（文／韓宇明 據(jù)新華網(wǎng)）

北京市近日出臺《關(guān)于進一步加強我市公務(wù)員考核工作的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》將全市公務(wù)員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。公務(wù)員年度考核結(jié)果將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。年度考核連續(xù)兩年不稱職的，予以辭退。

《意見》最大的亮點在于，將考核指標(biāo)量化為具體分?jǐn)?shù)，以此評定考核結(jié)果。按照國家公務(wù)員局的統(tǒng)一要求，北京市公務(wù)員年度考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)包括德、能、勤、績、廉5個方面。機關(guān)正職、副職、一般工作人員等分別有不同的量化標(biāo)準(zhǔn)?！暗隆钡目疾榉譃檎纹返?、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德4個部分，在全部量化指標(biāo)的100分分值中占20分。其中，政治品德和職業(yè)道德各占6分，社會公德和家庭美德各占4分。