成都電子機械高等??茖W(xué)校工商管理系 劉文錦
我國目前對小規(guī)模商貿(mào)企業(yè),主要采取抽樣調(diào)查的方式搜集有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)指限額以下批發(fā)零售、住宿餐飲業(yè)。隨著我國統(tǒng)計制度與方法的不斷改革與發(fā)展,小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計制度不斷健全與完善,統(tǒng)計信息質(zhì)量有了初步的保障。但由于這些企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、變化大,實施抽樣調(diào)查過程中困難和阻力都較大。但是,在我國商貿(mào)統(tǒng)計中這部分企業(yè)所占份額頗大,且增長勢頭強勁,有的地方甚至已經(jīng)超過限額以上企業(yè)所占份額。所以進一步完善其抽樣統(tǒng)計方法就成為我國目前統(tǒng)計調(diào)查改革的重要內(nèi)容之一。
由于小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)的抽樣調(diào)查對象規(guī)模都較小,其中還包括大量個體經(jīng)營企業(yè)。個體經(jīng)營企業(yè)沒有財務(wù)制度,其貿(mào)易業(yè)務(wù)中進銷存資料沒有完整的書面記錄,各期的貿(mào)易數(shù)據(jù)基本來自有關(guān)人員的大致估算。部分企業(yè)雖有財務(wù)制度,但不夠健全,沒有配備專兼職統(tǒng)計人員,不能按要求逐日記錄營業(yè)收入或銷售額,臺賬也不健全,貿(mào)易統(tǒng)計的嚴肅性、準確性、及時性和可比性均無法得到保障。加之,統(tǒng)計部門缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)對其進行有效的規(guī)范與懲處,所以在實施中配合者寥寥,給調(diào)查結(jié)果帶來較大統(tǒng)計誤差[1]。
小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查的核心數(shù)據(jù)是貿(mào)易額,但這也正是企業(yè)最為敏感的數(shù)據(jù),目前普遍存在瞞報現(xiàn)象。主要存在如下原因:第一,調(diào)查戶對抽樣調(diào)查的意義不夠了解,認識不到位,出于保護企業(yè)商業(yè)機密的需要,不愿配合抽樣調(diào)查工作,其提供的數(shù)據(jù)的可信度不高;第二,調(diào)查戶的稅負問題,由于擔(dān)心統(tǒng)計數(shù)據(jù)會成為有關(guān)部門對其進行征稅和處罰的依據(jù),因此對這項抽樣調(diào)查存在嚴重的戒備與防范心理;第三,從事小規(guī)模商貿(mào)業(yè)務(wù)的個體經(jīng)營者,有部分是下崗人員,加之有時行業(yè)的景氣度不高,影響了他們配合調(diào)查的積極性,影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)變動頻繁,樣本戶難以保持相對的穩(wěn)定性。我國現(xiàn)行《抽樣調(diào)查方案》中對小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)規(guī)定對已關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的樣本企業(yè)進行同行業(yè)替換,但實踐中操作起來難度太大,因為要在同一調(diào)查期間、同一調(diào)查范圍內(nèi)查找行業(yè)相同、規(guī)模相同、情況相同的樣本企業(yè)往往不太可能。而且即使進行了樣本替換,貿(mào)易數(shù)據(jù)的平滑過渡也是一個難題,需要統(tǒng)計調(diào)查員做出主觀的調(diào)整,這就造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏客觀性、穩(wěn)定性和可比性。
本文認為,我國小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)的抽樣調(diào)查方法仍存在亟待改進的地方:
(1)商貿(mào)企業(yè)貿(mào)易數(shù)據(jù)的抽樣推算方法存在不足。目前我國限下商貿(mào)企業(yè)的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的推算方法,是以上月評估數(shù)據(jù)為基數(shù),以抽樣調(diào)查所計算的發(fā)展趨勢作為變動系數(shù)進行循環(huán)推算出來的,由于其匯總結(jié)果容易受到相關(guān)歷史數(shù)據(jù)的影響,不能及時反映企業(yè)的新情況與新變化,統(tǒng)計誤差較大,因而不能準確反映小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)的實際狀況。
(2)調(diào)查數(shù)據(jù)的修正難度大。在實際調(diào)查過程中,由于調(diào)查員與樣本戶之間所處的角度和代表的利益不同,二者往往就調(diào)查表格中自行申報數(shù)和評估數(shù)的客觀性產(chǎn)生不同意見。根據(jù)《抽樣調(diào)查方案》,應(yīng)由調(diào)查員根據(jù)實際情況進行修正。但根據(jù)現(xiàn)行調(diào)查表格設(shè)計,評估數(shù)與企業(yè)自行申報數(shù)的區(qū)分難度太大,很難進行準確把握,因而就無法進行有效的修正。
(3)陳舊不能適應(yīng)我國市場經(jīng)濟的發(fā)展需要。目前小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查的樣本框是在2008年經(jīng)濟普查資料基礎(chǔ)上進行補充編制的。幾年來,我國商品貿(mào)易發(fā)展神速,調(diào)查范圍中企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、品種、結(jié)構(gòu)都發(fā)生了巨大的變化,新的小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn),但卻一直未對抽樣框進行更新[2]。現(xiàn)行抽樣框?qū)傮w代表性嚴重不足,影響了抽樣推算結(jié)果的準確性。
從事小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查工作的調(diào)查隊伍建設(shè)力度嚴重不足。由于小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)自身特點,需要大量的調(diào)查員,兼職的調(diào)查員越來越多。他們精力有限,缺乏專業(yè)的統(tǒng)計教育,工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平都有待提高。
根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,調(diào)查員保質(zhì)保量完成調(diào)查任務(wù)后,也應(yīng)該對其進行按勞付酬。由于抽樣調(diào)查的經(jīng)費來源是“分級負擔(dān)”,使小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)的調(diào)查經(jīng)費受制于基層財政的收入規(guī)模和基層政府領(lǐng)導(dǎo)對抽樣調(diào)查的重視程度,致使相當部分基層統(tǒng)計部門由于缺乏調(diào)查經(jīng)費保障,對抽樣調(diào)查工作心有余而力不足,損害了調(diào)查員的工作積極性,嚴重影響了抽樣調(diào)查的順利開展和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
進行統(tǒng)計法制法規(guī)宣傳,使統(tǒng)計宣傳常規(guī)化、制度化,提高統(tǒng)計調(diào)查對象的法規(guī)意識,進而提高樣本戶的配合力度。一方面,建議借助現(xiàn)代先進的傳播媒體和技術(shù),如電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、公開信、宣傳畫冊、標語、報紙等手段,進行廣泛宣傳,深入開展統(tǒng)計普法活動。輔之以統(tǒng)計工作者深入企業(yè)、個體經(jīng)營戶進行走訪、談心等方式,進行耐心細致的解釋與說服工作,使調(diào)查對象盡快掌握統(tǒng)計法律法規(guī)常識,了解小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查的重要意義,明白及時據(jù)實上報貿(mào)易數(shù)據(jù)是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),認識到拒報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的法律后果。懂得調(diào)查員對企業(yè)經(jīng)營情況負有保密義務(wù),統(tǒng)計部門取得的數(shù)據(jù)不與稅費掛鉤,消除其思想上的顧慮和抵觸情緒。爭取小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)對統(tǒng)計工作的理解、支持與配合,促使樣本戶都能客觀地、實事求是地上報其經(jīng)營數(shù)據(jù);另一方面,要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,“有法必依,違法必究,執(zhí)法必嚴”不能僅僅是一句口號,對典型的違法案例要堅決依法進行處罰,對個別態(tài)度惡劣,有明顯違法行為的樣本戶,要主動與有關(guān)部門進行溝通,視其違法情節(jié)輕重,建議有關(guān)行政主管部門進行批評教育直至處以暫停營業(yè),提升法律的威懾力和權(quán)威性,增加其違法成本。依法統(tǒng)計,才能確保小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)的抽樣調(diào)查工作長期、有效、順利地開展。
(1)部門之間的合作,進一步完善小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)名錄庫。進一步完善樣本框是搞好統(tǒng)計抽樣調(diào)查制度與方法改革的首要條件。在設(shè)計抽樣框時,應(yīng)兼顧多級使用要求,滿足基層政府對統(tǒng)計信息的需要,提升基層政府的配合熱情度。一方面,我們應(yīng)充分利用統(tǒng)計部門的信息優(yōu)勢,根據(jù)已掌握的統(tǒng)計普查資料,建立小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)樣本框。另一方面,要加強與工商等部門的溝通,有效利用其信息資源,對小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)名錄庫進行及時更新,在動態(tài)維護中完善小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)名錄庫。
(2)第一手數(shù)據(jù)的質(zhì)量是完善抽樣調(diào)查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在對樣本戶的抽樣調(diào)查過程中,調(diào)查員應(yīng)嚴格審核樣本戶申報的貿(mào)易數(shù)據(jù)的真實性,應(yīng)對每一項基本數(shù)據(jù)利用統(tǒng)計規(guī)范進行分析與評估,可將其數(shù)據(jù)進行縱向與橫向比較,比較其商品購進情況與商品銷售情況,比較同行業(yè)、同規(guī)模的企業(yè)的業(yè)務(wù)情況,比較其稅費負擔(dān)與商品貿(mào)易收入、支出的情況。發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時提醒樣本戶對申報數(shù)據(jù)進行修正。最大程度避免人為因素對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的干擾,在最大程度上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀性、可比性。
(3)調(diào)查對象的相對穩(wěn)定性是提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要因素。建議基層統(tǒng)計部門在一定時期內(nèi),抽中的樣本戶最好保持相對的穩(wěn)定性,不要頻繁更換。這樣,調(diào)查員對樣本戶在較為長期的合作中,彼此熟悉,可通過多個方式與途徑建立互信與友好合作關(guān)系,使調(diào)查工作變得較為容易、輕松和愉快;特別是在縣鄉(xiāng)等基層進行抽樣調(diào)查時,能避免對輔助調(diào)查員的不斷更換與培訓(xùn),可降低基層財政的負擔(dān);通過長期的調(diào)查工作經(jīng)驗積累,不斷提高調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
(4)調(diào)查表進行調(diào)整。一是建議增設(shè)調(diào)查員對調(diào)查戶申報數(shù)據(jù)的評估指標,當調(diào)查員認為樣本戶申報的數(shù)據(jù)與實際情況出入較大時,在多次溝通無果的情況下,可由調(diào)查員將評估數(shù)據(jù)填入一個專設(shè)的欄目:“評估數(shù)據(jù)”,以修正樣本戶的調(diào)查結(jié)果。二是調(diào)整調(diào)查表格中調(diào)查項目的先后順序。建議將敏感的指標“營業(yè)收入”和“銷售額”適當調(diào)整至調(diào)查表的略后一些的位置,降低調(diào)查戶可能產(chǎn)生的抵觸心理,以爭取調(diào)查數(shù)據(jù)的客觀性。
建立健全統(tǒng)計臺賬制度,夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。對中選的小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立、規(guī)范其統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬制度,實行月度旬記錄。即在每月上旬,樣本戶對調(diào)查時間內(nèi)的購銷業(yè)務(wù)應(yīng)逐日逐筆記錄,建立并認真登記日記賬,調(diào)查員以旬記錄作為依據(jù)推算全月相關(guān)數(shù)據(jù)。這樣,有效避免了完全憑主觀產(chǎn)生調(diào)查數(shù)據(jù)的弊端,提高數(shù)據(jù)的客觀性[3]。
建議各級統(tǒng)計機構(gòu)特別是基層統(tǒng)計機構(gòu),通過各種方式強化調(diào)查員的業(yè)務(wù)能力,如成立專門的培訓(xùn)班進行定期的輪訓(xùn)、委托有關(guān)高校進行代培等。逐漸建立起一支具有高度責(zé)任心、吃苦耐勞精神、敬業(yè)愛崗、思想素質(zhì)過硬、技術(shù)高超、業(yè)務(wù)能力強、經(jīng)驗豐富,能面對困難與挑戰(zhàn)的調(diào)查隊伍,這樣才能確保抽樣調(diào)查任務(wù)的順利完成。
取得相關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,是小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查成功的保障。建議統(tǒng)計部門要多和基層黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通,取得地方領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)心,調(diào)查工作中所需要的人、財、物和經(jīng)費才能從根本上得到保證。調(diào)查經(jīng)費的具體執(zhí)行方法可考慮采用各方共同承擔(dān)的方法,即國家、省、市和基層各承擔(dān)一部分,最好能爭取列入各級政府的財政預(yù)算,確保調(diào)查經(jīng)費及時、足額的撥付到位。調(diào)查經(jīng)費得到保障后,要注意對基層調(diào)查員給予適當?shù)墓ぷ餮a貼,對優(yōu)秀的、任勞任怨的調(diào)查員以及長期以來積極配合的調(diào)查戶給予一定的獎勵,以提高調(diào)查員工作的積極性,提升其工作的成就感和榮譽感。
不過,我們也要明白,小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查的進一步完善與健全,是一項十分繁雜,且技術(shù)性要求相當高的系統(tǒng)工程,不可能一帆風(fēng)順,需要我們作長期的努力,在政府、統(tǒng)計部門、調(diào)查員等各方的努力與配合,我們會順利完成這一艱巨的任務(wù)的。
[1]對貿(mào)易統(tǒng)計限下抽樣調(diào)查方法的思考[EB/OL].靖江統(tǒng)計信息網(wǎng),2010-10-26.
[2]對貿(mào)易統(tǒng)計限額以下抽樣調(diào)查方法的淺思[EB/OL].www.qqhrstats.gov.cn,2011-10-25.
[3]李曉權(quán).關(guān)于改進限下貿(mào)易抽樣調(diào)查方法的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2009(34).