從狼性說開去

“我是一匹來自北方的狼，走在無垠的曠野中”，齊秦的這首《狼》在八十年代末九十年代初，飄蕩在幾乎每所大學(xué)的每個(gè)男生宿舍里，激起了每個(gè)荷爾蒙高漲大學(xué)生內(nèi)心的“狼性”。1987年上北大的李彥宏應(yīng)對此歌不陌生，猜想他曾在宿舍的走廊里高吼過。

20多年后的今天，年過不惑已相當(dāng)成功的李彥宏向他的百度人呼吁“鼓勵(lì)狼性，淘汰小資”，雖然只是一封外泄的內(nèi)部郵件，卻引起了廣泛的關(guān)注與討論。

歲月真的能改變很多，當(dāng)年長發(fā)飄飄狼性勃勃的齊秦已到身材發(fā)福的天命之年，經(jīng)常以一首柔情的《月亮代表我的心》行走江湖。

無容置疑，百度的成功以及不斷的茁壯成長確實(shí)也改變了百度很多，但有些改變朝李彥宏不滿意的方向發(fā)展，那就是日益滋生的小資文化。為改變此現(xiàn)狀，李彥宏不惜拿自己開刀： “我的定義是有良好背景，流利英語，穩(wěn)定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思進(jìn)取，追求個(gè)人生活的舒適才是全部。尤其爭議比較大的是第一句話，良好的背景，流利的英語，他們說Robin你不就是這樣的人嗎，我說正好因?yàn)槲沂沁@樣的人我才敢說要淘汰這種人?！?/p>

圍繞著這一點(diǎn)的爭議就來了，有人認(rèn)為，創(chuàng)始人什么樣，公司就什么樣，并從李彥宏的個(gè)性以及治理公司的過往得出他本人就不具備狼性，所以百度也難有“狼性”。不管這個(gè)觀點(diǎn)正不正確，但提出了一個(gè)很有意思的問題，那就是創(chuàng)始人主導(dǎo)的公司，其個(gè)性將在多大程度上影響和決定公司的“性格”以及文化？當(dāng)然也有分析者看走眼的可能，沒準(zhǔn)李彥宏就是一只披著小資羊皮的狼。

第二個(gè)爭議來自要“淘汰小資”，這就帶來了公司的“公域”與員工的“私域”的關(guān)系問題?，F(xiàn)代社會，工作是生活的一部分應(yīng)該是公民的基本權(quán)利，每個(gè)人都有權(quán)追求屬于自己的生活，只要這種生活沒有損害到“公域”。“淘汰小資”過于強(qiáng)勢的“公域”是否侵犯了到了員工“私域”的權(quán)利？因?yàn)榧词故抢?，也得有自己的生活，也得哺育后代，這樣種族才能延續(xù)。當(dāng)然，如果工作不思進(jìn)取，那是態(tài)度問題，屬于“公域”可以干涉范疇。這給企業(yè)管理者提了個(gè)醒，在制定公司規(guī)章制度時(shí)，一定不能逾越公民基本權(quán)利這個(gè)底線，否則適得其反。

第三個(gè)是關(guān)于狼性與創(chuàng)新的爭議。在來自內(nèi)外巨大壓力下，李彥宏這封郵件的核心是要推動百度繼續(xù)保持市場的領(lǐng)導(dǎo)能力。李彥宏這樣解釋狼性：敏銳的嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進(jìn)攻精神，群體奮斗。問題也隨之而來，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是一個(gè)最講究創(chuàng)新的行業(yè)，唯有持續(xù)不斷的創(chuàng)新才能真正保持企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，稍微不留意，挑戰(zhàn)者就會發(fā)起致命的攻擊。那么李彥宏倡導(dǎo)的狼性能確保創(chuàng)新嗎？這一點(diǎn)上反對者有之，贊成亦有之。反對者認(rèn)為Google、Facebook這樣的公司恰恰很寬松，但頗具創(chuàng)新精神。贊成者也有自己的籌碼，譬如頗具中國特色的華為，頗具亞洲特色的三星均是狼性十足的企業(yè)。狼性一定使一個(gè)公司很有戰(zhàn)斗力，但不一定就有創(chuàng)新力。如何創(chuàng)新能力和狼性皆得，光“鼓勵(lì)狼性，淘汰小資”是不夠的。當(dāng)然李彥宏郵件還談到了其它措施，但從傳播和熱議的角度來看，都淹沒在了“鼓勵(lì)狼性，淘汰小資”這句話里。