第二次“人口紅利”

卓勇良，1955年生，畢業(yè)于原杭州大學(xué)，現(xiàn)任浙江省發(fā)展和改革研究所所長(zhǎng)、研究員。1980年進(jìn)入浙江省政府調(diào)研室工作，歷任省發(fā)展研究中心副處長(zhǎng)、新疆自治區(qū)體改委主任助理以及省體改辦改革與發(fā)展研究所所長(zhǎng)。1996-1997年在日本進(jìn)修。長(zhǎng)期從事浙江經(jīng)濟(jì)研究，主持和執(zhí)筆省內(nèi)多個(gè)重大課題研究，多次獲省政府科技進(jìn)步、優(yōu)秀社科成果，以及省委省政府黨政系統(tǒng)調(diào)研獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

以本專(zhuān)科大學(xué)生為主體的經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該是一種高素質(zhì)、創(chuàng)意型，能促進(jìn)和引導(dǎo)消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)，這與以“農(nóng)民工”為主體的經(jīng)濟(jì)，將有著本質(zhì)的區(qū)別

中國(guó)童裝之都——湖州織里鎮(zhèn)的陳書(shū)記，前些天給我說(shuō)了一個(gè)開(kāi)辟網(wǎng)上童裝城的創(chuàng)意。招聘100位大學(xué)生、設(shè)立100個(gè)工作室，把現(xiàn)實(shí)的童裝城搬到虛擬的網(wǎng)上去，一方面是降低童裝流通成本，另一方面是開(kāi)辟童裝外貿(mào)市場(chǎng)，鎮(zhèn)政府補(bǔ)貼一部分工作室費(fèi)用。

如果把“民工荒”比作是第一次人口紅利的終結(jié)，那么我們當(dāng)前還存在著第二次人口紅利，這就是以本專(zhuān)科大學(xué)生為主體的一個(gè)龐大的就業(yè)人群。粗略估計(jì)至少在未來(lái)五年多內(nèi)，由于白領(lǐng)崗位的缺少，相對(duì)于某一既定的工資水平而言，本專(zhuān)科大學(xué)生以及碩博士的就業(yè)可能會(huì)有一些難度。浙江一些企業(yè)和政府人士，早就注意到了這一點(diǎn)，開(kāi)始盤(pán)算如何發(fā)掘這個(gè)新的人力資源寶庫(kù)，這也正是織里鎮(zhèn)陳書(shū)記創(chuàng)意的一個(gè)背景。

從1978至1997年的20年，浙江本專(zhuān)科招生38.1萬(wàn)人，年均1.9萬(wàn)人。從1998至2010年，合計(jì)招生228萬(wàn)人，年均高達(dá)17.5萬(wàn)人，近三年平均每年招生更高達(dá)26萬(wàn)多人。雖然往后年份本專(zhuān)科招生人數(shù)將逐漸有所下降，但至少在近五年內(nèi)，如果再加上其他省份進(jìn)入浙江的大學(xué)生，浙江或許每年將有近30萬(wàn)本專(zhuān)科大學(xué)生需要就業(yè)。

這一龐大的就業(yè)人群，已導(dǎo)致其薪酬水平下降或難以較快提高?！皟蓵?huì)”期間，浙江一位擔(dān)任大學(xué)書(shū)記的人大代表，披露自己學(xué)校年青教師工資太低。據(jù)我所知，高校年青教師群體，確實(shí)存在著壓力大、工作重、工資卻不高的狀況。網(wǎng)上更有大學(xué)生認(rèn)為，隨著“民工荒”的到來(lái)，大學(xué)生工資低于民工是正?，F(xiàn)象。作為“天之?huà)勺印钡拇髮W(xué)生能承認(rèn)這一點(diǎn)，確是一種進(jìn)步，但也嚴(yán)峻地表明本專(zhuān)科畢業(yè)生的薪酬水平讓人樂(lè)觀不起來(lái)。

然而，這對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行來(lái)說(shuō)，將促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的加快。因?yàn)樵谙鄬?duì)較低的勞動(dòng)工資激勵(lì)下，各種機(jī)構(gòu)將增加聘用本專(zhuān)科學(xué)生，提高崗位人員素質(zhì)，擴(kuò)大研究與開(kāi)發(fā)規(guī)模，從而在全社會(huì)范圍內(nèi)，提高職場(chǎng)人員素質(zhì)，提高科研和技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)水平，提高研究開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，進(jìn)而在全社會(huì)形成提升知識(shí)水平的外部經(jīng)濟(jì)性，強(qiáng)化全社會(huì)的科技創(chuàng)新。由此將進(jìn)一步促進(jìn)技術(shù)溢出，強(qiáng)化形成多因素交織、社會(huì)性的科技促進(jìn)機(jī)制。

由此還將大大增強(qiáng)生產(chǎn)第一線的知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。就在杭州本地大學(xué)生非白領(lǐng)崗位不就業(yè)的時(shí)候，一些來(lái)自外地農(nóng)村的大學(xué)生早已開(kāi)始屈尊到車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作。隨著大批本專(zhuān)科大學(xué)生充實(shí)生產(chǎn)第一線，不僅促進(jìn)先進(jìn)工藝技術(shù)裝備的使用，降低先進(jìn)工藝技術(shù)的使用成本，甚至有可能引起一場(chǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“革命”。

這是因?yàn)橐恍┘夹g(shù)訣竅（know-how）只有在現(xiàn)場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)、掌握和普及運(yùn)用。慈溪一家機(jī)床企業(yè)，發(fā)明了世界大牌廠家也沒(méi)有的、用于軸承生產(chǎn)的自動(dòng)割管機(jī)，工效提高四倍以上，且不排放廢皂化液，就是在現(xiàn)場(chǎng)操作中發(fā)現(xiàn)一系列know-how研制成功的，連西門(mén)子等軸承生產(chǎn)大腕也買(mǎi)他們的設(shè)備。大學(xué)生到現(xiàn)場(chǎng)工作，按照傳統(tǒng)文化，或許是個(gè)人的無(wú)奈，然而則是中國(guó)發(fā)展的幸事。

寫(xiě)到這里還得說(shuō)回來(lái)，雖然本專(zhuān)科學(xué)生的薪酬目前確實(shí)并不高，但這并不意味著這些學(xué)生在其整個(gè)職業(yè)生涯的總收入也將較低。長(zhǎng)期看，由于本專(zhuān)科畢業(yè)生相對(duì)較低的薪酬水平將產(chǎn)生一系列積極的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng)，從而將加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因而這一代大學(xué)生職業(yè)生涯的總收入，應(yīng)該仍將較其上一代有較大提高。這一點(diǎn)，我們觀察一下20年來(lái)的工資增長(zhǎng)就可以得到證明。1990年至2009年，浙江人均工資年均增長(zhǎng)15.2%，扣除物價(jià)為年均增長(zhǎng)10.5%，應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)較快的增長(zhǎng)速度。而且，由于勞動(dòng)力總量短缺逐漸增加，本專(zhuān)科學(xué)生在其就業(yè)頭一二年工資可能較低，而在往后幾年工資增長(zhǎng)則完全有可能加快。

以本專(zhuān)科大學(xué)生為主體的經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該是一種高素質(zhì)、創(chuàng)意型，能促進(jìn)和引導(dǎo)消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)，這與以“農(nóng)民工”為主體的經(jīng)濟(jì)，有著本質(zhì)的區(qū)別。如果政府能夠針對(duì)其中的特點(diǎn)，多出金點(diǎn)子、多予以扶持，推動(dòng)各機(jī)構(gòu)大批使用新畢業(yè)大學(xué)生，同學(xué)們也積極地在生產(chǎn)一線發(fā)揮聰明才智，第二次“人口紅利”勢(shì)將繼續(xù)創(chuàng)造中國(guó)經(jīng)濟(jì)新的傳奇故事。