解 韜

一、英國應(yīng)對人口老齡化的主要經(jīng)驗(yàn)

英國是世界上第一個(gè)工業(yè)化國家，也是人口老齡化國家。英國在應(yīng)對人口老齡化方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，主要做法有：

（一）改革退休制度，主要是抑制提前退休和提高退休年齡

為了減少年輕人的失業(yè)，歐盟國家過去都把年長勞動(dòng)力的提前退休作為解決辦法。2001年歐盟退出勞動(dòng)力隊(duì)伍的平均年齡是60歲，其中男性為60.5歲，女性為59歲。2002年歐盟15國50～65歲老人就業(yè)率僅為40.1%，其中男性為50.1%，女性為30.5%。

提前退休成為歐盟老年人的一大特征。但是，幾十年的實(shí)踐證明這樣做并沒有達(dá)到預(yù)期的效果。由于歐盟已進(jìn)入到產(chǎn)業(yè)高度化階段，年輕人就業(yè)越來越依靠更多更好的教育背景，其就業(yè)率并沒有與年長勞動(dòng)力的退休同步上升。而如果勞動(dòng)力提前退休的趨勢繼續(xù)下去的話，必將減少勞動(dòng)力的數(shù)量，增加領(lǐng)取養(yǎng)老金者的人數(shù)，給政府財(cái)政帶來更大的壓力。面對這種情形，歐盟決定改變過去鼓勵(lì)提前退休的政策，這是歐盟應(yīng)對人口老齡化所采取的一項(xiàng)重要政策。

歐盟抑制提前退休就要為年長勞動(dòng)者繼續(xù)就業(yè)創(chuàng)造條件。在反對勞動(dòng)力市場中的年齡歧視方面，2000年歐盟各成員國通過了《就業(yè)指令》。英國政府于2006年10月執(zhí)行《指令》，制定出相關(guān)法律。

歐盟斯德哥爾摩會(huì)議制定的到2010年的目標(biāo)是：55-64歲老年勞動(dòng)力就業(yè)率至少為50%；退出勞動(dòng)力隊(duì)伍的平均年齡提高5歲。

2002年英國實(shí)際退休年齡男性是62.5歲，女性為60.5歲。英國50～64歲勞動(dòng)力的就業(yè)率已經(jīng)超過50%，是少數(shù)目前已經(jīng)達(dá)到2010年歐盟目標(biāo)的國家之一。統(tǒng)計(jì)顯示，2002年英國50歲至領(lǐng)取退休金年齡人口的就業(yè)率為69.9%，而歐盟15國55～64歲老人就業(yè)率為43%，65歲以上就業(yè)率僅為3%。英國老年人就業(yè)率在歐洲屬于比較高的水平，但英國國內(nèi)各地發(fā)展不平衡。例如，英格蘭60～64歲男性就業(yè)率倫敦為53%，但西南部和西北部只有33%，女性從東南部的33%到約克郡和汗巴的17%不等。①

目前，英國年過50歲的勞動(dòng)力在尋找工作時(shí)仍然面臨很多困難。50歲至領(lǐng)取退休金年齡人口的就業(yè)率比整個(gè)成年人的就業(yè)率（75%）要低得多。英國政府正在致力于減少這一差距。

（二）倡導(dǎo)積極老齡化、社會(huì)融入和自立

英國自1970年代中期以來，生育率一直未達(dá)到更替水平，而且趨勢是下降的，人口老齡化趨勢明顯。

英國的老齡政策是提倡積極老齡化、社會(huì)融入和自立。鼓勵(lì)健康自立，提供以個(gè)人為中心的服務(wù)以滿足個(gè)人需要，幫助人們留在社區(qū)，同時(shí)，為照顧者提供支持。

1989年英國發(fā)表的《社區(qū)照料白皮書》強(qiáng)調(diào)盡量使老年人居留在家的必要性。國民健康服務(wù)（National Health Service, NHS）和社區(qū)照料（Community Care，1990）的目的是鼓勵(lì)發(fā)展社區(qū)照料系統(tǒng)，使老年人居留在家。2001年，《全國老年人服務(wù)框架》（the National Service Framework for Older People，NSF）成為政府致力于老年人健康和社會(huì)照料服務(wù)的政策工具[1]。NSF為老年人制定的目標(biāo)包括：促進(jìn)自立和以個(gè)人為中心的照料；改善服務(wù)的質(zhì)量和連續(xù)性；擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容；改善長期照料。

近年來，英國認(rèn)識到老年人的特殊困難，地方政府戰(zhàn)略的重點(diǎn)已從單純保護(hù)老年人轉(zhuǎn)向保護(hù)老年人的財(cái)產(chǎn)，特別是加強(qiáng)對住房的資助或維修。大約50萬英格蘭老人住在租來的房子里，另有10萬老人住在退休者住宅或私人出租房屋里。住出租房的老人大多收入低，所以依賴收入援助或住房津貼以支付房租。住房改善機(jī)構(gòu)（Home Improvement Agencies，HIA）的額外政府資助已經(jīng)使許多老年人呆在家里的時(shí)間延長了。支持老年人項(xiàng)目（the Supporting People Programme）從2003年4月起為包括老年人在內(nèi)的弱勢群體提供與住房有關(guān)的幫助，比如信息服務(wù)和上網(wǎng)。

（三）外來移民在解決人口老齡化問題方面發(fā)揮著積極作用

在英國，移民被認(rèn)為是解決人口問題的一個(gè)辦法，但不是全部。自1997年工黨政府上臺以來，在加大對非法移民打擊力度的同時(shí)，英國政府出臺了一系列放寬原有限制移民的政策，人口遷入量顯著增大。據(jù)英國《獨(dú)立報(bào)》2006年8月25日報(bào)道，國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，截至2005年7月，英國人口已經(jīng)達(dá)到了6020萬，比上一年度增長了37.5萬人，增長幅度約為0.6%，是自1962年以來人口增長速度最快的一年，而在1989年至1999年這10年的時(shí)間里，英國人口的平均增長率僅為0.3%。英國國家統(tǒng)計(jì)局認(rèn)為，造成這一現(xiàn)象的主要原因是外國移民的大量涌入。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，到2005年7月，英國外來移民的數(shù)量比上年度增長了11%。而從英國移民到海外的人數(shù)則比上年度下降了2%。換句話說，2004年至2005年期間移民的凈增長量約為23.5萬人，比2003年至2004年期間增加6.8萬人，達(dá)到1991年開始記錄這一數(shù)據(jù)以來的最高點(diǎn)。凈移民增長在幫助解決人口老齡化問題方面產(chǎn)生三個(gè)作用，一是促進(jìn)人口增長，延緩人口老齡化。移民在很大程度上有助于提高英國人口的出生率，從而可以幫助緩解令人擔(dān)憂的人口老齡化問題。以數(shù)據(jù)為例，與2004年中期相比，2005年中期的出生人口增加了1萬人。如果沒有移民，英國人口出生率將很難有明顯增長。牛津大學(xué)教授科爾曼(Coleman)2007年在一次研討會(huì)上也指出，過去兩年英國新移民凈增204，000人，使英國的人口總數(shù)上升了零點(diǎn)六個(gè)百分點(diǎn)[2]。二是擴(kuò)大勞動(dòng)力供應(yīng)，緩解因人口老齡化造成的勞動(dòng)力老化或短缺。數(shù)據(jù)顯示，2005年英國勞動(dòng)人口因移民的加入而比2004年增長了0.8%，達(dá)到了3740萬人。三是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)能力。2004年4月英國首相布萊爾在一次演講中表示，如果人口凈遷入停止，經(jīng)濟(jì)增長將會(huì)減緩0.5%。實(shí)際情況是0.4%左右，這一數(shù)據(jù)基于財(cái)政部門的估計(jì)，國民經(jīng)濟(jì)增長率是2.5%，其中2.0%來自生產(chǎn)力水平的提高，0.5%來自工作年齡人口的增加，而在2001～2002年，其中三分之二來自移民[3]。據(jù)全國經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究所的預(yù)測，由于工作年齡人口增加引起的人口變化將使英國的GDP在2007年至2009年期間增加1個(gè)百分點(diǎn)[4]。移民還直接帶來財(cái)政收益。Coleman的研究顯示，對過去移民的凈財(cái)政貢獻(xiàn)的估計(jì)正常幅度是GDP的1%。一般研究估計(jì)，移民納稅312億英鎊，政府支出288億英鎊，凈財(cái)政貢獻(xiàn)約25億英鎊[3]。

（四）實(shí)施以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向的社會(huì)政策

在英國，國家不僅幫助失業(yè)者找到工作，而且，失業(yè)者在重新找到工作后，還會(huì)繼續(xù)得到政府的幫助，直到他們在新的工作崗位上取得穩(wěn)固的進(jìn)步，從而徹底避免他們頻繁地被排斥在勞動(dòng)力市場之外或在低工資邊緣徘徊的現(xiàn)象。此外，英國政府和企業(yè)合作，實(shí)施“家庭友好政策”，幫助職工實(shí)現(xiàn)工作和家庭責(zé)任的平衡，這些措施被視為“積極的社會(huì)政策”。

“積極的社會(huì)政策”的核心是促進(jìn)就業(yè)。這一戰(zhàn)略是針對日益嚴(yán)重的失業(yè)問題而提出的。失業(yè)使人們陷入貧困，而貧困者不僅面臨物質(zhì)的匱乏，更重要的是“能力的剝奪”，其經(jīng)濟(jì)和社會(huì)功能受到限制，并不僅僅是沒有收入或收入不足的問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)革新速度的加快，失業(yè)現(xiàn)象將在人們生活中不可避免。所以，社會(huì)政策的目標(biāo)從提供收入保障轉(zhuǎn)向社會(huì)包容。必須以增強(qiáng)貧困者的經(jīng)濟(jì)社會(huì)功能為原則，使他們?nèi)谌氲缴鐣?huì)主流生活中來。而實(shí)現(xiàn)社會(huì)包容的先決條件則是勞動(dòng)者必須進(jìn)入勞動(dòng)力市場并且有一定的競爭力，因此，社會(huì)政策的重點(diǎn)從創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的需方為主轉(zhuǎn)變到以提升社會(huì)成員就業(yè)能力的供方為主導(dǎo)。在人口老齡化的背景之下，“積極的社會(huì)政策”對提高應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)的能力建設(shè)的意義是不言而喻的。

（五）大力開發(fā)人力資源

2002年，英國就業(yè)人口達(dá)3520萬人，其中17%受過高等教育，而在這些受過高等教育的人口中38%是有資質(zhì)的科學(xué)家和工程師。②英國人力資源素質(zhì)的提高主要是長期注重教育的結(jié)果。特別是在布萊爾執(zhí)政的10年間，英國投入教育的資金增加了1倍。自1999年至今，政府的教育支出年均增長達(dá)6%。2007年3月21日，英國財(cái)政大臣戈登·布朗在2007財(cái)政年度預(yù)算報(bào)告中宣布，教育支出將從2007年的600億英鎊增長到2010年的740億英鎊。英國還非常注重青少年的培訓(xùn)，對19至25歲青年的培訓(xùn)就業(yè)政府通過“青年新政”計(jì)劃等予以幫助，25歲以上者也有“25歲新政”計(jì)劃等對應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，英國每年都有約15萬左右的16、17歲青少年處于既沒接受教育與培訓(xùn)、也沒進(jìn)行工作的閑散狀態(tài)，其中絕大部分來自貧困階層和貧困地區(qū)，構(gòu)成為社會(huì)不安定的重要因素。對此政府采取了若干應(yīng)對措施，包括積極醞釀針對他們的單獨(dú)財(cái)政支持計(jì)劃，以鼓勵(lì)、幫助他們參與且能夠參與教育和技能培訓(xùn)，降低準(zhǔn)入門檻、簡化管理程序，積極適應(yīng)他們的不同需求；將原先只適用于兒童的一些福利照顧延伸到這一群體，主要是津貼的發(fā)放及對他們父母工作的照顧，但最長期限止于他們年滿20歲；與此對應(yīng)的便是政府加大了對教育的投入，同時(shí)相繼啟動(dòng)專門針對那些來自低收入家庭和貧困地區(qū)的青少年的“行動(dòng)協(xié)議”及“行動(dòng)補(bǔ)助”計(jì)劃，由政府每年出資一億英鎊幫助他們尋找、參加一定的技能培訓(xùn)課程，協(xié)助他們到社區(qū)去做一些志愿者的工作，提高他們的知識水平和雇傭價(jià)值。通過這些措施，政府希望到2015年時(shí)將接受學(xué)校教育和技能培訓(xùn)的17歲左右青少年的比例從目前的75%提高到至少90%，有效地改善貧困青少年的發(fā)展問題。另外，英國人口健康狀況的改善也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要因素。在布萊爾任首相的10年間，英國政府醫(yī)療保健項(xiàng)目的資金增加了近3倍。英國勞動(dòng)力參與率也比較高，1990年男性的勞動(dòng)力參與率為87.9%，高于法國（75.0%）、德國（81.4%）、意大利（76.7%）和西班牙（80.3%）等歐盟國家。2004年英國男性勞動(dòng)力參與率為82.2%，仍然高于法國（73.8%）、德國（79.2%）、意大利（74.5%）和西班牙（80.5%）。③

二、英國應(yīng)對人口老齡化過程中的教訓(xùn)

（一）養(yǎng)老金的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)

英國是歐洲職業(yè)養(yǎng)老基金最發(fā)達(dá)的國家之一。但英國企業(yè)養(yǎng)老基金的結(jié)構(gòu)有問題，非積累型的DB型計(jì)劃占大頭，而且規(guī)模巨大，已成為英國政府的一個(gè)重要的潛在財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。為此，英國政府采取了系列應(yīng)對措施：2004年底，英國成立了一個(gè)獨(dú)立的養(yǎng)老金監(jiān)管局，以加強(qiáng)對DB型的監(jiān)管。2005年4月6日，英國又成立了一個(gè)再保險(xiǎn)公司“養(yǎng)老金保護(hù)基金”（PPF）。2005年7月20日，英國政府勞工與社會(huì)保障部、養(yǎng)老金監(jiān)管局、“養(yǎng)老金保護(hù)基金”三家共同發(fā)布了聯(lián)合備忘錄，建立了一個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)制的框架，以確保DB型企業(yè)養(yǎng)老金受益人的權(quán)益，應(yīng)對未來雇主破產(chǎn)喪失支付能力時(shí)悲劇的發(fā)生。英國成立類似于美國的再保險(xiǎn)公司純屬迫不得已。2004年的數(shù)據(jù)顯示，沒有參加任何企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的人數(shù)為740萬人，參加了企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃但繳費(fèi)不足者（指繳費(fèi)低于工資的10%）為480萬人；足額繳費(fèi)參加者（繳費(fèi)10%以上）為1220萬人，其中加入DB型的為990萬人，DC型的僅230萬人。④應(yīng)對如此龐大數(shù)量的DB型計(jì)劃的潛在支付風(fēng)險(xiǎn)是英國成立再保險(xiǎn)公司的根本目的。一般來說，自由市場經(jīng)濟(jì)并不能自動(dòng)提供DB型企業(yè)養(yǎng)老金的再保險(xiǎn)，而只能由政府干預(yù)并提供再保險(xiǎn)機(jī)制，但這將加深政府的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)并最終造成納稅人的巨大負(fù)擔(dān)。

英國的養(yǎng)老金制度改革之前沒有公開、充分地探討?zhàn)B老金制度改革的方向，養(yǎng)老金制度改革啟動(dòng)之后也沒有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求進(jìn)行完善，因而沒有得到中青年的廣泛支持，這是一個(gè)需要總結(jié)的教訓(xùn)。

（二）移民的文化適應(yīng)問題

英國一直倡導(dǎo)多元文化，被外界認(rèn)為比較成功地解決了移民的文化適應(yīng)問題。然而，2005年7月的倫敦地鐵爆炸案不得不讓人對英國處理移民問題是否真的取得成功產(chǎn)生深深的懷疑。實(shí)際上，英國同樣面臨移民的文化適應(yīng)問題。英國的移民問題主要表現(xiàn)在如下三個(gè)方面：

1.雖然英國提倡多元文化，但少數(shù)族裔的過多、過快的增長必然引起主體民族的恐懼，產(chǎn)生民族主義的情緒。據(jù)英國《星期日泰晤士報(bào)》2006年6月的報(bào)道，英國國防部的一位高級官員在倫敦召開的一次會(huì)議上表示，“未來30年，英國將重蹈古羅馬帝國被哥特人摧毀的噩運(yùn)”， 摧毀英國甚至歐洲的是蜂擁而至的外來移民。他把移民問題提到了亡國滅種的高度，這可能有點(diǎn)危言聳聽。但普通英國人非常擔(dān)心外來移民數(shù)量的增加會(huì)改變英國的人口結(jié)構(gòu)，使之失去原有的特性。比如，2006年年初的一次全國性調(diào)查就發(fā)現(xiàn)，英國曾經(jīng)引以為榮的紳士精神不復(fù)存在，甚至英國普通百姓的生活習(xí)慣都被外來文化所同化。⑤如何把外來移民控制在國民可以接受的速度和規(guī)模，需要政府和學(xué)術(shù)界進(jìn)行深入研究。

2. 移民被隔離和歧視的問題。經(jīng)歷20世紀(jì)兩次世界大戰(zhàn)的蹂躪之后，避免民族主義和更加寬容已成為英國人的天性。但是，這一切似乎都停留在表面。多元文化看起來彼此共存，但永遠(yuǎn)走不到一塊。移民群體仍然被隔離在英國主流社會(huì)之外，這是英國模式的缺陷。它雖然尊重社會(huì)內(nèi)部的族群，但是，卻拒絕族群混合，可能鼓勵(lì)個(gè)體僵固與其他族群的聯(lián)系而形成低等族群。今天，移民不同程度地在就業(yè)、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)機(jī)會(huì)上飽受輕慢，成為產(chǎn)生恐怖主義的重要誘因。

2004年5月10個(gè)中、東歐國家加入了歐盟。英國接納了許多來自這些國家的工人。目前在英國登記的新成員國工人有231，500人。但英國沒有給這些人某些社會(huì)福利待遇。據(jù)英國報(bào)紙透露，盡管新成員國工人的工作是合法的，但仍然受到雇主的剝削。他們得到的是違法的低工資，被迫住在條件很差的房子，與來自非歐盟國家（如阿富汗）沒有登記的非法移民一起工作。許多人沒有向政府登記，并受到雇主不準(zhǔn)同政府接觸的警告。不僅對新成員國工人如此，還有報(bào)道說葡萄牙工人在英格蘭東南部受到虐待。

3. 移民內(nèi)部的適應(yīng)問題。由于各種族之間的差異，他們之間也存在互相歧視的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些沖突的發(fā)生。例如，2002年英國共發(fā)生350起反猶事件，比上年增加13%，2003年第一季度發(fā)生的反猶事件更比上年同期驟增75%，其中一個(gè)很重要的原因是穆斯林在就業(yè)等社會(huì)問題上遭遇挫折后轉(zhuǎn)向猶太人泄憤。2005年在英國中部有大批少數(shù)族裔人士聚居的伯明翰就發(fā)生了穆斯林和非洲裔移民的暴力沖突，造成當(dāng)?shù)厣鐣?huì)嚴(yán)重動(dòng)蕩，死傷數(shù)人。在英國，印度人要比中東人更好地融入主流社會(huì)。

4. 移民的社會(huì)成本問題。移民在部分解決英國勞動(dòng)力短缺的同時(shí)，也導(dǎo)致國內(nèi)民族主義和恐怖主義的沉渣泛起，付出了高昂的社會(huì)成本，盡管英國的情況沒有歐洲大陸國家那樣嚴(yán)重和引人注目。移民經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)的權(quán)衡，以及對國家長期戰(zhàn)略的思考，將是決策層不得不面對的問題。

三、 英國應(yīng)對人口老齡化的經(jīng)驗(yàn)對中國的啟示

（一）實(shí)行分權(quán)管理、責(zé)任下放的政府治理體制

應(yīng)對人口老齡化需要一個(gè)有效的政府管理體制。中國目前的管理體制是全國老齡委員會(huì)及各地的老齡委員會(huì)，但老齡委只是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，并不擁有行政權(quán)力，因而黨和政府的老齡政策執(zhí)行起來并不通暢?？梢詤⒖加?，通過分權(quán)方式改進(jìn)公共管理部門的工作質(zhì)量，整合內(nèi)部資源，減少管理層次，實(shí)行分級管理，發(fā)揮各職能部門在社會(huì)管理中的執(zhí)行作用和專業(yè)化水平。通過分權(quán)，使得具體部門的管理者擁有靈活運(yùn)用資源的權(quán)力，加強(qiáng)解決問題的針對性，從而更好地?fù)?dān)負(fù)起相應(yīng)的職責(zé)和更有效地應(yīng)對變化多端的外部環(huán)境。可以像英國那樣將中央政府各部門分成決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)兩部分，將提供公共服務(wù)的職能從政府部門中分離出來，交由從政府部門分離出去、按績效預(yù)算運(yùn)作的執(zhí)行局承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)從過程控制向結(jié)果控制的轉(zhuǎn)變。

（二）建立有梯度的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

中國目前的養(yǎng)老金制度比較單一，主要由政府提供養(yǎng)老金，沒有形成梯度。而英國在國家基本養(yǎng)老金之外，還建立了國家補(bǔ)充養(yǎng)老金，即現(xiàn)行的國家第二養(yǎng)老金(相當(dāng)于中國的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)，覆蓋的人群主要為中低收入雇員，而中高收入雇員則選擇合約退出國家制度并參加了待遇水平更高的私營養(yǎng)老金計(jì)劃，而且從原先的DB型計(jì)劃為主向以DC型計(jì)劃為主轉(zhuǎn)變。目前私營養(yǎng)老金覆蓋率近60%，國家補(bǔ)充養(yǎng)老金覆蓋率近30%。這種政府公平責(zé)任和市場效率功能的有機(jī)結(jié)合，對中國極有借鑒意義。

（三）建立廣覆蓋、低費(fèi)用、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為主的全民基本醫(yī)療保障制度

醫(yī)療保障是應(yīng)對人口老齡化的重要方面。中國目前最完善的是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的醫(yī)療保障，企業(yè)和社會(huì)人員的保障水平有限。中國可以借鑒英國的國家衛(wèi)生服務(wù)體系（NHS），建立起覆蓋全民、費(fèi)用低效益高、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為主的比較公平的醫(yī)療保障體系。在這一過程中，應(yīng)該學(xué)習(xí)英國由政府主導(dǎo)的模式，政府從稅收里拿錢搞衛(wèi)生事業(yè)。原因是醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用占GDP的比重相差較大，并且與醫(yī)療保障籌資模式有較高的關(guān)聯(lián)性?？偟膩碚f，以稅收籌資為主的國家的比重低于以社會(huì)保險(xiǎn)籌資為主的國家，后者又低于以商業(yè)保險(xiǎn)為主的國家[5]?？梢?，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的政府干預(yù)越直接，社會(huì)總的費(fèi)用支出越低。通過直接投入和管理，政府可以利用單一購買者的地位，取得費(fèi)用效果比較好的服務(wù)。英國廣覆蓋、低費(fèi)用、以社區(qū)衛(wèi)生為主的醫(yī)療衛(wèi)生模式是我國建立全民基本醫(yī)療保障制度的重要參考。

注釋：

① 參見UK General Household Survey 2001-2.

② 參見http：//www.ost.gov.uk/setstats/88.ht.

③ 參見World Development Indicators 2006, http://devdata.worldbank.org.

④ 參見http：//www.pensionprotectionfund.org.uk.

⑤ 歐洲每年涌入50萬非法移民 “移民威脅論”升溫(3)，www.chinaqw.com.cn，2006年06月14日.

[1] Department of Health（2001），Natioanl Service Framework for Older People，HMSO，London.

[2] 研究稱英國未來二十年內(nèi)少數(shù)族裔人口將達(dá)一千萬［EB/OL］. 中國人口網(wǎng),2007-3-15.http://www.chinapop.cn/article/htm.

[3]陳湘滿. 英國新移民政策下移民態(tài)勢及經(jīng)濟(jì)影響[J].湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)版，2006（2）: 48-51.

[4] Gordon Brown and the Economy，Lustre Lost March 23rd2006，F(xiàn)rom The Economist Print edition，http：//www.cheerland.net/lfj-news-show.

[5] SALTMAN, R. B, BUSSE, R. and FIGURAS, J.（2004）Social health insurance system in Western Europe.pp.81-133. Berkshire：Open University Press.