李國(guó)文

中共中央《關(guān)于建國(guó)以來黨的若干歷史問題的決議》強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，這是對(duì)思想政治工作重要地位和作用的完整論述和高度概括。企業(yè)思想政治工作既是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容多，涉及面廣，解決企業(yè)員工思想問題的渠道和方式方法也很多，要努力做好企業(yè)的思想政治工作就必須做到“三個(gè)”方面的結(jié)合。

要與行政的中心工作相結(jié)合

企業(yè)是以盈利為目的，通過一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)的這一根本屬性決定了企業(yè)思想政治工作的方向，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，企業(yè)將通過改革實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的大釋放，創(chuàng)造更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率。思想政治工作要不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展走向，始終圍繞企業(yè)的行政中心工作，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨向，思想政治工作的位置要前移，重心要下移，要與企業(yè)行政中心工作相吻合，使得“兩心”合一。思想政治工作要不斷適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，從中開拓思想政治工作的有效載體，思想政治工作的各項(xiàng)活動(dòng)載體，要確立一個(gè)為企業(yè)行政中心工作服務(wù)的鮮明的活動(dòng)目的，要設(shè)計(jì)一個(gè)有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生動(dòng)的活動(dòng)內(nèi)容，還要實(shí)現(xiàn)一個(gè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高效的活動(dòng)質(zhì)量，離開了目的談方法是毫無意義的。企業(yè)思想政治工作一定要從與企業(yè)的中心工作相結(jié)合的角度來確定活動(dòng)內(nèi)容、設(shè)計(jì)活動(dòng)載體、實(shí)施活動(dòng)過程，離開了這一點(diǎn)，思想政治工作就是本末倒置，工作越是“賣力”，越是得到“南轅北轍”的效果。

要與嚴(yán)格的制度考核相結(jié)合

思想政治工作僅僅依靠思想教育是不夠的，還必須要有政策和制度的導(dǎo)向，紀(jì)律和考核的約束，只有把思想政治工作的柔性導(dǎo)向，融入到政策、制度、考核的硬性規(guī)定之中，把自律和他律結(jié)合起來，才能產(chǎn)生積極效果。一般情況下，人們討論得比較多的是工作層面的不足，而對(duì)制度層面的薄弱環(huán)節(jié)容易忽視，實(shí)際上企業(yè)思想政治工作與企業(yè)制度上的不一致性，與績(jī)效考核工作的脫離，是造成工作不到位、缺乏力度、得不到應(yīng)有重視的一個(gè)重要原因。思想政治工作同其他工作一樣，必須有自己的制度，有自己的規(guī)矩，思想政治工作要經(jīng)常化、制度化，好的制度能夠使人們的思想行為正確，制度松弛或者制度不好，可能帶來許多思想問題。制度要克服隨意性、片面性和局限性，既要做到在制度面前人人平等，又要講究春風(fēng)細(xì)雨、感情容通，把思想理念、道德情操、感情融化滲透到各項(xiàng)規(guī)章制度中去，使思想政治工作和制度約束相輔相成，剛?cè)嵯酀?jì)，虛實(shí)結(jié)合，這樣，才能使思想政治工作更具有群眾性、廣泛性和社會(huì)性。同時(shí)，思想政治工作還要與績(jī)效考核掛鉤，一方面，在“績(jī)效考核”過程中，滲透全面細(xì)致的思想政治工作，要充分宣傳“績(jī)效考核”的意義和作用；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)與疏導(dǎo)“績(jī)效考核”中出現(xiàn)的思想問題；要提高考核者的工作能力與工作責(zé)任心。另一方面，思想政治工作的實(shí)際效果也要納入到“績(jī)效考核”的范疇，不斷增強(qiáng)思想政治工作者的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。

要和解決員工的實(shí)際問題相結(jié)合

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，很重要的一點(diǎn)就是“把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來”。思想政治工作實(shí)際上是做人的工作，要堅(jiān)持以人為本，力戒空洞說教，馬克思認(rèn)為：“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)”，正是基于這個(gè)認(rèn)識(shí)，我們黨所制定的一切奮斗目標(biāo)，無一不與人民的根本利益息息相關(guān)，這也決定了黨的思想政治工作一旦離開了人民的利益，就失去了自己的立足點(diǎn)和歸宿。為此，企業(yè)的思想政治工作要和解決員工的實(shí)際問題結(jié)合起來，要提倡“尊重員工、理解員工、關(guān)心員工”，力戒“居高臨下”的“訓(xùn)”與“壓”；要注重從政治上激勵(lì)員工、思想上引導(dǎo)員工、生活上關(guān)心員工、工作上幫助員工，使廣大員工在敬業(yè)奉獻(xiàn)的過程中充滿實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的滿足感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感和得到人們尊重的榮譽(yù)感；要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在員工家訪與慰問、勞動(dòng)管理與爭(zhēng)議、民主管理與監(jiān)督及表彰先進(jìn)等方面，制定出可操作性的制度，力求在充分調(diào)動(dòng)“個(gè)體”積極性的前提下促進(jìn)“群體”素質(zhì)的提高和進(jìn)步；要采取家訪、談心、慰問、物質(zhì)幫助等靈活的形式，深入員工當(dāng)中，傾聽員工的呼聲、了解員工的思想問題、實(shí)際困難和要求，要在員工生日、結(jié)婚時(shí)及時(shí)贈(zèng)送禮物、賀卡，在員工生病住院、遭遇不幸、員工及其直系親屬亡故時(shí)及時(shí)派人前往家中探望，幫助解決員工的實(shí)際困難。要通過建立廣泛的激勵(lì)機(jī)制，在思想政治工作中逐步形成一種新的以激發(fā)人們的內(nèi)在動(dòng)力為主的利益機(jī)制，以增強(qiáng)思想政治工作的綜合效應(yīng)。

總之，思想政治工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是具有自身特定規(guī)律的一門學(xué)問。企業(yè)的思想政治工作注意做好“三個(gè)”方面的結(jié)合，有助于企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化，有助于提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

（作者單位：大慶油田建設(shè)集團(tuán)路橋公司外部項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理中心）