王安石：現(xiàn)行職工醫(yī)保繳費年限政策應(yīng)保持穩(wěn)定

王安石：現(xiàn)行職工醫(yī)保繳費年限政策應(yīng)保持穩(wěn)定

據(jù)我了解，盡管國家一直沒有對職工基本醫(yī)療保險繳費年限作出統(tǒng)一的政策規(guī)定，但許多地方自實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保制度以來，已經(jīng)確定了繳費年限。如北京、天津規(guī)定男25年，女20年；成都規(guī)定連續(xù)繳費15周年或累計繳費20周年。

重慶市現(xiàn)行的最低繳費年限為男30周年，女25周年。這一政策已經(jīng)深入人心。從基金運行看，2010年征收基本醫(yī)療保險費46.73億元，其中統(tǒng)籌基金26.93億元，扣除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險費及以個人身份參保人員一次性征繳的6.9億元，實際征收20.03億元，全年統(tǒng)籌基金支出19.56億元?；鹗杖牒椭С龌境制剑f明現(xiàn)行繳費年限政策符合當(dāng)前基金運行需要，能滿足廣大參保人員的基本醫(yī)療保障需求。

基于上述分析，我認為現(xiàn)行繳費年限政策是可行的，應(yīng)該保持穩(wěn)定。如果調(diào)整，很可能引發(fā)負面影響。增加年限，職工不滿意；減少年限，基金承受不了。

——重慶市人力資源和社會保障局副局長王安石認為，將于7月1日實施的《社會保險法》提出了職工醫(yī)保繳費年限問題，但沒有規(guī)定具體年限。在制定繳費年限政策時，應(yīng)該考慮地區(qū)發(fā)展不平衡的國情，考慮東西南北的差異，還應(yīng)考慮職工的平均工作年限。繳費年限政策敏感度高，一定要持慎重態(tài)度。