高 潔

安徽省銅陵市立足實(shí)際，在社區(qū)建設(shè)、社會福利、社會救助、社會慈善、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等社會管理等服務(wù)領(lǐng)域，不斷開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，在組織領(lǐng)導(dǎo)、基地建設(shè)、政策創(chuàng)制、教育培訓(xùn)、開發(fā)崗位、考試評價、激勵保障、機(jī)構(gòu)培育、服務(wù)開展等方面進(jìn)行一系列實(shí)踐和探索。

一是以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為抓手，確保社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作落實(shí)到位。

以組織部門牽頭抓總、民政部門具體負(fù)責(zé)，機(jī)構(gòu)編制、發(fā)展改革、財(cái)政、人社、教育、政法、公安、司法、衛(wèi)生、人口計(jì)生、信訪、文化、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等18部門對接聯(lián)動，部署和協(xié)調(diào)全市社會工作的重大事項(xiàng)。并在經(jīng)費(fèi)上通過政府購買服務(wù)等多種形式，支持和推動社會工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)。

二是以政策支持為核心，著力加快社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)制步伐。先后出臺《關(guān)于印發(fā)銅陵市社會工作人才中長期發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）的通知》、《銅陵市社會工作人才教育培訓(xùn)實(shí)施方案》、《關(guān)于加快培育發(fā)展民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)全市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》等一系列制度，從政策上支持社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

三是以開發(fā)社工崗位和人才使用為突破，創(chuàng)新城市社會管理服務(wù)模式。率先做好市民政事業(yè)單位社工崗位設(shè)置工作，加大基層社會工作崗位開發(fā)力度，不斷提高社會工作專業(yè)人才比例。結(jié)合市獅子山區(qū)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，積極探索針對困難家庭、孤殘兒童等提供不同形式的志愿服務(wù)，著力搭建公眾參與的服務(wù)平臺。

四是以建設(shè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地為依托，提升社會工作專業(yè)人才的專業(yè)化水平。市委組織部、市民政局會同銅陵學(xué)院，共同建立全市社會人才培訓(xùn)基地，簽訂共建社會工作人才基地合作協(xié)議。此外，獅子山區(qū)、市兒童福利院與銅陵學(xué)院社會工作專業(yè)系也建立合作關(guān)系，簽訂“共建社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)和實(shí)訓(xùn)基地的全面合作框架協(xié)議”，以彌補(bǔ)民政部門社會工作專業(yè)人才不足與銅陵學(xué)院社工專業(yè)的大學(xué)生缺乏實(shí)務(wù)培訓(xùn)基地的不足，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

五是以兌現(xiàn)待遇為保障，建立社區(qū)工作人才激勵機(jī)制。明確對取得社會工作師和助理社會工作師證書的社區(qū)專職工作者分別每月增加100元和50元的職業(yè)津貼，激發(fā)廣大社區(qū)工作從業(yè)人員參加考試、提升專業(yè)技能和水平、做好本職工作的積極性和主動性，推動和發(fā)展全市社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

六是以宣傳發(fā)動為推手，積極營造有利于社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)氛圍。利用《銅陵日報》、市民政局網(wǎng)站、電臺電視等媒體，宣傳普及社會工作專業(yè)知識，廣泛宣傳社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)示范工作好做法、好經(jīng)驗(yàn)。獅子山區(qū)民政局結(jié)合省社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)，制作了社會工作相關(guān)服務(wù)手冊，發(fā)放社區(qū)，使社會工作相關(guān)專業(yè)知識家喻戶曉。