霍飛,牛彥明,王文昌
(1.山西農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院,山西太谷030801;2.山西農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院,山西太谷030801)
所謂職業(yè)指導(dǎo),是為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人,提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過程。具體的說,就是通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等相應(yīng)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員動(dòng)用科學(xué)的理論手段,對(duì)求職擇業(yè)者進(jìn)行啟發(fā)、教育及咨詢,幫助其確認(rèn)自己的興趣愛好、性格特征、職業(yè)能力和社會(huì)職業(yè)特點(diǎn)及其所需要的勞動(dòng)者素質(zhì)等,并使求職擇業(yè)者按照職業(yè)特點(diǎn)培養(yǎng)開發(fā)自身素質(zhì),選擇到既符合求職擇業(yè)者自身特點(diǎn)和需求,又符合社會(huì)需要的職業(yè)崗位的過程。職業(yè)指導(dǎo)不僅是對(duì)求職者進(jìn)行職業(yè)教育分析、職業(yè)心理分析鑒定的過程,同時(shí)也是提供職業(yè)信息,進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的過程。因此,職業(yè)指導(dǎo)工作是市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制中不可缺少的有機(jī)組成部分。
近年來,隨著我國高校辦學(xué)規(guī)模的日益擴(kuò)大和高等教育的普及,致使高校畢業(yè)生急劇增加,其就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。有關(guān)資料表明,目前我國高校每年有30%左右的學(xué)生不能及時(shí)落實(shí)工作崗位。高校畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)的熱點(diǎn)問題。高校畢業(yè)生的就業(yè)難問題,不僅直接影響著大學(xué)生個(gè)人和高校自身的生存與發(fā)展,而且嚴(yán)重威脅著國家社會(huì)的安定與和諧。因此,必須站在黨和國家事業(yè)的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的必要性和重要性。
第一,開展高校職業(yè)指導(dǎo)工作有利于大學(xué)生的健康成長(zhǎng)和未來發(fā)展。通過開展職業(yè)指導(dǎo)不僅可以幫助大學(xué)生端正思想觀點(diǎn),樹立正確的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)良好的社會(huì)適應(yīng)能力,而且還可以為大學(xué)生提供大量的社會(huì)需要信息,幫助他們提高求職技巧,并及時(shí)了解用人單位的情況,使其及早為自己定位,找到適合自己的職位。
第二,開展高校職業(yè)指導(dǎo)工作有利于高校自身的生存發(fā)展和改革創(chuàng)新。開展職業(yè)指導(dǎo),高校則可以及時(shí)與社會(huì)需求聯(lián)系,并對(duì)高校的專業(yè)調(diào)整和課程設(shè)置做出適當(dāng)?shù)母拢赃m應(yīng)社會(huì)需要,使高校教育與社會(huì)需求相結(jié)合,及時(shí)培養(yǎng)出社會(huì)需要的人才。
第三,開展高校職業(yè)指導(dǎo)工作有利于維護(hù)國家社會(huì)的安定與和諧。
目前我國高校的職業(yè)指導(dǎo)工作無論是機(jī)構(gòu)設(shè)置、職業(yè)發(fā)展,還是專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),都還處于一個(gè)起步階段,與實(shí)際需要相比,還有很大的差距。
首先,對(duì)職業(yè)指導(dǎo)工作的理解不全面。據(jù)調(diào)查高校絕大多數(shù)教師和學(xué)生都認(rèn)為職業(yè)指導(dǎo)只是一種狹義上的就業(yè)指導(dǎo),認(rèn)識(shí)上的不明確致使其服務(wù)內(nèi)容和范圍都不可避免地受到限制。如某些高校設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的專門機(jī)構(gòu),該機(jī)構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)對(duì)象范圍僅僅局限于畢業(yè)生,而忽視了高校中其他的群體,對(duì)大多數(shù)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)呈現(xiàn)空白。指導(dǎo)對(duì)象的狹窄,必然導(dǎo)致很多本該開展的內(nèi)容沒有開展,指導(dǎo)很難達(dá)到預(yù)期的效果。
其次,對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的隊(duì)伍建設(shè)不重視。有些高校將學(xué)校思想政治工作人員等同于職業(yè)指導(dǎo)人員。但在西方發(fā)達(dá)國家,職業(yè)指導(dǎo)已成為一種專門的職業(yè),職業(yè)指導(dǎo)工作一般都由專家進(jìn)行。而我國部分高校將思想政治工作人員等同于職業(yè)指導(dǎo)人員,將職業(yè)指導(dǎo)工作作為兼職工作,由于這些人員多數(shù)沒有經(jīng)過專門訓(xùn)練,不具備職業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)知識(shí),因此,其開展的職業(yè)指導(dǎo)工作往往流于形式,缺乏深度和廣度,難以為學(xué)生提供切實(shí)有效的幫助。
再次,對(duì)職業(yè)指導(dǎo)作用的認(rèn)識(shí)存在偏差。由于職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)理念和知識(shí)在社會(huì)范圍的普及率還不高,加上高額的教育支出,部分學(xué)生和家長(zhǎng)又有急功近利的思想,通常使職業(yè)指導(dǎo)工作被理解為簡(jiǎn)單的找工作或落實(shí)具體單位,其教育功能往往被忽略。學(xué)生及家長(zhǎng)認(rèn)為開展職業(yè)指導(dǎo)是一既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)金錢,卻無效果的形式教育,因此在思想上不予重視。
目前,多數(shù)高校還沒有成立專門的職業(yè)指導(dǎo)咨詢機(jī)構(gòu),相關(guān)職能部門的職責(zé)還不是很明確,職業(yè)指導(dǎo)工作若有若無。目前,我國高校的大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)人員主要由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員、院 (系)總支書記 (副書記)、輔導(dǎo)員 (班主任)和少數(shù)專家,學(xué)者等組成,兼職人員多,專職人員少,人員素質(zhì)參差不齊,無法全面掌握職業(yè)指導(dǎo)人員所需的心理學(xué)、勞動(dòng)人事學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、社會(huì)學(xué)教育等方面的知識(shí),在占有信息方面和知識(shí)儲(chǔ)備方向均難以滿足專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)工作的需要。此外,由于沒有專門機(jī)構(gòu),支持、扶助經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,相關(guān)人員的職稱長(zhǎng)期在高校得不到認(rèn)可,待遇也得不到落實(shí),使得高校專職職業(yè)指導(dǎo)工作人員的配備選聘和培養(yǎng)發(fā)展問題得不到較好地解決,直接影響了高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展與運(yùn)作。
目前我國的許多高校,根本就沒有為在校大學(xué)生開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程;有些高校即使開了也是出于應(yīng)付上級(jí)檢查的目的,通過短期教育或召開簡(jiǎn)短會(huì)議的形式應(yīng)付差事,內(nèi)容缺乏完整性和系統(tǒng)性,致使大多數(shù)學(xué)生在臨近畢業(yè)前對(duì)自己將要從事的職業(yè)情況都一無所知,更不用說形成正確的職業(yè)價(jià)值觀和相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展能力。即使是對(duì)那些目前已經(jīng)嘗試開展職業(yè)指導(dǎo)工作的高校,職業(yè)指導(dǎo)的形式也僅僅是局限于為大學(xué)生開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課、講座及個(gè)別輔導(dǎo)等,缺乏科學(xué)的職業(yè)技能,實(shí)踐環(huán)節(jié)的輔導(dǎo)。另外專門針對(duì)大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)方面的立項(xiàng)研究課題也非常少,從事職業(yè)指導(dǎo)工作的教師與社會(huì)接觸較少,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累貧乏,還沒有形成對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。
針對(duì)目前我國高校職業(yè)指導(dǎo)工作中存在的突出問題,結(jié)合本人所在學(xué)校的實(shí)際情況,我們認(rèn)為加強(qiáng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行。
首先,要加強(qiáng)高校相關(guān)部門對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)識(shí)。從職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容、性質(zhì)及意義上進(jìn)行宣傳,使高校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生全方位的了解職業(yè)指導(dǎo),并將其作為高校教育工作和發(fā)展的一重大環(huán)節(jié)來看待。具體實(shí)施方案為:以校領(lǐng)導(dǎo)為首,開展幾次比較大的職業(yè)指導(dǎo)會(huì)議或討論,并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公益教育性的宣傳;成立專門的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專門的管理人員并制定相應(yīng)的規(guī)范要求,使其形成一體系;對(duì)一些具有職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或興趣的老師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),形成一支具有專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)知識(shí)的職業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍,此外在初期機(jī)構(gòu)建立上,校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予及時(shí)的經(jīng)濟(jì)和人力支持,以保證學(xué)校教師對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的高度重視。
其次,要對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)大力宣傳職業(yè)指導(dǎo)的意義。學(xué)生是高校開展職業(yè)指導(dǎo)的主要對(duì)象,對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)教育,對(duì)其今后職業(yè)選擇,定位和發(fā)展都有重要意義。具體方案為:讓高校學(xué)生在入學(xué)初期就認(rèn)識(shí)到開展職業(yè)指導(dǎo)的必要性,如對(duì)剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生,在入學(xué)教育的同時(shí),灌輸進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)教育的必要性,使其從入學(xué)開始就認(rèn)識(shí)到職業(yè)指導(dǎo)的重要性,從思想上接受職業(yè)指導(dǎo)教育。同時(shí)對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)要認(rèn)真解釋、宣傳為高校學(xué)生開展職業(yè)指導(dǎo)的意義和必要性,在學(xué)生接受的同時(shí)也要得到家長(zhǎng)的認(rèn)可。
首先,通過制定出臺(tái)相關(guān)政策實(shí)現(xiàn)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的規(guī)范化。具體包括國家應(yīng)明確指示各高校應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),建立有效的職業(yè)指導(dǎo)工作體系。該機(jī)構(gòu)應(yīng)整合現(xiàn)有的學(xué)校德育研究部和就業(yè)指導(dǎo)部的力量,調(diào)動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)的各個(gè)環(huán)節(jié),從宏觀上調(diào)控內(nèi)外專家、學(xué)生、家庭、企業(yè)以實(shí)現(xiàn)共同參與的工作格局。
其次,組織編寫正規(guī)的系統(tǒng)化的職業(yè)指導(dǎo)教材。是否具有成型、合適的教材標(biāo)志著該項(xiàng)課程是否達(dá)到正規(guī),因此在高校職業(yè)指導(dǎo)教育中,迫切需要一套成型的符合高校學(xué)生不同階段使用的指導(dǎo)教材。這些教材需要國家職業(yè)指導(dǎo)中心或有關(guān)部門立即召集高級(jí)專門職業(yè)指導(dǎo)人員編寫,并且立即出版馬上投入使用。這也是職業(yè)指導(dǎo)工作得以推動(dòng)的必須解決的問題之一。
再次,鼓勵(lì)職業(yè)指導(dǎo)工作與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合。要求各高校主動(dòng)與勞動(dòng)部門聯(lián)合,定期召開畢業(yè)生就業(yè)座談會(huì),就業(yè)說明會(huì)等。組織學(xué)生通過參觀、訪問、召開座談會(huì)和電視錄像等方式,讓學(xué)生盡可能了解社會(huì)的就業(yè)狀況及各種職業(yè)的性質(zhì),對(duì)人才素質(zhì)的規(guī)格要求等,從而有針對(duì)的開展工作。
最后,實(shí)行政策傾斜,激發(fā)廣大職業(yè)指導(dǎo)工作者的積極性。職業(yè)指導(dǎo)的理論體系還不是很完善,其原因除它是一門新型學(xué)科,相關(guān)研究教師還很少外,本人認(rèn)為最主要的還是政策激勵(lì)不夠。無論從待遇上還是職稱上對(duì)從事專門職業(yè)指導(dǎo)的教師來言,都沒有任何相關(guān)政策,如果采用政策激勵(lì)的話會(huì)帶動(dòng)一些從事專門職業(yè)指導(dǎo)的教師對(duì)其所從事的領(lǐng)域進(jìn)行更深入的研究,如申請(qǐng)相關(guān)課題,通過進(jìn)修或自學(xué)等方式,提高自身專業(yè)知識(shí),改善教學(xué)風(fēng)格,以達(dá)到豐富和完善職業(yè)指導(dǎo)的教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)效率的目的。
對(duì)高校學(xué)生開展職業(yè)指導(dǎo)教育應(yīng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程中,不能只針對(duì)畢業(yè)學(xué)生,要保證職業(yè)指導(dǎo)教育的全程化,具體做法為:
對(duì)一年級(jí)的學(xué)生開展相應(yīng)的職業(yè)指導(dǎo)課程,如成才教育和職業(yè)意識(shí)教育等,使其能夠正確認(rèn)識(shí)自我,了解社會(huì)職業(yè)狀況,盡快適應(yīng)大學(xué)生活,明確個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo),并為自己的職業(yè)生涯進(jìn)行定位和規(guī)劃。同時(shí)高校教師應(yīng)正確引導(dǎo)學(xué)生將其確定的職業(yè)生涯規(guī)劃作為自己大學(xué)生活的奮斗目標(biāo),這樣的話就可以消除以往大一學(xué)生入學(xué)后迷茫,不知所從,迷失方向的現(xiàn)象,及早將那些沉迷于網(wǎng)吧、游戲等誤區(qū)的學(xué)生喚醒,投入到學(xué)習(xí)中。
對(duì)二年級(jí)的學(xué)生開展職業(yè)道德方面的課程。讓高校學(xué)生認(rèn)識(shí)到任何一門職業(yè)都有其職業(yè)道德,并提示他們對(duì)其將來的職業(yè)應(yīng)遵循什么樣的職業(yè)道德。同時(shí)還應(yīng)在此方面,幫助學(xué)生樹立團(tuán)隊(duì)合作,合力制勝的信念以培養(yǎng)其人際交往能力,組織領(lǐng)導(dǎo)能力,動(dòng)作協(xié)調(diào)能力,心理調(diào)節(jié)能力,從而提高其綜合素質(zhì),以適應(yīng)今后的職業(yè)圈。
對(duì)三年級(jí)的學(xué)生開展就業(yè)與創(chuàng)業(yè)方面的課程,并在其中貫穿一些必要的法規(guī)政策。讓高校學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),有目的地培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)精神,如學(xué)生可以對(duì)自己感興趣的專業(yè)領(lǐng)域深入鉆研,同時(shí)教師應(yīng)在此時(shí)正確引導(dǎo),培養(yǎng)其在相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)精神,同時(shí)還應(yīng)使其了解相關(guān)政策和法規(guī),不能盲目行事,要依據(jù)政策法規(guī)腳踏實(shí)地的辦事。在培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力的同時(shí)也培養(yǎng)了其競(jìng)爭(zhēng)能力。
對(duì)四年級(jí)的學(xué)生舉辦就業(yè)指導(dǎo)專題講座,主要是在畢業(yè)生洽談會(huì)之前開展一系列的就業(yè)講座,如就業(yè)時(shí)應(yīng)注意的禮儀講座,面試時(shí)應(yīng)注意的問題,如何提高自己的就業(yè)自信心等方面的講座。
此外,當(dāng)前的學(xué)生大部分是獨(dú)生子女,當(dāng)前擇業(yè)問題的復(fù)雜性和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題帶來的壓力,會(huì)波及其心理,從而造成一定的心理壓力,有的表現(xiàn)為不敢面對(duì),具有逃避心理,有的過于高估自己,眼高手低。對(duì)于這種狀況作為專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)要將擇業(yè)心理輔導(dǎo)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程中。具體方法為:專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真分析大學(xué)生擇業(yè)過程中可能出現(xiàn)的心理誤區(qū)和心理障礙,介紹一下常用的心里調(diào)試方法,對(duì)其進(jìn)行心里健康教育,采取一些心里測(cè)試方法,如對(duì)學(xué)生的氣質(zhì),性格,興趣,職業(yè),傾向等進(jìn)行測(cè)驗(yàn),通過測(cè)驗(yàn)分析,使其明確自己的個(gè)性特點(diǎn),找出適合自己的職業(yè)方向,做出正確的選擇,從而減少由于擇業(yè)的盲目性帶來的不必要的心里挫折。
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山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2011年4期