作為公司的人力資源部經理，我每天都能接到幾十封甚至上百封的求職簡歷。求職簡歷我看了無數，但是合格的并不多?，F在說說什么樣的求職簡歷才能脫穎而出，才能讓求職者順利地接到面試通知。
　　
　　一、格式要嚴謹
　　一些求職郵件只寫著“應聘”兩字，這樣的標題非常模糊，讓人懷疑這封求職簡歷是群發(fā)的。對于這種標題寫得比較模糊、有“腳踏多條船”可能的簡歷，我常常忽略不看。
　　還有一些求職的郵件，標題寫得很嚴謹：某某（應聘者姓名）應聘某公司（我們公司的名稱）的某職位。這個郵件標題透露出兩個信息：第一，是專門應聘我們公司的；第二，對方應聘某某職位，說明對方對這個職位很感興趣，或者是曾經有過這方面的工作經驗。這樣的簡歷，會讓我感覺此人對待這份工作非常認真，于是，我就很有興趣看此人的求職簡歷。
　　另外，讓我很遺憾的是，一些人不注意細節(jié)，郵件的標題很嚴謹，但是，郵件的發(fā)信人卻顯示的是“愛你永不變”“永遠的守候”“乖乖的兔子”等名字，讓人看了暗暗苦笑。求職簡歷，最好可以在“發(fā)信人”信息上顯示自己的真實姓名。
　　
　　小貼士：發(fā)求職簡歷的時候，郵件標題應該注明：某某（應聘者姓名）應聘某公司的某職位，發(fā)信人顯示的應該是求職者的真實姓名，千萬不要顯示出一些莫名其妙的“代號”。
　　
　　二、內容要簡潔
　　求職簡歷其實就是對自己的學業(yè)、專業(yè)、工作經歷等基本情況作出的簡單介紹，但是，很多求職者卻把簡歷寫得像個人傳記，洋洋灑灑幾千字，甚至是幾萬字，如果打印出來，完全能打印出幾十張。
　　還有的求職者不但把自己介紹得清清楚楚，還把自己的家人也介紹個明明白白。其實，這是多此一舉了。在簡歷上把自己的家人和親戚都扯進來，只能顯示這個求職者比較虛榮、膚淺。另外，還會浪費閱件人的時間和精力，引起閱件人的反感。
　　
　　小貼士：求職簡歷，寫明自己畢業(yè)的學校以及所學專業(yè)、所獲獎項就行了，有工作經驗的，寫明在前單位的工作時間段以及作出了什么樣的職場貢獻即可。
　　
　　三、相片要端莊
　　一些求職者喜歡在求職簡歷上附帶一張或者數張相片。但是，很多相片看了卻讓人很不舒服，例如有的相片是在寢室里照的，背景是橫拉的一條繩子，上面搭著幾條臟兮兮的毛巾；有的求職者沖著鏡頭作出各種齜牙瞪眼的怪樣子；有的男生甚至在照片里擺出一副拳擊的架勢。這樣的相片在證明自己活潑的同時，也顯示出了求職者的幼稚。如果招聘這樣的人進來，公司要花很多精力來對他們搞培訓，才能使這樣的“大頑童”成為合格的員工。為了c5fa95a4b649bd6c4be4586dcfc5b3e2d316917269cae5e3b7b5c216c092d4e4節(jié)約公司的培訓成本，這樣的求職者一般不會接到面試通知。
　　
　　小貼士：簡歷附帶的相片最好是在照相館里照的那種正規(guī)的證件照。這樣的照片很正規(guī)，照片上的人也顯得穩(wěn)重精神。
　　
　　四、免空話、大話
　　很多簡歷上常常寫著這么一句套話：“給我一次機會，我將給你一個驚喜！”這樣沒有任何依據的話說出來何用？如果你真的證明你能給公司一個驚喜，干脆直接給公司老總幾個錦囊妙計就行了，老總肯定會破格錄用你！既然沒有什么實質性的舉措，就沒有必要給公司畫“驚喜”這么個大餅。
　　常見的求職簡歷上的豪言壯語還有：“我不是最好的，但是，我是最自信的”，這樣抽象的論調也沒有任何意義。你沒有與其他的求職者PK過，怎么可以信口開河說自己是“最”自信的呢？“如果錯過合作，我們都會彼此遺憾”，既然錯過合作了，你的能力就不會被發(fā)現，這個遺憾怎么驗證？這不還是句空話嘛！
　　我曾經看過一份這樣的簡歷：很慚愧，從小學到大學，我都是按部就班地一路平淡走來，并沒有取得過于優(yōu)異的成績。但是，我希望自己以后在職場上能夠勤奮工作，爭取取得優(yōu)異的成績。這樣坦誠、樸實的話語打動了我，我讓他參加了面試。結果，他后來在我們公司發(fā)展得很好，僅僅兩年，就被提拔為部門主管。
　　
　　小貼士：刻意地給自己臉上搽粉往往弄巧成拙，不要說空話、大話，要真實地描述自己，坦誠地表達自己的勤奮和上進心，效果會更好。
　　（葛力凡薦自《做人與處世》）
　　責編：小側