孟靜

【摘要】做好新形勢(shì)下離退休干部的服務(wù)管理工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。工作中要準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真落實(shí)政策，完善制度，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作，要充分發(fā)揮離退休職工的余熱,滿足他們的心理需要。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；離退休；干部；服務(wù)；管理；措施

Abstract do the the retired cadres service under the new situation management is to implement the scientific concept of development, the need to build a harmonious society. Accurate grasp of policy work, conscientiously implement the policy, improve the system, and strengthen measures to strengthen the ideological and political work of retired personnel, should give full play to the waste heat of the retired workers to meet their psychological needs.

Key words new situation; retired; cadres; services; management; measures

中圖分類號(hào)D632.2

當(dāng)前乃至整個(gè)21世紀(jì),中國(guó)都將與人口老齡化相伴而行,而人口老齡化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)—人口老齡化使勞動(dòng)力人口比重下降,對(duì)老人贍養(yǎng)比上升人口老齡化加重了政府的財(cái)政負(fù)擔(dān),人口老齡化、高齡化使家庭結(jié)構(gòu)和贍養(yǎng)功能發(fā)生改變,人口老齡化使脫貧任務(wù)的完成更加艱巨等等。同煤集團(tuán)為了更好地發(fā)展老齡工作，全面貫徹黨的“十八大”會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，圍繞“兩新”發(fā)展戰(zhàn)略，以“愛(ài)老、敬老、養(yǎng)老”為出發(fā)點(diǎn)，加快集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)“建設(shè)新同煤、打造新生活”的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)惠及員工的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)”，扎實(shí)做好老齡工作,則老齡工作干部隊(duì)伍能力的建設(shè)必不可少,這是人口老齡化背景下的必然選擇和任務(wù)需求,是加強(qiáng)老齡工作、發(fā)展老齡事業(yè)的關(guān)鍵因素和重要保證。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作

進(jìn)一步加強(qiáng)老年黨支部建設(shè),增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的向心力,進(jìn)一步加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作。在老年工作中,要培養(yǎng)、帶起一支素質(zhì)高的管理隊(duì)伍,必須注意發(fā)揮黨支部的作用。這是非常必要的。在支部建設(shè)中,注意選配那些思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心、威望高的同志擔(dān)任黨支部書記,選舉那些政治覺(jué)悟高、有熱情、有特長(zhǎng)、有威信的離退休黨員擔(dān)任支部委員和黨小組長(zhǎng)。在支部的日常管理中要注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié):一是劃分好黨小組;二是建立制度;三是開展好黨支部、黨員評(píng)議;四是定期分析黨員的思想狀況;五是定期舉辦黨支部書記學(xué)習(xí)班;六是定期召開支部書記會(huì)議布置工作;七是以支部為單位組織開展好靈活多樣、適合老同志參加的活動(dòng);八是對(duì)離退休人員開展好“送溫暖”活動(dòng)。

二、完善制度,強(qiáng)化措施,加大老年整體工作力度

健全完善的制度和措施,是做好老年工作的前提和基礎(chǔ),如果制度不健全,機(jī)構(gòu)不完善,各部門之間工作不協(xié)調(diào),就無(wú)法做好老年工作。首先,要制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度,建立符合老年工作實(shí)際情況的、靈活多樣的老年管理機(jī)制,建立健全老年工作考核激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、預(yù)警機(jī)制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制等。其次,要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制,確保老年工作人員在薪資分配、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)配、晉升等方面與其它部門的職工享受同等待遇。第三,要形成一種涉老部門協(xié)調(diào)機(jī)制,理順關(guān)系,齊抓共管,定期研究、解決、處理老年工作中的問(wèn)題。

三、要充分發(fā)揮離退休職工的余熱,滿足他們的心理需要

老同志是離退休工作的服務(wù)對(duì)象和主體。包括離退休、退養(yǎng)、買斷工齡的職工。這是一支具有光榮革命傳統(tǒng)和艱苦創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍,曾為煤炭行業(yè)的發(fā)展和壯大做出了突出貢獻(xiàn),他們雖然離開了工作崗位,仍然十分關(guān)心黨和國(guó)家大事,對(duì)社會(huì)主義事業(yè)具有堅(jiān)定的信心;他們關(guān)心、支持我國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革和發(fā)展,繼續(xù)為企業(yè)的深化改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;他們從大局出發(fā),關(guān)心和支持領(lǐng)導(dǎo)班子和在職工作崗位同志的工作;他們發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和奉獻(xiàn)精神,積極投身于關(guān)心教育下一代工作,堅(jiān)持不懈的開展好對(duì)青少年的教育,他們把自己多年在工作中積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),無(wú)私的傳授給下一代,在企業(yè)管理中發(fā)揮著傳幫帶的作用。

要充分發(fā)揮離退休黨組織的優(yōu)勢(shì)和管理、教育作用,離退休黨組織把思想政治教育作為活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容,積極開展多種途徑的活動(dòng),這不僅促進(jìn)了老同志自身的學(xué)習(xí),也影響和教育企業(yè)廣大黨員、干部和職工。

四、準(zhǔn)確把握政策,認(rèn)真落實(shí)政策

黨的老年政策的宣傳是一個(gè)常講常新的話題。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往容易忽視老年工作。調(diào)查表明,許多領(lǐng)導(dǎo)不是對(duì)老年工作不重視,而是對(duì)老年政策領(lǐng)會(huì)不深、理解不透,在制定政策、落實(shí)政策時(shí),往往把離休干部混同于一般干部去對(duì)待,解決、處理離休干部提出的問(wèn)題往往把握不好政策界限,造成落實(shí)不到位。因此,要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加大黨和國(guó)家老年工作政策的宣傳力度,要制定系統(tǒng)、嚴(yán)密的宣傳計(jì)劃,選取針對(duì)性較強(qiáng)的內(nèi)容,采取靈活多樣的形式,開展深人持久的宜傳,不但使老年工作者熟悉老年政策,而且使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握老年政策,為老年政策的落實(shí)打下牢固的組織基礎(chǔ)。

落實(shí)老干部政治待遇,要與加強(qiáng)老年思想政治工作和黨支部建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)以及發(fā)揮老干部作用結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持按規(guī)定閱文、走訪慰問(wèn)、通報(bào)情況等行之有效的制度,并在實(shí)踐中不斷完善。要定期組織老干部開展政治學(xué)習(xí),適時(shí)就地就近組織參觀考察。要保證每位老黨員都參加到黨的組織中來(lái)。對(duì)年高體弱、行動(dòng)不便、居住分散的老黨員,如本人愿意,可將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地黨組織,也可通過(guò)建立聯(lián)絡(luò)員、責(zé)任區(qū)等辦法,加強(qiáng)對(duì)居住分散黨員的管理。要充分發(fā)揮老年活動(dòng)場(chǎng)所的作用,為企業(yè)老同志老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造條件。要發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì),為企業(yè)改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,協(xié)助企業(yè)黨委做好職工的思想政治工作。采取有效措施,確保企業(yè)離退休職工生活待遇和各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)。企業(yè)黨組織要從企業(yè)自身改革和發(fā)展的實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持“特殊群體”、“特事特辦”的原則,更好地從生活方面關(guān)心照顧好老同志,讓他們分享企業(yè)改革和發(fā)展的成果,努力為他們幸福地安度晚年提供良好條件。在研究制定改革方案時(shí),凡涉及到老同志切身利益的,都應(yīng)事先征求老干部和老年部門的意見(jiàn),新出臺(tái)的政策要有利于老同志待遇的落實(shí)和提高,讓他們真正能享受到改革發(fā)展成果。

老年工作是一項(xiàng)具體而又繁雜的系統(tǒng)工程,尤其是隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展變化,給老年工作提出了新的要求,作為企業(yè)各級(jí)黨委和老年工作部門,只有在繁雜的事物中,結(jié)合實(shí)際,強(qiáng)化管理,落實(shí)政策,才能保持老年隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定,促進(jìn)老年事業(yè)的健康發(fā)展。