廣東省某地曾出現(xiàn)一名“預(yù)測(cè)哥”，他發(fā)帖稱(chēng)，在當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位即將進(jìn)行的招聘中，宣傳文化中心的兩個(gè)崗位“不僅限專(zhuān)業(yè)，最夸張的是10年或5年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且招的兩名工作人員條件有完全不同的限制”?！邦A(yù)測(cè)哥”稱(chēng)，經(jīng)過(guò)自己打探，這兩個(gè)崗位是為該單位一李姓主任和一盧姓員工“量身定做”的。最后的結(jié)果顯示，“預(yù)測(cè)哥”的預(yù)測(cè)完全正確。

江蘇省南京市下關(guān)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心在2009年下半年進(jìn)行了一次事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘，此次招聘最終錄用4人，但其中3人是局領(lǐng)導(dǎo)的子女。

2009年，浙江省平陽(yáng)縣決定公開(kāi)考錄平陽(yáng)電大法學(xué)教師一名。在報(bào)名快結(jié)束時(shí)，只有該校校長(zhǎng)林傳杯的兒子林廷耀一人報(bào)名。林傳杯的妻子擔(dān)心報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的3人而無(wú)法開(kāi)考，就找來(lái)兩人“湊數(shù)”，只報(bào)名而不參加考試。林廷耀由此順利被錄取。此事經(jīng)有關(guān)部門(mén)查明后，林廷耀被取消錄用資格。

“招聘名額1名。普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位，國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，屏南戶(hù)籍，女，年齡25周歲以下?！痹诟＝ㄊ∑聊峡h財(cái)政局下屬的收費(fèi)票據(jù)管理所進(jìn)行的一次公開(kāi)招聘中，只有當(dāng)?shù)馗睆d級(jí)官員陳某的女兒符合這個(gè)報(bào)名條件，并且因此無(wú)需考試而被直接錄取。此事被曝光后，這名“官二代”被取消聘用資格。

近年來(lái)，公職招考一再曝出丑聞，有業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示，某些官員子女通過(guò)種種“安排”進(jìn)入公職部門(mén)的現(xiàn)象已經(jīng)普遍存在。一名長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的干部告訴記者，某些領(lǐng)導(dǎo)干部“曲線”為子女安排工作的方式有如下幾種：“交叉安排，你的兒子進(jìn)我的單位，我的女兒進(jìn)你的單位，以繞開(kāi)用人制度上‘直系親屬回避’的規(guī)定；量身定做，官員在學(xué)歷資格、基層任職經(jīng)驗(yàn)、機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷、黨派甚至性別等招錄條件上，為其子女量身定做種種門(mén)檻，以便過(guò)濾、淘汰競(jìng)爭(zhēng)者，讓子女順利入圍過(guò)關(guān)；提前內(nèi)定，表面上公開(kāi)招錄，實(shí)際上早就內(nèi)定為特定的某些官員子女；考試作弊，在筆試、面試的各個(gè)環(huán)節(jié)均有操作空間，比如泄露考題、收買(mǎi)考官、成績(jī)?cè)旒俚?。除了這些常見(jiàn)的方式，還有的官員將子女送到國(guó)外，只要弄個(gè)外國(guó)文憑，就作為‘海歸’引進(jìn)，直接任‘精英型干部’?！?/p>

數(shù)年前，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《中國(guó)當(dāng)代社會(huì)流動(dòng)》這一研究報(bào)告曾提出，處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)位置較低層級(jí)的子女進(jìn)入較高層級(jí)的門(mén)檻明顯增高，兩者間的社會(huì)流動(dòng)障礙在強(qiáng)化。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員李青苗指出，當(dāng)某些官員子女的成長(zhǎng)成為一種破壞社會(huì)公平和法治精神的官場(chǎng)體制或官場(chǎng)形態(tài)時(shí)，會(huì)觸及社會(huì)最敏感的神經(jīng)，甚至滋生出“仇官”的心態(tài)。

李青苗認(rèn)為，撫平社會(huì)的裂痕，主要是改變官員子女憑借父輩權(quán)力獲利的土壤和條件，建立和完善公務(wù)員的退出機(jī)制，改變公務(wù)員一考定終身的職業(yè)模式，探索領(lǐng)導(dǎo)干部“單方退出”機(jī)制和任期退出制度。

（文/杜 曉 據(jù)《法制日?qǐng)?bào)》）