開展“四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng) 為黨員干部作表率

文／周 玲

本溪市平山區(qū)委組織部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合開展“迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭(zhēng)做黨性最純潔的干部”活動(dòng)，以“發(fā)揮三個(gè)服務(wù)作用，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)滿意，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)排頭兵”為主題，在全區(qū)組工干部中扎實(shí)開展“四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng)，切實(shí)提高組工干部的綜合素質(zhì)，為全區(qū)黨員干部作表率，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

一是爭(zhēng)做學(xué)習(xí)模范，創(chuàng)一流隊(duì)伍素質(zhì)。制定組工干部素質(zhì)提升計(jì)劃，完善“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部”的目標(biāo)任務(wù)和具體措施，制定了學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)課程表，搭建專題培訓(xùn)、組工Q Q群、黨課短信、組工講壇、掛職鍛煉等平臺(tái)。結(jié)合學(xué)習(xí)李林森、楊善洲等先進(jìn)典型事跡開展“講黨性，樹正氣”教育，引導(dǎo)組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比工作。

二是爭(zhēng)做服務(wù)模范，創(chuàng)一流工作作風(fēng)。深入開展“組工干部當(dāng)好群眾貼心人”活動(dòng)，每名組工干部分別與1名困難黨員、1名困難群眾和1個(gè)村（社區(qū)）結(jié)成幫扶對(duì)子。區(qū)委組織部為每名組工干部制作了幫扶手冊(cè)，建立健全了組工干部幫扶檔案，實(shí)行“情況在一線了解，感情在一線融合，措施在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決”的“四個(gè)一線”工作法，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)。

三是爭(zhēng)做執(zhí)行模范，創(chuàng)一流管理機(jī)制。開展組工干部示范崗活動(dòng)，以提高工作效率為主線，以規(guī)范管理為重點(diǎn)，強(qiáng)化執(zhí)行力，努力建設(shè)一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的組工干部隊(duì)伍。加強(qiáng)目標(biāo)管理，對(duì)每名組工干部承諾的基層黨組織建設(shè)工作項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化量化，做到每個(gè)項(xiàng)目都有目標(biāo)、有分管領(lǐng)導(dǎo)、有推進(jìn)措施、有時(shí)間進(jìn)度、有驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以定責(zé)、定崗、定人為原則，確保每項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)績(jī)效管理，采取“季度考核、半年總結(jié)、年終考評(píng)”的方法，督查落實(shí)工作進(jìn)展和履職盡責(zé)情況，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，增強(qiáng)組工干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。

四是爭(zhēng)做守紀(jì)模范，創(chuàng)一流廉政形象。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部，要求嚴(yán)于其他干部，行動(dòng)先于其他干部”的要求，對(duì)組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，規(guī)范行為，提升形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“十嚴(yán)禁”等規(guī)定，徹底根治逾越“五條紅線”的行為。認(rèn)真落實(shí)組織工作信息公開、掛牌上崗和服務(wù)承諾等制度，自覺(jué)接受組織、群眾以及各方面的監(jiān)督，樹立熱情服務(wù)、公道正派的形象。