□本刊記者 趙士振 姚斌李曉君許帆婷李明泰
把最優(yōu)秀的人才放在會(huì)戰(zhàn)一線。一批批石油精英和骨干力量迅速匯聚各大戰(zhàn)場(chǎng),在會(huì)戰(zhàn)中經(jīng)受考驗(yàn)并快速成長(zhǎng)。
3月14日,在勝利油田優(yōu)秀技術(shù)人才聘任和頒獎(jiǎng)儀式上,王宗鋼、程遠(yuǎn)鋒、趙智等3 名海外高層次人才捧起了“海外特聘專家”的大紅證書,成為勝利油田首批海外特聘專家。3 位特聘專家都在海外取得博士學(xué)位,或在國(guó)外知名企業(yè)供職多年,具有較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
引進(jìn)3 位特聘專家,是勝利油田引才引智的最新舉措。當(dāng)前,勝利油田面臨著優(yōu)質(zhì)油氣資源接替不足、勘探開發(fā)難度不斷加大等諸多困難和挑戰(zhàn),遇到許多世界級(jí)難題,急需高層次專業(yè)技術(shù)人才破解技術(shù)“瓶頸”,推動(dòng)科技創(chuàng)新?!? 位專家的加盟,將為勝利油田打造世界一流以及打好正在開展的增儲(chǔ)上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn),注入強(qiáng)勁活力?!庇腥巳绱嗽u(píng)價(jià)。
□青年突擊隊(duì)員成為勝利海上會(huì)戰(zhàn)生力軍。劉鐵 攝
像勝利油田一樣,隨著集團(tuán)公司上游五大會(huì)戰(zhàn)的全面鋪開,一批批石油精英和骨干力量迅速匯聚各大戰(zhàn)場(chǎng)。他們施展才華,各顯其能,把會(huì)戰(zhàn)推向深入,并在如火如荼的會(huì)戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng)。
□征戰(zhàn)沙海的油田井位勘定隊(duì)。劉鐵 攝
如果沒有石油新會(huì)戰(zhàn),雎廣運(yùn)和張志豪可能還在國(guó)外市場(chǎng)忙碌著。
雎廣運(yùn)和張志豪都是河南油田鉆井公司的工程師,分別在尼日利亞和沙特承擔(dān)施工任務(wù)。去年,隨著河南油田非常規(guī)勘探步伐的加快,鉆井公司隨即把二人召回國(guó),在非常規(guī)會(huì)戰(zhàn)一線發(fā)揮作用。同時(shí),河南油田還把井下作業(yè)處壓裂隊(duì)的一套車組從外部市場(chǎng)調(diào)回,與東部老區(qū)的一套壓裂車組相繼配合,進(jìn)行壓裂施工。
把最好的設(shè)備用在會(huì)戰(zhàn)戰(zhàn)場(chǎng),把最強(qiáng)的力量放在會(huì)戰(zhàn)一線,成為會(huì)戰(zhàn)各企業(yè)的共識(shí)。
華北石油局甘陜工區(qū)承擔(dān)著集團(tuán)公司今年第一石油上產(chǎn)區(qū)的重任,產(chǎn)能建設(shè)將首次達(dá)到100 萬(wàn)噸的規(guī)模。由于低滲透油田的特殊性,這里集中了中國(guó)石化、中國(guó)石油和地方民營(yíng)三大主體隊(duì)伍。這些隊(duì)伍全部到位后將有100 多臺(tái)鉆機(jī)及400多支作業(yè)隊(duì),參戰(zhàn)人員萬(wàn)余人,席銀申是其中的一員。
席銀申是華北石油局五普鉆井公司鉆井首席專家。34年石油人生路,39 次勞模稱號(hào),席銀申是華北的“知名人士”,50 多歲仍在野外奔波操勞,將石油鉆井事業(yè)融入生命中。今年春節(jié)過后,他由大牛地氣田被派往甘陜工區(qū),以破解低滲透儲(chǔ)層鉆井提速提效難題。短短兩個(gè)月,老席為突破鄂南工區(qū)鉆井提速“瓶頸”,常駐井隊(duì),現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)分析,研究對(duì)策,收到顯著成效。近期施工的一口水平井,鉆井周期壓縮了近10天時(shí)間。
黃河鉆井五公司50207 隊(duì)是勝利油田金牌基層隊(duì),主要承擔(dān)深探井和高難度井的鉆探施工任務(wù)。勝利油田樊154 區(qū)塊致密油氣藏會(huì)戰(zhàn)打響后,50207 隊(duì)臨危受命,承擔(dān)了樊154—平4 井施工任務(wù)。2月10日,這口井歷經(jīng)34 天12 小時(shí)順利完鉆,創(chuàng)下了樊154 區(qū)塊同類型井鉆井周期的最短紀(jì)錄。隨后,他們又承擔(dān)了非常規(guī)重點(diǎn)水平井——樊154—平6 井的施工任務(wù)。3月23日,隨著最后一根技術(shù)套管的安全下入和固井施工的順利完成,樊154—平6 井歷經(jīng)15 天17 小時(shí),完成二開施工作業(yè),創(chuàng)出了同一區(qū)塊、同類型井的又一生產(chǎn)高時(shí)效。
在四川盆地,西南油氣田早在去年7月就成立了元壩氣田開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目部,10月成立川西會(huì)戰(zhàn)前線工作部,抽調(diào)各路精兵強(qiáng)將,靠前指揮、靠前管理,組織開展好元壩、川西會(huì)戰(zhàn)。十余個(gè)二級(jí)單位組建會(huì)戰(zhàn)攻關(guān)團(tuán)隊(duì),全力投入會(huì)戰(zhàn)。在元壩,他們又于今年3月,從油氣田招聘優(yōu)秀人才,投入凈化廠建設(shè)。
人力資源是第一資源,干部職工是會(huì)戰(zhàn)成敗的關(guān)鍵?!敖M織開展五大增儲(chǔ)上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)的目的,就是要進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部職工,深刻認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大責(zé)任,以會(huì)戰(zhàn)的方式促進(jìn)上游加快發(fā)展?!秉h組成員、股份公司高級(jí)副總裁王志剛?cè)缡钦f。
在老師傅眼里,瘦瘦高高的徐堆愛學(xué)、愛問,干活不惜力氣,肯動(dòng)腦筋。他參與施工的埕129—斜10井、征11 井、義179 井,均創(chuàng)造了區(qū)域鉆井新紀(jì)錄。今年2月,年僅26歲的徐堆擔(dān)任了50779SL 隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),在勝利油田渤海鉆井總公司引起轟動(dòng)。
“寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田?!薄笆凸と艘宦暫?,地球也要抖三抖。石油工人干勁大,天大困難也不怕?!鄙鲜兰o(jì)60年代的石油會(huì)戰(zhàn)中,石油前輩給國(guó)家貢獻(xiàn)出了大慶油田、勝利油田,替祖國(guó)摘掉了貧油的帽子。“鐵人”王進(jìn)喜是那個(gè)時(shí)代產(chǎn)生的典型,影響著一代又一代國(guó)人。接過石油接力棒的年輕小伙子徐堆,也在汲取著這樣的豐富營(yíng)養(yǎng),并在石油精神的浸潤(rùn)下快速成長(zhǎng)。
徐堆當(dāng)然不是個(gè)例,許許多多的石油后輩,在新會(huì)戰(zhàn)中經(jīng)受考驗(yàn)并快速成長(zhǎng)。
西北油田工程院儲(chǔ)改所所長(zhǎng)張燁上班第一天就暗下決心,一定要在塔河油田干出一番事業(yè)。面對(duì)塔河碳酸鹽巖儲(chǔ)層改造這一世界級(jí)的技術(shù)難題,他白天在生產(chǎn)一線調(diào)研、分析和探索,晚上通宵達(dá)旦開展技術(shù)攻關(guān),有時(shí)在大漠一待就是幾個(gè)月。憑借著勤學(xué)好問的韌勁和鉆勁,他迅速掌握了各類采油(氣)工藝流程,特別是在儲(chǔ)層改造技術(shù)方面逐漸嶄露頭角,挑起了大梁。在當(dāng)前開展的會(huì)戰(zhàn)中,西北油田提出“坐穩(wěn)塔河、加快玉北、突破外圍”,開發(fā)區(qū)塊不斷外擴(kuò)。面對(duì)儲(chǔ)集體發(fā)育程度變差、常規(guī)酸壓工藝不適應(yīng)等難題,張燁帶領(lǐng)技術(shù)人員突破傳統(tǒng)酸壓技術(shù)思路,大膽開展技術(shù)創(chuàng)新,并探索超大規(guī)模、高泵壓、高排量壓裂方式,最終創(chuàng)造性地提出大型復(fù)合酸壓改造技術(shù),為塔河油田碳酸鹽巖儲(chǔ)層改造技術(shù)找到一條新途徑。先后開展22口井的超大規(guī)模酸壓現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn),累計(jì)增油12 萬(wàn)噸,直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)3.38 億元。
在河南油田,非常規(guī)勘探試油是近兩年開始實(shí)行的新工藝,是從國(guó)外引進(jìn)還不成熟的技術(shù),目前尚無經(jīng)驗(yàn)可循,在我國(guó)各個(gè)油田都處于探索試驗(yàn)階段。井下試油198 隊(duì)承擔(dān)了洛伊盆地的屯1井非常規(guī)勘探試油任務(wù)。試油期間,他們認(rèn)真執(zhí)行試油新工藝設(shè)計(jì)規(guī)范,現(xiàn)場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)錄取資料,求準(zhǔn)了試油層液性及產(chǎn)量。去年8月11日測(cè)試壓裂,最高日產(chǎn)氣3293 立方米;9月23日大型壓裂,最高日產(chǎn)氣量8473 立方米,累計(jì)產(chǎn)氣78300 立方米。為認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)地層和認(rèn)識(shí)洛伊盆地含油氣性,提供了優(yōu)質(zhì)試油測(cè)試資料。
2012年,算得上勝利油田的非常規(guī)年。從年初到現(xiàn)在,非常規(guī)勘探開發(fā)突破已是“多點(diǎn)開花”。但他們更多的是冷靜思考?!拔覀儾罹嘁廊缓艽螅萍s因素依然很多,尤其是人才短缺?!眲倮凸芾砭志珠L(zhǎng)、勝利油田分公司總經(jīng)理孫煥泉說出了各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的心聲。
會(huì)戰(zhàn)人才短缺難題,如何破解?各企業(yè)開始了積極的探索和實(shí)踐。
立足現(xiàn)有人才自己培養(yǎng)是關(guān)鍵,除此之外,引才引智成為重要選擇。成為勝利油田首批海外特聘專家的趙智,曾多年在美國(guó)貝克休斯等國(guó)外專業(yè)石油公司負(fù)責(zé)區(qū)域技術(shù)、生產(chǎn)和新技術(shù)推廣工作,精通頁(yè)巖油氣開發(fā)特別是水平井多級(jí)分段壓裂技術(shù),在壓裂設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)施工組織與指揮等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。在BJ 公司工作期間,為勝利油田主持設(shè)計(jì)并施工多口連續(xù)油管噴砂射孔環(huán)空壓裂水平井,占同期勝利低滲透水平井壓裂總數(shù)的一半以上;參與組織實(shí)施國(guó)內(nèi)首例長(zhǎng)水平段12 段分段壓裂油井——樊154—平1 的完井和壓裂服務(wù)工作并發(fā)揮了重要作用。此次受聘于勝利油田,他將成為勝利油田增儲(chǔ)上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)的有生力量。
華北石油局在人才緊缺的情況下,強(qiáng)化人才引進(jìn),兩年內(nèi)引進(jìn)近100 名人才充實(shí)研究院和工區(qū)指揮部、采油采氣廠,起到了骨干作用。同時(shí)借智借腦,與工程院、勘探院、石油院校聯(lián)合,讓他們?cè)谌A北長(zhǎng)期駐扎,實(shí)現(xiàn)科研技術(shù)的生根落地。其中針對(duì)大牛地氣田地質(zhì)特性,該局與工程院聯(lián)合研發(fā)的鉆井液體系,運(yùn)用在大牛地氣田,起到了提高鉆速、降低成本、節(jié)能環(huán)保的作用。
西北油田先后與中國(guó)石油大學(xué)、西南石油大學(xué)等單位建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,并與美國(guó)斯坦福大學(xué)、中科院金屬研究所等聯(lián)合開展儲(chǔ)備技術(shù)攻關(guān)。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合在為油田提供技術(shù)支撐的同時(shí),也加快了專家型科研人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。同時(shí),他們敢于放手,讓年輕技術(shù)人才擔(dān)當(dāng)科研攻關(guān)重任,使重大科研項(xiàng)目和科研課題逐步成為凝聚人才的主戰(zhàn)場(chǎng)、培養(yǎng)人才的大學(xué)堂和歷練人才的大熔爐,有效盤活人才建設(shè)這盤棋。
華東局則進(jìn)一步在突出非常規(guī)核心業(yè)務(wù)中調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立以非常規(guī)為特色的配套工程隊(duì)伍,加強(qiáng)非常規(guī)人才隊(duì)伍建設(shè),壯大非常規(guī)各類人才隊(duì)伍,努力實(shí)現(xiàn)非常規(guī)油氣與常規(guī)油氣的平衡發(fā)展。