當(dāng)前醫(yī)院人力資源管理及人才流動(dòng)現(xiàn)狀
2012-04-29 14:55:12王洪強(qiáng)
中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生 2012年15期
王洪強(qiáng)
[摘要] 本文首先分析了當(dāng)前醫(yī)院人力資源管理及人才流動(dòng)的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上，對(duì)提升當(dāng)前醫(yī)院人力源料管理水平進(jìn)行了思考，具體包括：建立有活力的考核機(jī)制；建立有激勵(lì)的薪酬機(jī)制；建立有激情的管理機(jī)制；建立寬容的人才流動(dòng)機(jī)制；建立全方位的培養(yǎng)人才機(jī)制；搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
[關(guān)鍵詞] 醫(yī)院；人力資源；人才流動(dòng)；待遇
[中圖分類(lèi)號(hào)] R197.322[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] C[文章編號(hào)] 1673-9701（2012）15-0125-01
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