強化組織職能 推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

■中共襄垣縣委常委、組織部長 秦啟明

強化組織職能 推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

■中共襄垣縣委常委、組織部長 秦啟明

當(dāng)前，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新形勢新任務(wù)對基層黨的建設(shè)和組織工作提出了新的、更高的要求，組織部門必須找準(zhǔn)服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的切入點，做到目標(biāo)著眼于科學(xué)發(fā)展，行動合乎于科學(xué)發(fā)展，成效服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。

一、圍繞發(fā)展用干部，爭當(dāng)助推科學(xué)發(fā)展的“動力部”

推動科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在于干部。為發(fā)展選好人、配強班子，是組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的基本職能和有效途徑。一要進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，堅持凡進(jìn)必考、逢崗必爭、要職必選，提高選人用人公信度。二要規(guī)范干部選任提名制度，完善換屆人選提名辦法，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行全額定向推薦提名。三要完善干部考察工作，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”?biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考察方法，拓寬考察渠道，把換屆考察與平時考核結(jié)合起來，提高干部選任的準(zhǔn)確度和公信度。四要繼續(xù)推進(jìn)競爭性選拔，加大公開選拔、競爭上崗的范圍和力度，繼續(xù)實行大學(xué)畢業(yè)生選招就業(yè)，擴大公選干部的范圍；拓寬大學(xué)生村干部就業(yè)渠道，探索在大學(xué)生村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的路子。五要加大干部交流力度。六要堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，形成黨委統(tǒng)攬全局，組織部門牽頭抓，相關(guān)單位各司其職的干部、人才選拔工作新格局。

二、服務(wù)發(fā)展打基礎(chǔ)，爭當(dāng)黨建資源的“調(diào)度部”

組織部門作為抓基層黨建工作的重要職能部門，要主動適應(yīng)形勢需要，積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的有效形式，推動各領(lǐng)域黨建資源不斷優(yōu)化整合。一要加強村級班子建設(shè)。要抓住農(nóng)村支村“兩委”換屆的有利時機，集中精力抓好換屆，選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子。二要規(guī)范村級事務(wù)。認(rèn)真落實“一定三有”，堅持“四議兩公開”工作法，加強村級組織活動場所的管理使用，健全完善長效機制。三要推進(jìn)“百村創(chuàng)優(yōu)”。抓住鞏固提高、創(chuàng)爭示范、提檔升級三個重點，堅持不懈地培養(yǎng)選樹農(nóng)村黨建典型，帶動基層黨建水平整體提升。四要強化教育培訓(xùn)，實現(xiàn)黨員隊伍素質(zhì)的整體提升。

三、率先發(fā)展強自身，爭當(dāng)服務(wù)大局的“示范部”

服從、服務(wù)于黨的中心工作，是組織工作的永恒主題。組織部門要增強大局意識和服務(wù)意識。要主動貼近中心，服務(wù)中心，融入中心，努力把組工干部打造成講黨性、重品行、做表率的過硬隊伍。

一要圍繞中心找準(zhǔn)自身定位，堅持把強縣富民作為抓組織工作的目標(biāo)與落腳點，圍繞縣委中心工作思路找準(zhǔn)切入點和著重點。二要緊扣大局加大參與力度，讓組織部門在推動科學(xué)發(fā)展的各個領(lǐng)域及時發(fā)揮應(yīng)有的作用。三要著眼于發(fā)展錘煉組工干部隊伍，對組工干部要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強學(xué)習(xí)深造、掛職鍛煉、交流輪崗、提拔重用。努力提高以參與經(jīng)濟建設(shè)、處理社會事務(wù)、駕馭復(fù)雜局面為主要內(nèi)容的服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力，努力鍛造一支既會抓黨建又會抓經(jīng)濟，既精通組工業(yè)務(wù)又熟悉全局工作的“復(fù)合型”組工干部隊伍。