相貌異

　　■相貌異常，不得歧視
　　問(wèn)：我兒子可可3歲的時(shí)候，他的奶奶做飯時(shí)不小心弄翻了鍋，滾燙的開(kāi)水倒在可可頭上，造成他面部、背部大面積燙傷。后來(lái)做了植皮手術(shù)，但是傷疤仍較明顯?，F(xiàn)在，可可7歲了，到了入學(xué)年齡。我?guī)礁浇男W(xué)報(bào)名，卻遭到學(xué)校的拒絕，理由是：孩子身上大片的傷疤會(huì)嚇壞同學(xué)。幾經(jīng)交涉，仍無(wú)結(jié)果。無(wú)奈之下，我只好向市教育局反映情況，但沒(méi)有得到任何答復(fù)。萬(wàn)般無(wú)奈，我準(zhǔn)備到法院起訴學(xué)校。請(qǐng)問(wèn)，我的訴訟請(qǐng)求能夠得到法院的支持嗎？
　　米建軍（安徽亳州）
　　律師意見(jiàn)：我國(guó)《憲法》規(guī)定，受教育既是公民的權(quán)利，也是公民的義務(wù)，任何公民都享有教育權(quán)上法律地位的平等。我國(guó)《義務(wù)教育法》第4條規(guī)定：“凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的適齡兒童、少年，不分性別、民族、種族、家庭財(cái)產(chǎn)狀況、宗教信仰等，依法享有平等接受義務(wù)教育的權(quán)利，并履行接受義務(wù)教育的義務(wù)?！钡?1條規(guī)定：“凡年滿6周歲的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)送其入學(xué)接受并完成義務(wù)教育；條件不具備的地區(qū)的兒童，可以推遲到7周歲。”由此可見(jiàn)，我國(guó)法律所規(guī)定的對(duì)兒童的入學(xué)限制條件僅僅是年齡條件，凡是年齡達(dá)到6周歲的均可入校接受教育。
　　學(xué)校以學(xué)生相貌異常為由拒絕接收，沒(méi)有法律依據(jù)，是對(duì)你兒子的歧視，也是對(duì)你兒子受教育權(quán)利的粗暴侵犯。教育局不答復(fù)你的申訴，則是不作為，甚至是瀆職行為。建議你以兒子監(jiān)護(hù)人和權(quán)利代理人的身份，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V教育局及拒絕接收你兒子入學(xué)的學(xué)校，堅(jiān)決維護(hù)你兒子受教育權(quán)。法院一定會(huì)支持你的。
　　■丈夫失蹤，財(cái)產(chǎn)誰(shuí)管
　　問(wèn)：我單位同事小張性格內(nèi)向、懦弱，婚后不久即發(fā)現(xiàn)妻子孫某與前男友魏某（也是我單位同事）仍有來(lái)往，關(guān)系曖昧。后來(lái)，小張的兒子出生，長(zhǎng)得不像小張，倒像極了魏某。大家都為小張鳴不平，建議他帶孩子做親子鑒定。小張郁悶了很久，最終選擇了逃避，離家出走。據(jù)推測(cè)，他可能去了深圳，但至今兩年了，沒(méi)有任何消息。小張下落不明兩年后，孫某向法院申請(qǐng)宣告小張失蹤，法院依法做出了小張失蹤的宣告。但在擔(dān)任小張的財(cái)產(chǎn)管理人問(wèn)題上，孫某與小張的媽媽發(fā)生了爭(zhēng)議。家屬院群眾反映，孫某在小張出走后，經(jīng)常住在魏某家，并不時(shí)將家里的冰箱、電視機(jī)、微波爐等物品搬去供兩人使用。請(qǐng)問(wèn)，小張的財(cái)產(chǎn)應(yīng)由誰(shuí)代管？
　　段明起（山東膠州）
　　律師意見(jiàn)：宣告失蹤是指自然人離開(kāi)自己的住所或居所，沒(méi)有任何消息達(dá)一定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，人民法院依照法律規(guī)定的條件和程序，宣告該自然人為失蹤人的民事法律制度?！睹穹ㄍ▌t》第21條規(guī)定：“失蹤人的財(cái)產(chǎn)由他的配偶、父母、成年子女或者關(guān)系密切的其他親屬、朋友代管。代管有爭(zhēng)議的，沒(méi)有以上規(guī)定的人或者以上規(guī)定的人無(wú)能力代管的，由人民法院指定的人代管?！备鶕?jù)這一規(guī)定，本案中小張的妻子孫某和小張的母親依法享有代管資格，兩人在代管問(wèn)題上存在爭(zhēng)議，故只能由人民法院指定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》第30條規(guī)定：“人民法院指定失蹤人的財(cái)產(chǎn)代管人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有利于保護(hù)失蹤人財(cái)產(chǎn)的原則指定?！睆哪惴从车那闆r看，小張被宣告失蹤后，其妻子孫某與魏某同居，并經(jīng)常將財(cái)產(chǎn)搬往魏某家，其行為顯然損害了小張的財(cái)產(chǎn)利益，故不應(yīng)由孫某代管，而應(yīng)由小張的母親代管。
　　■約定期限，必須履行
　　問(wèn)：我兒子在大學(xué)畢業(yè)前，就利用寒假開(kāi)始找工作，與某企業(yè)簽訂了一份勞動(dòng)合同。約定勞動(dòng)合同從我兒子辦妥畢業(yè)離校手續(xù)之日起生效。當(dāng)年7月，我兒子持畢業(yè)文憑和勞動(dòng)合同到該企業(yè)報(bào)到，卻被告知，由于他簽約后一直未去上班，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，已錄用了多名與他相同專業(yè)的員工，現(xiàn)在不需要他了，讓他另外找工作。請(qǐng)問(wèn)，我兒子與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同是否有法律上的約束力？
　　董義平（河南開(kāi)封）
　　律師意見(jiàn)：你兒子與某企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，是以一定期限的到來(lái)作為合同效力開(kāi)始或終止的附期限合同。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》第76條規(guī)定：“附期限的民事法律行為，在所附期限到來(lái)時(shí)生效或者解除?！蹦銉鹤釉谛Ｆ陂g不能就業(yè)，但沒(méi)有法律規(guī)定他不能訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同在其畢業(yè)后生效，與其在校學(xué)習(xí)并不矛盾。他與某企業(yè)所訂立的附期限勞動(dòng)合同，期限屆滿合同即行生效，雙方都必須履行?，F(xiàn)在企業(yè)以已經(jīng)錄用若干相同專業(yè)的員工為由解除合同，不符合解除合同的法定條件。
　　【編輯：陳彤】