馬 慧
(昆明學(xué)院 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,云南 昆明 650214)
美、英、法等發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的探索,均已建起了比較完善的教育實(shí)習(xí)制度。
上世紀(jì)80年代后期,美國(guó)大學(xué)的教育學(xué)院與附近地區(qū)的公立中小學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了一種教師入職培訓(xùn)的臨床教學(xué)基地,彌補(bǔ)了以往過(guò)分注重學(xué)術(shù)性帶來(lái)的教育實(shí)踐方面的不足[1]。各層次學(xué)校間的交流與互動(dòng),使大學(xué)能及時(shí)獲得基礎(chǔ)教育實(shí)踐中發(fā)展和需要的反饋,給大學(xué)教學(xué)注入新活力;而大學(xué)也給中小學(xué)帶來(lái)了新思想、新理念、新方法,促進(jìn)他們加快專業(yè)發(fā)展。例如,1987年德州的三一大學(xué)與附近的四所中學(xué)建立了合作關(guān)系,具體操作是:由大學(xué)教師和專家型中學(xué)教師組成指導(dǎo)小組,共同研究、制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃、培養(yǎng)實(shí)習(xí)生;實(shí)習(xí)生參與學(xué)校的各項(xiàng)工作和活動(dòng):作為教學(xué)助手輔助、觀察、學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師的教學(xué)與管理,參與教研活動(dòng);每周有一天獨(dú)立承擔(dān)所在班級(jí)的管理和學(xué)科教學(xué)工作;每周返校一次進(jìn)行實(shí)習(xí)討論和小結(jié)。這一模式使學(xué)生有機(jī)會(huì)全面具體地體驗(yàn)教師角色的全部?jī)?nèi)涵,并且有充足的時(shí)間討論、反思自己的教與學(xué),通過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證、再現(xiàn)和改進(jìn)自己的教育理論與模式。
英國(guó)是3+1教育實(shí)習(xí)模式的起源地,學(xué)生獲得學(xué)士學(xué)位后,要經(jīng)過(guò)一年的教師就職訓(xùn)練,方能進(jìn)入教師行業(yè)。在這一年中,除了要學(xué)習(xí)教育理論課程和所任教學(xué)科的教學(xué)法課程外,學(xué)生必須參加為期24周的教育調(diào)查和教學(xué)實(shí)習(xí)。[1]除教育實(shí)習(xí)外,各年級(jí)的教育見(jiàn)習(xí)也是教學(xué)實(shí)踐的重要組成部分,時(shí)間長(zhǎng)達(dá)20周以上。低年級(jí)學(xué)生每周半天到中小學(xué)見(jiàn)習(xí),了解中小學(xué)實(shí)際,熟悉和積累教師職業(yè)技能,高年級(jí)學(xué)生的實(shí)習(xí)則強(qiáng)化“重負(fù)荷教學(xué)訓(xùn)練的特點(diǎn)”,需要承擔(dān)指導(dǎo)教師工作量的1/3,以獲得足夠的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。該模式的指導(dǎo)思想是教育實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的大量積累對(duì)于把學(xué)生培養(yǎng)成勝任的教師是不可或缺的,它體現(xiàn)了對(duì)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度重視,縮短了師范生的職業(yè)適應(yīng)期。
法國(guó)現(xiàn)行的教師職前培養(yǎng)主要采用3+2模式?!?”指前三年學(xué)生主要接受專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)的教育及學(xué)習(xí)方法的訓(xùn)練,在取得普通學(xué)校文憑后才有資格參加師范學(xué)院的遴選;“2”指學(xué)制為兩年的教育實(shí)習(xí),學(xué)生入學(xué)就要到中小學(xué)參觀,進(jìn)行兩周的職業(yè)感受活動(dòng),一學(xué)年分兩次到中小學(xué)進(jìn)行各6周的入門教育實(shí)習(xí),兩學(xué)年則有12周分別在中小學(xué)各年級(jí)進(jìn)行教育實(shí)習(xí),當(dāng)中1周體會(huì)小學(xué)與中學(xué)的銜接,之后根據(jù)不同層次教師的培養(yǎng),安排與之相應(yīng)的模擬實(shí)習(xí)、應(yīng)用實(shí)習(xí)等。3+2教師培養(yǎng)模式體現(xiàn)了法國(guó)中小學(xué)教師職前教育、職后培訓(xùn)的一體化,其突出的優(yōu)點(diǎn)是重視專業(yè)定向,加強(qiáng)了教師的專業(yè)教育;而長(zhǎng)達(dá)兩年的教育實(shí)踐訓(xùn)練,提供了推進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的更好的平臺(tái)。
比較上述三種教育實(shí)習(xí)模式,發(fā)現(xiàn)它們雖各具特色,但均表現(xiàn)出明顯的趨同性,具有以下共性:
三國(guó)教育實(shí)踐的共同主旨是加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合,因?yàn)閺谋举|(zhì)意義上講,教育本身是理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)科。國(guó)外教育實(shí)習(xí)理論的形成與發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段:[2]第一個(gè)階段為“工匠型”培養(yǎng)模式。師范生通過(guò)觀察和模仿有經(jīng)驗(yàn)的專家型教師的教學(xué)來(lái)學(xué)習(xí)教學(xué)方法。這種方法顯然不利于教師的專業(yè)化發(fā)展。第二階段為“應(yīng)用科學(xué)”培養(yǎng)模式,關(guān)注的是理論學(xué)習(xí)和具體教育教學(xué)技能技巧培訓(xùn),其過(guò)程為:理論學(xué)習(xí)+理論應(yīng)用=教師發(fā)展。這種模式導(dǎo)致理論和實(shí)踐脫節(jié),也為時(shí)代所摒棄。第三階段為“反思式”培養(yǎng)模式,全過(guò)程是:理論—實(shí)踐—反思—理論升華—再實(shí)踐。其優(yōu)勢(shì)在于充分體現(xiàn)了學(xué)以致用特點(diǎn),可提升師范生的專業(yè)水平和教師就職能力。“反思式”培養(yǎng)模式目前已成為國(guó)外教育實(shí)習(xí)理論的主導(dǎo)。
美、英、法的教育實(shí)習(xí)內(nèi)容發(fā)展呈現(xiàn)綜合化趨勢(shì),其內(nèi)容往往根據(jù)不同的學(xué)習(xí)時(shí)段,制定不同的實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)要求、實(shí)習(xí)手段,形成層次分明的漸進(jìn)式教育實(shí)習(xí)內(nèi)容,指導(dǎo)實(shí)習(xí)生逐步培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)和能力。學(xué)生實(shí)習(xí)不限于純粹的教學(xué)實(shí)習(xí),而包括全面擔(dān)當(dāng)一名教師的實(shí)際工作,如負(fù)責(zé)所在班級(jí)全部教學(xué)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)估,參加教研活動(dòng)、教職工會(huì)議、教師家長(zhǎng)協(xié)會(huì)活動(dòng),在職訓(xùn)練活動(dòng),等等。三國(guó)均制定了教育實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè),對(duì)各方面的任務(wù)作了周全翔實(shí)的規(guī)定,使實(shí)習(xí)完全滲透到教育工作的各個(gè)層面。
不同國(guó)家在教育實(shí)習(xí)實(shí)踐中的具體操作各不相同、形式多樣,可歸結(jié)為:“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,分散與集中相結(jié)合,教師指導(dǎo)、小組討論及個(gè)人反思相結(jié)合等。教育實(shí)習(xí)大都由模擬實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)三大部分組成,尤其強(qiáng)調(diào)見(jiàn)習(xí)效果,通常要求學(xué)生在見(jiàn)習(xí)時(shí)能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并從理論上找到解決的辦法。教育實(shí)習(xí)發(fā)展的另一個(gè)引人注目的趨勢(shì)是時(shí)間在總量上不斷增加,表現(xiàn)為階段性和延續(xù)性的結(jié)合。例如法國(guó),學(xué)生一年級(jí)實(shí)習(xí)時(shí)間6周,二年級(jí)實(shí)習(xí)時(shí)間延長(zhǎng)為12周,教育實(shí)習(xí)共計(jì)不低于400學(xué)時(shí)。
三國(guó)的教育實(shí)習(xí)均采取學(xué)校與相關(guān)部門無(wú)縫對(duì)接、基地合作化、指導(dǎo)與考評(píng)分工負(fù)責(zé)的管理模式。大學(xué)廣泛與當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)建立合作基地,教育實(shí)習(xí)前形成大中小學(xué)資源優(yōu)化配置的合作指導(dǎo)小組,對(duì)教育實(shí)習(xí)進(jìn)行多位一體的聯(lián)合指導(dǎo),開(kāi)展教育實(shí)習(xí)的科學(xué)計(jì)劃、組織實(shí)施、診斷性指導(dǎo)和規(guī)范科學(xué)的評(píng)價(jià)。其中,中小學(xué)的指導(dǎo)教師主要承擔(dān)實(shí)習(xí)生對(duì)學(xué)科教學(xué)和課程組織等方面的指導(dǎo),大學(xué)的督導(dǎo)教師則負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與評(píng)價(jià)。另外,教育實(shí)習(xí)學(xué)分化,將教育實(shí)習(xí)各階段制定成不同學(xué)分,有必修和選修兩種類型,針對(duì)不同培養(yǎng)目標(biāo),制定相應(yīng)的學(xué)分要求和評(píng)價(jià)體系,客觀評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合表現(xiàn)。
相較美、英、法等國(guó)家成熟系統(tǒng)的教育實(shí)習(xí)模式,中國(guó)因?yàn)闀r(shí)間短、教育體制轉(zhuǎn)型等原因,教育實(shí)習(xí)體系與發(fā)達(dá)國(guó)家相比具有不小的差距。借鑒國(guó)外教育實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),我們可從以下方面入手完善我國(guó)現(xiàn)行的教育實(shí)習(xí)制度,從而促進(jìn)我國(guó)高校的教育實(shí)習(xí)改革。
各國(guó)教育實(shí)習(xí)模式明確規(guī)定了教育實(shí)習(xí)的任務(wù)和目標(biāo),并加以分類向?qū)W生公布具體的要求和安排。我國(guó)固有的教育實(shí)習(xí)目標(biāo)為加強(qiáng)學(xué)生對(duì)中小學(xué)教學(xué)的感性認(rèn)識(shí)及教學(xué)技能的訓(xùn)練。與上述模式相比,該目標(biāo)過(guò)于籠統(tǒng)空泛,缺少具體要求和安排,學(xué)生在實(shí)習(xí)中不能自覺(jué)地、有計(jì)劃地按照預(yù)定的任務(wù)和要求來(lái)做,也不能參照目標(biāo),把握和評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。所以,在實(shí)習(xí)目標(biāo)的定位上,可借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),制訂詳細(xì)的、可行的具體要求,以切實(shí)保障和促進(jìn)學(xué)生在教育實(shí)習(xí)中的專業(yè)化能力發(fā)展。
長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)教師教育存在重理論輕實(shí)踐的觀念,教育實(shí)踐課程的比重在整個(gè)人才培養(yǎng)方案中所占甚輕。國(guó)際教師教育的經(jīng)驗(yàn)昭示,增加教育實(shí)踐課程的比重、加長(zhǎng)教育實(shí)習(xí)的時(shí)間已成為教師教育專業(yè)化發(fā)展的迫切需求。比照上述國(guó)外模式,我們可延長(zhǎng)教育實(shí)習(xí)的整體時(shí)間,形成階段性和延續(xù)性的教育實(shí)習(xí)時(shí)間模式。延長(zhǎng)的時(shí)間必須以形式多樣的實(shí)習(xí)手段、豐富多彩的實(shí)習(xí)內(nèi)容加以充實(shí)。例如,我們可通過(guò)課內(nèi)課外、校內(nèi)校外、見(jiàn)習(xí)講習(xí)、微格教學(xué)、學(xué)生自主分散訓(xùn)練與教師組織指導(dǎo)訓(xùn)練等多種形式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)基本功、基本方法、基本環(huán)節(jié)、基本技能和教育技術(shù)的訓(xùn)練與考核,培養(yǎng)他們的專業(yè)教學(xué)實(shí)踐能力。在實(shí)習(xí)評(píng)估體系方面,我們可利用學(xué)分制、教育實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)評(píng)價(jià)體系、微格訓(xùn)練考評(píng)法、教育實(shí)習(xí)個(gè)案研究論文等使之立體化。比如,將教育實(shí)習(xí)過(guò)程與個(gè)案的研究論文結(jié)合既能深化實(shí)習(xí),培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的研究意識(shí)、研究能力和分析、解決問(wèn)題的科學(xué)態(tài)度與方法,又能提供一種考評(píng)依據(jù)。
教育實(shí)習(xí)方式的多樣化,既能調(diào)動(dòng)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)興趣,又可以合理配置和充分利用資源。我們可采用經(jīng)濟(jì)高效的電子模擬教育實(shí)習(xí)為真正的實(shí)習(xí)做前期準(zhǔn)備。以微格訓(xùn)練為例,這是一種在視聽(tīng)理論和技術(shù)基礎(chǔ)上,系統(tǒng)訓(xùn)練教師教學(xué)技能的方法,主要利用聲像手段對(duì)學(xué)生應(yīng)掌握的教學(xué)方法進(jìn)行選擇性模擬,通過(guò)對(duì)每個(gè)學(xué)生的講授進(jìn)行錄像、錄音后,再播放給同學(xué)觀看,并根據(jù)事先制訂的定性與定量性結(jié)合的評(píng)價(jià)指標(biāo),由指導(dǎo)教師做出客觀的分析與評(píng)價(jià)。[3]其優(yōu)點(diǎn)是直觀生動(dòng)、目標(biāo)明確集中,信息反饋及時(shí),評(píng)議客觀規(guī)范,特別是通過(guò)一段時(shí)間的積淀,將會(huì)形成一個(gè)教育實(shí)習(xí)資料庫(kù),為教育實(shí)習(xí)不斷注入新資源。此外,我們可按照學(xué)生在校時(shí)段將實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)與學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合并進(jìn)行分步驟、分階段、分層次的分解,組成自成一體有相互關(guān)聯(lián)的教育實(shí)習(xí)模塊,使學(xué)生的教育實(shí)習(xí)可逐層展開(kāi)。這樣做不但加長(zhǎng)了教育實(shí)習(xí)的實(shí)際時(shí)間,也降低了教育實(shí)習(xí)成本,加強(qiáng)了教育實(shí)習(xí)的可操作性,有助于學(xué)生的綜合能力培養(yǎng)。
為了便于教育實(shí)習(xí)管理,組建教育實(shí)習(xí)常設(shè)管理機(jī)構(gòu)取代傳統(tǒng)的臨時(shí)性教育實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組勢(shì)在必行。我們可建立“高校、中小學(xué)、地方教育行政管理部門三結(jié)合的伙伴型教育實(shí)習(xí)常設(shè)管理機(jī)構(gòu)——教育實(shí)踐技能培訓(xùn)中心”[4]。此舉可整合資源,發(fā)揮統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)劃管理的機(jī)構(gòu)職能,有利于建設(shè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的教育實(shí)習(xí)基地,形成互惠互助的合作關(guān)系,節(jié)約實(shí)習(xí)成本。同時(shí),教育實(shí)習(xí)的指導(dǎo)與評(píng)價(jià)也可依托綜合管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行。例如管理指導(dǎo)難度較大的分散實(shí)習(xí)就可委托行政區(qū)內(nèi)協(xié)作單位協(xié)助指導(dǎo)和考評(píng)。具體可由師范院校教育實(shí)踐技能培訓(xùn)中心組織、協(xié)調(diào)和督察,統(tǒng)一開(kāi)展指導(dǎo)和考評(píng)業(yè)務(wù),聘用基地相關(guān)教師擔(dān)任指導(dǎo)和考評(píng)教師,代行職能,實(shí)行三位一體的委托式管理和考評(píng)。
在不同國(guó)家的教師教育培養(yǎng)體系中,教育實(shí)習(xí)均起到了舉足輕重的作用,愈來(lái)愈受到各國(guó)教育界的重視。我國(guó)在這方面目前還存在許多薄弱環(huán)節(jié),尚處于不斷完善的階段,但只要立足本國(guó)國(guó)情,通過(guò)借鑒各國(guó)教育實(shí)習(xí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷加以吸納并銳意革新,我們一定能建構(gòu)出適合我國(guó)發(fā)展的教師教育實(shí)習(xí)模式,以有助于未來(lái)教師的整體成長(zhǎng)和終身發(fā)展。
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