□王劍

中國(guó)共產(chǎn)黨提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，既是對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是在新的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下提高黨的執(zhí)政能力、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。那么，在大力提倡和諧社會(huì)的今天，作為企業(yè)，要想在精神和物質(zhì)層面取得雙豐收，推動(dòng)企業(yè)向更高層次發(fā)展，在建設(shè)和諧社會(huì)的主旋律下，企業(yè)如何推進(jìn)黨建工作上水平，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證是擺在我們面前的新課題。

一、以中心目標(biāo)樹(shù)旗幟，建立和諧統(tǒng)一氛圍

要及時(shí)確立以和諧企業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)前黨建工作全局的理念，努力構(gòu)建“安全第一，依法經(jīng)營(yíng)，科學(xué)發(fā)展，管理有序，隊(duì)伍穩(wěn)定，充滿(mǎn)活力”的企業(yè)。激發(fā)企業(yè)基層黨支部的內(nèi)源動(dòng)力，使黨支部始終站在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的前沿。要及時(shí)拓展黨建思路。在目標(biāo)定位上，切實(shí)跳出“就黨建抓黨建”的框框。要以人為本，營(yíng)造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。在功能確定上，遵循企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀規(guī)律，企業(yè)黨建應(yīng)當(dāng)服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作。同時(shí)，要為創(chuàng)建和諧活動(dòng)打造良好環(huán)境。加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的工作氛圍，使各基層黨支部能自覺(jué)地圍繞和諧企業(yè)建設(shè)做工作。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑有效的工作機(jī)制，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局。整合資源，加大支持力度，有意識(shí)地為基層黨支部解決其在創(chuàng)建和諧活動(dòng)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，從而提升基層黨支部在員工心目中的地位。

二、以系統(tǒng)化工作促學(xué)習(xí)，抓好人員綜合素質(zhì)提升

一要抓好企業(yè)黨務(wù)工作者的隊(duì)伍建設(shè)。要建立企業(yè)黨務(wù)人才信息庫(kù)，對(duì)黨務(wù)工作者實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二要加強(qiáng)管理與考核。黨委將發(fā)展黨員、定期組織黨員學(xué)習(xí)和過(guò)組織生活等工作內(nèi)容，量化到黨務(wù)工作者頭上，由他們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展黨的工作。三要建立完善激勵(lì)機(jī)制。把黨務(wù)工作者納入人才管理范圍，將人才管理作為黨建工作的一部分。有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮典型示范輻射效應(yīng)。此外，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。制訂好計(jì)劃，有針對(duì)性的培養(yǎng)入黨積極分子。做好黨員發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)各種途徑積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。規(guī)范流動(dòng)黨員管理，及時(shí)掌握黨員第一手資料，因企制宜，有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全方位組織覆蓋。為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。對(duì)黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀分子，可以推薦進(jìn)企業(yè)管理層，將一批中堅(jiān)力量人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、科技帶頭人等，不僅使他們?cè)诮?jīng)濟(jì)舞臺(tái)唱主角，同時(shí)也發(fā)揮他們?cè)诰裎拿骱驼挝拿鹘ㄔO(shè)中的重要作用。

三、以創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)抓建設(shè)，多方結(jié)合起實(shí)效

一是將抓黨組織活動(dòng)和抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。企業(yè)要根據(jù)“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心來(lái)開(kāi)展黨建工作。如此，可在黨員中開(kāi)展“黨員帶頭”“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位做奉獻(xiàn)，做到“以作為展示地位，以黨員活動(dòng)激發(fā)活力，以行動(dòng)促企業(yè)發(fā)展”。二是將抓黨員教育管理和經(jīng)常性的思想政治工作相結(jié)合。結(jié)合新黨章的學(xué)習(xí)，通過(guò)一系列主題教育活動(dòng)，使廣大黨員增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定把企業(yè)做大做強(qiáng)的信心。做好有針對(duì)性的思想教育工作，增強(qiáng)員工認(rèn)同感、歸屬感和溫暖感。三是將抓黨組織作用發(fā)揮和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是凝聚和激勵(lì)職工的重要力量，是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑，也是黨組織有效開(kāi)展工作的重要載體。企業(yè)黨組織要做好企業(yè)工會(huì)、團(tuán)委、婦女等配套群團(tuán)組織的建設(shè)，并積極發(fā)揮其在文化中的作用。

四、以制度促管理，機(jī)制健全強(qiáng)保障

建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。堅(jiān)持企業(yè)黨委書(shū)記是單位黨建的“第一責(zé)任人”，基層黨支部是“直接責(zé)任人”的制度，形成企業(yè)黨委負(fù)總責(zé)，基層黨支部書(shū)記帶頭抓、具體抓的工作責(zé)任制。既要發(fā)揮黨委的政治核心作用，彰顯黨的先進(jìn)性，又要在教育和管理工作中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立健全監(jiān)督管理機(jī)制。完善民主評(píng)議黨員和基層評(píng)議機(jī)關(guān)制度，形成科學(xué)的黨員管理模式。拓展監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自上而下和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。建立健全黨員服務(wù)群眾機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，健全黨組織服務(wù)黨員機(jī)制。完善黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度，創(chuàng)新“黨組織服務(wù)示范點(diǎn)”和“黨員服務(wù)示范崗”，通過(guò)“結(jié)對(duì)共建”“黨員互助”“送溫暖”等活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。建立健全黨員學(xué)習(xí)教育激勵(lì)機(jī)制。樹(shù)立黨員學(xué)習(xí)教育的新理念。把學(xué)習(xí)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)緊密地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)全體黨員干部素質(zhì)能力的全面提升和人才的快速成長(zhǎng)。多引入富有時(shí)代精神的教育內(nèi)容、形象直觀的影視教育形式和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代教育手段，增強(qiáng)教育活動(dòng)的吸引力和有效性。