歐陽潔 袁泉

中央經(jīng)濟工作會議提出，把擴大內(nèi)需的重點更多放在保障和改善民生、加快發(fā)展服務(wù)業(yè)、提高中等收入者比重上來。

中等收入者是社會穩(wěn)定的中堅，是擴大消費的主體。然而，過重負擔之下，國內(nèi)越來越多的中等收入者非但沒有成為“中堅層”，反而成為“夾心層”。同時，低收入群體也在為難以跨入中等收入者行列而焦慮。建設(shè)“兩頭小、中間大”的“橄欖形社會”，任重道遠。記者采訪了幾位普通居民，請他們就此話題吐露心聲，暢談期待。

北京市外企白領(lǐng)王媛：

生活壓力大，成了“偽中產(chǎn)”

王媛在北京一家外企工作，是人們眼中標準的“白領(lǐng)”。她月薪上萬，每天衣著光鮮地出入高檔寫字樓，生活體面、滋潤。2011年年初，她“升級”做了媽媽，不僅生活忙亂起來，更要好好考慮家庭整體規(guī)劃，除了為父母養(yǎng)老，還要為孩子創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。

“從幼兒園開始就得給孩子找好學校，費用不菲。如果再上輔導班，開銷就更大了?！蓖蹑滤懔怂?，學齡前就得預(yù)備10來萬元。王媛是獨生子女，父母養(yǎng)老自然要靠她。王媛的愛人來自農(nóng)村，是家中唯一的兒子，以后也要承擔兩位老人的養(yǎng)老。

花銷這么多，收入夠用嗎？王媛說，工資是她的主要收入來源，每月扣完各種保險、所得稅后，拿到手里的有9300元左右。好在去年個人所得稅起征點提高了，她每個月少交了500元左右的個人稅。

“收入看起來不低，但工資漲速跟不上物價的漲速，而且我們公司工作壓力挺大的。每年經(jīng)過嚴格的考核評比，只有評級靠前，工資漲幅才能超過10%?！蓖蹑抡f，生完孩子后，有好幾個月沒工作，收入也少了不少。她覺得自己成了“偽中產(chǎn)”。

說到股票、基金等財產(chǎn)性收入，王媛只能苦笑。2007年，A股達到有史以來最高點時，王媛隨大流進入資本市場，買股票、買基金。然而，隨著A股持續(xù)下跌，現(xiàn)在她都沒心情去看股票賬戶了。

“最近打開賬戶一看，投進的10來萬元錢，現(xiàn)在縮水了一半不止?；鸪艘恢贿€稍微穩(wěn)定點外，其他的大約已經(jīng)虧了20%?！蓖蹑抡f，“本來還打算給兒子投資點教育基金，現(xiàn)在看來都不太合適。希望以后股市能正常、健康發(fā)展，讓我們也能分享經(jīng)濟增長的成果。”

哈爾濱藥企銷售員許亮：

崗位在低端，難有高工資

“如果安心干下去，日子也過得去，但年輕人總不想就這么認了。”許亮今年28歲，是土生土長的哈爾濱人，為找到適合自己的崗位，實現(xiàn)職場跨越，三年時間他換了三份工作。

2008年，許亮從哈爾濱本地一所知名大學的食品工程專業(yè)畢業(yè)，進入一家食品企業(yè)做質(zhì)量管理工作。“每天化驗油脂、酸度、過氧化值，準時上班，準時下班，日子平平淡淡，待遇也平平淡淡的?！彪m說專業(yè)對口，許亮仍然覺得每天和瓶瓶罐罐打交道，不是他理想中的職業(yè)。一年后，他離開了哈爾濱，跳槽到大慶市的一家乳品企業(yè)，“收入略有增加，但每天在生產(chǎn)車間里的工作就是排料、調(diào)配，晃來晃去還是老樣子，人也學不到新知識，感覺畢業(yè)之后沒有什么成長”。許亮說，企業(yè)對低端生產(chǎn)線的員工幾乎沒有什么培訓，最大的培訓項目就是企業(yè)ISO認證時進行的崗位培訓，“即便拿到企業(yè)內(nèi)部資格認證，如果跳槽，也是根本不頂用”。

“咱干的工作就是最基礎(chǔ)的，每個月的工資也不高，就是2000元左右。離家又遠，將來生活上還要面對很多實際的問題，還不如回到哈爾濱，至少家里可以照顧我的生活，壓力也會小一點?！痹S亮說。

2011年年初，許亮舍棄了那份“專業(yè)對口”的工作，到哈爾濱一家生物制藥企業(yè)搞銷售?！艾F(xiàn)在的收入差不多每月有3000元，工作雖說辛苦些，每天要跑藥店，維護良好的客戶關(guān)系，但比起以前單調(diào)的生活，感覺充實很多，至少每天都能有成長，有積累?！?/p>

回顧三年來的職場生活，各種勞動保障無法銜接讓許亮很頭疼。“換一次單位就要重新辦一次，很麻煩。要是各種保障都很健全，就算辭職單干，心里也有底?！?/p>

人往高處走，低端的產(chǎn)業(yè)里只有低端崗位和低工資。現(xiàn)在，許亮最大的希望就是多積累一些經(jīng)驗，將來闖出屬于自己的一片天，早點進入“中產(chǎn)”行列。

?？谑邪茨Φ昀习鍎s光：

收入不穩(wěn)定，攢錢不容易

冬日的?？谑协傇仿?，微風吹拂、綠葉婆娑。街邊一個小胡同口，擺著一柱白色燈箱，上面寫著：針灸、梅花針、三棱針、拔罐、刮痧。推開房門，老板劉榮光正在給客人按摩。

“按摩一次多少錢？”記者問。

“35元。”

“一天有幾位客人？”

“不確定。最多一天來了11位。”劉榮光說著話，手并不停，拍拍打打，非常賣力。

1997年，劉榮光來到瓊苑路，租了一個80平方米門面房，雇用七八個按摩工。當時，每個月能掙上萬元。后來，因房屋拆遷，他只好再找新地方。幾經(jīng)換房，生意變得越來越清淡。

“做個體生意不容易，客人少的時候就只能在屋子里干等。平均算下來，一個月能賺7000多元吧?！眲s光說，生意很不穩(wěn)定，這也讓他不敢多聘用幫手，到現(xiàn)在還只是一個人做。

“按理說掙得不少了，可仍覺得手頭緊?！眲s光算了一筆賬，每月房租900元、水電費350元，按摩床一次性投入5000多元，一套理療儀就得1萬多元。此外，還要購買水盆、毛巾、床單、按摩精油等各種物品，都得花錢。

生活上的支出也不少。劉榮光說，自己每月飯費800元，還要給父母養(yǎng)老金1000元，老婆孩子的租房費每月1000元、生活費每月1000元，這么一算下來，每月剩余寥寥無幾。現(xiàn)在父母年事已高，萬一有個大病小災(zāi)，找錢治療都頭疼。

說到買房子，劉榮光直搖頭：“按現(xiàn)在的房價，買一套100平方米的房子，大概需要八九十萬元，根本買不起?！眲s光說，都說宏觀調(diào)控政策正發(fā)揮作用，不少地方的房價下降了，但什么時候能讓我們這種收入的人買得起房？

劉榮光說，?？谑泄膭钔鈦韯?wù)工人員參加社會保險，但很多人對此還有顧慮。如果工作流動性比較大，收入又不穩(wěn)定，這樣漂來漂去，哪有希望成為“中等收入者”？

萊蕪市民營企業(yè)文員趙雯：

有了公平競爭，才能向上流動

“現(xiàn)在生活還算平穩(wěn)，就是工資太少?！闭勂鹱约旱慕鼪r，在山東省萊蕪市一家民營企業(yè)做文員的趙雯說，每月能拿1000多元，這已經(jīng)是她大學畢業(yè)后換的第三份工作了。

5年前，趙雯剛考上山東青島市一所大學，這在她們那個小村莊也算一件大事，鄰居、親戚紛紛夸她有出息。趙雯對未來也充滿憧憬和向往，期待學有所成后找到一份好工作，好好報答父母。

大學四年很快過去了，找工作卻并不容易。趙雯嘗試參加國家公務(wù)員考試、山東省公務(wù)員考試，未能通過；參加省城一家報社招聘，未能通過；之后，她進入當?shù)匾患宜綘I企業(yè)，但干了不長時間，趙雯覺得工資太低、沒有發(fā)展前途，辭職了。半年多的時間里，她換了好幾家企業(yè)。

讀書，還能出人頭地嗎？

趙雯經(jīng)常思考這個問題。找工作不順利，或許是自己能力不行，或許還有其他原因。她的一位大學同學畢業(yè)后進入當?shù)匾患沂聵I(yè)單位工作，連筆試都沒參加，簡單搞了個面試就過關(guān)了。為什么這么輕松？“聽說是家里有關(guān)系，早就做工作了”。趙雯說，這樣的事已經(jīng)不是什么新聞了?，F(xiàn)在大學生要找一個好工作，自然需要多努力，但努力是否就一定有用？

上世紀70年代末，我國恢復(fù)高考后，一大批寒門子弟曾通過高考改變了自己的命運。這讓許多家長抱著一個信念：砸鍋賣鐵也要讓孩子讀書。然而，近年來這種觀念正在發(fā)生變化。決定大學生就業(yè)狀況的往往不是成績、能力，而是家庭背景、社會關(guān)系。這加劇了社會底層人群向上流動的難度。

“以后，如果能有機會換個更好的工作，我還是想試試?！壁w雯說，她不會怨天尤人，以后會更加積極地提高自身能力。但她也希望獲得公平競爭的機會，這樣才更有可能通過個人努力改變命運，成為夢想里的中等收入者。