摘要：入世后隨著國際經(jīng)濟(jì)形勢深刻的變化，國有企業(yè)思想政治工作也面臨新的挑戰(zhàn)。文章本文從理論上并結(jié)合自己的研究，首先對企業(yè)思想政治工作的作用進(jìn)行了分析，針對國有企業(yè)思想政治工作缺乏針對性以及創(chuàng)新性等問題，提出了加強和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的對策。在新的歷史條件下，將國有企業(yè)思想政治工作落到實處，是推動國有企業(yè)發(fā)展的有力保障。
　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作
　　當(dāng)前，我國以市場為取向的改革正在深入推進(jìn)，隨著制度、體制的深入轉(zhuǎn)型和市場機制的進(jìn)一步擴大，一系列經(jīng)濟(jì)社會當(dāng)中的不協(xié)調(diào)問題也更加突出，從國有企業(yè)的層面來看主要有三個方面：社會發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的不均衡，生態(tài)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展的相對失衡，人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的相對失衡。針對這三個不均衡，在國有企業(yè)樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，建立節(jié)約資源的機制，保持良好的生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)效益、社會效益、生態(tài)效益的全面提高，具有重要的意義。
　　目前，企業(yè)改革正處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的廣泛而深刻的變革中，企業(yè)改革和發(fā)展都面臨著一些亟待解決的矛盾和問題。要正確解決這些問題，必須全面地堅持黨的基本路線，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。而要做到這些，必須有相應(yīng)的、強有力的思想政治工作。大量的事實充分說明，又快又好地實現(xiàn)國有企業(yè)的改革，必須從各個方面加強與改進(jìn)思想政治工作，依靠思想政治工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢來凝聚人心、鼓舞士氣和增強斗志，以保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。
　　一、充分發(fā)揮黨員隊伍的作用
　　首先，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。黨務(wù)工作者隊伍強，則黨組織工作興；黨務(wù)工作者隊伍弱.則黨組織工作衰。解決國有企業(yè)黨組織工作的隊伍建設(shè)問題，是解決其他問題的關(guān)鍵與基礎(chǔ)。黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)由懂政治、會管理、善做思想工作的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)最杰出人才的組成部分，黨務(wù)工作者和經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)交流，都成為復(fù)合型人才。應(yīng)當(dāng)采用舉辦培訓(xùn)班、召開研討會、信息發(fā)布會和經(jīng)驗交流會等方式，加強對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，不斷提高他們的素質(zhì)。其次，充分發(fā)揮黨組織的參與職能，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的本質(zhì)。企業(yè)黨組織要統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高參與意識，切實采取各種形式，通過各種渠道，發(fā)揮其參與職能。一是在企業(yè)的經(jīng)營方向和發(fā)展戰(zhàn)略上參與決策，堅持社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一；二是在企業(yè)生存和發(fā)展的重大問題上參與決策，確保企業(yè)資產(chǎn)和職工收入的統(tǒng)一；三是在企業(yè)的用人選人上參與決策，確保唯才是舉，任人唯賢；四是發(fā)揮黨組織的參與決策，堅持國家、集體和個人利益的統(tǒng)一。黨組織應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)改革發(fā)展和市場競爭中帶有方向性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、全局性的重大問題的決策，充分發(fā)揮自身的職能。最后，要加強對企業(yè)的考核監(jiān)督，這是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要方面。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，是國有企業(yè)黨組織的首要職責(zé)。國有企業(yè)黨組織應(yīng)該正確引導(dǎo)本企業(yè)，確保黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。同時，為保證行政權(quán)力的行使，黨組織在工作中要堅持做到對企業(yè)的經(jīng)營管理情況及時調(diào)查研究；對生產(chǎn)工作主動了解動態(tài)，提供信息；對干部的任免，認(rèn)真考核，積極提出建議；對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員以及其他人員遵守法紀(jì)的監(jiān)督作用。
　　二、提高政工人員自身素質(zhì)
　　國有企業(yè)政工人員必須堅持正確的政治方向。一是在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致。作為國有企業(yè)政工人員，面對風(fēng)云變幻、錯綜復(fù)雜的環(huán)境，只有保持政治堅定性、增強政治敏感性、提高政治辨別力，才能正確把握大局，解決職工的實際問題。二是要具備堅實的政治理論功底。作為一名國有企業(yè)政工人員，要努力學(xué)習(xí)黨建理論和黨的各項方針政策，練就政工的基本功、看家本領(lǐng)，提高政治水平，保持清醒的政治頭腦，更好地把握正確的政治方向和政治原則。政工人員的對象是從事某種專業(yè)工作的人，人們的思想與他們所從事的工作有密切的聯(lián)系。因此，對于思想政治工作者來說，掌握一定的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)知識，就能夠及時發(fā)現(xiàn)思想問題，有效地解決思想問題，工作起來就能取得工作對象的信服，收到良好的效果。思想政治工作者在具有知識素質(zhì)的同時，必須具有分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、語言表達(dá)能力、自我調(diào)節(jié)能力等等。對政工人員來說，掌握一定的科學(xué)文化知識，有助于更好地開展思想政治工作。因此，作為國有企業(yè)政工人員在學(xué)習(xí)掌握馬克思主義理論知識的同時，還要學(xué)習(xí)掌握一些社會科學(xué)方面的知識和自然科學(xué)方面的知識。例如，語言學(xué)、邏輯學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、法律學(xué)、信息學(xué)等方面的知識，只有這樣工作起來才會得心應(yīng)手，收到顯著的效果。國企政工人員還要努力增強洞察能力，準(zhǔn)確地掌握職工的思想脈搏，掌握職工的思想政治認(rèn)識，感情、意志等心理特點，要了解有關(guān)勞動、工資、勞保、知識分子及干部的政策和有關(guān)法律法規(guī)，不斷增加相關(guān)的知識，提高業(yè)務(wù)水平，并能運用其分析和解決問題。
　　三、加強國有企業(yè)文化的建設(shè)
　　企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規(guī)范的總和。在我國國有企業(yè)的出發(fā)點和歸宿是：尊重和堅持職工的主人翁地位，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和人的全面發(fā)展的積極因素。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理和產(chǎn)品推銷以及職工思想政治工作和文化教育之中。企業(yè)文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是企業(yè)的靈魂，具有強大的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。加強企業(yè)文化建設(shè)是世界企業(yè)管理最重要的發(fā)展趨勢，有利于全面提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和競爭力，夯實全社會科學(xué)發(fā)展、共建和諧的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。我們一定要按照黨的十七大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議的要求，從落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的高度來認(rèn)識，從促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的全局來把握，從推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力的要求來謀劃，站在時代的高起點上，推動國有企業(yè)文化創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。當(dāng)今時代，企業(yè)文化越來越成為企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為企業(yè)特別是大型企業(yè)競爭較量的著力點。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)軌變型、全面參與經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，我國企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要抓住機遇、贏得挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就迫切需要大力加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)企業(yè)的活力。通過建立企業(yè)愿景，形成企業(yè)與員工的命運共同體，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；通過轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工的思想觀念、行為方式，促進(jìn)國有企業(yè)的管理創(chuàng)新，增強產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力；通過履行社會責(zé)任建立良好的企業(yè)形象，增強國有企業(yè)的知名度、美譽度和社會影響力。在新的形勢下，把思想政治工作融入國有企業(yè)文化建設(shè)，有助于思想政治工作的加強和改進(jìn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，借助企業(yè)文化為載體，可以大大增強國有企業(yè)思想政治工作的有效性和感染力，使思想政治工作更加多樣化、個性化、大眾化，也有利于把思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配的各個環(huán)節(jié)，增強思想政治工作的服務(wù)保證功能。要加強國有企業(yè)的文化建設(shè)，必須借鑒西方的先進(jìn)理論，同時融合我國的傳統(tǒng)文化特征。
　　（作者單位：中國石油冀東油田公司辦公