■中共孝義市委常委、組織部長 喬云

組工干部要在加強(qiáng)新時期黨性修養(yǎng)上做表率

■中共孝義市委常委、組織部長 喬云

組工干部作為“管干部的干部”，必須是黨性最強(qiáng)的干部，要在謹(jǐn)防“四大危險”、克服“四重考驗(yàn)”中積極破題，要在解放思想、與時俱進(jìn)，加強(qiáng)新時期黨性修養(yǎng)上表率先行。

組工干部要做“對黨忠誠”的表率。要帶頭對黨忠誠。將接受以“對黨忠誠”教育為主題的黨性教育擺在突出位置，與黨中央的決策部署“同呼吸”，始終堅(jiān)定正確的政治立場，為黨的事業(yè)忠誠履職。要帶頭對組織忠誠。將組織的利益作為行動指南，自覺服從組織決定，維護(hù)組織權(quán)威，做到組織提倡的積極作為、組織禁止的堅(jiān)決不為，始終擁護(hù)、積極實(shí)現(xiàn)組織意圖。要帶頭對同志忠誠。將和諧共贏付諸具體實(shí)踐，在工作中更好地發(fā)揮傳、幫、帶積極作用，擦拭好工作的每顆“螺絲釘”。要帶頭對人民忠誠。將執(zhí)政為民落到實(shí)處，維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，做好廣大人民群眾根本利益的“忠誠衛(wèi)士”。

組工干部要做公道正派的表率。要以公道正派作為組工干部的核心價值理念，帶頭做最公道正派的組工干部。堅(jiān)持“內(nèi)舉不避親、外舉不避仇”的選人用人胸懷，公道正派選人，公平正義用人。在工作中要注重“潛”下去“零距離”接觸干部，既要熟悉干部的德、能、勤、績、廉“立體式”形象；又要了解干部個性化特點(diǎn)和潛在性優(yōu)勢，確保政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)優(yōu)良、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出。

組工干部要做聯(lián)系服務(wù)基層的表率。要帶頭做“泥腿子、接地氣、打地基”干部。將服務(wù)基層作為實(shí)踐鍛煉的主要平臺，將聯(lián)系群眾作為實(shí)現(xiàn)價值的根本趨向，在下鄉(xiāng)住村包村活動中積極作為，牢固樹立以群眾口碑為主要導(dǎo)向的政績觀。拜基層干部群眾為師，集思廣益，努力實(shí)現(xiàn)在推動科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、維護(hù)和諧穩(wěn)定上成功破題。

組工干部要做純潔自律的表率。要帶頭做“思想純潔”的干部。堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系最新成果武裝自己，以不懈的學(xué)習(xí)持續(xù)“過濾”思想認(rèn)識、內(nèi)心世界。要帶頭做“作風(fēng)純潔”的干部。從自身做起，筑牢反腐倡廉“防火墻”，不斷凈化“工作圈”、“生活圈”、“娛樂圈”。向“楊善洲式”、“李林森式”優(yōu)秀黨員干部看齊，淬煉高尚品德，追求純潔風(fēng)尚，自覺做“保潔保廉”的表率。