副所長 劉振凱

天津市南開區(qū)綠化管理一所現(xiàn)有在職人員100人，離退休人員104人，共計204人。自建立以來，在南開區(qū)園林局黨委的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的各項精神。近年以來，更是積極實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，圓滿完成了以養(yǎng)管為中心的各方面工作。作為園林綠化單位，工作的好壞直接影響著黨和政府在群眾心中的形象。多年來，綠化一所協(xié)助相關(guān)單位處理突發(fā)事件，信訪辦結(jié)率達到100%，各項工作都得到了周邊群眾及有關(guān)單位及上級主管部門的肯定與好評。綠化一所還經(jīng)常收到各街辦事處的錦旗和表揚信。

多年來，綠化一所不斷探討精細化管理，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，力爭多創(chuàng)收。2006年12月綠化一所率先成立了養(yǎng)管公司，將年齡較大且體弱多病、難以勝任養(yǎng)管工作的職工進行了內(nèi)部退養(yǎng)，對養(yǎng)管地段重新進行了調(diào)整，使人均責(zé)任綠地保持在8000m2～10000m2，地段增加了，勞動強度卻降低了。經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，證明綠化一所的思路、辦法是可行的；廣大職工是滿意的、擁護的。養(yǎng)管水平切實得到了提升。

提起舊樓區(qū)改造，當(dāng)數(shù)咸陽北里和易川里這兩處綠化工程。這兩塊綠地是落實南開區(qū)人大議案和舊樓區(qū)改造工程的精品示范小區(qū)。這兩個舊樓區(qū)的改造，為居民營造了舒適的生活環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的思想，提高了園林品味，創(chuàng)建了精品工程。這里的小區(qū)綠化更加清新、優(yōu)雅、休閑，成為居民散步、賞花、休息的 “世外桃源”。令綠化一所全體職工自豪的是，咸陽北里改造后，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后來這里視察、參觀并給予了很高的評價，同時也得到了當(dāng)?shù)鼐用竦钠毡榉Q贊。這兩塊綠地植物栽植突出多品種、多色調(diào)、多規(guī)格，做到錯落有致、花期有別。翻新了影壁墻和景觀長廊，增建了弧形花架、方形遮陽亭，安裝了石材桌椅、桌凳和甬路鋪裝，使小區(qū)綠化更加清新、優(yōu)雅、清閑。此外，由一所負責(zé)崇明路橋至一中心津河兩邊的綠化提升改造，層次分明、錯落有致，色彩明快、疏密有度、三季有花、四季常綠，既有南方園林特色，又有北方園林風(fēng)格的景觀效果。

綠化一所多年來始終注意加強班子、黨員和骨干隊伍建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用和黨員的先鋒作用以及骨干的核心作用，把職工團結(jié)在一起、凝聚在一起，使一所干部職工的精神面貌發(fā)生了很大的變化。按照黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本都落實在行動上。多年來，所領(lǐng)導(dǎo)對職工的正當(dāng)權(quán)益始終不渝的予以維護，千方百計的為他們解決實際困難，積極為職工謀福利。逢重大節(jié)日，都要慰問患重病和特困的職工，給他們送去慰問金和物品，帶去了黨組織的關(guān)懷。盛夏時節(jié)也常去慰問在一線辛苦工作的職工，使他們備受鼓舞。每當(dāng)職工家中有困難影響到生活時，都能及時地幫他們克服困難，用真情溫暖職工。

為了進一步響應(yīng) “保增長、渡難關(guān)、上水平”的政策，更好地抓住、適應(yīng)市場形勢，一邊打造更多的精品園林，提升城市景觀，同時又進一步提高了廣大職工的收入，真正做到了“園林上水平，職工要富?！?。緊緊圍繞 “一個中心、兩個確保”，即 “以養(yǎng)管上水平為中心，確保重點地段的精心養(yǎng)護，確保新建綠化工程質(zhì)量的提高，努力打造精品園林”，帶著感情抓落實，精誠團結(jié)保穩(wěn)定，努力創(chuàng)收求發(fā)展，立足本崗促養(yǎng)管，取得了養(yǎng)管工作、綠化工作實實在在的效果。綠化一所要在局黨委的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住新機遇、站在新起點、實現(xiàn)新突破、完成新跨越。