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      用法治促平安的三個“加法”

      2012-10-27 07:29:12嚴(yán)愛華
      檢察風(fēng)云 2012年19期
      關(guān)鍵詞:加法工傷李某

      文/嚴(yán)愛華

      用法治促平安的三個“加法”

      文/嚴(yán)愛華

      地處上海市南郊的奉賢區(qū),北倚黃浦江,南臨杭州灣,是一個風(fēng)光秀麗的濱海城區(qū)。早在1999年,奉賢區(qū)就率先提出創(chuàng)建依法治理達(dá)標(biāo)地區(qū),積極推進(jìn)全區(qū)的法治進(jìn)程。通過10多年的努力,該區(qū)在加快經(jīng)濟(jì)及社會各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時,全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大人民群眾的“法治”理念不斷強(qiáng)化,“法治”精神在不斷發(fā)揚(yáng)光大,行政部門的依法治理水平不斷提升。全區(qū)持續(xù)保持社會安定和政治穩(wěn)定,人民群眾安全感和滿意率大幅提升。2007年起,該區(qū)連續(xù)五年公眾安全感測評名列全市前茅,在被評為上海市首家“平安城區(qū)”后,連續(xù)五年保持了“上海市平安城區(qū)”榮譽(yù)稱號,目前在積極爭創(chuàng)全國“平安城區(qū)”。

      作為社會管理的重要主體,上海市奉賢區(qū)人民法院充分發(fā)揮司法能動作用,找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)民生的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極拓展行政審判職能,通過“三個加”的工作模式,助推依法行政,共同致力于社會矛盾的化解和社會管理的創(chuàng)新,將糾紛化解在基層,矛盾消弭在萌芽,為“平安奉賢”的建設(shè)發(fā)揮了有效的作用。

      聯(lián)席會議加庭外和解行政訴訟從源頭減壓

      在行政審判實(shí)踐中,該院將審判職能前移,通過與人社局、工商局、城管局等多家行政機(jī)關(guān)建立聯(lián)席會議機(jī)制,包括行政執(zhí)法情況通報、疑難問題研討論證、特殊矛盾合力化解、以案說法強(qiáng)化培訓(xùn)等四項(xiàng)制度,及時互通信息,協(xié)商解決行政執(zhí)法、行政訴訟工作中遇到的矛盾和問題,共同探討研究法律適用,促進(jìn)了各類疑難案件的有效解決,為行政執(zhí)法部門化解糾紛,從源頭上預(yù)防、減少官民矛盾起到了一個助推作用。

      前不久,奉賢人社局受理了一起較為棘手的工傷認(rèn)定案。申請人小卓右手肘被機(jī)器鋸傷,工廠方面一口咬定,“受傷”屬其“自殘”行為,并非意外之傷。一時間,“受傷”抑或是“自殘”,成難解之謎。當(dāng)時,公安部門曾到現(xiàn)場了解情況,因不符合立案條件未予立案。安監(jiān)部門也趕赴現(xiàn)場,因不屬于安全生產(chǎn)事故,也無法立案。

      廠方送來的車間探頭所攝錄下的影像資料顯示,當(dāng)天中午11點(diǎn)多,車間工作基本結(jié)束,機(jī)器關(guān)閉。小卓在隔了幾秒鐘以后,做了一個“奇怪”的動作,即重新打開機(jī)器并將手肘靠近機(jī)器后受傷。對此,小卓的解釋為,當(dāng)時發(fā)現(xiàn)手上有木屑,就重新打開機(jī)器,將木屑吹掉并導(dǎo)致受傷,絕非“自殘”。

      這起蹊蹺的“工傷”案讓福??瓶崎L朱為群感慨,要還原事實(shí)的真相,調(diào)查認(rèn)定難度大。她即與法院聯(lián)系,啟動了聯(lián)席會議機(jī)制。圍繞如何適用法律,雙方進(jìn)行了分析探討。奉賢法院行政庭衛(wèi)志成庭長指出,該案的焦點(diǎn)是“受傷”是否屬“工傷”,至于“受傷”還是“自殘”屬公安部門負(fù)責(zé)定性。公安部門調(diào)查后未予立案,認(rèn)定“自殘”有難度。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),不是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模槐徽J(rèn)作為工傷。衛(wèi)庭長表示,小卓將機(jī)器關(guān)閉后又重新開機(jī)的行為不能屬于工作內(nèi)容,且其所謂的“吹木屑”行為可疑,因有另外專門的地方可供吹木屑,不需要其如此“鋌而走險”。衛(wèi)庭長將小卓的行為比喻為“工傷碰瓷”。

      法官的分析,理清了福保科人員的思路,他們得出結(jié)論:“自殘”認(rèn)定難,認(rèn)定非“工傷”也難,但“小卓轉(zhuǎn)身再開機(jī)不是工作”很容易認(rèn)定,據(jù)此人社局出具鑒定書,認(rèn)為小卓的受傷事故不能認(rèn)定為工傷,小卓隨即向法院提起行政訴訟。承辦法官與福??迫藛T分別找他疏導(dǎo),向其詳細(xì)解釋有關(guān)工傷認(rèn)定的法律條款。事實(shí)上,小卓之前也有過幾次“受傷”經(jīng)歷。福保科人員希望他能夠明白自己“工傷碰瓷”行為的嚴(yán)重性。經(jīng)過多次勸說,小卓最終選擇了撤訴。

      “聯(lián)席會議機(jī)制如同專家會診,讓我們辦起案子來有了重要的法律支撐?!比松缇謪茄趴珠L說,“近三年來,全區(qū)工傷認(rèn)定案由3603起上升5500起,行政復(fù)議卻從12起下降為6起,行政訴訟從6起下降為2起,法院的幫助使我們的執(zhí)法水平有了很大提高?!?/p>

      該院在審理行政案件中,隨時了解掌握行政相對人的心理動態(tài),通過耐心細(xì)致的法律疏導(dǎo),糾正當(dāng)事人不當(dāng)心理預(yù)期,促使行政糾紛庭外和解。對當(dāng)事人的實(shí)際困難,主動聯(lián)系政府部門予以解決,防止引發(fā)上訪或矛盾激化現(xiàn)象的發(fā)生。近幾年,該院保持三分之一以上的案件通過協(xié)調(diào)和解結(jié)案。

      行政監(jiān)督柔性化加良性互動行政糾紛實(shí)質(zhì)性解決

      行政白皮書、行政建議書是法院訴后審判職能延伸的主要內(nèi)容,奉賢法院采取柔化方式達(dá)到有效的行政監(jiān)督職能。對本區(qū)類案產(chǎn)生的問題,采取白皮書形式進(jìn)行集中梳理,深度剖析、總結(jié),借助區(qū)人大、區(qū)政府法制辦向行政執(zhí)法各部門提出預(yù)防、減少和妥善處理同類爭議的對策和建議。

      信息公開案是近年來冒出的新類型案,較為復(fù)雜。今年3月,奉賢法院曾審理了一起原告要求法院判令被告對原告提出的有關(guān)政府信息公開申請履行公開的法定職責(zé)的案件。經(jīng)開庭審理,法院查明被告對原告提出的涉及其切身利益的有關(guān)信息未能在法定規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù),依法判決被告行為違法。在這之前,法院已審理類似案件。行政庭對這類案件逐一梳理、分析,發(fā)現(xiàn)主要的問題是行政機(jī)關(guān)對信息公開申請的一般流程具體細(xì)節(jié)上把握存有瑕疵,未能充分保障申請人的知情權(quán)。對此,行政庭將這類問題及有關(guān)的建議和解決問題的對策以白皮書的形式上報各級部門。

      這一做法得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,區(qū)人大常委會陸興詳主任專作批示,要求各級行政機(jī)關(guān)增強(qiáng)依法行政意識,提高執(zhí)法水平,提升自身形象。

      對一些個案反映的問題,采取書面司法建議與口頭建議相結(jié)合及時指出,注重以回訪的形式,借助聯(lián)席會議機(jī)制,通過溝通、座談研討及開展法制講座等促進(jìn)良性互動,并跟蹤相關(guān)行政機(jī)關(guān)整改意見的反饋,確保司法建議落實(shí)整改的實(shí)效,使行政爭議得到實(shí)質(zhì)性解決。

      有一家執(zhí)法部門因執(zhí)法人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn),面對被相對人無理阻撓甚至暴力抗法束手無策,致使執(zhí)法程序出現(xiàn)瑕疵。事后行政庭法官主動上門溝通,幫助分析原因,以口頭形式提出了建議和對策。該部門受益匪淺,當(dāng)即研究制定改進(jìn)措施,組織全體執(zhí)行人員每年進(jìn)行封閉式的集訓(xùn),并邀請行政庭法官授課。之后該單位類似的行政糾紛未再發(fā)生。

      強(qiáng)化內(nèi)在功底加司法透明促審判質(zhì)量助依法行政

      延伸兩端的關(guān)鍵必須厚實(shí)中端,只有強(qiáng)化行政審判力量,提升法官的業(yè)務(wù)能力和水平,才能在延伸審判職能時有效發(fā)揮助推依法行政作用。去年該院黨組提出了行政審判工作“功夫在庭外”的要求,并及時調(diào)整審判力量,增配了一名副庭長,調(diào)入兩名碩士研究生,目前該庭在編人員包括書記員共六人,設(shè)有一個合議庭負(fù)責(zé)審理行政訴訟案件、審查及執(zhí)行非訴行政執(zhí)行案件。

      該院從強(qiáng)化內(nèi)在功底著手,采取雙向傳幫帶形式,即閱歷豐富的法官帶年輕法官,主要側(cè)重于實(shí)際審判工作經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo),庭審駕馭、庭前、庭后的調(diào)解及庭外的調(diào)查等。年輕法官帶老同志,主要側(cè)重于理論知識,在探討具體案例時憑借厚實(shí)的法律功底發(fā)揮作用,通過日常的互動性學(xué)習(xí),結(jié)合案例探討法律法規(guī),不斷提升對法的理解、適用的準(zhǔn)確率。為了解掌握行政執(zhí)法動向,行政庭先后去衛(wèi)生、安監(jiān)、工商等行政機(jī)關(guān)參與案件開門評審、論證,以此拓寬行政審判的視野,提高研判能力。

      積極倡導(dǎo)行政首長出庭應(yīng)訴,邀請人大代表、行政執(zhí)法部門人員及群眾參加旁聽,組織媒體庭審直播等舉措已成為奉賢法院行政審判工作常態(tài)化,通過強(qiáng)化司法透明度,提升行政審判的公信力,促進(jìn)依法行政的水平和執(zhí)政為民的理念,消除“官官相護(hù)”的偏見。

      為積極推廣行政首長出庭應(yīng)訴,該院在庭前做足功課:一是備案充實(shí),仔細(xì)查閱卷宗,掌握翔實(shí)案情。二是加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。針對行政相對人因不懂法、不了解行政機(jī)關(guān)具體工作而引發(fā)糾紛的典型案件,積極引導(dǎo)行政機(jī)關(guān)首長出庭應(yīng)訴,加強(qiáng)宣傳。針對行政機(jī)關(guān)存有明顯過錯的案件,主動建議該部門領(lǐng)導(dǎo)出庭應(yīng)訴,促使糾紛妥善解決。

      前不久,李某隨地設(shè)攤賣雞,致地上雞血、雞屎等污物流淌,執(zhí)法人員對其亂設(shè)攤的違法行為進(jìn)行檢查處理時,李某不聽勸阻,不予配合,并用剪刀等對執(zhí)法人員實(shí)施人身攻擊。執(zhí)法人員出于防衛(wèi),在制止李某過激行為過程中雙方發(fā)生了摩擦。為防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大,執(zhí)法人員向110報警。在110民警到達(dá)現(xiàn)場后,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)法人員將李某的電瓶車等進(jìn)行了暫扣。當(dāng)時因李某稱其受傷,要急于到醫(yī)院就診,執(zhí)法人員未能將開具的暫扣告知書給李某。事后,李某來到執(zhí)法部門要求從輕處理。經(jīng)教育,李某認(rèn)錯態(tài)度良好,并當(dāng)場書寫了承諾書,承諾今后不再占道設(shè)攤。根據(jù)李某反映其生活困難的實(shí)際情況,執(zhí)法部門對其決定不予處罰,并將暫扣物品全部予以歸還。時隔幾日,李某再次來到執(zhí)法部門,以要求復(fù)寫承諾書的內(nèi)容交給家人看為由,搶走了承諾書,一直未歸還。

      執(zhí)法部門以為這起案件因未對相對人處罰,并已歸還暫扣物品,應(yīng)已了結(jié)。然而,時隔兩個月,李某以執(zhí)法人員沒有當(dāng)場出具暫扣通知書為由將行政機(jī)關(guān)告上了法院,要求法院判令確認(rèn)執(zhí)法機(jī)關(guān)具體行政行為違法,并要求被告賠償相應(yīng)的損失等。

      承辦法官在詳細(xì)查看了卷宗后,即與被告進(jìn)行了溝通,建議該單位分管領(lǐng)導(dǎo)出庭應(yīng)訴。法院經(jīng)開庭審理,認(rèn)為被告在執(zhí)法過程中沒有當(dāng)場出具暫扣單,且事后也無證據(jù)證明其曾開具過暫扣單,故被告暫扣行為缺乏法律依據(jù),作出了對原告違法設(shè)攤經(jīng)營所采取的執(zhí)法行為違法及賠償原告因受傷而產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)、相應(yīng)的交通費(fèi)的訴求予以支持的判決。

      案件判決后,庭長及主審法官來到該執(zhí)法部門,幫助分析原因,主要是執(zhí)行人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致執(zhí)法程序有瑕疵,從而促進(jìn)了行政機(jī)關(guān)及時整頓改進(jìn)。

      編輯:靳偉華 jinweihua1014@sohu.com

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