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      調結構 轉方式省國和汽車投資有限公司成效顯著

      2012-08-15 00:48:49省國和汽車投資有限公司辦公室
      黨史博采·理論版 2012年1期
      關鍵詞:企業(yè)發(fā)展

      調結構 轉方式省國和汽車投資有限公司成效顯著

      省國和汽車投資有限公司辦公室供稿

      2011年,在省國資委和開灤集團的正確領導和大力支持下,省國和公司領導班子帶領廣大干部職工攻堅克難,在去年實現(xiàn)翻番增長的基礎上再接再厲,繼續(xù)保持快速增長的良好勢頭。

      主要經濟指標大幅度增長

      2011年1-10月營業(yè)收入實際完成70.97億元,比去年同期42億元增長68.97%。實現(xiàn)利潤2738萬元,較上年同期1727萬元增長58.5%,已超額完成全年2400萬元的奮斗指標。2011年全年預計營業(yè)收入完成85億元以上,利潤2800萬元,各項考核指標能夠順利實現(xiàn)。

      調結構,轉方式,實現(xiàn)多元發(fā)展,新業(yè)務利潤指標已占半壁江山。

      國和公司成立后,領導班子充分認識到,公司要實現(xiàn)跨越式發(fā)展,單靠汽車經銷貿易是遠遠不夠的。經過集體研究,提出了“一基多元”的發(fā)展思路:即以汽車經銷貿易為基礎業(yè)務,積極開拓新的業(yè)務領域,走多元發(fā)展之路。確定發(fā)展思路后,逐步開發(fā)了第三方物流、煤炭銷售、醫(yī)藥經銷、進出口貿易等多項新業(yè)務,2010年取得初步成效,今年以來,我們繼續(xù)加大新業(yè)務領域開發(fā)力度,截止到10月底,新業(yè)務營業(yè)收入實際完成27.75億元,比計劃分解指標25.9億元增加1.85億元,增長7.1%;利潤1259萬元,較去年同期715萬元增長76%;新業(yè)務板塊利潤指標已經接近全公司利潤的半壁江山,“一基多元”的發(fā)展模式初步形成。

      新項目開發(fā)成效顯著,五個項目取得實質性進展

      2011年,公司大力抓好新項目開發(fā)和新品牌引進工作。有五個重點項目取得實質性進展:石家莊雪鐵龍二店已經開始試營業(yè);唐山福特4S店品牌成功申請,目前工商登記已經完成,土地已經確定,馬上進行人員招聘及4S店基建工作;邢臺中卡項目已經獲得廠家授權,正在進行工商登記手續(xù);北京現(xiàn)代品牌已經申請成功,擬在石家莊時代汽車廣場建4S店,目前正在抓緊跑辦工商登記手續(xù);石家莊快修進社區(qū)項目維修許可證已經獲批,正在進行工商登記等有關前期準備工作。

      制度建設進一步加強,企業(yè)走上規(guī)范發(fā)展之路。

      我們感到,企業(yè)要保持長遠健康發(fā)展,必須靠制度。國和公司一成立,班子就把制度建設作為企業(yè)管理的重要內容來抓。通過與開灤集團對標學習,結合自身實際,對企業(yè)重大決策程序、經營管理、財務管理等制訂和完善了一系列制度。重新修訂了《黨政聯(lián)系會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》,凡涉及決定企業(yè)生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項,分別提交黨政聯(lián)系會議及董事會集體決定。2011年,我們又陸續(xù)出臺了《員工學習深造獎勵辦法》、《所屬企業(yè)及負責人績效考核管理辦法》、《2010年內部控制有效評價方案》、《關于資金借用及收取資金使用費暫行規(guī)定》、《國和公司2011年應收款項考核辦法》等規(guī)章制度并落到實處,經理周例會、經營調度會和財務例會已形成制度定期召開,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,公司走上了規(guī)范發(fā)展之路。

      重組整合工作穩(wěn)步推進,為實現(xiàn)快速發(fā)展奠定了堅實基礎。

      一是繼續(xù)對汽車集團優(yōu)質資產進行收購整合。繼去年收購整合汽車集團7戶企業(yè)后,2011年,又進行了第二批7戶企業(yè)的收購整合,目前正在做第三批擬收購整合企業(yè)的報批等前期準備工作。

      二是加大對外部企業(yè)的收購整合,實現(xiàn)低成本擴張。成功收購薈萃公司、石家莊康泰爾醫(yī)藥公司51%的股權,實現(xiàn)控股。目前正在進行對邢臺盛德、邢臺盛華等公司的股權收購工作。公司發(fā)展進入良好軌道,公司實力逐步增強。

      職工收入穩(wěn)步提高,企業(yè)的凝聚力、向心力進一步增強。

      今年初,對公司員工工資進行了普遍調整,落實了為員工辦實事工程,改善員工的生活工作條件、提高員工工資福利待遇、醫(yī)療保險標準等,廣大干部職工共享了企業(yè)發(fā)展的成果。2011年,公司所收購10家單位,共有人員681人,2010年年人均工資28000元,2011年人均工資32000元,工資水平增長15%。在收入大幅提高的同時,我們首次投入幾十萬元專門用于職工培訓,又出臺了鼓勵職工學習,提高學歷水平、專業(yè)技術水平的獎勵政策。目前,公司上下形成一種積極向上、團結拼搏的良好氛圍,凝聚力、向心力進一步增強。公司也獲得社會各界充分認可,社會影響力穩(wěn)步提升,被省政府命名為河北省“十二五”期間現(xiàn)代物流重點龍頭企業(yè);被河北省商業(yè)聯(lián)合會評為“河北省流通產業(yè)AAAA信用企業(yè)”、“年度文明經營優(yōu)質服務先進單位”,“河北省流通產業(yè)名牌企業(yè)”。

      我們有決心,有信心,在省國資委和開灤集團的正確領導和大力支持下,積極開拓思路、創(chuàng)新經營,加快省國和公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展步伐,推動各項工作再上新臺階。

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