淺談女干部執(zhí)政能力的提高

張美華

（南通職業(yè)大學(xué) 江蘇 南通 226007）

當今世界，越來越多的女性沖破傳統(tǒng)思想的束縛，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，女干部群體已成為整個干部隊伍中的一支重要力量，為改革開放和社會主義建設(shè)作出了積極的貢獻，取得輝煌業(yè)績。但女干部的職位仍呈現(xiàn)為基層多、高層少，低職多、高職少，副職多、正職少，虛職多、實職少的現(xiàn)象。相對于男性而言，大多數(shù)女性的職業(yè)優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)天賦沒有得到施展。女干部要在職業(yè)生涯中保持可持續(xù)成長和發(fā)展，必須付出更多的努力和代價。這需要明確自身性格、心理等方面與男性的差異，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢,加強學(xué)習(xí)、充滿自信、努力實踐，積極錘煉，努力提升領(lǐng)導(dǎo)力[1]。

1 女干部特質(zhì)或優(yōu)勢與不足

女性具備某些先天的特質(zhì)或優(yōu)勢。女干部平易近人、感情豐富、細致入微，更具有凝聚力，更加人性化。有敏銳的直覺力，善于憑直覺力快速決策、形成雷厲風(fēng)行的工作風(fēng)格；女性善于與人合作，具有更多的平衡能力，團結(jié)、協(xié)調(diào)各方力量、能以其柔韌和較強的溝通能力駕馭人心，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各種關(guān)系，空間上達到有機配合,產(chǎn)生一種團結(jié)一致的協(xié)作力；待人熱情友善、尊重關(guān)心他人，重視和采納他人意見，不武斷狂妄，女性既能設(shè)身處地從他人的地位、立場觀察、分析問題，又能體會對方的感受和反應(yīng)，會以女性特有的細致和友善去關(guān)心幫助他人，贏得認同和支持。

然而舊的傳統(tǒng)觀念及女性自卑依附等心理特點制約了女干部成長和事業(yè)發(fā)展。表現(xiàn)在思維形式方面感性有余理性不足，認知事物習(xí)慣于憑直覺，在觀察、分析、認知各種復(fù)雜問題時，往往失之于膚淺、簡單，治標不治本；在組織管理上細膩有余放手不足，往往管得過多過細，不敢大膽實施能級管理，不敢或不愿放手，不善于充分利用和整合自己掌握的各種資源，眉毛胡子一把抓，往往撿了芝麻丟了西瓜，事與愿違；在開拓創(chuàng)新上平穩(wěn)有余主動不足，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說創(chuàng)新是一種責(zé)任、一種使命，女干部容易安于現(xiàn)狀、徘徊觀望，不勇于創(chuàng)新，害怕“吃螃蟹”，面對新情況新問題拿不出有效的辦法和措施[2]。

2 提高女干部執(zhí)政能力的途徑與方法

2.1 加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

在領(lǐng)導(dǎo)工作中，無論工作思路的開闊，工作難點的突破，還是工作局面的打開，都離不開學(xué)習(xí)。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是一個人事業(yè)成功的重要法寶。女干部要提高領(lǐng)導(dǎo)能力，必須加將學(xué)習(xí)作為一種責(zé)無旁貸的責(zé)任、一種崇高的境界、一種充實自我的階梯，在堅持不懈的學(xué)習(xí)中，努力吸取新知識，掌握新技能，增添新智慧。首先，要切實加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。潛心鉆研黨和國家的政策法規(guī)，熟悉了解國內(nèi)外時事政策的變化，學(xué)會用世界眼光、宏觀思維、戰(zhàn)略思維來思考問題，分析問題。女干部只有通過理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，才能提高自己的辯證思維能力和創(chuàng)新思維能力，在工作中始終保持頭腦清醒，立場堅定，明辨是非，提高對事物的洞察力，把握事物的本質(zhì)規(guī)律，增強前瞻性、主動性和創(chuàng)造性。其次，學(xué)知識，提高文化素養(yǎng)。文化素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部認識問題、分析問題、解決問題的基礎(chǔ)和前提。一個人要做到厚積薄發(fā)，女干部還要學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、人文歷史等方面的知識。要不斷拓寬自己的知識面，要善于從繁雜的事務(wù)中擠出時間，多讀書，多思考，增長見識。知識面的擴大無疑會使女領(lǐng)導(dǎo)干部境界更高，視野更寬，目光更遠，處理問題時更能得心應(yīng)手，以適應(yīng)現(xiàn)代社會科學(xué)管理的需要。

2.2 增加自信心，勇敢面對挑戰(zhàn)

自信的女人是能干的女人、美麗的女人，自信帶給自己發(fā)展的動力，也帶給別人信心、朝氣。充滿自信，有足夠的自信心，是女干部提高領(lǐng)導(dǎo)能力，勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，打開領(lǐng)導(dǎo)局面必備的基礎(chǔ)。受男尊女卑的傳統(tǒng)觀念的影響，不少女干部常會在工作中產(chǎn)生自卑、依賴膽怯心理，遇到困難容易退讓和回避，嚴重影響女性潛力和才能的發(fā)揮。作為新時期的女領(lǐng)導(dǎo)干部，要干出一番業(yè)績，要正視與男性存在一定的差異，更要看到女性自身的獨特優(yōu)勢，必須沖破精神枷鎖的禁錮，努力解放思想，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，多幾分勇氣，勇敢面對現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，堅定自己的信念，相信自己的力量，敢于表現(xiàn)自己，主動出擊，迎難而上，以自己獨特的優(yōu)勢和智慧，托起巾幗從政的一片藍天。

2.3 實踐鍛煉，提高能力增長才干

女干部要勇于實踐，實踐出真知，實踐長才干，實踐是造就人才的有效途徑。女干部要得到社會的尊重，必須樹立“有為才能有位，有位更加有為”的觀念，不斷提高工作能力，承擔起應(yīng)承擔的社會責(zé)任，實現(xiàn)人生價值。女干部應(yīng)抓住實踐中的各種機遇，不斷完善自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷提高創(chuàng)新競爭能力、科學(xué)決策能力、處理復(fù)雜問題的能力。做一個盡職盡責(zé)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，靠自己的真才實學(xué)，靠豐富的實踐經(jīng)驗，靠突出的工作實績，贏得社會的尊重和信任。

1）提高創(chuàng)新競爭能力

現(xiàn)實中，有些女干部抱負不高，往往滿足于例行公事，勤勤懇懇地把份內(nèi)事情做好。而對于開拓性、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性和風(fēng)險性強的工作，則下意識地回避。女干部要取得事業(yè)上的成功，必須努力改變女性所固有的羞怯、依賴、消極等心理特征，要努力解放思想，激發(fā)自己的表現(xiàn)欲望、探索精神，磨煉自己的敢想、敢說、敢做、敢于迎難而上、百折不撓、堅韌不拔的意志品質(zhì)[3]。要增強競爭意識，要有勇爭一流、創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭精神，提高勇于競爭的能力。學(xué)習(xí)并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，在工作思路和工作舉措上不斷創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法上不斷創(chuàng)新。要敢于冒險，敢于挑戰(zhàn)新事物，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和力量，不斷超越自我。這樣才能在工作中打破僵局，做出貢獻。

2）提高科學(xué)決策的能力

領(lǐng)導(dǎo)就是決策。隨著時代的發(fā)展，婦女參與社會決策的范圍越來越廣，在決策中發(fā)揮的作用也越來越大。女干部要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感來搞好決策。

在決策前，要認真搞好調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見，要認真傾聽班子成員和下屬的意見，認真向?qū)＜一蚋鞣矫娴恼埥蹋浞职l(fā)揮各方面的智慧，做到集思廣益。善于調(diào)動一切力量，合理配置有效資源，為共同的目標而奮斗。對自己看準了的，要敢于拍板，敢于決斷，不要猶豫再三，議而不決。

要把握規(guī)律，科學(xué)決策。要實事求是，因地制宜，具體問題具體分析，切忌機械，照搬照套，離開具體條件亂決策。要尊重客觀規(guī)律、自然規(guī)律，合理取舍，在推動決策的實施時，要克服心理弱點，大膽圍繞既定目標，周密謀劃，統(tǒng)籌安排，科學(xué)決策。有條理，有章法地組織協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，調(diào)配好各方面的力量，在實施中鍛煉，在鍛煉中提高。

3）提高處理復(fù)雜問題的能力

當前我們正處于一個經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的過渡時期，國際國內(nèi)形勢錯綜復(fù)雜，工作中各種矛盾交織出現(xiàn)，在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會中，女領(lǐng)導(dǎo)干部擔負著事業(yè)、家庭的雙重責(zé)任，面對各種問題和復(fù)雜局面，經(jīng)常承受著超乎常人的壓力，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，是從容應(yīng)對日趨激烈的競爭的需要。

要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，形成向心力。女領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要揚“柔”之長，努力緩解各種矛盾和壓力。女領(lǐng)導(dǎo)干部一般都具有很強的感召力、親和力，這是女領(lǐng)導(dǎo)干部與生俱來的優(yōu)勢，要以誠懇的態(tài)度、科學(xué)的方法，爭當群眾的貼心人、極大地調(diào)動廣大干部群眾的工作積極性，贏得他們的尊重。要加強溝通和協(xié)調(diào)，在工作中要善于與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，以求統(tǒng)一思想，形成定力；要善于與平級溝通，以求協(xié)調(diào)步伐，形成合力；要善于與下屬溝通，以求凝聚人心，形成向心力。要注重協(xié)調(diào)，以協(xié)調(diào)求穩(wěn)定，以協(xié)調(diào)求發(fā)展。

要發(fā)揮兼容吸收特性，科學(xué)安排，在矛盾化解上做到未雨綢繆。女干部要善于借鑒各種類似問題的處理經(jīng)驗，博采眾長，延伸思維，及時謀劃此時此地矛盾的處理預(yù)案，抓住主要矛盾，統(tǒng)籌科學(xué)安排，超前把握事態(tài)，分清輕重緩急，積極爭取主動。

要發(fā)揮穩(wěn)重靈活特性，從容處置，在臨機處置上做到出奇制勝。女干部在任何困難和壓力面前都要沉穩(wěn)老練，冷靜思考，清楚掌握事件涉及的各方面情況，充分估計事件可能造成的危害，從容調(diào)度處置事件所需的各方面力量。一旦發(fā)生突發(fā)事件，要當機立斷，出奇制勝。迅速控制局面，使矛盾不蔓延、不擴大、不升級，絕不能拖拖拉拉，撿了芝麻丟了西瓜[4]。

要發(fā)揮細膩耐心的特性，在綜合治理上做到標本兼治?；鈴?fù)雜矛盾，既要考慮治標，更要研究治本。要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把解決當前問題與解決長遠問題結(jié)合起來，對有合理要求的多數(shù)群眾曉以大義，支持維護；對極少數(shù)蓄意鬧事的要依法懲處，決不姑息，有效顯示出女性剛?cè)嵯酀奶幨嘛L(fēng)格。

女干部要清醒地認識自我，面對客觀，抓住機遇，迎接新時代的挑戰(zhàn)。培養(yǎng)豁達開朗的胸襟，堅忍不拔的毅力，敢于競爭的勇氣，直面競爭，瀟灑有為。相信依靠自身素質(zhì)、執(zhí)政能力的不斷提高，一定會贏得更加廣闊的人生舞臺。

［1］聶志毅.女性的職業(yè)優(yōu)勢與領(lǐng)導(dǎo)力[J].學(xué)術(shù)界,2010(3):115-121.

［2］文素芳，廖湘鳳.女干部提升領(lǐng)導(dǎo)能力的方法與途徑[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2006(3):41-42.

［3］景薇.淺談女性干部綜合素質(zhì)的提升[J].東方企業(yè)文化，2012(14):105.

［4］張虹.新時期女干部應(yīng)該努力強化的個人素養(yǎng)[J].開放潮，2007(5):58-59.