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      新媒體建設中的誤區(qū)及應對之策

      2012-12-21 09:34:36王武彬李勇華
      中國記者 2012年5期
      關鍵詞:傳統(tǒng)媒體用戶

      □ 文/王武彬 李勇華

      編 輯 王清穎 wangqy1012@gmail.com

      近年來,新興媒體飛速發(fā)展,深刻改變了傳統(tǒng)的新聞信息傳播格局,但在這一過程中,只有破解迷思、走出誤區(qū),才能有效搶占新興媒體陣地,提高信息化條件下的信息傳播力、話語掌控力和輿論引導力。本文針對當下新媒體建設中出現(xiàn)的問題,總結(jié)出六大誤區(qū)并提出應對之策。

      誤區(qū)之一:因循守舊,錯失機遇

      迷思:“我現(xiàn)在過得很好,為什么要投入精力開拓新業(yè)務”

      現(xiàn)有業(yè)務如日中天,市場占有率高,收入利潤豐厚,產(chǎn)業(yè)似乎仍有上升空間,為什么要費神費力、承擔風險去做開疆擴土的事情?這是很多行業(yè)領先者的慣常思路。事實上,平靜中暗蘊危機,因循守舊往往會錯失機遇。特別是在新媒體領域,技術變革是浪潮式的,創(chuàng)新是顛覆式的,劃時代的技術進步甚至有可能淘汰和消滅整個產(chǎn)業(yè),何況單一一家企業(yè)或機構(gòu)。而這樣的科技浪潮頻度越來越高,威力越來越大,不可小覷。一個機構(gòu)如果不能把握時代潮流,乘勢而起,就難逃黯淡前景甚至有消亡之虞。以柯達為例,這家膠片時代的霸主,曾主宰著全球影像市場。雖然早在1975年就發(fā)明了世界上第一臺數(shù)碼相機,擁有大量先進的數(shù)字成像技術,卻因為沉浸在成功的光環(huán)之下,無法舍棄膠卷銷售這一最大利潤來源,沒有充分重視數(shù)碼時代的到來而大力發(fā)展數(shù)字業(yè)務。等到柯達眼看膠片利潤急轉(zhuǎn)直下,2003年宣布停止投資膠片業(yè)務的時候,數(shù)碼領域已是佳能、尼康、富士的天下。錯誤的趨勢判斷和固執(zhí)的市場戰(zhàn)略迫使柯達走上了破產(chǎn)之路。

      從媒體發(fā)展來看,數(shù)字技術和網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,打破了產(chǎn)業(yè)間的藩籬,使媒體產(chǎn)業(yè)和電信、互聯(lián)網(wǎng)、消費電子等相關產(chǎn)業(yè)交匯融合,深刻改變了信息傳播的圖景。技術驅(qū)動之下,國內(nèi)外相關企業(yè)和媒體機構(gòu)共同面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的難題,而傳統(tǒng)媒體所受到的沖擊尤為猛烈:由于新的媒體形態(tài)層出不窮,影響力日異擴大,導致傳統(tǒng)媒體受眾分流,發(fā)行量和收視率下降,廣告份額驟減,陷入被動局面。以美國報業(yè)為例,在與以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體的競爭中丟失了大量陣地,逐步喪失了主動權(quán),不少報業(yè)公司已經(jīng)遠遠落后于數(shù)字時代的發(fā)展潮流。正如皮尤研究中心“卓越新聞”項目研究報告所指出的那樣,“新聞業(yè)反應遲鈍,在企業(yè)文化上拘泥于內(nèi)容制造而不是工程開發(fā),結(jié)果發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)塑型方面,自己只是追隨者而不是領導者。”

      應對:清醒認識形勢,形成發(fā)展共識

      對傳統(tǒng)媒體而言,新興媒體沖擊不是將來時,而是進行時,緩沖和調(diào)整的時間非常有限。這就要求傳統(tǒng)媒體必須看清趨勢,抓住機遇,把握潮流,因時而動。要通過各種手段增強全體人員危機意識和發(fā)展意識,拓寬視野,增強共識,凝聚力量,積極主動、迅速果斷地投入到新興媒體建設中去,這樣才能于危機來臨之際應對自如,才能真正把握新興媒體方向,更好地履行信息化條件下做好輿論引導的職責。

      誤區(qū)之二:盲目跟風,脫離實際

      迷思:“競爭對手都已經(jīng)有所行動,我們也要抓緊上馬”

      每一枚硬幣都有雙面,抓住機遇、趁勢而上的另一面可能是無視風險、盲目跟風。市場風云變幻,機會轉(zhuǎn)瞬即逝,看到眾多競爭對手都在做同一件事情,很多人難免都有加快跟上的沖動,但需要警惕的是:大家都在做的并不代表就是正確的事情。雖然以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體推崇“快魚吃慢魚”的法則,但是,如果沒有對市場格局的細致分析,沒有對自身情況的準確把握,沒有對未來趨勢的冷靜判斷,在急迫之下盲目跟風、匆忙上馬,只能南轅北轍,除人力、財力、物力等方面不必要的損耗外,更可能付出無法挽回的機會成本。以二維碼技術為例,每過一段時間就會有媒體推出相關產(chǎn)品或服務,但往往不了了之,淪為噱頭。類似所謂“創(chuàng)新”占用了真正有價值的嘗試所需的精力,得不償失。

      同時,搶先一步也并不一定意味著占據(jù)主動。新媒體領域高度活躍,容易誕生各種嶄新的“概念”或“模式”,但由于未經(jīng)試錯,難免泥沙俱下。從以往的情況來看,很多所謂創(chuàng)新價值不高,即便是具有美好前景,也可能因為生不逢時,如市場還不成熟,或者用戶難以接受,或者產(chǎn)業(yè)鏈條無法支撐,從而以失敗收場,超越時代的概念和模式往往會使“先驅(qū)”變成“先烈”。以“E國”為例,作為我國最早的電子商務網(wǎng)站之一,在2000年就提出了“一小時網(wǎng)絡送貨”的概念,但由于當時我國物流業(yè)尚不發(fā)達,配送成本高,最終難以支撐,以失敗告終。

      應對:不惟新、不惟快,建立宏觀戰(zhàn)略,準確把握時機

      對傳統(tǒng)媒體而言,在發(fā)展新媒體時往往較少引入風險投資,試錯成本大多需要自己承擔,因此更需大膽設想、小心論證。在發(fā)展新媒體過程中,面對市場壓力,要注意從自身實際出發(fā),充分考慮到自身的優(yōu)劣勢,基于所擁有的資源,對各種模式和產(chǎn)品的可行性充分論證,在機會和陷阱并存的市場中找準自己的坐標,在媒體演進的進程中調(diào)整好自己的步伐。

      誤區(qū)之三:慣性思維,拍頭決策

      迷思:“以前就是這么做的”“做出來肯定有人用的,這么做肯定能賺錢”

      發(fā)展新媒體就要尊重新媒體的發(fā)展規(guī)律,跳出做傳統(tǒng)媒體的思維框架。新媒體業(yè)是信息傳播技術發(fā)展到新階段的產(chǎn)物,其生產(chǎn)傳播流程、受眾心理體驗、市場拓展策略、經(jīng)營管理思路等,與傳統(tǒng)媒體相比獨特性、差異性特征顯著。新舊媒體差別如此之大,可一些傳統(tǒng)媒體在發(fā)展新媒體時卻很難擺脫路徑依賴,往往從傳統(tǒng)媒體特性出發(fā),依照慣性思維作出判斷、設計產(chǎn)品,兩者間難免產(chǎn)生矛盾。這也就是業(yè)界經(jīng)常提到的“基因論”。事實證明,“舊瓶裝新酒”的做法是行不通的,簡單移植傳統(tǒng)媒體內(nèi)容生產(chǎn)流程、輿論引導手段、市場開拓模式,其結(jié)果往往是四處碰壁。此類案例屢見不鮮。以電子版報紙為例,上世紀末開始出現(xiàn)的“報紙上網(wǎng)”模式,沿襲紙質(zhì)報紙的展示形態(tài),沒有考慮傳播介質(zhì)和用戶習慣的變化,因而歷經(jīng)十余年仍然形同雞肋,而門戶網(wǎng)站則拿著低廉或免費的內(nèi)容迅速實現(xiàn)超越。

      發(fā)展新媒體還要尊重市場和用戶的選擇,把握受眾需求。新媒體時代,接收信息的受眾、群眾,已經(jīng)變?yōu)橛脩?、消費者,掌握了信息選擇的主動權(quán)。這就要求在發(fā)展新媒體過程中必須更加貼近市場、貼近用戶。如果在決策時靠拍腦袋上了再說,而不是在業(yè)務開展和產(chǎn)品設計之初,就想好用戶在哪里、市場在哪里;如果在謀劃時僅憑一些簡單的市場動態(tài)展開空想和臆想,而不是通過調(diào)研、分析、測評等基于數(shù)據(jù)做出科學的判斷;如果在產(chǎn)品設計中僅僅把滿足用戶需求、提升用戶體驗掛在口頭,而不是作為出發(fā)點和立足點貫穿始終,就很難在激烈的競爭中贏得市場、贏得用戶,傳播力和影響力就更是無從談起。以移動終端上的客戶端為例,近年來國內(nèi)很多傳統(tǒng)媒體都開發(fā)了自己的移動客戶端產(chǎn)品,投入了大量財力和人力,然而,總體看來,由于產(chǎn)品定位和內(nèi)容建設與市場需求、用戶習慣相距甚遠,多數(shù)產(chǎn)品乏人問津或被下載后擱置不用,沒有達到預期的效果。

      應對:尊重新興媒體發(fā)展規(guī)律,形成科學的工作流程

      ▲ 2012年4月17日,第十九屆北京國際廣告新媒體新技術新設備新材料展示交易會舉行。(王京生/攝)

      對傳統(tǒng)媒體而言,發(fā)展新興媒體時必須扭轉(zhuǎn)觀念、勇于創(chuàng)新、善于學習,才有可能打破迷思,找到受眾的需求點,找到撬動用戶和市場的支點。要尊重新興媒體發(fā)展規(guī)律,擺脫對傳統(tǒng)媒體時代的“習慣”和“常識”的依賴,從戰(zhàn)略規(guī)劃到產(chǎn)品設計,從用戶調(diào)研到市場拓展,讓科學精神貫穿整個工作流程。

      誤區(qū)之四:缺乏耐心,揠苗助長

      迷思:“必須在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)盈利、做出成效”

      傳統(tǒng)媒體在新媒體領域的拓展要兩個效益并重,除了要提升社會效益外,也要追求經(jīng)濟效益,要講究投入回報,沒有明確盈利預期的事情要避免去做。但這并不意味著可以超越事物發(fā)展的客觀規(guī)律去揠苗助長。新媒體業(yè)遽起造富的情況很多,但新媒體也有其生命周期,一項新業(yè)務開設之后,需要給予充分時間耐心培養(yǎng),通過不斷積累用戶、樹立品牌、占領市場,最終獲得成功。因此,傳統(tǒng)媒體在謀求高速發(fā)展的同時,也要循序漸進,盡量避免逾越。如果一開始就設立不切實際的盈利路線圖,確立難以實現(xiàn)的利潤目標,可能會打亂正常的發(fā)展步伐,對業(yè)務成長的傷害極大。稍有成績就殺雞取卵、遇到困境就另謀他途、迫近臨界點卻半途而廢,也都是缺乏耐心的典型癥狀,結(jié)局往往是功虧一簣,非??上АR訫yspace為例,這個網(wǎng)站被新聞集團以5.8億美元高價收購以后,在盈利壓力驅(qū)使下,鋪天蓋地的廣告、不顧用戶體驗的應用開發(fā)和對用戶數(shù)量的盲目追求導致其日漸衰落,六年內(nèi)市值縮水5.4億美元,可以說雖然抓住了社交網(wǎng)絡的開端,卻最終由于急功近利失去了未來。

      ▲ 2012年4月19日,共青團新媒體和文化成果交流展覽會在北京開幕。(李方宇/攝)

      應對:合理制定發(fā)展規(guī)劃,耐心培育、扶持成長

      對傳統(tǒng)媒體而言,在新媒體方面的比拼并不都是短跑。起跑的領先至關重要,但耐心也必不可少,一場長跑下來往往是“剩者為王”。因此應當克服短視心理,放遠目光。目標的設定要合理,經(jīng)營的心態(tài)要平穩(wěn),鼓勵嘗試,寬容失敗,成功自然水到渠成。

      誤區(qū)之五:隨意擴張,片面求大

      迷思:“趁熱打鐵,做到第一”“占領全產(chǎn)業(yè)鏈”

      新媒體的大多數(shù)細分市場存在馬太法則,市場份額呈“60-20-20”或“50-30-20”的分布形態(tài),往往是少數(shù)幾家公司占據(jù)著絕大多數(shù)市場份額。而新媒體業(yè)又是資本密集的產(chǎn)業(yè),在喧囂和浮躁的資本市場的推動下,催生了市場參與者求第一、求速度的心態(tài),經(jīng)常走進以下兩個誤區(qū)。

      一種是不計產(chǎn)出地盲目擴張,搶占市場份額。“燒錢”確實能夠迅速帶來用戶、流量和收入,但這種泡沫式的發(fā)展缺乏扎實的根基,往往不可持續(xù),容易被最后一根稻草壓倒,如資金鏈、供應鏈斷裂或者產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題等等,通常其興也勃焉,其亡也忽焉。以PPG為例,這家國內(nèi)較早涉足B2C電子商務的公司由于找到了嶄新的市場,高歌猛進,風頭很勁。為了維持旺盛的增長勢頭,他們開始借助外來資本和廣告進行發(fā)展大提速,可在廣告投放中并沒有遵循廣告經(jīng)濟效益的規(guī)則,雖然投放大量資金進行高密度、全方位的廣告?zhèn)鞑?,所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益卻并不匹配,最終導致無法支付高額廣告費用成為其崩潰的起點。團購網(wǎng)站熱則是另一個典型的案例,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)從跟風模仿美國Groupon網(wǎng)站模式到“百團大戰(zhàn)”再到團購退潮,只用了短短一年多時間,期間各大團購網(wǎng)站為了搶占市場份額,廣告幾乎無處不在,然而很快就無力維持,不健康的市場競爭不僅摧毀了單一的企業(yè),也危害了整個產(chǎn)業(yè)。

      另一種是好大求全,四面出擊。為了擴充產(chǎn)品鏈條而拉長戰(zhàn)線,四面出擊最后往往會變成四處樹敵。一方面牽扯精力,耗費資源,錯失深耕主業(yè)的機會;另一方面跳出自己業(yè)已占領的優(yōu)勢地帶,面臨巨大的風險。以盛大盒子為例,盛大作為一家成功的網(wǎng)絡游戲公司,其首席執(zhí)行官陳天橋于2004年出于轉(zhuǎn)型的考慮,力排眾議,投入千名工程師研發(fā)盛大盒子,希望通過這一硬件產(chǎn)品將用戶娛樂中心從電腦轉(zhuǎn)移到電視上來。然而,盛大當時并不具備硬件制造方面的知識儲備,已有資源基礎不足,已有用戶相關性不高,產(chǎn)品技術細節(jié)不夠完美,最終冷清收場。

      應對:避免好大求全,專注優(yōu)勢領域

      對傳統(tǒng)媒體而言,應當根據(jù)自身實際,謹慎選擇重點發(fā)展的領域,并適當擴展。而不能放眼市場,覺得遍地都是機會,覺得什么都能做,并由此大鋪攤子。傳統(tǒng)媒體應專注內(nèi)容優(yōu)勢,深入挖掘潛力,圍繞這一核心基礎,從產(chǎn)品、技術、渠道、終端、品牌等多個角度提供充分支撐并進行自然延伸。

      誤區(qū)之六:輕視合作,忽略協(xié)調(diào)

      迷思:“誰都可以分新媒體一杯羹”“規(guī)模大就是好”

      傳統(tǒng)媒體的新興媒體建設,是一個普遍的矛盾聯(lián)系與運動發(fā)展的過程,必須妥善處理好外部環(huán)境與內(nèi)部關系??墒?,一些媒體機構(gòu)卻往往因為缺乏大局觀念,盲目自大,或者本位主義做怪,走進單兵作戰(zhàn)或內(nèi)部消耗的誤區(qū),導致對外合作不夠、內(nèi)部協(xié)調(diào)不力,陷入發(fā)展困境。

      一方面,新媒體業(yè)是一個產(chǎn)業(yè)鏈全面競合的領域,傳統(tǒng)媒體、電信企業(yè)、IT企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司等都從不同的角度進入這個領域,彼此之間在不同方面互有優(yōu)劣,必須取長補短。因此,合作、開放、共贏已經(jīng)成為一種必然趨勢,當前各種跨行業(yè)跨領域的“聯(lián)盟”“開放平臺”的陸續(xù)出現(xiàn)就是例證。而在傳統(tǒng)媒體領域,媒體習慣于統(tǒng)攬內(nèi)容生產(chǎn)、發(fā)行等各項工作,對合作的重視度不足,因此在新趨勢下容易陷于被動。以新聞閱讀軟件為例,在GoogleNews、Flipboard等聚合閱讀類的服務先后興起并吸引了大量用戶的時候,傳統(tǒng)媒體大多還固守自己的內(nèi)容優(yōu)勢,沒有在行業(yè)內(nèi)部進行橫向合作,從而在落敗于互聯(lián)網(wǎng)門戶的教訓之后,再次將內(nèi)容的控制權(quán)和用戶閱讀的界面拱手讓給技術公司。

      另一方面,當公司或機構(gòu)發(fā)展到一定階段之后,就容易出現(xiàn)“大公司病”,突出的表現(xiàn)有:多重領導,決策速度慢,市場反應遲緩;機構(gòu)臃腫,效率低下;內(nèi)部損耗嚴重,重復建設;業(yè)務多樣、疏于管理;缺乏凝聚力,人才流失。這些并不是新媒體業(yè)獨有的現(xiàn)象。但是,由于新媒體領域講究創(chuàng)新、比拼效率,因此,大公司病一旦發(fā)生,就更加致命。以聯(lián)想為例,2000年借著互聯(lián)網(wǎng)概念市值暴增,開始以FM365為起點進軍互聯(lián)網(wǎng),希望打造聯(lián)想電腦網(wǎng)絡接入、FM365門戶網(wǎng)站平臺、證券教育等增值服務垂直網(wǎng)站三點一線的信息服務格局,然而,由于垂直網(wǎng)站“分家單過”、接入部門各自為政等內(nèi)部協(xié)調(diào)的問題,最終夢斷互聯(lián)網(wǎng)并一蹶不振,至今仍是一家“賣硬件的公司”。另以微軟中國為例,MSN Messenger作為在全球具有眾多用戶的產(chǎn)品,曾經(jīng)在中國市場上占領白領人群,和QQ分庭抗禮,但由于技術研發(fā)方向被微軟總部控制,針對中國市場的本地化考慮并不多,而微軟層級過多,大多數(shù)職能都必須在微軟的全球體系里層層上報審批,效率低下,終于節(jié)節(jié)敗退。

      應對:加強外部合作,重視內(nèi)部協(xié)調(diào)

      對傳統(tǒng)媒體而言,一方面應該加強外部合作。這既包括同產(chǎn)業(yè)的橫向整合,也包括跨產(chǎn)業(yè)的縱向聯(lián)合。目前央視CNTV已經(jīng)和中國移動、騰訊、百事通等進行了跨領域的戰(zhàn)略合作并已有實質(zhì)性項目,而鳳凰新媒體、南方報業(yè)集團等新興的媒體機構(gòu)也都在和傳統(tǒng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電信運營商等進行廣泛合作。對于傳統(tǒng)媒體來說,除了移動運營商等固有的合作伙伴,需要在更廣闊的空間內(nèi)拓展合作資源,實現(xiàn)共贏。同時,應當重視內(nèi)部協(xié)調(diào),要通過頂層設計,力爭讓不同媒體形態(tài)、不同職能部門、不同層級機構(gòu)在新媒體建設過程中減少內(nèi)耗、合力發(fā)展。目前,人民日報社選擇了《人民日報》負責傳統(tǒng)媒體而人民網(wǎng)負責新媒體的模式,南方傳媒集團采取了鼓勵各自子報先行發(fā)展再根據(jù)情況整合的模式,但究竟哪種效果更好,尚無定論。在內(nèi)部協(xié)調(diào)方面,還應當通過考核和激勵引導創(chuàng)新、保持活力,建立和維護通暢的溝通渠道、提高效率等。

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