◎流動(dòng)率高、更加年輕化、更具包容性、更加高知化

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在205位中央委員中，“40后”31人，“50后”165人，“60后”9人，分別占比15.1%、80.5%和4.4%。換言之，在這個(gè)黨的最高決策群體中，“40后”逐漸退出，“50后”占據(jù)主導(dǎo)，“60后”開始嶄露頭角。另外，在這個(gè)特殊群體中，有10位女性領(lǐng)導(dǎo)干部和10位少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)了這一群體結(jié)構(gòu)的代表性和包容性。值得一提的是，中共政治史上首次有“60后”干部進(jìn)入黨的核心權(quán)力機(jī)構(gòu)——中央政治局。這體現(xiàn)出，黨在不斷增加自己的開放性、時(shí)代性和包容性。

◎“海歸”干部開始進(jìn)入中央決策層

據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，約95%以上的中央委員具有大學(xué)以上學(xué)歷，其中具有研究生學(xué)歷的委員高達(dá)65%，更有14%的委員獲得了博士學(xué)位。另外值得一提的是，具有留學(xué)經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部開始進(jìn)入中央決策層。例如，中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心黨組書記、副主任劉鶴，在美國(guó)哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院獲得公共管理碩士學(xué)位。這凸顯出在新的國(guó)際形勢(shì)和時(shí)代背景下，中國(guó)共產(chǎn)黨不拘泥于傳統(tǒng)，而是唯才是用、唯賢是舉。這樣的人才觀既拓展了決策層的國(guó)際視野，同時(shí)也增強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力。

◎知青經(jīng)歷練就務(wù)實(shí)風(fēng)格

據(jù)統(tǒng)計(jì)，205名中央委員中，有65人有過知青經(jīng)歷，占這個(gè)群體的31.7%。其中，25名中央政治局委員中，有7位是知青一代，占比28%；而最高層的政治局常委中，則有4人曾有知青經(jīng)歷，占比57.1%。分析認(rèn)為，有知青經(jīng)歷的一代人全面進(jìn)入決策層，無(wú)疑將會(huì)影響中國(guó)的政治生態(tài)和未來(lái)走向。