企業(yè)改革與管理
管理研究
- 大型國有企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃全過程管理機(jī)制建設(shè)研究
- 電網(wǎng)公司碳資產(chǎn)管理路徑研究
- 小微企業(yè)營運(yùn)資金管理問題及其對策研究
——以X公司為例 - 企業(yè)招投標(biāo)采購中質(zhì)疑和投訴的處理難點(diǎn)問題探討
- 新時(shí)期電網(wǎng)企業(yè)新興業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控研究
- 企業(yè)科技成果管理信息化系統(tǒng)建設(shè)研究
- 企業(yè)圖書館管理工作的現(xiàn)存問題及對策建議
- 國有企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)的有效措施探討
- 科研項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)問題對策研究
- 戰(zhàn)略管理視角下國企混合所有制改革的優(yōu)化路徑研究
- 基于層次分析法的油氣井工程人才勝任力評價(jià)模型探究
- 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)問題及優(yōu)化路徑探究
案例分析
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
- 基于SKAB模型的企業(yè)任職資格體系構(gòu)建與應(yīng)用研究
- 新時(shí)期提升我國技能人才職業(yè)能力的對策探討
- 國有企業(yè)加強(qiáng)員工培訓(xùn)與人才隊(duì)伍建設(shè)的對策探討
- 企業(yè)加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的思路和方法探討
- 人力資源管理模塊在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 基于人力資源管理視角的互聯(lián)網(wǎng)零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革的影響及創(chuàng)新措施探討
- 基于提升員工滿意度的中小企業(yè)員工激勵(lì)制度改進(jìn)措施探析
——以JW公司為例 - 馬斯洛需求層次理論在人力資源管理中的應(yīng)用探析
- 廣西民辦高校的戰(zhàn)略地圖及績效指標(biāo)模型應(yīng)用現(xiàn)狀探析
- 基于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的企業(yè)人力資源管理優(yōu)化研究
- 企業(yè)人力資源招聘與合理配置的措施探究
經(jīng)營之道
財(cái)務(wù)審計(jì)
- 基于價(jià)值鏈視角的企業(yè)采購成本管理優(yōu)化研究
- 業(yè)財(cái)融合在房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用策略探討
- 民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理存在的問題及解決對策探討
- 信息化時(shí)代中小企業(yè)提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用價(jià)值的策略探討
- 企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)存在的問題及其對策探討
- 企業(yè)現(xiàn)金流量管理存在的問題及其優(yōu)化對策探討
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)融入國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的策略及路徑探討
- 企業(yè)資金管理存在的問題及對策探討
- 企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)存問題及對策建議
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)智慧共享財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)建路徑探討
- 基于管理會(huì)計(jì)智能化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系優(yōu)化策略探討
- 新時(shí)期國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)提升的策略和路徑探討
- 企業(yè)內(nèi)控中財(cái)務(wù)稽核的常見問題及改進(jìn)策略探討
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施探討
- 基于風(fēng)險(xiǎn)防控視角的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建策略探討
- 國有企業(yè)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的路徑探討
- 數(shù)字化時(shí)代國有企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的路徑探討
- 企業(yè)全面預(yù)算管理面臨的困境及對策探討
- 混合所有制改革背景下國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新研究
- 財(cái)務(wù)共享平臺(tái)對企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平的意義及優(yōu)化措施
- 新監(jiān)管形勢下筑牢高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展根基的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
——以中國石化財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司為例