吳國祥

在日常工作和生活當(dāng)中，只要我們用心觀察，其中不乏有許多人和事值得我們學(xué)習(xí)和尊敬之處。本人作為一名審計工作者，有幸與同事們共事，接觸到許多鮮為人知、看似平凡普通的舉動，卻從一個側(cè)面折射出我們基層干部的忠誠執(zhí)著和高尚情懷，使人深受感動。他們有的剛正不阿、無私無畏、忠實捍衛(wèi)審計的尊嚴(yán)，有的幾十年如一日、像老黃牛一樣默默無聞工作，有的年輕有為、追求事業(yè)、工作第一。他們身上所體現(xiàn)出來的這種精神，正是我們當(dāng)代審計人所應(yīng)秉承和繼續(xù)發(fā)揚光大的。

不怕恐嚇威脅的審計局長

固定資產(chǎn)投資審計是一項最能直觀反映國家審計“看門人”職責(zé)的工作。因為審計決算把關(guān)的松與緊，直接決定財政資金支出的多與少。那是前幾年永新縣在對一國債投資項目建設(shè)的公路改造工程審計中，審計進點時，先是發(fā)現(xiàn)該工程已被評為市優(yōu)工程，并已送交一社會中介機構(gòu)審計，當(dāng)即責(zé)令建設(shè)單位縣交通局必須接受國家審計。審計中，問題不斷發(fā)現(xiàn)，其中虛報大額土方和建設(shè)單位違紀(jì)行為尤其嚴(yán)重。當(dāng)時的審計局局長劉世和同志倍受社會關(guān)注，街頭巷尾議論紛紛，上門求情者有之，短信恐嚇者有之，有的則當(dāng)面說道：我知道你的兒子在武漢某某大學(xué)讀書呢，更有甚者，春節(jié)在他家院子門上貼上惡毒的咒語。所有這些，都嚇不倒劉世和同志。該案件線索移送檢察院查處后，建設(shè)單位三名科級干部被處分，其局長被判處有期徒刑三年緩期三年執(zhí)行，并被“雙開”。審計部門能有這樣的干部當(dāng)家，國家經(jīng)濟的“大門”將看得更嚴(yán)更實，審計人員能在這樣的大家庭當(dāng)中工作，也定當(dāng)無畏無懼，公正執(zhí)法。

退休后被留用的老審計

從1983年永新縣審計局成立直至2010年退休，27年來，龍志堅同志一直在審計局機關(guān)工作，見證了永新審計事業(yè)發(fā)展的全過程，是一位名副其實的老審計。按照法定退休年齡，本來可以在2010年6月退休的他，卻因單位人員緊缺、任務(wù)繁重而被組織留用半年。當(dāng)組織找他商談時，他沒有提出任何要求，表示一切愿意聽從組織安排。他也深知，留用下來，不是另行安排清閑的工作，而是還要跟退休前一樣，與審計小組的同事們一道深入基層查賬本翻憑證搞審計，任務(wù)不會減，要求不會降，而組織給予他的唯一的經(jīng)濟待遇就是將其退休后減少的這部分工資和陽光津補予以補齊。工作一輩子，到退休還是一個科員的他，留用下來后，跟往常一樣按部就班，準(zhǔn)時上下班，和同事們一起下鄉(xiāng)，節(jié)假日一起加班。這在當(dāng)今50來歲任個主任科員就可退居二線、不用上班的人事體制相比，我們不得不為龍老的行為所感動。他不居功，不自傲，不爭名，不爭利，一生默默無聞，勤勉工作，其情操是何等高潔。他不但是我們的長者，也是我們愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的楷模。審計部門正因為有無數(shù)個這樣的“老黃?！?，才成就了今天的輝煌。

不顧家庭拖累的審計新秀

今年上半年地方政府性債務(wù)在全國全面展開。從事審計工作六年、身為吉安市審計局信息中心骨干的吳克安同志參與了這項工作。當(dāng)時，他的父親癱瘓在床、兒子出生不久。在家庭與事業(yè)的天平上，吳克安同志再次將重心移向事業(yè)，把家庭的重?fù)?dān)托付給了母親和妻子。三月底，作為報表審核人員的他需要下到各縣（市、區(qū)）進行初次驗收審核，不巧的是這幾天他兒子高燒不退住進了醫(yī)院，而他仍像往常一樣出差在外。后來，領(lǐng)導(dǎo)得知此事后責(zé)問他為什么不請假、不換人時，他卻說：“這項工作一直是我負(fù)責(zé)，換其他人不放心，怕耽誤債務(wù)審計大事，家里的小事就讓母親和妻子多擔(dān)待些了。”在實現(xiàn)生活中，有多少人拈輕怕重、在困難面前找理由找借口、一心只盤算著自己的小九九？又有多少人能像吳克安同志那樣將工作放在第一位、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)？在審計戰(zhàn)線上，由于工作崗位的特殊性，很多人經(jīng)常出差（下鄉(xiāng)）在外、時不時加班加點、在人情與法規(guī)面前不知不覺中又得罪了哪個人。我相信，在我們的身邊還有無數(shù)個像吳克安同志一樣的人。我們的審計隊伍也正因為有這樣一個群體，有一個個不斷成長起來的審計新兵，才能勇于擔(dān)當(dāng)起黨和人民的重托。

主動放棄差旅補助的當(dāng)家人

2011年年初，我們在對縣政府辦公室周振盛主任任期經(jīng)濟責(zé)任審計時，發(fā)現(xiàn)被審計單位一般人員的差旅補助正常簽報，而唯獨沒有發(fā)現(xiàn)正、副主任一張差旅補助單據(jù)。經(jīng)詢問，主任道出了緣由：我們出差下鄉(xiāng)，坐的是公家的車，吃的是公家的飯，個人沒花一分錢。要出差，要下鄉(xiāng)，這是我們的本職工作，你不去誰去呀。其他文書和工作人員，整天坐在辦公室里不知比我們這些出差下鄉(xiāng)的要辛苦多少倍。晚上和節(jié)假日加班是常有的事，大家都沒有補助。如果我們當(dāng)主任的再要什么差旅補助，總覺得情理上過不去……。按照現(xiàn)行的財務(wù)制度，差旅補助是有明確規(guī)定的，出差下鄉(xiāng)人員可據(jù)實填報。而主動放棄應(yīng)得的經(jīng)濟待遇，心里裝的總是集體和他人。這些平淡點滴的事例不正襯托出一個當(dāng)家人的情懷和一個單位的形象？如果把他當(dāng)作一面鏡子照一照，我們又有多少人能夠做得到？這種行為雖然不予提倡，但在經(jīng)濟待遇上總是能夠站在他人角度上換位思考問題的做法值得肯定，由衷欽佩。作為一名普通審計工作者，在經(jīng)濟待遇上與低的比，在工作要求上與高的比，單位的凝聚力、向心力就在每一個人的行動上得以彰顯。

出錢出力又無報酬的義務(wù)工

2011年7月份，受縣義務(wù)工協(xié)會之邀，我們對其成立一年來的財務(wù)情況進行審計，從而有幸接觸到該社會組織中的一些事情。經(jīng)審計，協(xié)會的收入主要為社會捐贈資金，有單位的，有成功人士的，少部分為加入義務(wù)工協(xié)會的會費收入。這些捐贈資金全部是以協(xié)會名義發(fā)出倡儀募集來的，不是政府下文硬性規(guī)定征集來的，每一分錢都凝聚著義務(wù)工們的辛勤汗水。其支出除辦公室安裝窗簾、購置辦公用具、義務(wù)工每人一件50元的印有義務(wù)工標(biāo)志的體恤共計3 000多元外，其余全部是向困難弱勢群體發(fā)放的捐贈款物，未發(fā)現(xiàn)義務(wù)工領(lǐng)取一分錢補助和工資，或報銷一分錢餐費、車費和油費。協(xié)會負(fù)責(zé)人告訴我們：義務(wù)工做的善事好事，而我們都有正常的生活經(jīng)濟來源，雖然沒有更多的錢捐出來，但是時間還是可以捐出一些的。平時大家的空閑時間在打麻將打撲克中消遣娛樂，我們義務(wù)工則利用這些空閑時間在服務(wù)社會、關(guān)愛他人中得到快樂，充實生活……。從這些義務(wù)工們的身上，我們看見了人間的真情博愛，讓金錢和時間尋找到了又一個值得“投資”的渠道。遺人玫瑰，手有余香。如果我們審計工作者人人都捐出一點金錢，捐出一點時間，審計人生將變得更加絢麗多彩。

（作者單位：永新縣審計局）