“不學(xué)習(xí)就要落伍”、“不學(xué)習(xí)就要被淘汰”、“今天學(xué)習(xí)不努力、明天努力找工作”，從而使學(xué)習(xí)深入到班組，覆蓋到全體職工，提升企業(yè)的內(nèi)在整體素質(zhì)和持久競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
　　四是確立聯(lián)系實(shí)際的學(xué)以致用理念。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，理論學(xué)習(xí)只有與實(shí)踐結(jié)合才有價(jià)值。因此，學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)必須遵循理論聯(lián)系實(shí)際的原則，確立學(xué)以致用的理念。作為企業(yè)的黨組織，要立足企業(yè)發(fā)展的需求，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么”、“缺什么。補(bǔ)什么”、“學(xué)什么、用什么”的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，鼓勵(lì)廣大黨員、全體員工更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。最大程度發(fā)揮自己的才智，為企業(yè)發(fā)展出力。對(duì)黨委中心組成員和中層黨員干部，要深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、綜合利用知識(shí)、煤焦化專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)，帶著問題學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)提高創(chuàng)新發(fā)展能力、構(gòu)建和諧企業(yè)能力與班子整體合力，堅(jiān)持科學(xué)決策、依法治企和創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，努力帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。對(duì)普通黨員，要立足本職，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，跟上煤炭綜合利用、現(xiàn)代企業(yè)管理和文化營(yíng)銷的時(shí)代步伐，努力成為本行業(yè)、本領(lǐng)域、本專業(yè)的行家里手，才能立足本職當(dāng)先鋒，增強(qiáng)能力促發(fā)展，切實(shí)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。樹立“學(xué)以致用”的學(xué)習(xí)理念，就是要面對(duì)“十二五”的整體規(guī)劃、面對(duì)山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)、面對(duì)煤氣化提出的“三個(gè)三”目標(biāo)和“1265”發(fā)展思路、面對(duì)煤焦企業(yè)整合的新形勢(shì)和新任務(wù)，通過學(xué)習(xí)在觀念上達(dá)成共識(shí)，在思想上達(dá)成統(tǒng)一，在目標(biāo)上達(dá)成一致，進(jìn)而深化企業(yè)改革，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力、創(chuàng)效新能力、能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)