未來5年我國最低工資標準有望年均增長13%以上

根據(jù)新出臺的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要，未來5年，我國最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準將達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。并基本實現(xiàn)人人享有社會保險。

為完善企業(yè)工資收入分配制度，國家將積極穩(wěn)妥擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍；加強對部分行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控，縮小行業(yè)間工資水平差距；在建設領(lǐng)域和容易發(fā)生工資拖欠的其他行業(yè)普遍建立工資保證金。

為完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，國家將繼續(xù)推進規(guī)范公務員津貼補貼工作，研究實施地區(qū)附加津貼制度，建立健全職務職級并行制度，逐步提高基層和艱苦邊遠地區(qū)工資收入水平；深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革；加強對事業(yè)單位主要負責人收入分配的監(jiān)督管理，制定工作人員兼職兼薪管理辦法。 （據(jù)《新聞晨報》）