王芳

[摘要]中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中占有著重要的地位。在經(jīng)濟發(fā)展轉型期和經(jīng)濟全球化競爭格局下，技術創(chuàng)新能力成為影響中小型企業(yè)發(fā)展水平及其競爭力的主要因素。本文從我國中小企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，建立一個科學、系統(tǒng)的技術創(chuàng)新能力評價指標體系及綜合評價方法，對中小企業(yè)的技術創(chuàng)新能力進行客觀的評價，為政府制定政策和措施提供參考，為銀行、投資公司進行貸款或投資提供依據(jù)，也可以作為中小型企業(yè)提高自身創(chuàng)新能力的有力工具。

[關鍵詞]中小企業(yè) 技術創(chuàng)新能力 指標體系

一、引言

技術創(chuàng)新能力現(xiàn)在己被公認為是提高企業(yè)綜合競爭力的決定性因素，企業(yè)技術能力的根本是技術創(chuàng)新能力。技術吸收能力和生產(chǎn)能力是掌握己有技術的重要保證，但技術創(chuàng)新能力卻是先進的新技術的視線基礎，只有擁有過硬的技術創(chuàng)新能力，經(jīng)過不斷的發(fā)展與努力，不斷創(chuàng)新技術，才能成為技術領先者。因此，技術創(chuàng)新能力是企業(yè)技術能力發(fā)展的核心能力，中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力的強弱，很大程度上決定著我國經(jīng)濟的發(fā)展前景與潛力。對技術創(chuàng)新能力衡量與評價問題是學術界和實業(yè)界非常關注的問題，而通過梳理國內(nèi)外文獻發(fā)現(xiàn)針對我國中小企業(yè)現(xiàn)狀技術創(chuàng)新能力的評價的研究較少，指標選取相對比較簡單粗略。已有的指標體系到目前為止并未統(tǒng)一、全面、完善，更鮮有專門針對中小企業(yè)的指標體系的研究。為了客觀、準確、完整地評價企業(yè)技術創(chuàng)新能力的整體水平，需要合理構建企業(yè)技術創(chuàng)新評價指標體系。由于指標選擇方法、指標可獲性和指標可計算性直接決定評價方法的應用范圍，所以如何用較少的指標，科學合理準確客觀地測度評價對象是技術創(chuàng)新能力綜合評價中的一個關鍵環(huán)節(jié)。本文將根據(jù)企業(yè)“投入—生產(chǎn)—產(chǎn)出”的運作模式，分析技術創(chuàng)新能力主要構成要素，結合各要素特點，構造出企業(yè)技術創(chuàng)新評價指標體系，通過企業(yè)技術創(chuàng)新管理的不斷成熟，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的水平。

二、中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價原則

1.科學性原則。指標體系的建立要能如實反映技術創(chuàng)新的整體內(nèi)涵，選取的定量評價方法和過程處理要具有堅實的理論基礎。評價指標體系的科學性是確保評價結果合理準確的基礎。

2.綜合性原則。對企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行綜合評價要盡可能完整、全面系統(tǒng)地揭示技術創(chuàng)新的各個方面，防止以偏概全，要從總目標出發(fā)進行要素分解，逐層建立完整的評價指標體系。

3.可比性原則。企業(yè)技術創(chuàng)新能力的強弱.需要與其他同類企業(yè)進行比較才能反映出來。由于不同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營方式、生產(chǎn)特點、開發(fā)內(nèi)容等是不完全一樣的，所以不能單純從評價指標的絕對數(shù)進行評價。要充分考慮和涵蓋同類企業(yè)的不同情況，可以從相對數(shù)角度來觀察，確保各項指標具有可比性。

4.可操作性。指標的設計要在較準確地反映各企業(yè)技術創(chuàng)新能力發(fā)展的基礎上，盡可能選取具有共性的綜合性指標，即設計的指標應具有可采集性的特點，能夠從企業(yè)內(nèi)部的各種會計資料和統(tǒng)計資料中直接獲得或計算獲得。指標選擇相對簡單，做到指標少而精，計算公式科學合理，利于掌握與推廣。

三、中小企業(yè)技術創(chuàng)新評價指標體系的構建

通過梳理國內(nèi)外學者有關企業(yè)核心競爭力、技術創(chuàng)新方面的文獻，并對已有的企業(yè)技術創(chuàng)新評估方法進行總結和概括，根據(jù)以上四個原則，本文從中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力主要構成要素的視角入手建立技術創(chuàng)新評價指標體系。結合中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況，篩選出的主要要素為：研究開發(fā)能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新生產(chǎn)能力和創(chuàng)新產(chǎn)出能力?？紤]到數(shù)據(jù)可操作性原則，為了使指標少而精，建立中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價的指標體系。如下表所示：

中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價的指標體系表

該指標體系主要是針對中小企業(yè)，與大企業(yè)的指標體系相比少而精，實用性較強。由4個一級指標組成，其下共有18個二級指標，其中定性二級指標8個，定量二級指標10個。該體系從4個主要方面反映中小企業(yè)技術產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力的內(nèi)容，所有指標基本涵蓋影響中小企業(yè)技術產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力的因素。

四、結論

對中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行評價其目的在于明確企業(yè)自身技術創(chuàng)新能力的實力，為企業(yè)的未來發(fā)展和決策的制定及政策研究提供相應的依據(jù)，從而達到促進我國經(jīng)濟整體發(fā)展的目的。以上構建的企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系能夠充分考慮中小企業(yè)技術創(chuàng)新過程中的各種影響因素，在此基礎上選擇合適的方法對企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行評價，有利于客觀、準確、完整地評價企業(yè)技術創(chuàng)新水平，促進企業(yè)認識自身的技術創(chuàng)新能力。同時有利于政府部門制定相關政策并積極采取有效措施 為提高中小型企業(yè)技術創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。