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      新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作改善對策探析

      2012-04-29 00:13:51封義成
      商場現(xiàn)代化 2012年23期
      關(guān)鍵詞:改善對策黨建工作新時(shí)期

      封義成

      [摘 要]隨著我國電力建設(shè)事業(yè)的不斷飛速發(fā)展,電力企業(yè)中黨建工作也在整個(gè)電力體制的改革與發(fā)展下得到相應(yīng)的重視。黨建工作對于企業(yè)來說是一個(gè)重要部分,電力企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中,必須要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),增強(qiáng)黨組織的號召力和凝聚力,正確發(fā)揮好黨組織在電力企業(yè)中的政治核心作用,以保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,以及更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文作者就如何有效開展電力企業(yè)的黨建工作,以及對于出現(xiàn)的問題如何采取改善對策,進(jìn)行細(xì)致的分析與探討,以供大家學(xué)習(xí)交流。

      [關(guān)鍵詞]新時(shí)期 電力企業(yè) 黨建工作 改善對策

      一、新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作重要性

      在電力企業(yè)中開展黨建思想政治工作,能夠增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任感、事業(yè)心,對于管理水平的提高有著重要意義。電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展,就必須加強(qiáng)黨建思想政治工作,強(qiáng)化企業(yè)員工的凝聚力和向心力,激勵(lì)員工團(tuán)結(jié)合作,共同進(jìn)步。電力企業(yè)內(nèi)部黨組織在作用發(fā)揮上,主要體現(xiàn)在政治方面,黨組織進(jìn)行整治過程中,應(yīng)該包括黨組織的思想工作、組織工作等政治領(lǐng)導(dǎo),幫助企業(yè)更好地發(fā)展,以及在企業(yè)進(jìn)行改革時(shí),提供有力的思想支持、精神支持。在企業(yè)生產(chǎn)生活中,在文化建設(shè)、員工利益的維護(hù)、黨員教育、職工政治素養(yǎng)等觀念的改革上,都必須要做好電力企業(yè)的政治教育,只有發(fā)揮了企業(yè)的黨組織優(yōu)勢,才能更好的幫助電力企業(yè)在各個(gè)方面上協(xié)調(diào)發(fā)展。

      二、電力企業(yè)中黨建工作中的一般問題

      1.對黨建工作重要作用認(rèn)識的欠缺

      當(dāng)前,在新時(shí)期的背景下,電力企業(yè)對于加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,發(fā)揮黨組織作用的重要性等方面認(rèn)識還有一定的欠缺。有些黨支部在工作中缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)新性,黨政建設(shè)的步伐滿足不了新時(shí)期黨建工作的實(shí)際要求,以及企業(yè)發(fā)展速度的需要。這些問題主要是因?yàn)槠髽I(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)不合理、黨建組織成員政治素養(yǎng)低、缺乏責(zé)任心、積極性不足等問題所導(dǎo)致的。

      2.黨建工作缺少創(chuàng)新,作風(fēng)不扎實(shí)

      在當(dāng)前很多電力企業(yè)中,仍然使用傳統(tǒng)的的宣傳教育方式,停留在念文件、讀報(bào)紙、看電視、放錄像和開座談會的方式上,沒有正確認(rèn)識黨建工作的意義所在,不能做到與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)效益不斷增加,但企業(yè)的黨建工作卻相對落后,這對于企業(yè)正常發(fā)展起到了阻礙作用,這也失去了黨建工作的實(shí)際意義。在很多電力企業(yè)中,有些黨建工作者滿足于已有成績,躺在功勞簿上,不思進(jìn)?。挥械拿つ柯爮妮浾?,得過且過;有的只聽去上面領(lǐng)導(dǎo)安排部署卻聽不得下面的忠言逆耳;有的消極工作,缺少積極性和主動(dòng)性。這些不良的工作作風(fēng),隨著時(shí)間流逝慢慢導(dǎo)致黨建工作部門成為了一個(gè)無作為、無政績的“隱形”部門。

      3.缺乏對黨員的教育和管理

      有的電力企業(yè)中,黨建工作部門很不完善,不僅沒有建立相應(yīng)的工作制度,而且黨支部工作隨意性比較大,執(zhí)行力不強(qiáng),檢查考核只是作為一種形式,缺少相應(yīng)的約束和監(jiān)督機(jī)制。對于黨員的教育很不重視,沒有合理的教育計(jì)劃和教育安排,而且很多支部黨員年齡一般比較大,文化政治素養(yǎng)不高,不能很好的理解我黨理論以及政策方針,在實(shí)際工作中往往力不從心,在學(xué)習(xí)上和管理工作上不能夠發(fā)揮很好的帶頭作用。

      三、對于電力企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)問題的改善對策

      1.不斷加強(qiáng)電力企業(yè)黨建思想政治工作

      電力企業(yè)思想政治任務(wù)要從單一的政治功能轉(zhuǎn)變?yōu)橛薪?jīng)濟(jì)價(jià)值的綜合功能,在實(shí)際工作中,不僅要找到黨建工作和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的連接點(diǎn),把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展改革的實(shí)際效果,作為檢驗(yàn)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn),而且要在聯(lián)系實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,還應(yīng)該加大力度,發(fā)揮黨建思想政治工作的引導(dǎo)教育功能,以此來提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

      2.改進(jìn)電力企業(yè)黨建思想政治工作的作風(fēng)

      企業(yè)黨建工作的作風(fēng)問題是關(guān)乎企業(yè)黨發(fā)揮作用的重要因素,目前我國的黨建工作的指導(dǎo)方針是三個(gè)代表思想。通過多年黨建工作的實(shí)踐情況看,目前電力企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部對于“三個(gè)代表”思想的貫徹、宣傳和執(zhí)行已經(jīng)做得很有成效,黨建工作已經(jīng)成為電力企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。

      3.圍繞企業(yè)中心和大局做好黨建工作

      在電力企業(yè)中,因?yàn)槿藛T分散、點(diǎn)多面廣的原因,以至于黨建工作開展組織生活很難,不便于支部委員和黨員群眾之間進(jìn)行有效的溝通交流。這需要我們發(fā)揮好組織優(yōu)勢,以實(shí)際情況為基礎(chǔ),相應(yīng)的轉(zhuǎn)變工作方式,以此推進(jìn)黨組織工作的正常開展。要想保證中心工作的順利完成,就要建立一支團(tuán)結(jié)合作、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、職工群眾信任的干部隊(duì)伍。

      四、總結(jié)

      綜上所述,加強(qiáng)電力企業(yè)的黨建工作,是電力企業(yè)在發(fā)展和改革中的重要任務(wù),是一項(xiàng)復(fù)雜而繁瑣的工作,面對新的挑戰(zhàn)和要求,企業(yè)黨建部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)好上級黨組織的指示。在實(shí)際工作中,不斷發(fā)現(xiàn)新問題,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),不斷的進(jìn)行創(chuàng)新。這樣,就一定能夠完善好黨建工作,為電力企業(yè)的發(fā)展和改革作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王懷文.芻議國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].知識經(jīng)濟(jì),2009(8).

      [2]焦生辰.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作概論[M].河北大學(xué)出版社,2009(9).

      [3]李慶奎.黨建工作是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有力保證[J].黨建研究,2010(7).

      [4]張慧慧.以科學(xué)發(fā)展觀開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作的新局面[J].華章,2010(4).

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