宋永明
(義烏工商職業(yè)技術學院,浙江 義烏 322000)
改革開放以來,我國經(jīng)濟發(fā)展飛速,人民的生活水平也得到了普遍的改善,我國高等院校的辦學規(guī)模不斷擴大,藝術設計類專業(yè)作為高等院校專業(yè)設置的重要一環(huán),規(guī)模也不斷地擴大。在市場競爭越來越激烈的大環(huán)境下,傳統(tǒng)的“創(chuàng)意理論型”的教育模式在一定程度上已經(jīng)不能滿足時代的需求,所以,必須對傳統(tǒng)的教育模式進行改革。而創(chuàng)業(yè)教育已成為一個熱門話題,對藝術設計專業(yè)的學生進行創(chuàng)業(yè)教育可以在一定程度上培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)意識以及創(chuàng)業(yè)精神,從而可以在一定程度上提高他們應對市場競爭的能力,因此,如何建立藝術設計專業(yè)工作室制創(chuàng)業(yè)教育模式已經(jīng)成為熱點課題。
在新的時代背景下,“創(chuàng)意理論型”教育模式的理念比較落后,在一定程度上已不能滿足時代發(fā)展的要求了。在傳統(tǒng)的教育模式下,教學設計的過程中往往偏重于理論教學,而忽視了實踐教學,也就是說,在傳統(tǒng)的教學過程中,往注重訓練學生虛擬的創(chuàng)意理念,注重訓練學生虛擬的創(chuàng)意思維,在檢驗學生對所學知識的掌握程度的過程中,也往往以虛擬的課程練習為手段,卻不太重視學生創(chuàng)業(yè)能力的訓練以及學生社會實踐應用能力的訓練。這就讓學生所學在一定程度上脫離了實踐,動手能力比較差,使學生的設計缺乏新意,不能滿足市場的需求,進而在一定程度上使得學生不能滿足社會發(fā)展的要求。
在高等教育從“精英教育”走向“大眾教育”的過程中,高校的擴展是普通現(xiàn)象。一些設計類院校為了擴大招生規(guī)模,往往會降低其入學門檻,這使部分文化成績不合格的學生也進入了要求降低的藝術設計院校。對這些學生來說,他們對設計專業(yè)的認識不夠清晰,在學習的過程中存在盲目性,不清楚自己的目標和方向。因此,隨著時間的推移,他們會產(chǎn)生一定的厭學情緒,對學校的教育感到失望,再加上缺乏專業(yè)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,也就很難具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的進取精神。
目前創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速,藝術設計類專業(yè)作為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的一個重要的組成部分已經(jīng)被列入社會發(fā)展的急需產(chǎn)業(yè),也就是說,在新的時代背景下,市場對創(chuàng)意設計人才的需求很大。然而,調(diào)查研究卻發(fā)現(xiàn),近年來,藝術設計類專業(yè)的學生畢業(yè)后卻面臨著找工作難的局面。究其原因主要是由于學生缺乏一定的創(chuàng)新精神,缺乏吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神;又對薪酬抱持過高期待,有眼高手低之嫌,因此在畢業(yè)后,學生會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想之間差距頗大,耐不住性子的結(jié)果就是跳槽頻繁。這讓用人單位有些不愿意接受應屆畢業(yè)生,就業(yè)難就此產(chǎn)生。
對教育模式進行改革已是勢在必行。然而,在對教育模式進行改革的過程中,我們要注意改革應該體現(xiàn)專業(yè)教育的特色,不能盲目地進行。也就是說,藝術設計專業(yè)工作室制的教育模式應該從我國的實際情況出發(fā),有針對性地構建學生的知識結(jié)構、學生的能力結(jié)構與素質(zhì)結(jié)構;加強學生對崗位知識的學習與應用;培養(yǎng)學生形成完整、完善的設計觀念;注重學生的實踐能力的培養(yǎng);加強產(chǎn)學合作,注重與企業(yè)密切合作,建立學校與企業(yè)合作培養(yǎng)人才的機制;提高教師教育教學的能力;提高教師的合作能力;合理利用教學資源。只有這樣培養(yǎng)出來的設計人才才能滿足市場的需求,才能滿足社會發(fā)展的需求,也才有可能讓學生實現(xiàn)自身的價值。相對而言,傳統(tǒng)的教育模式所培養(yǎng)出來的學生普遍缺乏一定的實踐能力,畢業(yè)后往往不能很快地適應工作崗位的要求,往往需要用人單位進行二次教育,這在一定程度也就增加了用人單位對學生和學校的不滿。
在傳統(tǒng)的教育模式下,設計課程的教學一般都是在教室和實驗室中進行的,卻忽視了社會實踐這一環(huán)節(jié),而新的教育模式卻是注重社會實踐,注重把學生的設計思想變?yōu)楝F(xiàn)實,把抽象的理論變成具體的物質(zhì)形象。同時,傳統(tǒng)的教學模式下,教師總是認為上好自己的課是其作為教師的本分,并不太關心其他的環(huán)節(jié),這在一定程度上使得學生要面臨不斷變換老師的局面。每位教師的教學特長以及教學方法是不同的,前后的課程組織銜接之間會存在一定的差異,學生每次都要用一定的時間來接受和銜接課程的教學內(nèi)容;而每位教師的觀點各不相同,對課程的點評和重點分析也各不相同,這使學生難以抓住重點。因此,筆者認為,有必要建立工作室制創(chuàng)業(yè)教育模式,而且這也是可行的。
工作室制創(chuàng)業(yè)教育模式是必須且可行的,它在一定程度上彌補傳統(tǒng)教育模式的不足,而要建立完善的工作室制創(chuàng)業(yè)教育模式,我們必須對其組織形式進行規(guī)劃。
首先是整體規(guī)劃。與傳統(tǒng)的教育模式不同,工作室制創(chuàng)業(yè)教育模式根據(jù)專業(yè)研究的方向和領域?qū)I(yè)教師進行整合,從而成立若干個工作室。
其次是師資結(jié)構。工作室制創(chuàng)業(yè)教育模式注重的是創(chuàng)業(yè)能力,這就要求教師必須要有一定的創(chuàng)業(yè)能力與實踐經(jīng)驗,同時,教師也要注重自身能力的提高,知識面的拓展。只有這樣,教師才能在教學的過程中結(jié)合自己的知識以及實踐經(jīng)驗來不斷提高學生的實踐能力,不斷提高學生的創(chuàng)業(yè)能力。
最后是管理模式。與傳統(tǒng)的教育模式相比,工作室制創(chuàng)業(yè)教育模式有自己的特點,相應地我們在管理上也要做出一定的改變。這就要求工作室制創(chuàng)業(yè)教育模式實行院系領導下的相對自主的管理方式。
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[3]王革,曹勝利,劉喬雯.深化高等教育改革,大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展—全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高峰論壇綜述[J].中國高教研究,2009,(6).