• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論高校檔案信息資源的管理模式

    2012-04-18 05:38:07楊麗娟孫海燕
    濟南大學學報(社會科學版) 2012年1期
    關(guān)鍵詞:信息資源管理檔案館檔案管理

    楊麗娟,孫海燕

    (濟南大學 檔案館,山東濟南 250022)

    論高校檔案信息資源的管理模式

    楊麗娟,孫海燕

    (濟南大學 檔案館,山東濟南 250022)

    隨著高等教育的發(fā)展和信息化技術(shù)的進步,高校檔案工作也進入了一個全新的階段,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢的要求,高校檔案資源管理模式信息化已經(jīng)成為高校檔案資源管理的必然選擇。針對我國高校在檔案信息資源管理中存在的主要困難和不足,結(jié)合社會發(fā)展、高等教育發(fā)展及信息化發(fā)展對檔案管理提出的要求,提出了新形勢下我國高校檔案信息資源管理模式的構(gòu)想,即高校檔案信息資源管理“321”模式(簡稱“321”模式)。

    高校檔案;管理模式;“321”模式

    胡錦濤總書記曾指出:檔案是人類活動的真實記錄,是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案,我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面,是一項崇高的事業(yè)??梢哉f,沒有檔案的世界,是一個沒有記憶、沒有文化、沒有法律權(quán)力、沒有歷史的世界。因此,對于高校來講,檔案工作同樣是學校工作的重要組成部分,是衡量一所高校管理水平的重要標志。高校檔案是指“高等學校從事招生、教學、科研、管理等活動直接形成的對學生、學校和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式、載體的歷史記錄”[1]。隨著社會的進步、信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展以及高等教育的大眾化,高校原有的檔案管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新形勢的要求,高校檔案資源管理模式信息化已經(jīng)成為高校檔案資源管理的必然選擇。本文擬從當前高校檔案資源管理的主要模式、當前高校檔案資源管理中存在的主要問題和困難、新形勢下高校檔案資源管理模式的構(gòu)想等幾個方面對高校檔案資源管理模式進行論述。

    一、當前高校檔案資源管理的幾種主要模式

    所謂高校檔案管理,就是高校檔案的收集、整理、鑒定、保管、檢索、編研、利用和統(tǒng)計等活動。[2](P8)通過檔案管理,使高校各項活動中所形成的各種有價值的文件資料達到條理化、規(guī)范化,從而形成一個較為系統(tǒng)的整體,維護其形成及價值不受損壞。高校檔案管理主要體現(xiàn)在檔案工作管理機制、檔案信息資源管理手段和方法、檔案信息資源服務(wù)利用等方面上。長期以來,我國高校檔案資源的管理一直以傳統(tǒng)的管理模式為主,并隨著社會和高等教育的發(fā)展而不斷發(fā)展。常見的高校檔案管理模式有以下幾種:

    (一)在管理機制和組織機構(gòu)方面。在管理機制方面,我國大多數(shù)高校能夠按照有關(guān)法律法規(guī)建立起比較完備的管理機制,即采取“統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理”的模式。在這種管理機制下,檔案工作由學校校長或分管校長領(lǐng)導,學校各個部門和單位按照學校統(tǒng)一規(guī)劃和部署,按照統(tǒng)一的規(guī)章制度和基本辦法,在檔案管理部門的統(tǒng)一指導下,對各自部門在工作中形成的檔案進行日常收集和整理,并在規(guī)定的時間內(nèi)將檔案移交檔案管理部門集中管理和利用。各個部門不得將檔案據(jù)為己有,也不能由承辦單位或個人分散保管?!靶枰厥鈼l件保管或者利用頻繁且具有一定獨立性的檔案,可根據(jù)實際需要設(shè)立分室單獨保管。分室是高校檔案機構(gòu)的分支機構(gòu)。”[1]應(yīng)該說,這種管理機制比較符合中國高等教育的實際,也體現(xiàn)了我國現(xiàn)代大學制度的特點和要求。

    在組織機構(gòu)方面,我國大多數(shù)高校一般以兩種組織機構(gòu)為主:一是設(shè)立獨立的學校檔案館。這種組織機構(gòu)屬于獨立的直屬機構(gòu),是檔案管理的職能部門,具有主動決策的職能,是學校的信息資源中心、校情教育基地和對外服務(wù)的窗口。二是設(shè)立非獨立的檔案館或綜合檔案室。這種組織機構(gòu)大多數(shù)掛靠校長辦公室(黨委辦公室),還有個別學校的檔案館(室)與圖書館等教輔部門合署辦公。這種高校檔案館(室)非獨立性的特點,往往容易導致其行政管理職能被忽視或被弱化,難以承擔對全校檔案工作的管理職責。

    (二)在管理手段和方法方面。在檔案管理手段和方法方面,隨著檔案事業(yè)的發(fā)展,檔案工作逐步由人工管理向信息化管理方向發(fā)展,但是,由于受到觀念、資金、人員等條件的限制,目前各高校檔案信息化水平參差不齊,只有極少數(shù)的高校信息化管理水平較高,如南京大學、上海交通大學、中國海洋大學等,大多數(shù)高校正處在信息化起步和發(fā)展階段,形成了多種管理模式并存的局面。

    1.以手工方式為主的管理模式。部分高校信息載體主要是紙質(zhì)、聲像、實物等文獻資料,在檔案信息資源的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、編目等各項工作上,普遍采用手工操作。[3]紙質(zhì)等實體性信息載體的檔案具有原始性、合法性、憑證性等特性,是最具有法律效力的憑證。但是,手工方式的檔案管理模式,檔案工作人員勞動量大、耗時多、速度慢。查詢檔案時,也是利用人工編制的檢索工具、人工查找,提供檔案信息服務(wù)的效能較低。目前,完全手工方式的檔案管理模式在高校中已不多見。

    2.半手工半自動化的管理模式(計算機輔助管理模式)。隨著計算機在高校工作中的普遍應(yīng)用,文件的生成方式大都以電子文件的形式存在,因此,目前許多高校已采用計算機輔助管理檔案的模式,進入了半手工半自動化狀態(tài),即通過計算機處理部分數(shù)據(jù),如案卷目錄、卷內(nèi)目錄、檢索工具的編制,電子文件與紙質(zhì)文件的同步歸檔等,建立了機讀數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)了單機目錄檢索或目錄網(wǎng)上掛接與查詢,部分高校檔案館還建設(shè)使用了檔案信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)了檔案的網(wǎng)上歸檔、管理與查閱,與手工階段相比工作效率已經(jīng)大有提高。但總體而言,還是處在檔案信息化管理的初級階段,與科學、高效、優(yōu)質(zhì)地開展現(xiàn)代信息服務(wù)的要求相比仍然存在著一定的差距。

    3.信息化管理模式。所謂信息化管理模式,就是要將檔案信息化、數(shù)字化,使檔案的管理內(nèi)容從實體管理向信息管理轉(zhuǎn)變,使檔案的管理方式及手段從傳統(tǒng)的手工管理向現(xiàn)代化的計算機管理轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)基于網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的數(shù)字化檔案館。數(shù)字化檔案館超越了傳統(tǒng)單個實體檔案館的界限,以數(shù)字檔案館聯(lián)盟的形式和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)為特征,大大提高了檔案信息資源共享與開發(fā)利用的效率。關(guān)于數(shù)字化檔案館概念的表述主要有以下幾個觀點:知識信息中心與信息倉庫說、數(shù)字檔案館群體說、信息系統(tǒng)說、信息服務(wù)提供方式說、信息空間與信息環(huán)境說。[4](P3-5)檔案信息化管理是一個動態(tài)的過程,也是一個多要素綜合作用的過程,除了信息技術(shù)外,還包括符合信息化要求的非技術(shù)因素。[5](P506)檔案在信息化管理模式下,其主要表現(xiàn)是:

    一是館藏檔案數(shù)字化。就是利用技術(shù)手段將紙質(zhì)文件、聲像文件等傳統(tǒng)介質(zhì)的文件和已歸檔保存的電子檔案,統(tǒng)一由系統(tǒng)組織成具有有序結(jié)構(gòu)的、完整的檔案信息庫、數(shù)據(jù)庫,使所有館藏信息都以數(shù)字化的形式儲存。建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是一項長期的任務(wù),要經(jīng)過由低到高、由單個到群體的循序漸進過程。這是信息化管理模式的關(guān)鍵和核心。二是檔案信息資源管理系統(tǒng)化。數(shù)字化的檔案應(yīng)以信息網(wǎng)絡(luò)為平臺,以檔案信息管理系統(tǒng)為基礎(chǔ),實現(xiàn)信息資源全文存儲、網(wǎng)絡(luò)傳輸、智能化檢索、跨地域無縫連接。三是檔案管理條件自動化。在檔案信息化管理模式下,能夠?qū)崿F(xiàn)檔案辦公自動化,檔案存儲環(huán)境監(jiān)測控制自動化,庫房管理、保護技術(shù)自動化。四是資源利用共享化。改變檔案信息資源存放在庫房中處于封閉保管的狀態(tài),各種載體的檔案資料將以數(shù)字化形式存在于數(shù)字檔案館的網(wǎng)絡(luò)平臺中,通過網(wǎng)絡(luò)和檔案信息管理系統(tǒng),用戶足不出戶就可以利用權(quán)限范圍內(nèi)的檔案信息資源,實現(xiàn)檔案信息資源的共享。

    4.“和縣模式”管理模式。這是近幾年我國檔案信息資源管理理論研究的新成果。國家檔案局2006年度科技項目《新時期國家檔案信息資源管理模式研究》,經(jīng)過歷時近四年的實踐、研究、論證,在全國范圍內(nèi)率先進行了檔案管理模式改革,首創(chuàng)了以國家檔案信息資源集中統(tǒng)一管理、自主開放、“一站式”服務(wù)為主要特征的國家檔案信息資源管理新模式——“和縣模式”。這種“大檔案”管理模式的實踐創(chuàng)新了社會公共信息資源管理服務(wù)模式,對高校檔案信息資源的管理有很大的實踐和啟示意義,部分高校嘗試運用“和縣模式”管理理念改革高校檔案管理。[6-7]

    (三)在服務(wù)利用方面。高校檔案管理的最終目的在于利用,使檔案為學校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù),為教學與科研服務(wù),為廣大師生服務(wù)。我國高校的檔案管理在服務(wù)利用方面主要有兩種模式:一是“被動防守型”服務(wù)模式。早期的高校檔案利用服務(wù)和信息化水平較低,一般采用這種服務(wù)模式。大多數(shù)高校的服務(wù)方式是“坐門待客”,利用者需要什么就提供什么。由于查閱資料以手工檢索為主,常常導致檔案利用效率低下,也限制了檔案資源的開發(fā)利用。二是“咨詢編研型”服務(wù)模式,或稱“主動開發(fā)型”服務(wù)模式。隨著信息化水平的提高和檔案開發(fā)利用意識的增強,越來越多的高校在提供最基本的查詢服務(wù)的基礎(chǔ)上,由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,改變“重保管、輕利用”的做法,將重點放在檔案資源的開發(fā)利用上,向利用者和社會提供檔案證明、咨詢服務(wù)、檔案展覽、校史編研等各種形式的服務(wù),真正體現(xiàn)服務(wù)的主動性、針對性、廣泛性和開放性。

    二、當前高校檔案管理中存在的主要問題和困難

    在過去幾十年的發(fā)展過程中,高校檔案管理在基礎(chǔ)工作與檔案隊伍建設(shè)上都取得了一定的成績,但是,隨著高等教育的發(fā)展和信息化技術(shù)的進步,高校檔案工作也進入了一個全新的階段,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢的要求,還存在比較嚴重的困難和不足。

    (一)管理機制與組織機構(gòu)尚不健全。雖然《高等學校檔案管理辦法》對高校檔案的管理機制和機構(gòu)設(shè)置有了明確的要求,但在實際執(zhí)行過程中依然存在著落實不到位的現(xiàn)象。有些高校即使在形式上達到了要求,但檔案工作是學校管理工作的末端,因此看上去健全的管理機制和組織機構(gòu)往往形同虛設(shè)。管理機制和組織機構(gòu)不健全,往往導致檔案的收集、保管、保護、借閱、保密等工作做得不夠好,從而造成了檔案資料的流失積壓,用的時候難以找尋等問題。

    (二)檔案意識不強。在高校各項管理工作中,檔案工作是一項容易被忽視的工作,檔案意識薄弱是普遍存在的一種現(xiàn)象。由于高校評價標準的導向作用,一些領(lǐng)導認為,學校的中心工作是教學,學校的重點工作是科研、學科建設(shè)和基本建設(shè),而檔案工作就是收一收、管一管、用一用。有的領(lǐng)導雖然口頭上也講檔案工作的重要性,但實際上往往把檔案工作放在可有可無、無關(guān)緊要的次要地位。有一些部門的負責人可能從來都沒有過問過本部門的檔案工作,甚至都不知道學校還有一個檔案館(檔案室),更談不上對本部門檔案工作的指導。這種狀況直接導致檔案工作開展不力,不能完全做到檔案工作納入整體發(fā)展規(guī)劃、所需經(jīng)費納入學校預算、業(yè)務(wù)要求納入職責范圍、考核指標納入考核體系的“四納入”,不能完全實現(xiàn)將重要業(yè)務(wù)工作與歸檔工作同步布置、同步檢查、同步總結(jié)、同步驗收的“四同步”,因此,往往導致檔案材料歸檔不齊全、不完整、不及時,檔案職能部門工作難度很大。

    (二)歸檔范圍存在薄弱環(huán)節(jié)。各高校在長期的辦學過程中形成了豐富的檔案資源,但對照《高等學校檔案管理辦法》確定的11大類歸檔范圍,由于各高校存在某些具體情況,因此或多或少造成了歸檔中的薄弱環(huán)節(jié)。例如,有的高?;悪n案歸檔嚴重滯后,致使大量新校區(qū)建設(shè)的相關(guān)資料不能歸檔;有的高校實物類檔案嚴重不足,相當多的實物檔案保存在單位或個人手中,已征集的實物檔案現(xiàn)有的保護措施和條件較差;有的高校儀器設(shè)備類檔案工作開展不力,即使已經(jīng)歸檔的也存在資料不全的現(xiàn)象;相當多的高校不能實現(xiàn)紙質(zhì)檔案與電子檔案同步歸檔。

    (三)資源利用效率較低。由于受傳統(tǒng)思想以及現(xiàn)實狀況等因素的制約,高校對待檔案工作“重保管、輕利用”的現(xiàn)象比較普遍。部分學校也開展了一些檔案資源利用的有效探索,諸如編撰年鑒、布置校史館展覽館等,但大多學校的檔案管理工作基本上停留在建檔、管檔上,忽視了檔案信息資源的開發(fā)利用,導致許多具有很高價值的檔案材料不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    (四)管理手段和方法滯后。檔案信息化是檔案工作的發(fā)展趨勢,但從全國高校的情況來看,由于經(jīng)費投入嚴重不足,大多數(shù)學校檔案信息化所需的設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施和硬件條件普遍較差,許多高校所用的設(shè)備陳舊老化,更新緩慢,加上信息化專業(yè)人才嚴重匱乏,檔案信息化的建設(shè)進程嚴重滯后,管理手段和方法普遍較為落后。

    (五)被動服務(wù)仍占主導地位。檔案館在提供檔案利用工作中,有些檔案工作人員仍然以被動服務(wù)為主,缺乏主動服務(wù)意識。同時受到某些陳舊的思想觀念和檔案制度的規(guī)定與制約,一些檔案利用主體的正當利用要求無法得到充分滿足,或者需要辦理大量復雜繁瑣的手續(xù)才能得以實現(xiàn),從而大大影響了檔案的利用效率。

    (六)隊伍素質(zhì)不高。檔案工作是一項專業(yè)性很高的工作,由于檔案工作在大多數(shù)高校沒有得到應(yīng)有的重視,在檔案管理人員隊伍的配備上存在著不合理的現(xiàn)象,造成檔案管理隊伍整體水平偏低。一是專職管理人員缺少專業(yè)化培訓,專業(yè)性和規(guī)范性相對較低,在落實國家和上級檔案法規(guī)、規(guī)范方面表現(xiàn)出執(zhí)行不力的現(xiàn)象,工作中隨意性較大;二是各部門的兼職檔案員對檔案工作的積極性不高,往往應(yīng)付差事,而且人員變動快,不能保證檔案工作的穩(wěn)定性。

    三、新形勢下我國高校檔案信息資源管理模式的構(gòu)想

    新形勢下的高校檔案管理工作呈現(xiàn)出新的特點,一是館藏檔案由紙質(zhì)介質(zhì)為主向紙質(zhì)介質(zhì)和電子介質(zhì)相結(jié)合方向轉(zhuǎn)化;二是檔案管理手段和方法由手工操作為主向自動化方向轉(zhuǎn)化;三是檔案利用服務(wù)渠道由單一化向渠道多樣化方向轉(zhuǎn)化,四是由封閉式管理向開放式管理轉(zhuǎn)化。因此,高校檔案管理必須與時俱進。針對我國高校在檔案信息資源管理中存在的主要困難和不足,結(jié)合社會發(fā)展、高等教育發(fā)展及信息化發(fā)展對檔案管理提出的要求,筆者提出新形勢下我國高校檔案信息資源管理模式的構(gòu)想:即高校檔案信息資源管理“321”模式(簡稱“321”模式),就是“開展三項建設(shè)、注重兩個優(yōu)化、搞好一個服務(wù)”的高校檔案管理模式。

    (一)“開展三項建設(shè)”。三項建設(shè)包括管理機制建設(shè)、檔案信息化管理系統(tǒng)建設(shè)和檔案人才隊伍建設(shè)。

    1.管理機制建設(shè)。要按照《高等學校檔案管理辦法》(27號令)的有關(guān)規(guī)定,實行高等學校校長領(lǐng)導、分管校領(lǐng)導協(xié)助校長負責的管理體制,建設(shè)符合標準的檔案館或綜合檔案室,為學校檔案管理提供最基本的保障機制。

    2.檔案信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。各高校應(yīng)充分認識檔案資源信息化管理的迫切性和必要性,制定詳細可行的信息化建設(shè)規(guī)劃和方案,加大資金投入的力度,以專業(yè)化的標準,建設(shè)一套技術(shù)成熟、管理科學、符合學校實際的檔案信息管理系統(tǒng),并在此基礎(chǔ)上,將檔案信息管理系統(tǒng)納入各高校校園網(wǎng)信息平臺的統(tǒng)一管理中。通過檔案信息化管理系統(tǒng)建設(shè),進而建設(shè)數(shù)字化檔案館,實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的檔案管理功能,即鑒定與接收歸檔電子文件;制定標準與業(yè)務(wù)規(guī)范,對電子文件形成機構(gòu)以及電子文件中心進行業(yè)務(wù)指導;組織管理數(shù)字檔案,包括數(shù)字掃描、元數(shù)據(jù)著錄與標引、全文標引、網(wǎng)站內(nèi)容管理、開放鑒定等;提供利用數(shù)字檔案,包括機讀目錄檢索、網(wǎng)站內(nèi)容管理、資源共享等;維護安全,包括資源備份、用戶權(quán)限管理、信息加密、系統(tǒng)按前防護等;挖掘數(shù)字檔案與決策支持等,[4](P12)實現(xiàn)檔案信息資源管理自動化和檔案信息資源利用網(wǎng)絡(luò)化。

    3.檔案人才隊伍建設(shè)。人才資源是第一資源。針對我國高校檔案管理專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量普遍不足、專業(yè)技術(shù)水平普遍較低、兼職檔案員工作積極性普遍不高的情況,高校檔案管理工作中必須樹立以人為本、人才強檔的觀念,大力加強高校檔案管理人才隊伍建設(shè)。一是檔案館要適當引進專業(yè)技術(shù)人才,包括檔案專業(yè)、計算機專業(yè)等方面的人才,改變過去主要是非專業(yè)人員從事檔案管理的狀況,提高檔案管理的專業(yè)化水平和信息化水平;二要增強現(xiàn)有檔案管理人員的責任感和使命感,提高他們的素質(zhì),通過教育培訓、學習交流、學術(shù)研究等形式,改善、優(yōu)化檔案人員知識結(jié)構(gòu),獲取新知識、新技能,使檔案人員業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)得到全面提高,從而強化檔案行業(yè)的管理職能;三要建立激勵機制,真正從政治進步、業(yè)務(wù)發(fā)展、生活改善上關(guān)心他們、重視他們,充分調(diào)動檔案工作者的工作積極性。

    (二)“注重兩個優(yōu)化”。兩個優(yōu)化包括優(yōu)化檔案信息資源,優(yōu)化檔案管理方法。

    1.優(yōu)化檔案信息資源。隨著高等學校招生規(guī)模的擴大,各高校信息資源范圍日益擴大。為全面真實地保存學校的歷史,滿足社會、學校和個人對檔案信息的需求,各校檔案館(室)應(yīng)采取多種方法,豐富館藏內(nèi)容,改善館藏結(jié)構(gòu),做到“應(yīng)收盡收”,使館藏檔案門類齊全、內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)合理、存有所值。要在及時接收規(guī)定進館檔案資料的同時,不斷加大檔案資料的征集力度,突出館藏特色,尤其注意對實物檔案、專門檔案和新型載體檔案的挖掘、整理和接收工作,進而擴大館藏范圍,優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)。同時,要嚴把進館檔案質(zhì)量關(guān),為檔案信息資源的利用創(chuàng)造有利條件。

    2.優(yōu)化檔案管理方法。優(yōu)化檔案管理方法,最重要的一點就是檔案管理信息化。首先是數(shù)字化檔案的收集。目前,計算機在學校各個部門已經(jīng)普遍使用,文件的形成基本上實現(xiàn)了電子化,因此首先要將正在形成的電子文件檔案,通過網(wǎng)絡(luò)傳輸、計算機刻錄設(shè)備復制等形式,同紙質(zhì)檔案同步歸檔。其次是館藏檔案數(shù)字化。運用掃描、數(shù)碼照相機等設(shè)備,將館藏紙質(zhì)等載體的檔案進行數(shù)字化轉(zhuǎn)換,尤其要優(yōu)先對一些重要的、珍貴的、容易受損的、利用頻率較高的檔案進行數(shù)字化加工,逐步建立電子文件數(shù)據(jù)庫。再次是建立基于網(wǎng)絡(luò)信息平臺的數(shù)字化檔案館,包括硬件平臺建設(shè)、軟件平臺建設(shè)和安全體系建設(shè),實現(xiàn)文檔一體化管理。在此基礎(chǔ)上,通過統(tǒng)一門戶管理的網(wǎng)絡(luò)平臺,建立高校檔案部門與其他各部門之間信息的無障礙鏈接,從單一的信息向綜合性信息拓展,形成區(qū)域性的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)信息資源共享。

    (三)“搞好一個服務(wù)”。一個服務(wù)是指為社會、為學校、為廣大師生提供全面、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。高校檔案利用服務(wù)工作要將實體檔案館服務(wù)方式與數(shù)字化檔案館服務(wù)方式有機地結(jié)合起來,改變過去“坐等上門”的被動式服務(wù)模式,創(chuàng)新檔案工作服務(wù)機制,拓展服務(wù)的廣度與深度,豐富檔案信息資源利用形式,提高檔案服務(wù)水平。

    1.加大檔案信息資源的開放力度,實現(xiàn)館藏檔案的價值。[8]要按照信息公開的要求,堅持“該保密的信息一定要保密,該公開的信息一定要公開”的原則,加強館藏檔案整理研究,加大館藏檔案宣傳力度,積極穩(wěn)妥地開展檔案開放工作,打造一個開放的、符合社會和師生需要的、充滿文化氣息的信息服務(wù)氛圍。

    2.加強檔案信息資源的開發(fā)利用,挖掘檔案信息資源的潛在價值。一是深入開展檔案編研工作。檔案編研就是對現(xiàn)有的檔案資料進行編輯、研究、整理、開發(fā)的過程。檔案編研是開發(fā)檔案信息資源的重要途徑,通過檔案編研,不僅向利用者提供原始檔案,還根據(jù)利用者和社會的需求,提供再加工或多次深加工等不同層次的檔案信息,其主要的形式有檢索體系建立、校史編纂、大事記、專題研究等。二是在有條件的高校舉辦檔案陳列展覽,建設(shè)校史、校情教育基地,發(fā)揮檔案的教育作用,這是建設(shè)大學文化的重要途徑。

    3.樹立以人為本的理念,確立主動式服務(wù)方式。高校檔案部門要積極拓展服務(wù)方式,拓寬服務(wù)渠道來滿足各方對檔案信息資源的需求。一是更新觀念,增強社會服務(wù)意識。要充分認識到檔案服務(wù)社會化是檔案事業(yè)發(fā)展對檔案服務(wù)工作的必然要求。高校檔案工作者的著眼點要由內(nèi)轉(zhuǎn)向外,由封閉轉(zhuǎn)向開放,由被動轉(zhuǎn)向主動,樹立檔案服務(wù)社會化的觀念。[9]二是改善服務(wù)手段,提高服務(wù)效率。要迅速跟上信息化技術(shù)發(fā)展的步伐,充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段和方法,建設(shè)檔案信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)檔案資源共享。三是以人為本,提高服務(wù)質(zhì)量。檔案工作不僅體現(xiàn)服務(wù)性,更有創(chuàng)造性,檔案工作者要有超前意識,善于與利用者溝通,提前了解利用者的需求,要從使用者的角度審視檔案、管理檔案,為他們提供個性化、人性化的服務(wù),切實提高服務(wù)質(zhì)量。

    [1]中華人民共和國教育部,國家檔案局.高等學校檔案管理辦法(27號令)[EB/OL].(2008-08-20)[2011-12-10].http://www.gov.cn/flfg/2008-09/12/content_1093980.htm.

    [2]陽嘉瑛,陳奇志.高等學校檔案管理理論與實踐[M].成都:西南財經(jīng)大學出版社,2009.

    [3]蘇梅.談高校檔案管理模式的發(fā)展與問題[J].文教資料,2011,(4月上旬刊).

    [4]王芳.數(shù)字檔案館學[M].北京:中國人民大學出版社,2010.

    [5]陳智為,鄧紹興,劉越男.檔案管理學[M].北京:中國人民大學出版社,2008.

    [6]劉曉蕾,高暢.和縣檔案管理模式改革的分析思考[J].檔案學通訊,2008,(6).

    [7]曹航,楊智勇.檔案管理模式改革:困境與對策[J].檔案學通訊,2010,(3).

    [8]田爽,趙玉梅.關(guān)于創(chuàng)新檔案管理工作機制的思考[J].蘭臺內(nèi)外,2007,(6).

    [9]朱偉文,申曉寧.關(guān)于高校檔案信息社會化服務(wù)的思考[M].蘭臺世界,2008,(10).

    G271

    A

    1671-3842(2012)01-0075-05

    2011-12-12

    楊麗娟(1964-),女,山東招遠人,研究員,館長。

    山東省軟科學研究項目“新形勢下高等院校檔案信息資源管理模式的研究”(2011RKB01271)。

    責任編輯:賈 巖

    猜你喜歡
    信息資源管理檔案館檔案管理
    美軍信息資源管理戰(zhàn)略概況研究與啟示
    檔案管理中的電子檔案管理
    大數(shù)據(jù)在部隊信息資源管理中的運用
    電子測試(2018年4期)2018-05-09 07:28:33
    淺談西藏農(nóng)牧業(yè)信息資源管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:20
    關(guān)于縣級檔案館館藏檔案開發(fā)利用的思考
    全省部分檔案館新館掠影
    浙江檔案(2017年10期)2017-03-31 06:27:31
    《信息資源管理學報》2016年總目錄
    when與while檔案館
    健康檔案管理的“云”前景
    中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久久久久黄片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 香蕉国产在线看| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品99久久99久久久不卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 婷婷丁香在线五月| 在线观看免费日韩欧美大片| 91成年电影在线观看| 美女免费视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 制服人妻中文乱码| bbb黄色大片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜a级毛片| 黄色 视频免费看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| a级毛片a级免费在线| 国产一区在线观看成人免费| 婷婷精品国产亚洲av| 国产激情欧美一区二区| 国产区一区二久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 18禁国产床啪视频网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精华一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 国产高清激情床上av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 悠悠久久av| 久久久久久人人人人人| 妹子高潮喷水视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精华一区二区三区| 日本a在线网址| 黄频高清免费视频| 久久久久久久精品吃奶| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩免费av在线播放| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情久久久久久爽电影| 真人做人爱边吃奶动态| 日日爽夜夜爽网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| www.熟女人妻精品国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老司机午夜福利在线观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 香蕉国产在线看| 久久午夜亚洲精品久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 18禁国产床啪视频网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 不卡av一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 老司机福利观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费看十八禁软件| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av美国av| 99国产极品粉嫩在线观看| av免费在线观看网站| 91在线观看av| 黄色a级毛片大全视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩有码中文字幕| 中国美女看黄片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 午夜激情av网站| 成人精品一区二区免费| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久性生活片| 欧美日韩福利视频一区二区| 一级片免费观看大全| av视频在线观看入口| 亚洲国产精品成人综合色| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天添夜夜摸| 18禁国产床啪视频网站| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜福利欧美成人| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美+亚洲+日韩+国产| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利18| 一a级毛片在线观看| 搡老岳熟女国产| 日本免费一区二区三区高清不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 女同久久另类99精品国产91| 精品不卡国产一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 最好的美女福利视频网| 精品电影一区二区在线| 国产av在哪里看| 国产成人系列免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 一级a爱片免费观看的视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品在线观看二区| 一级a爱片免费观看的视频| 久久这里只有精品中国| 亚洲18禁久久av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日韩精品网址| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本五十路高清| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产亚洲精品久久久久5区| 麻豆国产97在线/欧美 | 成在线人永久免费视频| 长腿黑丝高跟| 五月玫瑰六月丁香| 精品国产美女av久久久久小说| 久久国产乱子伦精品免费另类| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费在线观看影片大全网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲熟女毛片儿| 久热爱精品视频在线9| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 国产成年人精品一区二区| 1024香蕉在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 在线永久观看黄色视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产黄色小视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 男插女下体视频免费在线播放| 成人av在线播放网站| 99久久国产精品久久久| 成人av在线播放网站| 一级作爱视频免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人啪精品午夜网站| 日日爽夜夜爽网站| 国产熟女xx| 白带黄色成豆腐渣| 不卡一级毛片| 999精品在线视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲 国产 在线| 搡老岳熟女国产| 亚洲激情在线av| 免费看美女性在线毛片视频| 日本一二三区视频观看| 免费在线观看亚洲国产| www.精华液| 亚洲 欧美一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 又黄又爽又免费观看的视频| 妹子高潮喷水视频| www日本黄色视频网| 欧美黑人欧美精品刺激| av在线天堂中文字幕| 69av精品久久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产高清激情床上av| 国产91精品成人一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 亚洲中文av在线| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 禁无遮挡网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产高清videossex| 91老司机精品| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线a可以看的网站| 欧美日韩黄片免| 欧美又色又爽又黄视频| 村上凉子中文字幕在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av成人av| 国产精品精品国产色婷婷| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本a在线网址| 久久久久国内视频| 在线观看日韩欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 一本精品99久久精品77| 色综合婷婷激情| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品一区av在线观看| avwww免费| 99久久精品热视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆成人午夜福利视频| www.熟女人妻精品国产| 一本综合久久免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| ponron亚洲| 一进一出好大好爽视频| 日本免费a在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91大片在线观看| 不卡av一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 99久久精品热视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精华一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 伦理电影免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| ponron亚洲| 深夜精品福利| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄色成人免费大全| 国产高清视频在线播放一区| www日本黄色视频网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美黑人巨大hd| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精华霜和精华液先用哪个| 丰满人妻一区二区三区视频av | 俺也久久电影网| 性欧美人与动物交配| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看舔阴道视频| 在线观看www视频免费| 一级a爱片免费观看的视频| 国产一区二区在线av高清观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲,欧美精品.| 91字幕亚洲| 国产高清激情床上av| 视频区欧美日本亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久性生活片| 精品第一国产精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人亚洲精品av一区二区| 丁香六月欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 18禁国产床啪视频网站| 51午夜福利影视在线观看| 国产真实乱freesex| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产三级黄色录像| 国产成人影院久久av| 免费看日本二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产精品999在线| 国产一区二区在线av高清观看| 又大又爽又粗| 人妻久久中文字幕网| 怎么达到女性高潮| 黄色成人免费大全| 香蕉av资源在线| 桃红色精品国产亚洲av| 久久人妻av系列| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品久久久久久精品电影| 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久蜜臀av无| 超碰成人久久| 美女大奶头视频| videosex国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日夜夜操网爽| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久国产a免费观看| 久久性视频一级片| 日本三级黄在线观看| 91在线观看av| 少妇粗大呻吟视频| 国产成年人精品一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色丝袜av网址大全| 国产亚洲av高清不卡| 99久久精品热视频| 成在线人永久免费视频| 两性夫妻黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3| av免费在线观看网站| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久久久久末码| 中文字幕最新亚洲高清| 久久香蕉精品热| 亚洲av成人av| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产片内射在线| 日日夜夜操网爽| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成人久久爱视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲全国av大片| 国产高清视频在线观看网站| 又大又爽又粗| 午夜久久久久精精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 五月玫瑰六月丁香| 女警被强在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久草成人影院| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 岛国在线免费视频观看| 欧美极品一区二区三区四区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 人人妻人人澡欧美一区二区| av在线天堂中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美乱色亚洲激情| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利高清视频| 99在线人妻在线中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品国产亚洲在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 给我免费播放毛片高清在线观看| xxx96com| 身体一侧抽搐| 国产av不卡久久| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产精品永久免费网站| 亚洲专区国产一区二区| 丰满的人妻完整版| 国产成人影院久久av| 久久久精品大字幕| 麻豆成人av在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美黑人巨大hd| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久视频播放| 欧美久久黑人一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲中文av在线| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲全国av大片| 91av网站免费观看| 高清在线国产一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品野战在线观看| 免费看a级黄色片| 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产av又大| 国产精品一区二区免费欧美| 全区人妻精品视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 99热6这里只有精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久久久久久黄片| 国产日本99.免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久人人人人人| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产v大片淫在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 在线观看日韩欧美| www日本在线高清视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区二区三区视频了| 听说在线观看完整版免费高清| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲欧美日韩东京热| 在线免费观看的www视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产综合久久久| av国产免费在线观看| 成人手机av| 国产午夜精品论理片| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲欧美98| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av电影在线进入| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 两个人的视频大全免费| 一个人免费在线观看电影 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品,欧美在线| 午夜老司机福利片| 成人国产综合亚洲| 十八禁网站免费在线| 国产97色在线日韩免费| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品91蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| √禁漫天堂资源中文www| 免费在线观看影片大全网站| 免费观看人在逋| 日本一本二区三区精品| 亚洲真实伦在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美黑人巨大hd| 久久精品国产综合久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美3d第一页| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美在线一区亚洲| 91在线观看av| 美女黄网站色视频| www国产在线视频色| 悠悠久久av| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美极品一区二区三区四区| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品久久视频播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久天堂一区二区三区四区| 久久香蕉激情| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色综合婷婷激情| 免费高清视频大片| 黄色丝袜av网址大全| 午夜福利欧美成人| 午夜激情福利司机影院| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 三级毛片av免费| 色哟哟哟哟哟哟| 十八禁人妻一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 90打野战视频偷拍视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 一进一出好大好爽视频| 特大巨黑吊av在线直播| 男女午夜视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看www视频免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 女人被狂操c到高潮| 日韩精品青青久久久久久| 毛片女人毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产黄a三级三级三级人| 日本一本二区三区精品| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜两性在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 欧美性猛交黑人性爽| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久久久久黄片| 国产高清videossex| 一区福利在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色在线成人网| 午夜老司机福利片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美日韩精品网址| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕久久专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 高清在线国产一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产熟女午夜一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 特级一级黄色大片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| АⅤ资源中文在线天堂| 男女那种视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 国产高清激情床上av| 国产精品久久电影中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品日产1卡2卡| 亚洲自拍偷在线| 久久这里只有精品19| 亚洲专区中文字幕在线| 最近在线观看免费完整版| 国产精品久久久久久久电影 | 老司机在亚洲福利影院| 欧美zozozo另类| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 香蕉丝袜av| 国产午夜精品论理片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久中文字幕一级| 亚洲专区字幕在线| 嫩草影院精品99| 欧美日本视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成av人片免费观看| 国产99白浆流出| 成年人黄色毛片网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 最近在线观看免费完整版| 日韩欧美 国产精品| 国产成人aa在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品999在线| 国产亚洲欧美98| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99热这里只有精品一区 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲七黄色美女视频| 国产黄片美女视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 久久香蕉激情| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产区一区二久久| 五月伊人婷婷丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久精品国产欧美久久久|