要首鋼還是要首都

從北京天安門沿長安街一路向西17公里，就是首鋼舊址所在地，從1919年～2010年，這個地方不僅是北京工業(yè)發(fā)展的縮影，也是中國工業(yè)發(fā)展史和中國冶鐵史的重要代表。近100年中關(guān)注過、蒞臨過這個地方的大人物不可勝記。

首鋼由原來的龍煙鐵礦、石景山煉廠、石景山鋼鐵廠等嬗遞而來，它因資源、地理位置和社會環(huán)境而生，也因資源、地理位置和社會環(huán)境而變。

1914年夏，龍關(guān)地區(qū)（位于現(xiàn)河北省張家口市東北部赤城縣西南）被探明有儲量很大的赤鐵礦，恰逢第一次世界大戰(zhàn)各國鐵需求大漲，段祺瑞擇定在石景山以東地方建立煉廠，以其鐵砂可由京綏北來、煤焦可由京漢南來、石灰石可采之附近之將軍嶺、用水可汲之于永定河，煉成之鐵可由京奉（鐵路）運至天津出口，而制出之副產(chǎn)物又可得售之于京津等處。

經(jīng)過近一個世紀的發(fā)展，石景山地區(qū)已成為中華人民共和國首都的主城區(qū)之一，首鋼1994年的鋼產(chǎn)量已突破800萬噸。與之相較的是，由于鐵礦石缺乏，首鋼老廠區(qū)大量依賴從澳大利亞等地運來的礦石；由于運鐵礦石和煤導致北京貨運交通一直很緊張；由于煉鋼每年需要消耗8000萬噸水——相當于300萬北京居民一年的用水總和；更不要提由于設(shè)備陳舊而造成的污染問題。2011年7月徐聚民和同學們在首鋼舊址實地調(diào)查時采訪的一位受訪者回憶：那時候附近的居民不敢在戶外乘涼，不敢在戶外吃飯，不敢在戶外晾衣服，只要一晚上，白衣服就變成黑衣服了。如果當時監(jiān)測空氣質(zhì)量有“PM2.5”這一項，那恐怕將是令人難以忘懷的數(shù)據(jù)。

國家經(jīng)濟的調(diào)整、城市職能的要求、企業(yè)發(fā)展的需要，加之申奧成功的催促，首鋼老廠區(qū)終于被推到了“要首鋼還是要首都？”的輿論浪尖。

但首鋼搬遷不僅僅是挪個地方那么簡單，其中最讓人擔心的恐怕是工人問題。至2001年底，首鋼北京和遷鋼地區(qū)在職職工12.04萬人，另有離退休人員5.5萬人，首鋼遷出石景山區(qū)后，有6萬多在職職工將變?yōu)楦挥嗳藛T，而這6萬多人背后是6萬多個家庭。

富余職工的安置問題是徐聚民和同學們調(diào)查的著重點，“富余職工如何分流、如何補貼、照顧？面臨退休的老職工如何安置？年輕職工如何再就業(yè)？”帶著這些問題，他們前往石景山首鋼舊廠區(qū)和居民區(qū)做了一對一訪談。

同學們了解到，首鋼對富余職工采用分批安置的策略和多種方向的安置方式。從2005開始，在首鋼內(nèi)部統(tǒng)計的60700名需要安置的人員的安置工作就已經(jīng)展開。這些人員的分流和安置主要面向首鋼這幾年快速發(fā)展的非鋼產(chǎn)業(yè)，比如首鋼的建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。首鋼的礦產(chǎn)資源業(yè)在全國各地都需要大量的人員，于是6萬多人中的4萬多人首鋼通過各種辦法，安置在這些產(chǎn)業(yè)的公司或者發(fā)展其他項目再就業(yè)。以中老年為主的部分職工，安置方式主要有提前退休、買斷工齡、介紹到路政、社區(qū)服務(wù)等其他單位崗位等多種形式。絕大多數(shù)的人員對于政府與首鋼的安置都是表示滿意與接受的。

現(xiàn)已離職的老首鋼職工概況

當然，數(shù)萬人面臨著失業(yè)和崗位變動，無論政府和企業(yè)想什么辦法去安置，總歸很難滿足所有人的愿望，同時也存在所給金額標準不一、單一技術(shù)職工無法繼續(xù)從事自己擅長工作的情況。還有很多北京的職工離家到外面工作，對家庭產(chǎn)生了影響。

調(diào)查中同學們接觸的對生活現(xiàn)狀不太滿意的職工中，有一些因工作留下了一些傷病至今未愈，而他們的醫(yī)保和退休金又無法完全滿足治療，給日常生活帶來了很大的負擔。

還有一部分職工要面對“被淘汰”的心理壓力，他們并不是因為技術(shù)不好、工作能力不強而面臨失業(yè)，而是企業(yè)轉(zhuǎn)型加諸于個人的“代價”。

首鋼搬遷伴隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型，很多舊有的設(shè)備和技術(shù)已無法適應(yīng)新型的鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，而新型的設(shè)備和技術(shù)自動化程度很高，對人力的依賴相對較小，部分職工就被富余了下來。比如徐聚民訪問過的一位老首鋼工人，師傅對徐聚民說，他以前是老首鋼的一名冷軋車間工人，如今卻在非鋼產(chǎn)業(yè)中獲得了一個陌生的新工作，這種落差不僅體現(xiàn)在收入上，更體現(xiàn)在職業(yè)感情上。

同學們從親身調(diào)查總結(jié)，首鋼的安置善后總體來說還是很得人心的。

和校友同感“首鋼情節(jié)”與“首鋼責任”

“找工作”雖然是現(xiàn)在大學生最關(guān)心的問題之一，但“工作”對他們中的很多人來說只是工作，包括調(diào)查小組的組長徐聚民，在調(diào)查“首鋼搬遷”前，他覺得工作只是用勞力獲得報酬的一種方式。這次調(diào)查讓他逐漸明白：“人是有工作熱情和工作信仰的，像這些老一輩普通技術(shù)工人，他們已經(jīng)把自身當作了國家的一根鋼筋，一塊鐵板，不管在崗與否，他們始終對這份職業(yè)保持高度的責任感和歸屬感?！?/p>

在調(diào)查中，同學們還遇到了老學長——北京科技大學59級老校友（當時學校名為北京鋼鐵學院，1988年改為現(xiàn)名）。老人是冶金系煉鐵專業(yè)學生，畢業(yè)后就到了首鋼工作，從一個普通的技術(shù)工人到高級工程師。他跟同學們聊了整整三個小時，詳細地介紹了自己所了解的首鋼歷史、搬遷原因和如今首鋼發(fā)展的狀況。

對老校友的訪談不僅為調(diào)查增添了寶貴的數(shù)據(jù)，也讓同學們對老職工的“首鋼情節(jié)”有了感性的認識，更讓同學們意識到了自己的“首鋼責任”。

參與調(diào)查的15位同學均來自北京科技大學，大多是理工類專業(yè)，“工科男理科女”無論哪個聽起來都不像是關(guān)注“社會新聞熱點”的，但15位同學卻真的把專業(yè)融入到了分析社會熱點中。比如數(shù)學專業(yè)的同學把調(diào)查數(shù)據(jù)和結(jié)果進行了處理，變成了直觀的圖表；機械專業(yè)的同學對鋼鐵、冶金等方面的專業(yè)知識有較多的了解，能與老工人們有效溝通，并且保證了調(diào)查在鋼鐵專業(yè)相關(guān)知識和結(jié)論上的可靠性。

首鋼搬遷至河北省唐山市的曹妃甸后采用國際先進技術(shù)，目標是“零污染零排放”，而對生產(chǎn)過程中耗水問題，首鋼將引用海水淡化技術(shù)。同學們回到自己的學校采訪了兩位老師、同時也是鋼鐵行業(yè)的專家學者——中國金屬學會煉鋼分會秘書長、北京科技大學冶金與生態(tài)工程學院鋼鐵冶金系教授王新華與北京科技大學冶金學院生態(tài)科學與工程系主任蒼大強。

對于“零污染零排放”的可能性，王新華的解釋是：“零排放”要從不同的角度理解。污染物：煙塵、SO2等不可能實現(xiàn)排放為零，合理的目標是要小于國家定的標準值，做到“零超標”；直接有害物：廢水等是絕不能排放的；固體污染物、殘渣等，要做到循環(huán)利用。

而對海水淡化是否會引起污染，蒼大強對同學們說：確實有這種擔心，以色列曾做過研究，重要的是如何處理好高濃度鹽水。

那位59級的老校友曾對同學們說，他常站在老首鋼的大門口張望，“懷念那些漸漸離我遠去的戰(zhàn)友們，和那個屬于我們的年代?！?/p>