西南大學應用技術學院 孫晗霖

一、會計信息失真的內涵

對于會計信息失真的內涵，不同的人群由于工作經驗以及生活背景的影響，會得到不同理解。筆者通過參閱相關書籍以及文獻，認為“會計信息失真”是指“由于主觀因素或客觀因素的影響，直接使得會計信息的形成和提供違背了客觀的真實性原則，不能夠正確地反映會計主體的各項經濟活動，進而不能夠準確地揭示各項經濟活動所包含的經濟內容”。會計信息基是對客觀經濟活動的反映，對于會計信息而言，其真實性是對會計信息質量最基本的要求，是社會經濟能有效運行的重要基礎與生命。由于諸多因素影響導致的會計信息失真，則會傳遞錯誤信息,誤導經濟行為，直接會對于社會以及廣大公眾造成利益損害，甚至會造成經濟領域的“蝴蝶效應”，擾亂正常的經濟秩序，進而造成較嚴重的后果。對會計信息失真現(xiàn)象進行綜合歸納則可以看出，如果從會計信息失真的具體表現(xiàn)來看，其主要包括事項不實、數(shù)據(jù)不真、虛虧實盈、虛盈實虧、虛假審計報告、制造假賬、制造假報表，等等。如果從其信息失真的影響因素來看，則可以分為由于制度、技術、主觀態(tài)度造成的信息失真，等等。

二、會計信息失真溯因

由上所述可知，會計信息是對于客觀經濟活動反映，是社會經濟有效運行的重要基礎。會計信息失真無論是對于民眾的經濟活動，抑或者是社會整體經濟發(fā)展而言都會造成重要的影響。筆者通過學習、研究并結合實踐經驗認為會計信息失真的原因主要可以歸納為以下幾個重要方面：

(一)法制不全，執(zhí)法不嚴

雖然目前《會計法》已經頒布實施，對于違反財務會計制度造成嚴重后果的有著明確的規(guī)定。但是，筆者認為《會計法》在實施過程之中，有著一些不健全和缺乏可操作性的地方，從而影響了其效果。同時，由于對違反財務會計制度造成了較為嚴重后果的單位和個人的懲罰力度不夠，助長了違反財務會計制度現(xiàn)象的發(fā)生。例如，部分企業(yè)隨意更改憑證，而監(jiān)督檢查部門則往往以較少的經濟處罰“一罰了事”，這使得雖然有《會計法》可依，但執(zhí)法不嚴，直接導致了法律的失效，造成了會計信息失真。

(二)會計人員自身素質問題

目前，從我國會計從業(yè)人員的整體素質來看，整體較低。有的會計從業(yè)人員甚至對于會計準則、企業(yè)會計法規(guī)都不是很了解，法制觀念較為淡薄。部分會計人員由于受到利益的誘惑甚至不惜故意造成會計信息扭曲而達到其不可告人的目的。同時，加之某些經濟活動自身具有的繁雜性等，這使得會計信息失真情況實有發(fā)生。會計人員自身素質的提升，筆者認為是解決目前我國會計信息失真的重要方面。

(三)監(jiān)督與激勵機制不完善

從會計從業(yè)人員角度來說，由于制度或觀念以及與部分領導人員關系密切等諸多因素的影響，使得我國會計控制制度松懈，會計行業(yè)監(jiān)督與激勵機制不完善。由于經濟利益的驅使，企業(yè)領導人常常會對會計工作進行直接的干預，這會影響到會計從業(yè)人員的獨立性。許多優(yōu)秀的會計從業(yè)人員為企業(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻，但是，由于其自身其他方面的因素，例如，人際交往能力較差，拒絕粉飾經營業(yè)績等等，而直接影響到其回報，而有的會計人員則依靠違規(guī)途徑而獲得了較高的報酬，這必定會促使會計從業(yè)人員心理上的不平衡和物質上的不滿足，從而產生違規(guī)的動機，進而造成了會計信息失真。

三、會計信息失真的治理策略

基于上述對于會計信息失真重要性以及其影響因素的分析，筆者認為解決目前我國會計信息失真問題應當從以下幾個方面進行努力。

(一)加強立法與執(zhí)法相統(tǒng)一

筆者認為采用立法與執(zhí)法相統(tǒng)一的形式是對于會計信息失真現(xiàn)象的治理的主要措施之一。在會計法規(guī)的制定過程中，必須充分考慮與會計信息有一定利益關系的人員對會計信息的影響，制定相應的措施對其行為加以限制。同時加大執(zhí)法力度，只有加大會計法規(guī)的執(zhí)法力度，才能有效地發(fā)揮會計法規(guī)在治理會計信息失真中的監(jiān)管作用，減少會計信息造假行為的發(fā)生。

(二)加強會計規(guī)范建設

眾所周知，會計信息失真的重要影響因素之一即是會計規(guī)范建設上存在的諸多缺陷。應當加強會計規(guī)范的建設工作，盡快健全和完善我國的會計規(guī)范體系。政府機構要維護制定準則的權威性，違反準則要依法受到嚴肅處罰，使違反準則提供失真會計信息者得不償失。

(三)構建新理念、高素質的會計隊伍

會計人員應具備豐富的會計專業(yè)知識，并熟悉會計處理程序，精通會計法規(guī)和會計制度，能及時為會計信息使用者提供真實有用的會計信息，明確會計職責與權限，真正做到“誠信為本，操守為重，遵循準則，不作假賬”。企業(yè)應采取切實有效的措施改善會計工作環(huán)境，充實會計崗位，為會計人員提供廣泛的接受再培訓、再教育的機會，不斷地招納賢士，培養(yǎng)壯大人才隊伍，調整從業(yè)會計人員的知識和年齡結構。

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