王大華 燕 磊 (北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所,北京 100875)

研究表明,與在校大學(xué)生、在職中青年對(duì)比,離退休干部在心理健康方面有顯著差異〔1〕。國(guó)內(nèi)關(guān)于離退休人員的研究主要是他們離退休后的心理調(diào)適、心理健康狀況調(diào)查、心理特點(diǎn)及其護(hù)理,但對(duì)影響其心理健康的主觀變量,如老化態(tài)度的研究卻較少。在目前國(guó)內(nèi)已發(fā)表的文獻(xiàn)中,涉及老化態(tài)度的研究主要是老化態(tài)度問卷的編制以及老化態(tài)度對(duì)記憶等認(rèn)知的影響〔2,3〕。國(guó)外研究表明,積極的老化態(tài)度對(duì)老人生理、心理和行為都有積極影響。Levy等人的一項(xiàng) 23年的追蹤研究表明：在匹配了年齡、性別、孤獨(dú)程度、種族、社會(huì)地位、健康等因素后,持有積極老化態(tài)度的老人其平均壽命比持有消極老化態(tài)度的老人長(zhǎng) 7.5年〔4〕。積極的老化態(tài)度對(duì)日常生活和認(rèn)知能力也有顯著影響。Lineweaver等人研究表明,與年齡相關(guān)的記憶等認(rèn)知能力的變化,可能有神經(jīng)功能等生理上的原因,更有可能是老化態(tài)度的不同所致〔5〕。Levy的一項(xiàng)跨文化研究表明,與老化態(tài)度比較消極的美國(guó)本土被試相比,老化態(tài)度相對(duì)積極的中國(guó)大陸被試在記憶測(cè)試中表現(xiàn)更好〔6〕。老化態(tài)度的變化,也會(huì)在行為上產(chǎn)生影響〔7〕。如果被試積極的老化態(tài)度被激活的話,其書寫的美觀程度,行走的速度等都會(huì)向積極方向變化〔8〕。黃一帆等〔9〕對(duì)社區(qū)老人的老化態(tài)度進(jìn)行了調(diào)查表明,老化態(tài)度在性別之間沒有差別,在年齡、受教育水平及主觀健康狀況等方面有顯著差別。本研究預(yù)測(cè)離退休干部的老化態(tài)度相對(duì)更積極一些,而且持積極老化態(tài)度的離退休干部可能擁有更好的心理健康水平。老化態(tài)度的測(cè)量選用中文版老化態(tài)度問卷(AAQ),心理健康狀況從孤獨(dú)、焦慮和主觀幸福感三方面考察。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 抽取某國(guó)家級(jí)事業(yè)單位的 87名處級(jí)以上離退休干部,有效數(shù)據(jù) 86份 (1份問卷因一半數(shù)值缺失被刪除)。被試平均年齡 (67.46±10.30)歲,60歲以上 65人 (75.58%);其中男 47人 (54.65%),女 38人 (44.19%),缺失 1人。

1.2 工具 AAQ是 Laidlaw在 2007年使用 20個(gè)國(guó)家的樣本編制而成的,用來測(cè)量老人對(duì)變老的看法。該 AAQ包括身體和心理兩個(gè)大的維度,心理維度又分為兩個(gè)子維度：積極 /成長(zhǎng)(包括繁殖、成長(zhǎng)、興趣),消極 /喪失 (包括喪失、缺乏、被排斥、失去獨(dú)立性成為家庭負(fù)擔(dān))。該問卷信效度良好,具有很好的文化適應(yīng)性,適合開展跨文化研究〔9,10〕。本研究選取心理維度的兩個(gè)子維度-心理社會(huì)喪失和心理獲得,共有 16個(gè)條目。其中心理社會(huì)喪失是負(fù)向態(tài)度,指被試在心理和社會(huì)性上的一種消極體驗(yàn),有 8個(gè)條目,如“老年時(shí)光是孤獨(dú)的”;心理獲得是正向態(tài)度,指被試在心理和社會(huì)性上的積極體驗(yàn),有 8個(gè)條目,如“年老是一種優(yōu)勢(shì)”。心理社會(huì)喪失維度的得分在8～40之間,得分越高表示對(duì)老化的態(tài)度越消極;心理獲得維度的得分在8～40之間,得分越高表示對(duì)老化的態(tài)度越積極。本研究中的內(nèi)部一致性系數(shù)：心理獲得α=0.67,心理社會(huì)喪失α=0.81,總量表α=0.81。孤獨(dú)量表(UCLA,Loneliness Scale)用來評(píng)價(jià)由于對(duì)社會(huì)交往的渴望與實(shí)際水平的差距而產(chǎn)生的孤獨(dú);該問卷有良好的信效度〔11〕,在本研究中內(nèi)部一致性系數(shù)α=0.85。焦慮自評(píng)量表(SAS)用來測(cè)查具有焦慮傾向的成人的主觀感受;SAS得分越高,表示被試的焦慮的主觀感受程度越強(qiáng);該問卷有良好的信效度〔11〕。本研究中,內(nèi)部一致性系數(shù)α=0.78。紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)幸福度量表(MUNSH)的得分越高,表示被試對(duì)自己的總體評(píng)價(jià)和滿意程度就越高;它在中國(guó)老人精神衛(wèi)生狀況的測(cè)定有較高的信效度〔11〕。本研究中,內(nèi)部一致性系數(shù)α=0.83。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用 SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析,使用描述統(tǒng)計(jì)、獨(dú)立樣本 t檢驗(yàn)、單因素方差分析、多因素方差分析、Pearson積差相關(guān)分析等。

2 結(jié) 果

2.1 離退休干部老化態(tài)度的一般特點(diǎn) 離退休干部老化態(tài)度的心理獲得維度平均分為 21.8±5.07;心理社會(huì)喪失維度平均分為 12.81±4.34。以性別和年齡組為自變量,以心理獲得得分和心理社會(huì)喪失得分為因變量,進(jìn)行 2(性別) ×3(年齡)的多元方差分析 (MANOVA)。結(jié)果表明：在心理獲得維度,性別主效應(yīng) (F(1,79)=0.21,P=0.65)、年齡組主效應(yīng)(F(2,79)=0.36,P=0.70)、性別和年齡組的交互作用(F(2,79)=0.13,P=0.87)均不顯著;在心理社會(huì)喪失維度,性別主效應(yīng) (F(1,79)=0.20,P=0.65)、年齡組主效應(yīng)(F(2,79)=0.95,P=0.39)、性別和年齡的交互作用 (F(2,79)=0.53,P=0.59)均不顯著。見表1。

表1 性別和年齡組在各個(gè)量表的得分(±s)

表1 性別和年齡組在各個(gè)量表的得分(±s)

心理獲得 心理社會(huì)喪失 孤獨(dú)總分 焦慮總分 總幸福度 總幸福度 正性情緒 負(fù)性情緒 一般正性體驗(yàn)一般負(fù)性體驗(yàn)性別 男 21.62±5.06 12.74±4.09 31.64±8.53 39.85±7.51 31.32±4.72 31.32±4.72 8.34±1.90 5.32±1.07 12.17±2.18 7.87±1.45女 20.84±5.17 12.87±4.74 32.45±8.66 39.63±9.31 30.74±4.07 30.74±4.07 8.34±1.58 5.34±0.71 11.79±1.79 8.05±1.11年齡組 ≤59歲 20.80±5.15 12.45±4.25 34.80±8.31 36.60±5.64 27.3±4.88 27.30±4.88 7.30±2.15 5.70±1.17 10.20±2.26 8.50±1.50 60～69歲 20.84±5.42 11.76±2.70 31.08±7.63 38.12±7.52 31.44±4.69 31.44±4.69 8.76±1.62 5.48±1.08 12.36±1.73 8.20±1.55≥70歲 21.78±4.94 13.63±5.13 31.18±9.09 42.35±9.34 32.70±2.63 32.70±2.63 8.60±1.43 5.05±0.5 12.68±1.47 7.53±0.85

利用本課題組的社區(qū)老人數(shù)據(jù)庫將離退休老干部 (≥60歲)和社區(qū)老人在老化態(tài)度方面的差異做比較。在心理獲得維度,獨(dú)立樣本 t檢驗(yàn)顯示,男性離退休干部得分與男性社區(qū)老人得分差異不顯著 (t(41,241)=-1.69,P=0.10);女性離退休干部得分顯著低于社區(qū)樣本,差異顯著 (t(22,233)=-2.60,P=0.01)。在心理社會(huì)喪失方面,男性離退休干部與社區(qū)樣本差異不顯著(t(41,242)=-1.51,P=0.13);女性離退休干部比社區(qū)樣本低,差異顯著 (t(22,233)=-2.34,P=0.03)。見表2。

2.2 離退休干部的老化態(tài)度和心理健康的關(guān)系 皮爾遜積差相關(guān)發(fā)現(xiàn)：心理社會(huì)喪失得分與孤獨(dú)得分顯著正相關(guān) (r=0.22,P=0.04)、與焦慮得分顯著正相關(guān) (r=0.37,P＜0.01);心理獲得得分與孤獨(dú)得分、焦慮得分、主觀幸福感得分的相關(guān)不顯著。在控制了受教育水平、年齡、退休年份后,偏相關(guān)分析的結(jié)果(P ＞0.05)見表3。

表2 離退休老干部和社區(qū)老人的老化態(tài)度比較

表3 老化態(tài)度得分和心理量表得分的相關(guān)分析(n=86)

3 討 論

3.1 離退休干部老化態(tài)度的一般特點(diǎn) 離退休干部在老年化的過程中,體驗(yàn)到一些消極體驗(yàn) (12.81±4.34),但體驗(yàn)到更多的積極體驗(yàn) (21.8±5.07)。離退休干部的老化態(tài)度在性別和年齡組之間沒有顯著差別,性別-年齡組的多因素方差分析顯示性別和年齡組的主效應(yīng)和交互作用均不顯著。在性別方面沒有差異,這和黃一帆等〔9〕的研究結(jié)論一致,表示與社區(qū)老人兩性差異相比,離退休干部的老化態(tài)度在兩性之間的差異不大。離退休干部的老化態(tài)度在年齡組之間沒有顯著差異,這與黃一帆等〔9〕的研究結(jié)果不一致,表示與社區(qū)老人老化態(tài)度在年齡組間的變化相比,不同年齡段的離退休干部對(duì)老化的態(tài)度變化更小,相對(duì)更同質(zhì)。這可能揭示,擔(dān)任干部或管理職位的經(jīng)歷有助于抵消年齡差異在老化態(tài)度上的影響。

將離退休老干部的老化態(tài)度和社區(qū)老人的老化態(tài)度分性別比較后,發(fā)現(xiàn)男性離退休干部與社區(qū)男性老人相比,在積極和消極維度得分略低,但差異未達(dá)到顯著性水平;而女性離退休干部與社區(qū)女性老人相比,在積極和消極維度得分也都較低,并且差異顯著。結(jié)果揭示出退休前擔(dān)任管理或干部職位的人對(duì)變老的態(tài)度有一定影響,使得他們,尤其是女性干部的老化體驗(yàn)更為平和或者平淡。這在一定程度上預(yù)示,工作經(jīng)歷可能對(duì)男性和女性產(chǎn)生不同的心理影響。

3.2 離退休干部的老化態(tài)度和心理健康水平的關(guān)系 心理社會(huì)喪失維度得分與孤獨(dú)得分呈顯著正相關(guān),與焦慮得分呈顯著正相關(guān),這表示離退休干部對(duì)變老的態(tài)度越消極,就可能體驗(yàn)到越多的孤獨(dú)和焦慮。心理獲得分?jǐn)?shù)與孤獨(dú)得分、焦慮得分的相關(guān)關(guān)系不顯著,而心理社會(huì)喪失與孤獨(dú)得分、焦慮得分相關(guān)顯著。這和李海峰等的研究一致,即：消極態(tài)度對(duì)心理健康的負(fù)作用明顯大于積極態(tài)度對(duì)于心理健康的正作用〔12〕。這啟示人們?cè)陔x退休干部的心理健康工作中對(duì)其消極情緒的監(jiān)控要特別關(guān)注。同時(shí)本文發(fā)現(xiàn)老化態(tài)度與主觀幸福感,包括負(fù)性情緒和體驗(yàn)維度的相關(guān)都不顯著,上述消極態(tài)度的關(guān)聯(lián)效應(yīng)并沒有體現(xiàn)出來。究其原因可能在于：此處主觀幸福感的度量是一般性體驗(yàn),而前述孤獨(dú)感與焦慮感的度量是特異性的負(fù)性情緒體驗(yàn)。因此,可以初步認(rèn)為消極態(tài)度與心理健康的關(guān)聯(lián)效應(yīng)主要集中在某些特定而具體的負(fù)性情緒方面。由于本研究樣本偏少,所得結(jié)果只能看成初步的嘗試性結(jié)論,還需要進(jìn)一步取樣進(jìn)行驗(yàn)證。

總之,本研究參考一般社區(qū)老人數(shù)據(jù),對(duì)離退休干部的老化態(tài)度及其與心理健康的關(guān)系進(jìn)行探討,得到如下結(jié)論,①總體上離退休干部的老化態(tài)度與一般社區(qū)老人沒有顯著差異,而且不存在性別、年齡等差異;但是女性離退休干部的老化態(tài)度明顯比社區(qū)女性老人更為平和。②離退休干部對(duì)變老的消極體驗(yàn)顯著與其具體負(fù)性情緒,如孤獨(dú)和焦慮有關(guān)聯(lián),與一般負(fù)性情緒體驗(yàn)無明顯關(guān)聯(lián);離退休干部對(duì)變老的積極體驗(yàn)與各項(xiàng)心理健康指標(biāo)均無明顯關(guān)聯(lián)。

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