李志剛

宋真宗時，泰州知州曹瑋銳意改革，州富民安，政績卓著，成為全國州縣治理的先進(jìn)典型。后來，曹瑋因年事已高，屢次上書請求辭職，宋真宗只得同意，并就新知州人選征求樞密使王旦的意見，王旦推薦李及出任。

消息傳出，舉朝嘩然，大家一致認(rèn)為李及盡管品行端正，但屬庸才之列，因?yàn)樗葻o文憑（非科班出身），又無地方任職經(jīng)驗(yàn)，而且性格懦弱、膽小怕事，雖辦事謹(jǐn)慎，但魄力不足，恐難以勝任邊疆大員之職。最后大家得出的結(jié)論是：如果此人出任，泰州日后必然由治到亂，淪落成全國落后地區(qū)。有大臣將意見反饋給王旦，王旦笑而不語，并在皇上面前擔(dān)保，力薦李及上任。

李及出任知州后，一連三年，泰州不僅政通人和，而且沒有發(fā)生任何群體性上訪事件。眾人先是驚奇，而后紛紛贊嘆王旦識人有術(shù)。王旦這才解釋道：“曹瑋知州七年，羌人折服，曹瑋處理邊事可謂盡善盡美，新任知州只需照章辦事就可以；若派強(qiáng)人出任此職，少不了新官上任三把火，會采用新的措施，反而不好。我之所以舉薦李及，是因?yàn)樗液窭蠈?shí)，必會蕭規(guī)曹隨！”

21世紀(jì)最珍貴的東西是什么？人才！于是“人才難得”成了當(dāng)下很多領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪，而王旦一語點(diǎn)醒夢中人：庸才也可用，就看你會不會用。用得好，庸才變?nèi)瞬?；用得不好，人才變庸才。因此，領(lǐng)導(dǎo)需要有火眼金睛，把庸才放在合適的位置，以便發(fā)揮其作用。

王旦確屬高手，既看到崗位需要什么樣的人，又看到誰適合這個崗位。但要用活庸才，只有火眼金睛顯然不夠，還需要機(jī)制上的創(chuàng)新。這樣才能挖掘更廣大庸才的潛能，庸才也才能在實(shí)踐中完成蛻變。

同樣是秦國，同樣是那些人，商鞅變法后，秦國卻從“蠻夷小族”一躍成為“虎狼之國”，為最終統(tǒng)一全國奠定了基礎(chǔ)。什么原因呢？正是機(jī)制讓秦國人從平庸變成非凡。

經(jīng)濟(jì)上，商鞅廢井田開阡陌，重獎墾荒，規(guī)定生產(chǎn)糧食和布帛多的，可免除本人勞役賦稅。結(jié)果，過去成天游蕩、無事生非的庸民不見了，個個搖身成為“勞?！薄Ｇ貒慕?jīng)濟(jì)得到空前發(fā)展，為富國強(qiáng)兵奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。軍事上，商鞅獎勵軍功，規(guī)定在戰(zhàn)爭中斬敵人首級一個者，可授爵一級，擔(dān)任五十石之官；斬敵首兩個者，可授爵二級，擔(dān)任百石之官，以此類推。他還規(guī)定“有功者顯榮，無功者雖富無所榮華”。于是，原來打仗時貪生怕死的所謂“庸兵”不見了，戰(zhàn)場上到處是奮力殺敵的勇士。韓非子說：“秦人聽說要打仗，就頓足赤膊、急不可待，根本就無所謂生死。”這樣的軍隊，天下誰人能敵？

明朝的張居正也是如此。萬歷四年（1576年），他強(qiáng)力推行“考成法”，對完不成任務(wù)的官員一律進(jìn)行處罰。十二月，據(jù)戶科給事中奏報，山東17名、河南2名官員受到降級處分，而山東2名、河南9名官員受革職處分。如此一來，原本“庸懶散”的官場風(fēng)氣為之一新，官員個個奮勇爭先，沖鋒在前，生怕被列入裁冗之列。只因機(jī)制轉(zhuǎn)換，一大批庸官搖身一變成為王朝中興的頂梁柱石。

編 輯/孫瓊歌