李曉鳳
建筑業(yè)是吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的主要行業(yè),對(duì)農(nóng)民增收起著至關(guān)重要的作用。建筑業(yè)之所以成為吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的主要行業(yè),主要有以下幾個(gè)原因:第一,農(nóng)村有自建房的傳統(tǒng),有一批能工巧匠,可以成為向建筑業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的領(lǐng)頭人。第二,建筑業(yè)是傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),一線操作人員仍以手工作業(yè)為主,對(duì)有一點(diǎn)操作技能的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)有銜接空間。第三,改革開放后,農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到發(fā)展,一部分早先進(jìn)入建筑企業(yè)的農(nóng)民工有了一些經(jīng)濟(jì)和技術(shù)積累,以農(nóng)村勞動(dòng)力為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑企業(yè)不斷壯大,為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了條件。第四,建筑業(yè)全方位改革后,建筑企業(yè)實(shí)行“兩層分離”的經(jīng)營(yíng)方式,也為以提供建筑勞務(wù)為主的農(nóng)村建筑隊(duì)和集體建筑企業(yè)提供了吸納空間。第五,國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快。第六,勞動(dòng)力的流動(dòng)總是從邊際效益低的區(qū)域流向邊際效益高的區(qū)域規(guī)律的顯現(xiàn)。農(nóng)村勞動(dòng)力外出到建筑業(yè)就業(yè),在一些地區(qū)已成為增加收入的重要渠道。建筑業(yè)成為了吸納農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的主要領(lǐng)域。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的實(shí)質(zhì),是解決“三農(nóng)”問題,促進(jìn)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要途徑是加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提高就業(yè)能力,其中包括使他們順利進(jìn)入建筑業(yè),逐步從農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代建筑工人,增加勞務(wù)收入,從而實(shí)現(xiàn)城市反哺農(nóng)村,加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),因而,這是建設(shè)行政部門的一項(xiàng)重要工作。
多年來進(jìn)城農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工傷賠償?shù)葯?quán)益受損害的問題比較普遍,工業(yè)、城市得到了發(fā)展,而農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)權(quán)益受損害的狀況沒有多大變化。另一方面,由于缺乏有效管理,無序流動(dòng)矛盾突出,影響了社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建和社會(huì)的穩(wěn)定。從這個(gè)層面上看,各地建設(shè)行政主管部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)勞務(wù)輸出服務(wù)和管理工作,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,這既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要,也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要,是建設(shè)行政部門義不容辭的職責(zé)。
建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),當(dāng)前的增長(zhǎng)主要是靠增加生產(chǎn)能力、擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模取得的,管理方式依然很粗放,還沒有轉(zhuǎn)變到依靠科學(xué)技術(shù)和勞動(dòng)者素質(zhì)的提高上來。近年來,在以人為本的理念下,政府和企業(yè)更加注重施工一線作業(yè)人員的人身安全,傷亡事故得到有效控制,專項(xiàng)整治工作取得一定成效。但是,目前在建筑業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工90%以上文化程度在初中及初中以下,絕大多數(shù)是農(nóng)民工,且大多沒有接受過職業(yè)技能培訓(xùn),許多質(zhì)量安全事故都與沒有經(jīng)過培訓(xùn)有關(guān)。建筑業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展,必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,把著眼點(diǎn)放在提高勞動(dòng)者素質(zhì)、加快科技進(jìn)步上,這就要求我們必須強(qiáng)化對(duì)進(jìn)入建筑業(yè)就業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn),切實(shí)提高他們的文化知識(shí)和技能水平,把人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì)。
為確保農(nóng)民獲技能、得實(shí)惠,義務(wù)培訓(xùn)實(shí)施全免費(fèi)。結(jié)合實(shí)際,積極在當(dāng)?shù)貭?zhēng)取國(guó)家陽光工程財(cái)政補(bǔ)貼。在建筑業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中,共建優(yōu)質(zhì)服務(wù)“綠色通道”,做到服務(wù)“三到位”:一是培訓(xùn)服務(wù)到位;二是就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)到位;三是就業(yè)跟蹤服務(wù)到位。
各地建設(shè)行政主管部門要積極牽線搭橋,幫助培訓(xùn)基地和建筑企業(yè)簽訂合作協(xié)議,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,促使參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力有組織、成建制輸出。這種培訓(xùn)輸出的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,不僅對(duì)培訓(xùn)基地有利,對(duì)建筑企業(yè)也有利,還可以有效地解決企業(yè)一線操作人員技能水平不高的問題,對(duì)保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)、提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,都有十分重要的意義。
農(nóng)村勞動(dòng)力向建筑業(yè)的轉(zhuǎn)移輸出,無論從勞動(dòng)者個(gè)人,還是從建筑企業(yè)來說,都希望通過組織化的方式進(jìn)行。對(duì)輸出量大,且有一定基礎(chǔ)的地區(qū)來說,通過發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè),使之成為建筑勞務(wù)輸出平臺(tái),是一項(xiàng)十分有效的措施。
農(nóng)民工社會(huì)保障制度的制度供給必須是針對(duì)性的、符合農(nóng)民工需求的社會(huì)保障制度,并逐步從技術(shù)上解決農(nóng)村社會(huì)保障和城鎮(zhèn)社會(huì)保障的自由銜接問題。