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      淺談醫(yī)院檔案管理工作

      2012-12-10 08:39:40王藝楠
      關(guān)鍵詞:科室檔案管理醫(yī)院

      王藝楠,李 靜

      (延安大學(xué)附屬醫(yī)院,陜西延安716000)

      淺談醫(yī)院檔案管理工作

      王藝楠,李 靜

      (延安大學(xué)附屬醫(yī)院,陜西延安716000)

      醫(yī)院檔案是醫(yī)院從事醫(yī)療、科研、行政管理等活動(dòng)中形成具有保存價(jià)值的各種文字材料、圖表、聲像等,是制定工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)和可靠參考資料。包括病案、人事、基建、科研、設(shè)備、財(cái)務(wù)檔案等多個(gè)門類。醫(yī)院檔案管理是醫(yī)院整體管理的重要組成部分,加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理工作,對于提高醫(yī)院管理水平具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。

      1 醫(yī)院檔案管理工作存在的主要問題

      就目前現(xiàn)實(shí)情況來看,醫(yī)院檔案管理工作發(fā)展普遍比較滯后,檔案管理混亂,與現(xiàn)代化醫(yī)院管理要求相距甚遠(yuǎn),其存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      1.1 檔案意識(shí)淡薄

      由于眾多社會(huì)原因,人們對檔案的重要性認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足,這一現(xiàn)象在醫(yī)院管理中表現(xiàn)比較突出。工作人員對自己工作中產(chǎn)生的文件材料不能及時(shí)加以收集、歸檔,造成文件材料遺失。有時(shí)形成的文件材料不夠規(guī)范,給后期整理檔案帶來很大困難。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,只重視醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù),經(jīng)濟(jì)效益,缺乏對檔案工作重要性的認(rèn)識(shí),對檔案工作重視不夠,支持不力。

      1.2 檔案管理機(jī)構(gòu)不全,監(jiān)管不力

      目前絕大部分醫(yī)院都設(shè)有病案檔案室,但設(shè)置管理全院檔案的獨(dú)立檔案管理機(jī)構(gòu)很少,特別是一些較大醫(yī)院,科室工作部門多,更是缺乏一個(gè)龐大的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí),就醫(yī)院檔案管理制度來講,也很不完善,一般醫(yī)院注重醫(yī)療制度的建立,很少建立一整套完善的檔案管理制度。檔案管理制度與規(guī)范是醫(yī)院檔案工作開展的保證與準(zhǔn)則[1],在醫(yī)院的常規(guī)考核和目標(biāo)考核中,也沒有將檔案工作納入考核內(nèi)容。由于機(jī)構(gòu)的不健全,致使對檔案監(jiān)管不力,缺乏對各工作部門、各科室檔案管理的監(jiān)督、檢查。

      1.3 檔案管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差

      從事醫(yī)院檔案管理人員的文化程度、專業(yè)知識(shí)參差不齊,真正掌握檔案專業(yè)知識(shí)的人員很少,特別是各工作部門、科室配備的檔案管理人員由于隨意性、流動(dòng)性較大,其中對檔案管理有所了解的人很少,且存在知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,觀念老化的現(xiàn)象,特別是缺乏現(xiàn)代化檔案管理知識(shí)。檔案管理人員業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏,嚴(yán)重制約檔案工作的順利開展。

      1.4 檔案管理投入不足,管理手段落后

      有些醫(yī)院由于經(jīng)費(fèi)緊張等各種原因,對檔案管理投入嚴(yán)重不足,檔案整理、保管等基本要求得不到保證。裝具落后,設(shè)備陳舊,給檔案安全保管帶來嚴(yán)重后患。檔案手段嚴(yán)重落后,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到醫(yī)院檔案管理中很少,絕大部分醫(yī)院檔案管理基本還停留在手工收集、檢索階段,致使檔案信息量少,工作效率低,不利于檔案的收集和開發(fā)利用。

      2 做好醫(yī)院檔案管理工作的對策

      2.1 加強(qiáng)宣傳教育,提高檔案意識(shí)

      要積極開展檔案宣傳教育工作,充分利用院報(bào)、墻報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等各種形式宣傳檔案工作,向職工介紹什么是檔案和檔案工作、檔案工作的職能和性質(zhì),使全院每位職工都能充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性。增強(qiáng)職工檔案意識(shí),提高他們參與、支持檔案工作的自覺性和積極性,樹立起檔案工作人人有責(zé)的觀念。

      2.2 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu)

      要全面加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工中要有分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),要把檔案工作納入醫(yī)院全盤工作之中,做到有計(jì)劃、有安排、有部署。各部門、科室也要落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo),形成層層有人負(fù)責(zé),上下齊抓共管的良好局面。做好檔案工作責(zé)任落實(shí),要把檔案工作納入各部門、科室目標(biāo)責(zé)任中。加強(qiáng)檔案工作責(zé)任考核,一方面是要加強(qiáng)對分管領(lǐng)導(dǎo)的考核,另一方面是要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的考核。要大力形成檔案工作年初有安排,平時(shí)有監(jiān)管,年終有總結(jié)的工作機(jī)制。要建立健全檔案工作機(jī)構(gòu)。像延安大學(xué)附屬醫(yī)院這樣規(guī)模的醫(yī)院,要建立檔案管理中心,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的文件材料收集、歸檔、管理、利用及監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作,要配備足夠的人員。各部門、科室應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)大小、產(chǎn)生文件材料的多少配備專(兼)職檔案員,要建立院、科二級(jí)檔案管理機(jī)構(gòu),使檔案工作有機(jī)構(gòu)、有人員,確保檔案工作健康、順利開展。

      2.3 健全制度,規(guī)范管理

      要根據(jù)《檔案法》及國家檔案局第8號(hào)令的要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,建立健全醫(yī)院檔案管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度。制定出檔案分類大綱、文件材料歸檔范圍及保管期限表以及文件材料的收集,歸檔,檔案管理、利用、統(tǒng)計(jì)等制度。對分管檔案工作領(lǐng)導(dǎo),各類檔案工作業(yè)務(wù)人員的職責(zé),也應(yīng)做出明確規(guī)定,使醫(yī)院檔案管理工作步入制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展軌道。

      2.4 加大投入,實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化

      要不斷加大對檔案管理的投入力度,提高檔案管理手段。在醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和規(guī)劃中,要充分考慮對檔案工作的投入。一是滿足檔案裝具基本要求,要建立檔案專用庫房,配備密集架、除濕機(jī)、空調(diào)、滅火器等基本設(shè)施,確保檔案安全,確保檔案工作順利開展;二是要充分利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)管理檔案,實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化動(dòng)態(tài)管理、監(jiān)控[2]。要給檔案管理部門配備計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等現(xiàn)代化設(shè)備,利用計(jì)算機(jī)對檔案進(jìn)行編號(hào)、整理、存儲(chǔ)、檢索,實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。要充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息量大,傳輸速度快的巨大優(yōu)勢,加強(qiáng)檔案信息化建設(shè),共享檔案信息資源。

      2.5 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高檔案工作人員綜合素質(zhì)

      檔案學(xué)是一門學(xué)科,具有較強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性[3]。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民“三個(gè)代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦精神,耐得住清貧,耐得住寂寞,干一行、愛一行,熱愛檔案事業(yè)。其次,要加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。深入鉆研檔案管理、編纂、保護(hù)等業(yè)務(wù)知識(shí),提高檔案業(yè)務(wù)水平,使自己真正成為檔案工作的行家里手。第三,要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化知識(shí)學(xué)習(xí),拓展知識(shí)結(jié)構(gòu),開闊視野。掌握基本醫(yī)療知識(shí),把檔案工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)很好的結(jié)合起來,使檔案人員成為一專多能的“復(fù)合型人才”。第四,做好檔案業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作。醫(yī)院要將檔案工作人員培訓(xùn)納入全院人才培訓(xùn)計(jì)劃,要積極將檔案工作人員派出去,通過專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、進(jìn)修等渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高檔案工作人員的業(yè)務(wù)水平,為檔案工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

      [1]葛書文.加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理提高檔案利用率[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2008,8(6):140-141.

      [2]潘習(xí)龍,徐莉,趙茜倩等.醫(yī)院改革——醫(yī)改的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[J].中國醫(yī)院管理,2008,28(5):1-2.

      [3]林越陵.檔案學(xué)理論基礎(chǔ)[M].呼和浩特,內(nèi)蒙古人民出版社,2001.107.

      2012-01-20;責(zé)任編輯 趙菊梅]

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