熱詞

1、辦公室四分衛(wèi)

“辦公室四分衛(wèi)”（OFFICE QUARTERBACK）或稱“四分衛(wèi)經(jīng)理”指在辦公室中常常將自己份內(nèi)的工作或一些毫無意義的工作分派給下屬去做的經(jīng)理，這樣的人一般都惡名遠揚。

2、白領最累城市排行榜

2011年3月，網(wǎng)絡上流傳一則《白領最累城市排行榜》的帖子，結果顯示，最累的城市是香港，后面依次是蘇州、深圳、臺北、廣州、上海。引起熱議的是：“老大哥”北京卻在榜外，而上海以第六位于廣州之后。

3、情緒炸彈

指職場人士因為工作壓力產(chǎn)生情緒抱怨，這種情緒積壓時間長了就會成為情緒的隱患，這種現(xiàn)象被稱為情緒炸彈。

4、裸體會議室

“裸體會議室”其實就是一間沒有桌椅、不許帶筆記本電腦和手機的會議室。這個獨特的會議室，據(jù)說是為了提高開會效率而改建。

5、娛樂式招聘

有一種招聘叫“娛樂式招聘”，主要考察應聘者的“娛樂能力”，更多適用于企業(yè)招聘。事業(yè)單位違規(guī)招聘“娛樂式招聘”失民意。

6、職場小黑人

指的是在職場中經(jīng)常受委屈、受歧視或者被遺忘的那一類人。他們自己心里也覺得很痛苦，很想要改變，但是不知怎么的，他們就是無法擺脫身處金字塔底層的命運。

7、特權福利

公交、地鐵、鐵路企業(yè)內(nèi)部職工免費乘車，有線電視職工不用繳收視費，電信部門職工免費打電話，電廠工作人員可以免費用電，燃氣公司職工用氣價格優(yōu)惠等等，都屬于“特權福利”的范疇。特權福利現(xiàn)象，是建筑在他人利益的基礎上，以侵占公共資源的方式間接地影響人民生活水平的提高，破壞社會公平， 造成了國有資產(chǎn)流失。

8、壯膽節(jié)

愚人節(jié)成“壯膽節(jié)”，玩一把真話大冒險，白領可趁機求加薪真告白。

9、一周工作節(jié)律圖

加拿大心理學家德比·摸司考維次在研究中畫出了一周工作的節(jié)律圖——不同時間不同的任務，效率也會有很大的不同。

10、微招聘

微招聘指的是在微博上進行招聘，“微招聘”無疑架起了用人單位和應聘者之間“點對點”的新橋梁。但人力資源專家表示，微博招聘傳播面有限，發(fā)展前景并不大。

11、喊渴

比喻缺乏某種事物，如缺水、缺油、缺錢、缺乏人才等。大企業(yè)“不差錢”，中小企業(yè)總“喊渴”。

12、職場裝老族

“如今，年紀大的扮嫩，年紀輕的裝老，職場中人有些讓人年齡莫辨了”，很多同事的真實年齡，完全猜不出。大量白領都道出這一同感：當很多年長的職場人還在羨慕年輕人的朝氣和活力時，一些年輕人卻要竭力標榜超越自身年齡的成熟。

13、35歲職務犯罪現(xiàn)象

指的是許多中青年干部剛成領導就腐敗，這些人中沒有局級以上干部，只有少部分處級干部，大多剛成為科級干部或部門領導，據(jù)檢察院透露，貪污腐敗案件已出現(xiàn)了“35歲現(xiàn)象”，35歲以下干部的職務犯罪以侵財型貪污賄賂犯罪為主，且呈涉案金額巨大，大案、特大案多等特點。

14、事業(yè)人

指的是在事業(yè)單位正式工作和離退休人員。中國有 126萬個事業(yè)單位，就推進事業(yè)單位分類改革時間表也已確定，這項涉及包括離退休人員在內(nèi)的4000萬“事業(yè)人”的改革，強化事業(yè)單位的公益屬性，事業(yè)單位的分類改革可謂“甩掉兩頭、留下中間（中堅）”，即按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個類別，要求是完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險政策。

15、職場古董

上有領導壓著，下有新人追著，30+女人最多，但是不必糾結——做個有價值的“職場古董”。

16、孤獨社交

年輕職場人演繹：網(wǎng)上粉絲上千萬，現(xiàn)實朋友沒幾個。

17、圣斗男

動漫《圣斗士星矢》中有一群懂得責任、信奉犧牲、珍視榮譽的圣斗士。而生活中亦有一群為生活、為自身理想而不懈奮斗的男人，他們被稱為“圣斗男”。圣斗男不被眼前的困難所擊倒，因其懂得責任與忠誠，且潛力巨大，而常常獲得女生們的青睞。

18、私生活聚會

一種卸下心防、釋放壓力的新興娛樂方式正應運而生，白領圈里的人都稱它為“私生活”聚會。