闕攀,韓靜
中國與西方國家創(chuàng)業(yè)教育的比較分析
闕攀,韓靜
以美國、英國、法國、澳大利亞、日本為例分析我國創(chuàng)業(yè)教育以及西方發(fā)達(dá)國家創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀,總結(jié)發(fā)達(dá)國家成功的創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國創(chuàng)業(yè)教育的啟示。
西方發(fā)達(dá)國家;創(chuàng)業(yè)教育;比較
1989年聯(lián)合國教科文組織提出“創(chuàng)業(yè)教育”。“從廣義上說創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)具有開拓性的人。狹義上的創(chuàng)業(yè)教育是指以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者為唯一目的,對(duì)受教育者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過培訓(xùn)為受訓(xùn)者提供創(chuàng)業(yè)所需的知識(shí)、技能、技巧和資源,以滿足其自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)致富需要進(jìn)行的教育活動(dòng)?!贝髮W(xué)創(chuàng)業(yè)教育包括創(chuàng)業(yè)理論教育和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育。創(chuàng)業(yè)理論教育是通過傳授創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí),來培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)思維;創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育是通過構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái),培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。
我國創(chuàng)業(yè)教育開始于20世紀(jì)70年代末的改革開放,在經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的推動(dòng)下創(chuàng)業(yè)教育在我國日漸興起。近年來,我國高校創(chuàng)業(yè)教育規(guī)模越來越大,創(chuàng)業(yè)課程也也逐漸多樣化,有效提升了大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)教育。但是,從總體來看,我國創(chuàng)業(yè)教育仍處于起步階段,還存在著許多問題,具體如下:
一是創(chuàng)業(yè)教育未納入高校的正式課程。目前,高校創(chuàng)業(yè)教育基本上是以公共選修課形式講授,有的學(xué)校只面向研究生開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育,并且由于師資的缺乏,每次能夠?qū)W修的人數(shù)也很少。
二是創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)科地位存在邊緣化現(xiàn)象。目前從事創(chuàng)業(yè)教育的或是經(jīng)濟(jì)學(xué)科,或是企業(yè)管理學(xué)科,創(chuàng)業(yè)教育還沒有形成普遍化的現(xiàn)象。
三是創(chuàng)業(yè)教育的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的不夠緊密。實(shí)踐的成果轉(zhuǎn)化率不高,未能建立有效協(xié)調(diào)學(xué)生、學(xué)校、社會(huì)多贏的工作格局。
四是社會(huì)對(duì)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在偏見。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為大學(xué)生一畢業(yè)就要有業(yè)可就,無業(yè)可就就是失業(yè),既是創(chuàng)業(yè)也是在工作幾年之后再創(chuàng)業(yè),一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)不現(xiàn)實(shí)。
五是師資缺乏。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)教育要求教師既要既有較高的理論水平、又要有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)(尤其是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn))的師資,這一問題在發(fā)達(dá)國家表現(xiàn)的也很突出。
六是教學(xué)方式上實(shí)踐教學(xué)欠缺。大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的層次比較單一,大多數(shù)高校的創(chuàng)業(yè)教育主要是講授,課堂外的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐不夠重視,缺乏供大學(xué)生時(shí)間的科技園和孵化器。
七是創(chuàng)業(yè)教育的支撐體系還不完善。開展創(chuàng)業(yè)教育所需要的資金、良好的氛圍、組織管理、法律法規(guī)等支撐體系還需要進(jìn)一步完善。
八是未形成鮮明的創(chuàng)業(yè)理念。我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育開展的時(shí)間比較短,還沒有形成鮮明的創(chuàng)業(yè)教育理念,對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)知存在著一定的缺陷。
九是我國大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育缺乏合理的課程結(jié)構(gòu)。雖然目前很多高校開展了創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)講座、選修課等,但這些僅是孤立、零散破碎的課程,課程之間的邏輯性都還尚待進(jìn)一步完善;盡管有些高校是以第一課堂的形式在開展創(chuàng)業(yè)教育,但僅僅是開了一門創(chuàng)業(yè)學(xué)課,并未形成一個(gè)完整的課程群。
十是我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍還不甚完備。就目前看,我們還沒有一所高校有自己?jiǎn)为?dú)的創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍,現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍主要來自兩個(gè)方面:一部分是原先從事企業(yè)管理學(xué)科教學(xué)的教師;另一部分是學(xué)生就業(yè)工作指導(dǎo)教師。
另外,評(píng)價(jià)體系不完善。國內(nèi)對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的評(píng)估十分重視,也產(chǎn)生了一批研究成果。但由于創(chuàng)業(yè)教育評(píng)估十分復(fù)雜,對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法研究還十分缺乏,評(píng)價(jià)體系還不完善。
創(chuàng)業(yè)教育最早出現(xiàn)在美國,1947年哈佛大學(xué)商學(xué)院引入了創(chuàng)業(yè)課程,20世紀(jì)70年代,以高科技為主導(dǎo),不斷創(chuàng)新的中小企業(yè)順?biāo)侔l(fā)展,中小企業(yè)越來越成為工作崗位的提供者和創(chuàng)新的發(fā)起者。下面從資金、管理等方面來論述西方發(fā)達(dá)國家的創(chuàng)業(yè)教育的狀況。
美國創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的主要來源是來自私人和基金會(huì)的捐贈(zèng),美國高校的創(chuàng)業(yè)教席和創(chuàng)業(yè)中心往往以捐贈(zèng)者的名字命名,例如,哈佛商學(xué)院2003年接受Arthur Rock的2500萬美元捐贈(zèng),成立了“Arthur Rock創(chuàng)業(yè)中心”。自1963年美國設(shè)立了第一個(gè)捐贈(zèng)的創(chuàng)業(yè)教育教席,此后,創(chuàng)業(yè)教育學(xué)科的資金已經(jīng)超過44億美元。
而歐盟高校創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)費(fèi)主要來源于政府資金,例如英國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)費(fèi)80%是來自政府資金和科學(xué)創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)基金等,政府資金是主要經(jīng)費(fèi)來源,英國政府同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和大學(xué)依據(jù)不同資金來源實(shí)力創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用流向的多元化。
創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)業(yè)實(shí)踐密切相關(guān),美國大學(xué)十分重視創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,其中最常見的是創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)競(jìng)賽,美國德克薩斯州大學(xué)奧斯汀分校的兩名MBA學(xué)生在1983年創(chuàng)辦了商業(yè)設(shè)計(jì)大賽,從此,美國許多高校紛紛舉辦創(chuàng)業(yè)大賽。目前,美國已經(jīng)有包括斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院等10所大學(xué)每年都舉行創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)競(jìng)賽,Yahoo、Netscape等著名公司就是在大學(xué)創(chuàng)業(yè)氛圍中誕生的。
自1999年起,法國高等教育和研究部每年舉行“國家技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽”,并給予資金等方面的支持,支付每年資助約3000萬歐元。這一項(xiàng)目類似于我國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,創(chuàng)業(yè)大賽面向所有愿意在法國創(chuàng)業(yè)的人,不管國籍和身份都可參加。英國啟動(dòng)各種創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目來推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育,早在1998年英國就啟動(dòng)動(dòng)了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”(The Graduate Enterprise Programme),該項(xiàng)目轉(zhuǎn)為18歲至25歲的在校大學(xué)生設(shè)計(jì)的,這一項(xiàng)目啟動(dòng)5年間就吸引了大量學(xué)生和高等教育機(jī)構(gòu)參與。
傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)方法主要是課堂講授,課堂講授可以讓學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)掌握系統(tǒng)的、豐富的知識(shí)體系,美國百森商學(xué)院十分重視課堂講授,但他們采用的是一種探究性的教學(xué)方式?!八^探究性教學(xué)方式,是指在課堂教學(xué)的生態(tài)環(huán)境中,讓受教育的學(xué)生成為一種主體要素,在于教師、教學(xué)內(nèi)容以及教室環(huán)境等生態(tài)要素的協(xié)調(diào)作用中,成為教學(xué)過程的參與者和探究者?!卑偕虒W(xué)院的探究性的教學(xué)方式包括三種方式:通過案例教學(xué)實(shí)現(xiàn)探究性;通過智力激勵(lì)實(shí)現(xiàn)探究性;通過虛擬創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)探究性。學(xué)校通過這種探究性教學(xué)方式來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力、思維能力、判斷能力、觀察能力。
英國傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)方法主要是講授、研究項(xiàng)目、案例教學(xué)和信息技術(shù)。2007年NCGE發(fā)布的《革新范式下適應(yīng)創(chuàng)新教育者發(fā)展的挑戰(zhàn)》中提出,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)方法將應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)主要來自創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展技能、實(shí)踐行為和自身特征三個(gè)方面。英國隨后提出新的教學(xué)方法,這一方法要培養(yǎng)大學(xué)生在壓力下作出決定,支持團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高他們對(duì)創(chuàng)業(yè)角色的總體認(rèn)識(shí),探索看待事物的方式,發(fā)展創(chuàng)造力,提高交流、勸導(dǎo)能力等。
澳大利亞創(chuàng)業(yè)教育是根據(jù)所教課程內(nèi)容選擇教學(xué)方法的。對(duì)于創(chuàng)業(yè)學(xué)基礎(chǔ)課程,學(xué)校一般采用小班授課以及分組討論的形式,在授課過程中,學(xué)生可以和老師互動(dòng)交流,以加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。針對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐類課程,高校普遍采用啟發(fā)式案例組織教學(xué),在授課過程中,學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè),而教師擔(dān)任的是引導(dǎo)著的角色,他們的責(zé)任是引導(dǎo)學(xué)生合理解決模擬創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的種種問題,幫助學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)成功。
美國大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育具有鮮明的創(chuàng)業(yè)教育理念,在其極具特色的理念指引下培養(yǎng)了一批一批的創(chuàng)業(yè)人才。例如,美國著名的百森商學(xué)院,他們不以追求眼前的功力為目的,而是著眼于為美國的大學(xué)生“設(shè)定創(chuàng)業(yè)遺傳代碼”,使之成為一種特有的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),以造就“最具革命性的創(chuàng)業(yè)一代”作為其價(jià)值取向。斯坦福大學(xué)的理念在于追求創(chuàng)新,追求新的知識(shí),在教學(xué)和研究方面都有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、冒險(xiǎn)的精神。在不斷的追求新和探索的過程中,培養(yǎng)出了大量的創(chuàng)業(yè)型人才。正是由于各個(gè)大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育理念的支持,美國的創(chuàng)業(yè)教育才會(huì)發(fā)展的如此好。
而在日本,為了培養(yǎng)有創(chuàng)造性的下一代,日本政府從環(huán)境、制度等方面積極推進(jìn)大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育,形成了官產(chǎn)學(xué)合作機(jī)制。日本的高校創(chuàng)業(yè)教育旨在培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力,形成了“以創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)”為主線的創(chuàng)業(yè)教育。該理念認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該是通過創(chuàng)業(yè)課程和實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生的挑戰(zhàn)精神、冒險(xiǎn)精神,喚起其創(chuàng)業(yè)意識(shí),并使其掌握創(chuàng)業(yè)技能的能力。
美國大多數(shù)高校都將創(chuàng)業(yè)教育作為一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域或研究方向,因而具有完整且比較系統(tǒng)的教學(xué)計(jì)劃和課程結(jié)構(gòu)體系。大多數(shù)學(xué)校都有創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)大綱和外延拓展計(jì)劃。而其課程內(nèi)容采用模塊化結(jié)構(gòu),這種系統(tǒng)化的課程設(shè)計(jì),有利于保證創(chuàng)業(yè)教育理念的落實(shí)和教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
澳大利亞的高校創(chuàng)業(yè)教育具有層次與模塊并存的課程。首先,其課程具有層次性,主要分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次。學(xué)生在初級(jí)階段以學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)課程體系中的基礎(chǔ)課程為主;中級(jí)階段時(shí),學(xué)生需學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)教育的核心課程,并可根據(jù)自身需要選擇3—4門選修課;在高級(jí)階段,學(xué)生可進(jìn)行模擬創(chuàng)業(yè),此時(shí)學(xué)校聘請(qǐng)有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家擔(dān)任學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師。其次,其創(chuàng)業(yè)教育的課程還是有靈活的模塊化的課程。該課程體系把創(chuàng)業(yè)教育的課程分為多個(gè)模塊,教師可根據(jù)課程特點(diǎn)、學(xué)生的實(shí)際情況、教學(xué)情境等對(duì)模塊進(jìn)行挪動(dòng)或組合。
美國高校創(chuàng)業(yè)教育具有一支專業(yè)化的教師隊(duì)伍,他們十分重視創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍的建設(shè)。一是鼓勵(lì)和選派教師從事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體驗(yàn)。很多美國大學(xué)商學(xué)院的教授曾經(jīng)有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,并擔(dān)任過或仍然在擔(dān)任一些企業(yè)的董事,這使得他們對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐、發(fā)展趨勢(shì)及創(chuàng)業(yè)教育社會(huì)需求變化有良好的洞察力。二是學(xué)校邀請(qǐng)一些有一定學(xué)術(shù)背景的資深人士從事兼職教學(xué)和研究等方式參與大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目。他們的講課為大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育提供了鮮活的思維,極大地豐富了課堂教學(xué)內(nèi)容。
同樣,澳大利亞的創(chuàng)業(yè)教育的教師也具有較強(qiáng)的專業(yè)性。在澳大利亞,普通大學(xué)中從事創(chuàng)業(yè)教育的專職、兼職教師的比例為4:6。其中絕大多數(shù)教師兼具理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),知道如何進(jìn)行創(chuàng)業(yè),也懂得如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
美國創(chuàng)業(yè)教育已有比較成熟的評(píng)價(jià)體系。隨著美國高校創(chuàng)業(yè)教育的迅速發(fā)展,其相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系和機(jī)制變的日益重要。目前,美國大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育的評(píng)價(jià)體系一般從基礎(chǔ)性、發(fā)展性、個(gè)性化、教育收益等方面去評(píng)價(jià)。它的創(chuàng)業(yè)教育評(píng)價(jià)對(duì)象包括兩個(gè)方面:對(duì)學(xué)生個(gè)體的評(píng)價(jià)和對(duì)創(chuàng)業(yè)教育計(jì)劃項(xiàng)目的評(píng)價(jià)。他們采取了在學(xué)生之間、課程內(nèi)容之間、教學(xué)方法之間、高等教育機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行比較的評(píng)價(jià)方式來衡量創(chuàng)業(yè)教育的成效。
英國建立了多維的、完善的創(chuàng)業(yè)教育評(píng)價(jià)體系。近幾年,英國創(chuàng)業(yè)教育評(píng)價(jià)有兩個(gè)方面的新舉措:第一,拓展學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)效果方面的評(píng)價(jià)模式。第二,在國際視野下評(píng)價(jià)英國的大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育,并將測(cè)評(píng)結(jié)果外為創(chuàng)業(yè)教育政策制定的重要依據(jù)。
因?yàn)閯?chuàng)業(yè)教育實(shí)踐性很強(qiáng),所以需要大量的經(jīng)費(fèi)保障,我國要制定一系列優(yōu)惠政策,通過貸款擔(dān)保、基金支持等引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè);同時(shí),高校也要積極拓展經(jīng)費(fèi)渠道,為創(chuàng)業(yè)教育提供資金。
我國開展創(chuàng)業(yè)教育的時(shí)間不長(zhǎng),創(chuàng)業(yè)教育的方式方法比較單一,多數(shù)學(xué)校僅僅以教師講授為主,缺少討論、師生互動(dòng)等,所以我國高校應(yīng)該重視創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)方法的開發(fā)和研究,通過小組討論、模擬創(chuàng)業(yè)等方式來激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,鍛煉創(chuàng)業(yè)能力。
創(chuàng)業(yè)教育理念決定著我們的創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展方向,因此,我們要面向全體大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育,改變把創(chuàng)業(yè)結(jié)果作為評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)教育成功與否的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神,從而建立一個(gè)創(chuàng)業(yè)型社會(huì)。在新的創(chuàng)業(yè)教育觀念的指導(dǎo)下,高校應(yīng)把培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才納入高校的培養(yǎng)目標(biāo),逐步樹立起就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的雙選擇的新觀念。
要構(gòu)建開放的創(chuàng)業(yè)教育課程體系:創(chuàng)業(yè)課程與專業(yè)課程相結(jié)合。專業(yè)課程是基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的必要條件,而創(chuàng)業(yè)課程是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的方法。我們應(yīng)學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國家,建立具有嚴(yán)謹(jǐn)性和系統(tǒng)性的課程體系。各高校應(yīng)結(jié)合自身學(xué)科和專業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)其創(chuàng)業(yè)教育的課程,既要考慮到突出的專業(yè)知識(shí)和技能,又要照顧的創(chuàng)業(yè)類知識(shí)和技能,同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。將每一門課程進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),最后形成一個(gè)完善的、系統(tǒng)的課程體系。
教師隊(duì)伍是創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵所在,我國政府和高校都必須重視。創(chuàng)業(yè)教育,對(duì)教師提出了很高的要求,從事創(chuàng)業(yè)教育的教師必須具備專業(yè)的創(chuàng)業(yè)理論、較強(qiáng)的課堂講授能力、豐富的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的能力等。我國進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的當(dāng)務(wù)之急是組建一支高效率、高素質(zhì)、高水平、具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì)。我國在創(chuàng)業(yè)教育的師資培養(yǎng)方面可以通過兩種途徑實(shí)現(xiàn),一是聘請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者等作為學(xué)校的兼職教師;二是制定較為完善的激勵(lì)措施,鼓勵(lì)在職教師去企業(yè)做兼職,在實(shí)踐中充實(shí)理論,提高其專業(yè)素質(zhì)。
我們應(yīng)建立多維的、完善的創(chuàng)業(yè)教育評(píng)價(jià)體系。以創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)方法的挑戰(zhàn)為依據(jù),建立基于發(fā)展技能、實(shí)踐行為和支撐特性為基礎(chǔ)的三維評(píng)判體系,同時(shí)融入自我評(píng)價(jià)和同行評(píng)價(jià)模式。創(chuàng)業(yè)教育評(píng)價(jià)過程需要包含所有總結(jié)性和形成性評(píng)價(jià)過程。
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G40-059.3
A
1673-1999(2011)08-0157-04
闕攀(1987-),女,河北館陶人,西南大學(xué)(重慶400715)教育學(xué)院2010級(jí)碩士研究生;韓靜(1986-),女,河北河間人,西南大學(xué)教育學(xué)院2010級(jí)碩士研究生。
2011-02-20